MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1978. november. 30.
100. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. XI. 30. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Vass József felmentése a városi KISZ- bizottság titkári funkciója alól; helyette Rabóczky Lajos kinevezése. - 2. Jelentés a párttagság összetételéről, a tagfelvételekről, a pártból kikerültek számának alakulásáról. - 3. Jelentés az üzemi és munkahelyi demokrácia érvényesülésének tapasztalatairól és a további feladatokról. - 4. Különfélék: beszámoló taggyűlések előkészítése.
A szóbeli kiegészítések több esetben pótolták ezt a hiányt. A kötetlenebb előadásmód révén közvetlen kapcsolat alakult ki az ülés résztvevőivel, ami kedvezőbb feltételt biztosított a véleménynyilvánításhoz. A tanácskozások tapasztalatai azt jelzik, hogy növekedett a hozzászólósok társadalmi felelőssége. Megítélésünk szerint a bizalmiak többsége alkámas a csoport véleményének tárgyilagos képviseletére. Az együttes ülés munkájában újszerű feladatként jelentkezett a gazdasági vezető /helyettesei/ tevékenységének megítélése. Az értékelés igen eltérőiartalommal és színvonalon valósult meg. A tapasztalatlanságra, az eljárásbeli bizonytalanságra vall, hogy a kialakított véleményeket csak néhány esetben egyeztették a hatáskörileg illetékes pártezervvel vagy pártszervezettel. A termelési tanácskozások rendszere már korábban beépült az üzemi demokrácia fórumrendszerébe. A tapasztalatok azt mutatják, hogy eredményes működése decentralizált formában biztositható legjobban. Az egységek vezetői a tanácskozásokhoz azonban még nem mindenhol decentralizálják a hatásköröket, ami akadályozza adott szinten az érdemi munkát. Továbbra is igény mutatkozik az összevont ünnepélyes termelési tanácskozásokra, amikor a vállalat egész kollektíváját érintő erkölcsi elismeréseket adják át. A szocialista brigádvezetők tanácskozása eredményesen működik. Növekedett a brigadvezetők felelőssége és felkészültsége. A tanácskozásoknak nagy szerepe van a munkaverseny-mozgalom eredményes működésében, a versenyszellem fokozódásában. A rétegtanácskozások közül, fokozott figyelmet érdemelnek az ifjúsági ' parlamentek . A 'fiatars'ag'ő'lyan fórumot kapott a parlamentéi: révén, ahol hasznos javaslatait, az ifjúságra jellemző kezdeményező készségét érvényre juttathatja. A parlamentek hangulata, a hozzászólások őszintesége azt mutatja, hogy ahol folyamatos a dolgosok - ezen belül a fiatalok - tájékoztatása az adott egység gazdasági, társadalmi tevékenységéről, ahol jól funkcionálnak az üzemi demokrácia egyéb fórumai, ott a vezetőket nem érik "kényes kérdések". Ahol azonban kétévenként a parlamenten ütközteti véleményét a fiatalság és a vezetés, ott felfokozottan'jelentkeznek a sürgős megoldásra váró problémák. Ezeken a helyeken többnyire tűzoltó munka folyik és nem marad elegendő energia a mozgósításra, a jövőbeni feladatok kijelölésére. Az elmúl másfél év alatt nem minden munkahelyen, üzemben sikerült teljes pontossággal kidolgozni az üzemi, munkahelyi demokrácia uj szervezeti mechanizmusát. Félreértések tapasztalhatok a különböző fórumok rendeltetését illetően. Több helyen jobban el kellene határolni - funkcióval együtt - a vállalati, a munkahelyi szintű fórumokat és a rétegtanácskozásokat /Vismü Vállalat, Finoraszerelvénygyár/. Az üzemi demokrácia fórumezabályzatát a vállalatok, szervezetek elkészítették, de több helyen eltérés tapasztalható az irányelvektől.
