Porkoláb László: Források Diósgyőr-Vasgyár történetéhez 1920-2005 (Tanulmányok Diósgyőr történetéhez 13; Miskolc. 2006)

IV. A TERVSZERŰ FEJLŐDÉS IDŐSZAKA (1957-1967)

Ezek között voltak azok a hídsaruk is, amelyek 65 évvel ezelőtt készültek a Diósgyőri Acélöntödében. A saruk 60 év után visszakerültek a Ganz-MÁVAG-ba, mert egy részüket újból fel lehetett használni az új Erzsébet-híd építéséhez. Az anyag ma is megfelelő. 1965 177. Gazdagodik az ország Hajdúbiharmegyei Napló 1965. február 4. Az LKM durvahengerművében megkezdték a termelést. A csaknem 600 millió forint értékű rekonstrukció során mintegy 5 200 tonna gépi berendezést és vasszerkezetet építettek be az üzemrészbe. A felújított durvahengerműben nemrégen kezdték meg az üzemszerű termelést. A tervek szerint évente 850 ezer tonna acélöntecset dolgoznak majd fel. 178. Turbinaöntvények Diósgyőrből Magyar Nemzet 1965. február 10. Az LKM-ben kidolgozták és összeállították az ez évi műszaki fejlesztési programot. A terv mintegy harminc gyártmány- és gyártásfejlesztési, valamint kutatási, kísérleti témát ölel fel. Befejezés előtt áll a száz megawattos turbinaöntvény gyártási kísérlete. Úgy tervezik, hogy az idén már rendelésre készítenek ilyen öntvényt a Láng Gépgyár részére. Megkezdik a gyártási kísérletét a hajómotor-forgattyús tengelynek is. Ezt a bonyolult munkát igénylő, nagy megterhelésnek kitett gyártmányt nyugatról szerezzük be jelenleg. 1967 179. Nyereségrészesedés felosztása KM TDGY2006.9.1. (részlet) Az 1967. évi vállalati mérlegünk szerint korrigált többleteredményünk 100 307 000 Ft, aminek 28,5%-át használhatjuk felosztására. Nyereségrészesedés címen kifizethető maximálisan az 1 havi bér, ami 36 569 000 Ft-ot tesz ki. A különbözetként mutatkozó 42 000 Ft tartalékalapba helyezendő. Felosztásra kerül 36 569 000 Ft, ami 26 napi munkabérnek felel meg. A Szakszervezeti Tanács az 1967. évi nyereségrészesedés felosztási irányelveiben jóváhagyta, hogy a törzsgárda tagjai részére 10 éven felüli szolgálatukért 10%, 15 éven felüli szolgálatukért 15%, 20 éven felüli szolgálatukért 20% többletjuttatást biztosítsunk. A nyereségrészesedés kifizetése a napi béreknek megfelelően az alábbiak szerint alakul: 5-10 év közötti szolgálati idővel rendelkezőknek 20 nap, 10-15 év közötti szolgálati idővel rendelkezőknek 22 nap, 15-20 év közötti szolgálati idővel rendelkezőknek 23 nap, 20 év feletti szolgálati idővel rendelkezőknek 24 nap. (Dr. Énekes Sándor sk. vezérigazgató.)