MSZMP Pest Megyei végrehajtó bizottsági üléseinek jegyzőkönyvei és mellékletei 1967. március 7.

Napirend: - 1. A Csepel Autógyár Párt-végrehajtóbizottságának jelentése a női dolgozók helyzetértől. - - Szerkesztett jegyzőkönyv. 1–8.

A férfiak viszont inkább a fizikai állományból lépnek ki és mennek át más vállalathoz. Somod! elvtárs emlitette, hogp 250 ezer forint összeggel rendelkezik a vállalat, amelyet bérfizetésként lehet a jövőben felhasználni. Ezt az összeget a női munkavállalóink fizetésének javitására kívánják felhasználni. A C

sepel Autógyár arra törekszik,, hogy az aránytalanságokat megszüntesse. Az elmúlt időszakban 17 nődolgozó bérét vizsgáltuk felül az azonos munkát végző férfi dolgozók bérevei. Fiaetésüket a férfiak fizetéséhez emeltük. Az emiitett 250 ezer forintot erre a célra szándékozik a vállalat felhasználni, de állandóan ellenőrizni kell, hogy ezt az összeget nehogy más területre használják fel. A főművezető egy alkalommal kijelentette, amiben teljesen igaza van, hogy a nők 6 Ft-ért elvégzik ugyanazt a munkát, amiért a férfi dolgozók 8 Ft. munkabért kapnak. Sz sajnos szomorú tény. De ez nem csak a Csepel Autógyárban fordul elő, hanem más vállalatnál is hasonló a helyzet. Ha a férfi munkavállalé nem kap megfelelő fizetést, akkor kilép a vállalattól, azonban a női dolgozó kevesebb bérért is marad. Ebből a tényből alakul ki azután a nagy aránytalanság. Barinkai elvtársnő a gyermekgondozási segély kérdését vetette fel. Üzemünknél történt már ezzel kapcsolatos felmérés, A vélemények alapján megállapitható, hogy az alacsonyabb fizetésű női dolgozóink /:1200 Ft:X$gen is igénybe akarják venni a gyermekgondozási segélyt. Azonban azok a dolgozó nők, akiknek a fizetésük ennél magasabb /:1600 Fts/ azok nem szándékozzák igénybe venni a segelyt. Simon elvtársnak a feltett kérdésére jelen pillanatban nem tudok válaszolni. Annyit meg kell mondani, hogy az üzemek eddig féltek a terhes anyáktól. Az volt eddig a kialakult forma, hogy csak szerződéssel alkalmazták a női munkavállalókat. Orvosi vizsgálatok előzték meg az üzembe lépésüket. Azok a dolgozók, akik közben terhesek lettek, azokat az anyáikat a nehezebb fizikai körből ki kellett emelni, így képezni kellett az üzemnél egy olyan keretet, ami nem függ essze az üzem bérkeretével. Kovács elvtársnak válaszolva kifejti, hogy az 1967« ®vi béremelés azokat a női dolgozókat fogja érinteni, akiknél nagy aránytalanság áll fenn a férfidolgozókkal szemben. Szakali elvtársnak válaszolva Ígéretet tehetek, hogy azokon a munkahelyeken, ahol azonos munkát végeznek a női dolgozók a férfi dolgozókkal, ott a jövőben a különbség, az aránytalanság el fog tűnni« Palotás elvtársnak válaszolva meg kell, hogy mondjam, a jövőben a beruházások folyamán 2-3 ezer emberre lesz szüksége a vállalatnak. z