Tolnai Napló, 1952. július-december (9. évfolyam, 152-305. szám)

1952-09-05 / 208. szám

NAPLÓ I : pártszervezet szerepe ioz gazdasági eró'sitésében A „Sztálin1, ezete ve­zetőségi üiésén ei són gyak. ran vitatja m.g a yw-dasági kérdé sokét. A pártszervezet különösen a gazdaság új követelményeinek meg- f ele lő vetésforgók bevezetésére for­dított nagy gondot. A taggyűléseken többször megvitatták a földek be­osztásának tervét. A pártvezetőség segített a .kolhoz vezetőinek és szak­embereinek megfelelő terveket kidol­gozni a különböző szakaszokra vonat kozóan. A pártszervezet segítségé' két száritólöldi íiives veteslorgót, két rétlegelőt, egy zöldséges és egy ta karmány os-zöldség es vetésforgót 've­zetlek be. A kolhoz Pjotr Vasziijev párttag javaslatára tudósok sagítségé- vel tervet dolgozott ki tízszázalékos rétlegelő vetésforgó bevezetésére. Eh­hez 200 hektárnyi bokros-fás terülő, tét kellett megtisztítani. Va-sziCjev elv- társ megszervezte a munka gépesítő, sót $ a 200 hektárnyi földet határ­időre feltörték. Az egyik taggyűlésen a parcellák összevonásának meoigvorsitásáró; volt s'ó. A sok kis lelek a nagy gazda­ságokban akadálya a gépek tejes- mértékű kihasználásának. A párt­tagság javaslatára megindult a lápos részeken a víz levezetése, a kövek el- hordása és a bokrok irtása. Marguszi falu mellett 60 hektár kiterjedésű nagy táblát létesítettek. A pártszervezet állandóan ellenőr­zi az építkezés menetét is. A kolhoz eredményesen teljesíti az építkezési tervét. Rövid idő alatt borjú- és lóistálló, valamint sertéséi épült és megmagyo- bkották a jószágudvart. Juhaklot, ba­romfiólakat és gépesített takarmány- előkészítőt is építenek. A pártvezető, ség sürgetésére már elkészült a kol­hoz fűrésztelepe s felépült a fameg munkáló műhely is. A közös gazdaság erősítésére és fejlesztésére irányuló hasznos kezde­ményezések azonnal megíelelő támo­gatásra találnak a pártszervezetnél.— Fjodorov kolhoztag például javasolta, hogy gépesítsék az á Hat te ny ész t ő tele- pek vízellátását is. Hamarosan át­alakították a kutat s most. már mind a négy telep kap vizet. Az állaííenvésztés a kolhoz egyik lő üzem ága. A pártszervezet minden tekintetben gondot fordít az állattenyésztő káde­rekre. Orbova elvtársnő, aki mindig lelkesen harcolt az élenjáró mód­szerek aika’mázásáért, annak idején a pártvezetőség javaslatára lett. fejő nő az akkoriban lemaradó sztaro- sziverszki telepen. A kommunista Orlova új munkahelyén gyorsan megnövelte a rábízott tehenek tej­hozamát. Példáját más fejőnők is kő vették. Az állat tény ész lő telep az utolsó két hónapban túlteljesítette tejhozam tervét. A kommunisták — tekintettel az ál. Lattenyésztő telepeken végbement fej­lődésre — a bevételi előirányzatok módosítását javasolták. Az élllatte nyéázíés az elmúlt évben 393 ezer ru­belt jövedelmezett. Ebből 93 ezer ru­bel esett az első évnegyedre. Az idei előirányzatok szerint az évi bevételnek el kell érnie a 709 ezer rubelt. Az állattenyésztés bevételei azonban inár az első évnegyedben meghaladták a 203 ezert július elejéig pedig mór a 400 ezer rubelt. A pártszervezet ellenőrzi a kolhoz beszámoló és. újraválasztó közgyűlé­sén hozott határozatok végrehajtását és egész sor íontos kérdést vet lel a kolhozvezetőség elölt a közös gaz daság erősítésére vonatkozólag A zöldségtermesztés az előző évben 162 ezer rubelt jövedelmezett. A zöldség, termesztésből származó bevételeket idén megkétszerezik. A pártvezetűség arra ösztönözte a kommunista kolhoz- vezetőségi tagokat, hogy a zö.dség é.s a répafélék vetésénél a sziverszki gépállomással karöltve széleskörűen alkalmazzák a kultivátorrat felszerelt SZOM vetőgépeket. Negyven hektár zöldségfélét és répát vetettek ezzel a módszerrel, amely lehetővé teszi a gépi vetésápolást. A pártszervezet a kolhoztagok kí­vánságára lépéseket tett annak érdé kében, hogy a kolhoz tőzeget kapjon trágyázás céljára. Gribov pártvezető ségi tag megbízást kapott, hogy a szomszédos tőzegki termelő üzemmel kössön megállapodást a tőzeghuüa- dék átvételére. A pártszervezet szoros kapcsolatot tart fenn a kolhoz tagságával, meg­hallgatja szavát, felkarolja kezdemé nyezéseit, megva ósíija hasznos ja­vaslatait. Ez segíti, hogy eredményes­sé tegye a sokoldalú gazdaság fej­lesztését. Amerikai ,,javaslatra44 tömpgesen bocsátják el a nyugat német vasutasokat Düsseldorf. (ADX) A Mülhausen— Spe’.dorf-i vasúti j.avílóm üli élv iizem- wz-ctő jenek nyilatkozata szerint az üzem 1170 munkását és alkalmazott­ját az elbocsátás veszélye fenyegeti. A közlésből kiderül, hogy a tervbe­vett tömeges elbocsátás annak az ame rikai „vizsgálóbizottságnak“ a javas­latára történik, amelynek feladata volt a nyugatnémet vasutak jövedel­mezőségének felülvizsgálata. Az em.i- teitt bizottság javasolta, hogy bizonyos időn belül mintegy 80.000 nyugatné­met vasutast bocsássanak cl. A havi munkaverseny eret az Útfenntartó Vállalc A szocialista munkaverseny egyik fő tényezője a terv teljesítésének. A Szekszárdi Útfenntartó Vállalatnál a dolgozók elért eredményeikkel bebi­zonyították, hogy valóban a szocia­lista kötelezeti ségvállalások teljesíté­se magával hozza a terve.őirányzalok maradékta’an teljesítéséi. Kii’ö nősen 1952 április óta öltött nagyobb mé­reteket a szocialista munkaverseny. Addig hosszúlejáratú verseny szerző­dést kötöttek a dolgozók. Áprilisban vezették be a havi munka versenyt, a dolgozók a havi tervfe’.bomlás alapján vállaltak szocialista kötelezettséget. A vállalat amikor havonta megkap­ja a tervet, azt felbontja körzetekre és rovatokra, utána a műszaki dolgo­zók az egyes brigádokra és dolgo­zókra részletezve ismertetik a terme­lési értekezleten az előirányzatot. Ilyen alapon a dolgozók konkrét fel­ajánlásokat tudnak tenni a havi terv teljesítésére. Ezeken a termelési ér­tekezleteken beszámol a körzet veze­tőség az elmúlt hónapban elért ered­ményekről és a hiányosságokról. A dolgozók értékes javaslataikkal nem egy esetben elősegítették azt, hogy a tervelőirányzatot magasan túl ludták «lejáratú munkaverseny eredményei és hibái a Tolnai SelyemTonó üzemben Ötéves tervünk harmad'k évének beindulásakor a dolgozókat helyesen mozgósítottuk a tervek maradéktalan teljesítésére fel­ajánlásaikon keresztüli, A munkaver- seny vállalást minden esetbon úgy szerveztük meg hogy először össze­hívtuk a műszaki vezetőket, akikkel megbeszéltük az üzem legfontosabb feladatait, a szűk keresztmetszeteket és minden műszaki problémát, hogy a vállalásokat ezekre irányítsuk. Ezé. két a szempontokat vittük tovább a bizalmiak felé, akik személyes példa­mutatással irányították csoportjukon belül a szocialista kötelezettségválla­lást. Mindezek ellenére a munkaver- senyvá-la,lások száma nem volt ki­elégítő. A május havi munkaverseny, szakaszban már több vállalás volt a minőségre, mint az előző munkaver. s any szakasz alatt. Tudvalévő, hogy a minőség megjavítására kellett ven ni a Selyemfonógyárban az irányt. A munkaverseny szervezését és el­lenőrzését a bizalmiak vették a ke­zükbe. Minden bizalmit, ellátunk egy füzettel, amelybe bele van írva a bi- zahnihoz tartozó dolgozó neve, lel ajánlásai és a felajánlásök teljesítése minden tíz napban. Így világosan tud­ja értékelni a vállalás teljesítését és annak ellenőrzését. A^ augusztus 20-i munkaverseny már olyan méreteket öltött melyhez hasonló még gyárun,kba.n nem fordult elő. Ez annak köszönhető, hogy a vállalás teljesítésében elért eredmé nyékét állandóan értékeltük, népsze. Hűsítettük az élenjárókat, ami újabb eredmények elérésére lelkesítette üze­münk dolgozóit. Augusztus 20 a után az új munkaverseny szakaszra, a har­madik negyedéves terv maradéktalan végrehajtására kezdtük mozgósítani a dolgozókat. A munkaversenyben a lóig őzök egyéni felajánlásából épít­jük lel az üzem felajánlását, amit eddig minden esetben, így most is elküldünk Rákosi elvtársnak. Fel­ajánlottuk, hogy 75 százalékban el ső osztályú anyagot gyártunk. Ezt a felajánlást július hónapban még nem értük el dg megközelítettük. Viszont a harmadik negyedévben a mai napig összesítve már túlteljesítettük ezt a minőségi felajánlást. A munkafegyelem megszilárdítása is sürgető volt. Sőt a mai napokban is egyik legfontosabb feladatnak tekintjük,, hisz júliusban 9 igiazolatlan munkanap volt. Augusz­tusban pedig ezidáig már 29, A ma­gas igazolatlan mulasztásnak az volt az oka, hogy a fonodából a céfnázó- ba helyezték át a dolgozókat, üze­men belüli műszaki átszervezés foly­tán. Ezek közül a dolgozók közül hár­man az áthelyezést nem fogadták el és egyszerűen otthon maradtak. Ezek a dolgozók természetesen megkap ták a bírságolást igazolatlan mulasz­tásuk miatt. Különös gondot fordítottunk a mun­kaverseny szervezésénél a minőségi vállalások megtételére, összesítve vállaltuk, hogy a fonodában a legfon­tosabb minőségi tényezőt, a rossz próbák százalékát 4.6 százalékra szo­rítjuk le. Ezt nem értük el, július hó. napban 9.23 száza’ék volt, sót legutol­só dekád értékelés szerint augusztus 20 ig 15 százalékra emelkedett a fo nodai rossz próbák százaléka. Ennek megjavítására bevezettük a minősé gi prémiumot: az a dolgozó, aki egy egy dekád alait rossz próba nélkül dolgozik, 30 forint célprémiumot kap Azokkal a dolgozókkal akik egyik dekád alatt rossz próbát ■ fonlak, meg beszéltük, hogy mit. jelent, ha a se­lyem minősége rossz, azonban azt is személyesen megmagyaráztam, hogy selejtes munkájukkal a saját maguk kárát is szolgálják. A dolgozók ígé­retet tettek, hogy a következőkben s-el-ejtmentesen dolgoznak. Hosszúlejáratú vexsenyszerződésünk. ben vállalást tettünk, hogy termelési tervünket a harmadik negyedévben túlteljesítjük. Ezidáig az szépen megy. Júliusban 107.1 százalékot, augusztus 20 ig pedig a havi tervet 121 százalék­ban teljesítettük. Tehát ezen a téren is teljesítettük Rákosi e.’vtársnak adott szavunkat. A munkaverseny vonalán most legfontosabb feladatunk bevonni a fonodából a cémázóba át­helyezett dolgozókat ígv a munka versenyzők száma emelkedni fog- A most vállalt szocialista kötelezettsé­günkbe nem vettük be a minőségi és anyagtakarékossági vállalásokat, mi­vel ezek nem nyertek 100 százalékig teljesítést. Azok a dolgozók, akik tel. jesítették augusztus 20-i minőségi és anyagtakarékossági felajánlásaikat, — újabb, magasabb vállalásokat leltek. Ez mutatja, hogy a dolgozókat. ér dekli a munkaverseny. Legjobb pél­dája ennek az, amikor egyszer téve désből a plakátra rossz teljesítmény, százalék került, a dolgozó jött tilta­kozni. hogy nem felel meg a való­ságnak a kiüt eredmény. A munka­versenyben égymásután születnek az élenjárók a munka új hősei. Augusz tus 20 án négy új satahánovistáva,! emelkedett ‘z sztahánovisla létszám. Felker Mihályné szlahánovista okle­velet kapott, ő az utolsó három hó­napban 125 százalékra teljesítette nor­máját, jelenleg október 27 i tervénél tart és 98 százalékban elsőosztályú anyagot gyárt. Anyag.kihasználása 1 százalékkal jobb, mint a normában megállapított. Ugyancsak szlaháno­vista oklevelet kaptak Koncz János né és Grábics Jánosáé fonók, a cér- mázából Lóridon Józsefné fűző, aki az utolsó három hónapban 130 szá zalékot ért el. Október 18-i tervénél tart jelenleg és 99 százalékban első osztályú minőségi anyagot gyárt. A sztahanovisták fejlesztését terv szerint készítettük elő. A sztahánovisla fejlesztési tér. Vünket teljesítettük. Ez a négy új sztahánovisla dolgozó is a s-ztaháno vista nevelés tervszerűségének ered ményeként mutatkozik. A munikaversennyel az üzemi há­romszög és a vállalat vezetősége rendszeresen foglakozik, rendszeresen értekezleteket tart, ahol megbeszélik a jó módszereket és a felni;rült hí búkat azt, hogy azokat miképpen le. bet kijavítani. A pártszervezet továb­bi segítése ' biztosíték abban., hogy a harmadik negyedévi . tervet részle­teiben túlteljesítsük és különösen a minőséget nagyobb mértékben meg tudjuk javítani. Deák Margit igazgató. Az alkotmány biztosítja a művelődéshez való jogot CsUlogószemü fiúk és lányok ül­nek a Tengelic szőlőhegyi általános iskola padjaiban. Szalontai János ta­nító az 1952 53 as tanév íeladatait ismerteti a Vili. osztályos tanulók­kal. A tanulók figyelnek, hiszen lúd. ják, hogy minden szó. amit mond, igaz és csakis az ő fejlődésüket szol­gálja^ „Nagyon fontos hogy jól ta nuljatok, — mondja, — mert belő­letek lesz a falu vezető ereje. Álljon példaként előttetek Böröcz Júlia és Kovács János, ötvenhét év óta elő­ször mentek diákok Szőlőhegyről to vábbtanulni. Ezek a padok is, ame­lyekben ültök. 57 évesek, ötvenhét év után megnyílt a lehetőség a ti számotokra is, hogy tanulhassatok. — Böröcz Júlia és Kovács János tanítók lesznek idejönnek vissza és ők tanít­ják majd a szőlőhegyi iijúságot.' Valóban Tengelicszőlöhegyre is kell jó pedagógus. A múltban büntetés bői helyeztek oda pedagógusokat — Hogyan végezhettek volna jó mun­kát? Így azután a gyermekek: sem lejiödtek valami nagyon. Az iskola most is hárem tanerős és már na­gyon várják az új nevelőket, akik az ö tahijukból kerültek ki. Nem kény szer és nem büntetés lesz nekik■ a munka. A kisebb diákok ezt talán még nem is nagyon értik, ők csak azt tudják, hogy az idén többet követe! a „tanító úr“, mint tavaly. Többet tanulnak. Több a szép és érdekes olvasmány. Jobban lelnek dolgozat­füzeteik szép fogalmazásokkal és tudják azt, hogy ha jól tanulnak ők is mehetnek középiskolába, mint Bő. röcz Júlia és Kovács János. Felemelkedik T engelic-szölőhegy kulturális élete. Az 57 éves régi pa dók eltűnnek, helyette új. szép pa­dokban tanulhatnak majd a diákok * A továbbtanul ás lehetőségéről be- szé; Gyuricza Bálint németkéri Vili. osztályos tanuló is. amikor a követ kezüket írja: „Most, mi nyolcadiko­sok az utolsó lépéseket tesszük ál- ‘alános iskolánkban. Tanáraink sokat beszélnek arról, hogy azok a diákok, akik az elmúlt rendszerben ültek ezekben a padokban, nem gondolhat, lak továbbtanulásra. Egytől egyig ti zikaj munh'ára mentek. Sőt voltak olyanok, akik még a nyolc osztályt sem járhatták ki, mert már 10—11 éves korukban dolgozni kellett men­niük. A mai diákok elvégzik a nyolc osztályt és ha jól végzik eh tovább­tanul hatna.],-. Kapnak ösztöndíjat, kol légiami elhelyezést. Mióta hazánk felszabadult a fiatal, ság élete is megváltozott. Ezért mi hálával tartozunk a Szovjetuniónak, a pártnak és vezetőjének, Rákosi paj. tásnak Mi. nyolcadik osztályos ta­nulók megfogadjuk azt. hogy az 1952—53 as tanévben még jobban ta nuíunk, mint tavaly. Ezzel a tanévvel elindulunk az ígé­retünk becsületes teljesítésére. Ezzel tartozunk hazánknak, a parinak és Rákosi pajtásnak te’jesíleni. A keiéhez tarlói eredményeket jól tudják az Épp n ezért gondol a ver nyék ismerte népszerűsítésé járókat, hanoi gébben teljesí többi dolgozók A h-avi műnk mázasának kösz 11. negyedéves inegja\ ült. Július hónapban teljesítése 104.1 A termelési crtekez’e. július hónapban volt a a megszabták az irányelvek-«, kát még jobban megszervezte azt eredményezte, hogy a július tervet már 114.8 százalékra ludu«.., teljesíteni. A körzetek versenyében a 2. számú tamási főkörzet került az élre. A július , havi terv et a tamási körzet dolgozói 123 százalékra telje­sítőitek. A szekszárdi körzet 116.4- százalékos tervteljcsítést ért el. A hármas körzet dolgozói már nem tud­ták tervüket ilyen szépen teljesíteni, Nagydorogon 85.3 százalékos volt a havi terv teljesítése. A vállalat körzetei közül a tamási körzet az, ahol a legjobban meg van szervezve a havi munkavetseny. A dolgozók megértették a immkayer- senv jelentőségét. Hunéi a körzetnél támogatják legjobban a műszáki ve­zetők a dolgozókat felajánlásuk tel­jesítésében. llppen ezért ludllak ilyen kimagasló eredményt ö’érui. Július első hetében a dolgozókban megérle­lődött az a gondolat, hogy újabb munkagyözelmekkel ünnepük augusz­tus 20-át, alkotmányunk harmadik évfordulóját. A körzetek dolgozói megtették vállalásaikat és azt elküld­ték Rákosi elv-társnak. A vállalás meg tétele óta hatalmas lelkesedéssel fog­tak annak teljesítéséhez. A munkál ezalatt a versenyszakasz alatt még jobban megszerveztek, még jobban biztosították az előfeltételeket a mű­szaki dolgozók, mint eddig. Ennek eredménye az lett, hogy a Rákosi elv­társinak adóit szavukat becsület! el valóraváltották. Azonban a munkafe­gyelem terén vállalt kötelezettségeiket nőm Indiák teljesíteni, mert július hónapban az igazolatlan mulasztások száma 1.58'cal magasabb volt, mint azt a kötelezettségvállalásukban meg­fogadták. A havi munkaverseny öt új szta­hanovistát hozott a felszínre, öt élenjáró dolgozót ünnepeltek, olyanokat, mint Kovács Ferenc, B. Kovács József, a nagydorogi körzetből, Kuhl Lőrineet és ifj. Tóth Jánost, a kurdi körzetből és Tóth Józsefet, a vállalat gép­kocsivezetőjét. Azonkívül egy jelvényes sztahánovis- tál is, aki augusztus 20-án kapta meg a második sztahanovista jelvényt. Ké­ri Lajossal bővült a kétjelvényes szta­hanovisták száma, akinek hat havi átlagteljesítménye 190 százalék Volt. De nemcsak a sztahanovista nevelés­sel foglalkozott a szakszervezeti bi* zotlság és az élenjáró dolgozók, ha­nem különös gondot, fordítottak a 100 százalékon aluli és a gyengébben teljesítő dolgozókra is. Ma már el­érték azt, hogy csak két dolgozó tel­jesít 100 százalékon alul. Lelkesen dolgozlak az augusztus 20-i munkaverseny alatt az Útfenn­tartó Vállalat do’gozói. Vállalásaikat teljesítették, de lemaradás mutatko­zott a szállításoknál, ami hátrá’tatta is bizonyos mértékig a terv teljesíté­sét. Augusztus 20-ig a havi tervet csak 59.5 százalékra tudták teljesíte­ni. Augusztus 20. uián új feladatok áll­nak az Útfenntartó Vállalat dolgozói előtt. ígéretet teltek, bogy a III. ne­gyedéves tervet maradék nélkül vég­rehajtják, fokozott anyagtakarékos­sággal. Hogy a vállalásukat maradék néikül végre tudják hajtani, legfon­tosabb, hogy a szállításokat átszer­vezzék. meggyorsítsák az anyag ki­szállítását a munkaterületre. Ha ez megtörténik, akkor biztosan teljesí­teni tudják a IH. negyedéves tervelő­irányzatot. mivel biztosítva lesz a dol­gozók felajánlásának ’ teljesítéséhez szükséges előfeltétel.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom