Vízgazdálkodás, 1976 (16. évfolyam, 1-6. szám)

1976-02-01 / 1. szám

tását célzó intézkedéseket. A munkaverseny és a szocialista brigádmozgalom további erősítése mel­lett az üzemi demokrácia fejlesztésének feladatai is szerepelnék a közös célok sorában. Sokoldalú együttműködést irányoz elő az anya­gi érdekeltség, a bér és jövedelemgazdálkodás, a munkásellátás és munkavédelem területén az OVH és a MEDOSZ 5 évre szóló megállapodása, melyet dr. Gergely István államtitkár, az OVH elnöke és Kovács István a MEDOSZ főtitkára írt alá. Az OVH és a MEDOSZ felhívása a vízügyi szolgálat dolgozóihoz Kedves Elvtársak! A csaknem 80 ezer vízügyi dolgozó •—- a ma­gyar vízgazdálkodás évszázados hagyományaihoz és szocializmust építő korunk szelleméhez híven — sikeresen teljesítette a IV. ötéves terv népgaz­dasági feladatait. Köszönet ezért mindenkinek, aki igazi hivatás­­tudattal, megfelelő szakmai felkészültséggel és a szocialista emberre jellemző politikai öntudattal, olykor nagy áldozatvállalással, kivette részét a több, jobb vízért és a vizek pusztításai elleni munkából, küzdelemből, az MSZMP XI. kong­resszusa tiszteletére szervezett munkaversenyből.' A jó munka értékét emeli, hogy olyan alapvető gazdasági, társadalmi igény kielégítéséért tevé­kenykedtek, amely egész társadalmunk, gazdasá­gunk életét, eredményes fejlődését meghatározó jelleggel befolyásolja. A víz — élet! — mondja a régi jelszó, s az éle­tet adó vízből mind többet követel gyorsan fej­lődő iparunk, mezőgazdaságunk, az épülő laká­sok, lakótelepek tömege, s az egészséges üdülésre vágyó ember. Következésképpen a vízgazdálkodás szerepe, társadalmi-gazdasági helyezése mind job­ban előtérbe kerül az V. ötéves tervidőszakban, amelynek első megalapozó éve 1976. A vízügyi szolgálat munkájának rangját 1976-ban is növeli, hogy a jó vízgazdálkodás az életszínvonal általá­nos emelkedésének is feltétele, tehát ez a munka nemcsak gazdasági, hanem politikai tényező is. Kedves Elvtársak! Mindezek figyelembevételével fordul az OVH és a MEDOSZ e felhívással a vízügyi dolgozók nagy táborához, hogy a nagy és szép feladatok is­meretében öntudatos és fegyelmezett összefogás­sal, megértve az MSZMP XI. kongresszusa hatá­rozatában vázolt nagyszerű célokat, odaadóan munkálkodjanak a vízgazdálkodás 1976. évi ter­vének sikeres teljesítéséért. A feladatok nagyok és közérdekűek, elenged­hetetlen részei a szocialista építés folyamatának, s feltételei nemzeti vagyonunk megóvásának. Mindenekelőtt biztosítani kell a települések, a ter­melő ágazatok indokolt vízigényének kielégíté­sét, az új lakótelepek, lakások tízezreinek vízellá­tását és a szennyvízelvezetés fejlesztését. Az ár­vízi elöntésektől veszélyeztetett nemzeti vagyon megóvása, a kockázati veszély csökkentése érde­kében folyamatosan fejleszteni kell az ár- és bel­vízvédelmi műveket és erősíteni a védekező szer­vezetet. Az öntözés fejlesztésében fő feladat a meglevő öntözőberendezések, kapacitások kihasz­nálása a mezőgazdasági termelés biztonságának növelése érdekében. Általában valamennyi víz­ügyi szerv és vállalat feladata a munka és a be­rendezések hatékonyságának növelése, a meglevő tartalékok hasznosítása. A legértékesebb tartalék a takarékosság elveinek gyakorlati érvényesítése, a munka, az energia- és anyagfelhasználás min­den területén. Mindezek érdekében a munkafe­gyelem további szilárdítása és a gazdálkodási fe­gyelem ellenőrzése a legfőbb hasznosítható erő­forrás. Kedves Elvtársak! Jól tudjuk, hogy mindez elsősorban az embe­reken — a vízgazdálkodási ágazat vezetőin, dol­gozóin — múlik. A XI. pártkongresszus és a nép­­gazdasági terv által megszabott 1976. évi felada­tokat csakis úgy lehetséges maradéktalanul meg­oldani, ha a vízgazdálkodás dolgozói, vezetői a fel­adatok ismeretében meggyőződésből és a szocia­lista demokrácia adta lehetőségek maximális ki­használásával hangot is adnak véleményüknek, javaslataiknak. Másrészről a dolgozók jó hozzáál­lásának alapfeltétele a róluk való gondoskodás, a munkahelyi körülmények szüntelen javítása, a munkásszállítás és üzemi étkeztetés jobb megol­dása, a baleseti veszélyek elhárítása, megelőzése, a személyes problémák megoldásához nyújtott se­gítség és nem utolsó sorban a valóban jól végzett munka erkölcsi és anyagi megbecsülése. Nagy és szép feladat hárul e tekintetben a szak­­szervezeti bizottságra, a bizalmiakra, akik a tag­ság, a dolgozók problémáinak ismeretében a leg­többet tehetnek a munkakörülmények javítá­sáért, a szocialista demokrácia érvényre juttatá­sáért, a célok valóraváltását segítő munkaverseny és szocialista brigádmozgalom további fejleszté­séért. A célok közösek, s a megoldás útja 1976-ban is a jól szervezett, meggyőződésből vállalt „csapat­munka”. Ennek feltétele a helyi párt, gazdasági és szakszervezeti szervek, vezetők jó együttmű­ködése, gyümölcsöző, őszinte kapcsolatok ápolása a felsőbb szervekkel, illetve a népgazdaság más ágazatainak képviselőivel. A vízgazdálkodás termelő, építő és szolgáltató tevékenysége ugyanis nem csupán a vízügyi ága­zat ügye, hanem az egész gazdasági, társadalmi életünk alakulását, befolyásoló közügy. Ennek tu­datában kéri az OVH és a MEDOSZ a vízgazdál­kodás minden dolgozóját, vezetőjét, hogy a köz­ügyhöz méltó politikai öntudattal, felelősségér­zettel munkálkodjék az 1976. évi népgazdasági terv feladatainak valóraváltásán. Ehhez kíván jó munkát az OVH vezetősége és a MEDOSZ elnöksége Kovács István sk., Dr. Gergely István sk., a MEDOSZ főtitkára államtitkár az Országos Vízügyi Hivatal elnöke 2

Next

/
Oldalképek
Tartalom