Magyar Vízgazdálkodás, 1980 (20. évfolyam, 1-12. szám)
1980-08-01 / 7-8. szám
SZOT-pályázót, GYULAI siker____________ Д dolgozó ember védelméért... Forgatom a fehér borítóval ellátott füzetet, olvasom a címet: Pályázat a SZOT által meghirdetett munkavédelmi fehívásra. A géppel írott 38 oldalon 8 fejezetben Dudás István üzemmérnök, a Körösvidéki Vízügyi Igazgatóság Gyula, Gépüzemének vezetője, munkahelyének több mint két évtizedes történetét írta meg. A munkavédelmet, de az örömöket, gondokat, azt az utat, amit napjainkig tett meg a gyulaiak összeforrott kollektívája. 1. Az üzem 1958-ban települt a Nagyvárad út — Csákos út és a Régi temető utca által körülhatárolt területre. A 66 dolgozónak és az irányító személyzetnek nem volt öltözködési, tisztálkodási lehetősége. Dolgozóink a műhelyekben öltöztek, étkeztek, mosdótálbál mosakodtak. Az épületek tetején hullámlemez volt, nyáron beesett az eső, télen a hó. Az ivóvizet kannákban hordtuk, dobkályhával fütöttünk. Az udvaron olyan sár volt, hogy csak gumicsizmában lehetett közlekedni . .. Az SZMT Békés megyei munkavédelmi felügyelője 1963-ban a mostoha munkakörülmények miatt a gépműhely üzemeltetését felfüggesztette és azonnali intézkedést kért az igazgatóság vezetőitől a hiányosságok felszámolására, egy beruházási program megvalósítására. öt év múlva újabb felfüggesztés következett. Ekkor a közlekedési utak megépítésének elodázása miatt szünetelt a munka. A fejlődés 1963-tól folyamatos és napjainkig tart. . . (Néhány fontosabb esemény 1970-ig. Munkavédelmi őrhálózat megszervezése; Hegesztés közben 1964. Szociális és irodaépület építése: 1965—66. Műhelyfejlesztés, lakatos-, forgácsolóműhely, szerelőcsarnok megépítése, gépek beszerzése: 1965. Villamos berendezések szabványosítása: 1966. A közlekedési úthálózat építésének befejezése: 1968. Gőzkazán beépítése, központifűtés-szerelés az egész üzemre kiterjedően: 1970.) 2. üzemünk az elmúlt 20 év alatt sokat fejlődött. Tevékenységünk az utóbbi tíz évben már két részből, ipari termelésből és segédüzemi szolgáltatásból áll. Az ipari termelés során különböző termékeket, alkatrészeket és berendezéseket gyártunk vízügyi vállalatoknak és másoknak is. Járműveket, erőgépeket, építőipari gépeket javítunk. A gépműhely személyi összetétele és technikai felszereltsége megfelelő. Az utóbbi négy évben a termelői tevékenység került előtérbe és szépen alakultak termelékenységi mutatóink. Ez egyben a baleseti veszély növekedését is jelentette. A hegesztett szerkezeti gyártmányok előállítása fokozottabb fény-, füst- és zajártalommal jár. Több védőfelszerelésre, védőruhára, kisegítő technikai berendezésre volt szükség. A korszerű technikai berendezések alkalmazása megkövetelte az érintésvédelem fejlesztését, a villamos hálózat bővítését. Nagyobb szakértelmet kívánt a munkát végző dolgozótól és összetettebb felkészültséget az irányító szakembertől. Jobban meg kellett ismerni a munkavédelmi szabályokat, a biztonságtechnikai előírásokat, a szabványok alkalmazását. (Dióhéjban 1978-ig. A vízvezetéket a városi ivóvízhálózatra kötik, korszerűsítik a világítást: 1971. A szerelőcsarnok 3 tonnás elektromos futódarujának üzembe helyezése. Megindul a munka a lakatos II, műhelyben — korszerű berendezéseket vásárolnak: 1972. Üzemorvosi rendelő átadása: 1975.) 3. Sajnálatos módon 1974—78 között egyenletesen és folyamatosan emelkedett a balesetek és a kiesett munkanapok száma. Az ugrásszerű termelésnövekedés a baleseti statisztika romlását hozta magával. A MEDOSZ és az OVH 1978-ban munkavédelmi ellenőrzést tartott. Az ellenőrzések segítő szándékuak voltak, s ezt követően intézkedési tervet készítettünk, utasításokat dolgoztunk ki a hiányosságok felszámolására. Az eredmények biztatóak. A balesetek és a kiesett munkanapok számában csökkenő tendencia mutatkozik. Dudás István üzemvezető A munkahelyi rend és tisztaság megteremtésére is széles körű felvilágosító munkát végeztünk. Az üzem 1978-ban elnyerte a Vöröskereszttől a „Tiszta üzem” címet. Saját erőből épített üzemorvosi rendelőnkben hetente egyszer orvosi vizsgálat van. Az egész üzemre kiterjedő vese- és tüdőszűrő vizsgálaton a dolgozóink 98 százaléka vett részt. Igyekeztünk a kellemes közérzetet kialakítani úgy is, hogy parkosítottunk, egy 1000 négyzetméteres zöldövezetet hoztunk létre. Fákat ültettünk, rózsakerttel díszítettük az udvart. . . (Események 1978-ban. A munkavédelmi hiányosságok felszámolására a folyamatos fejlődés biztosítására rövid-, közép- és hosszú távú terv készül. Bővítik a forgácsolóműhelyt. Föld alá helyezik a főelosztó villanyhálózati vezetéket. Felmérés készül a lakatos-, az asztalos- és a festőműhelyek korszerűsítésére, átalakítására. Nagyarányú gépvásárlás.) u. A munkafegyelem, a morális hangulat, a munkahelyi légkör és a munkavédelem szerintem nem választható el egymástól. Arra kell törekedni, hogy a dolgozó figyelme a munkán legyen. Vegye észre ugyanokkor a veszélyeket. A munkahelyi jó közérzet biztosítására több hivatalosan nem szabályozott kedvezményt biztosítottunk dolgozóinknak. Az egyik a 15 perces reggeli idő. Hosszú időn át megfigyeltük, hogy dolgozóink 90 százaléka — 120 a létszámunk — „lopva" reggelizik, s amikor az üzemvezető megjelenik, zavart, ideges lesz. Ezután egy ideig a munkára sem tudtak ezután megfelelően koncentrálni. Biztosítottuk a reggeli időt, a bevásárlásra személyzetet. A termelésből kiesett időt szervezési intézkedésekkel ellensúlyozzuk. A hatás mérhető: jó a munkahelyi közérzet és a dolgozók egészsége. A vasipari szakmában nemcsak nálunk, másutt is elkerülhetetlen, hogy a dolgozók ne végezzenek kisebb nagyobb javításokat maguknak vagy másoknak, mert egy-egy alkalomszerű munkáért nem érdemes hegesztőpisztolyt, esztergapadot venni. A tusiban végzett munka fegyelemsértés és munkakiesés mel-18
