Új Szó, 2005. augusztus (58. évfolyam, 177-202. szám)
2005-08-01 / 177. szám, hétfő
8 Gazdaság és fogyasztók ÚJ SZÓ 2005. AUGUSZTUS 1. PÉNZPIACI TANÁCSADÓ Igazi nyári hangulat JURAJ MITOŠINKA Az elmúlt hét elején a pénzpiac szinte pangott, a kereskedésre rátelepedett a nyári szabadságok hangulata. Ebből kifolyólag a hazai fizetőeszköz árfolyama érdemi mozgást nem mutatott, és a 38,900-38,960 korona/euró szűk sávjában mozgott. Kedden és szerdán csupán annyi elmozdulás történt, hogy a korona alig érzékelhetően, de erősödött az euróhoz viszonyítva. Csütörtökön viszont a közép-európai térség legfontosabb fizetőeszköze, a lengyel zloty látványosan erősödött, maga után húzva a koronát és a forintot is. Ennek köszönhetően a szlovák korona hosszabb idő után újra áttörte a 39,000 korona/euró határt, és a kurzus egyenesen 38,950 korona/euró szinten állt meg. Ugyanaznap ülésezett a Szlovák Nemzeti Bank tanácsa is, amely az előzetes várakozásokkal összhangban változatlanul hagyta az irányadó kamatlábakat. A jegybank ennek dacára némileg tart az erősödő inflációs nyomástól, amelyet a magas energiaárak, továbbá az erősödő bérkiáramlás gerjesztenek. A hét utolsó napján újra lagymatag volt a kereskedés, a korona viszont megőrizte pozícióját és gyakorlatilag az összes fontos valutához képest némileg erősödött. A pénzpiac egész nap ki sem mozdult a 38,970 és 39,020 korona/euró közötti sávból. Az elkövetkező napokban sem várható érdemi mozgás. A korona a régiós piaci mozgásokat követi majd. Ha a visegrádi csoport valutapiacán váratlan mozgások nem következnek be, akkor az elkövetkező néhány napban a hazai fizetőeszköz 38,800 és 39,100 korona/euró közötti sávban marad. A szerző az OTP Banka Slovensko elemzője MAI VALUTAARF0LYAM0K Valuta Aktuális középárfolyamok Árfolyam Valuta Árfolyam EMU - euró Angol font Cseh korona Horvát kuna Japán jen (100) Kanadai dollár 38,884 Lengyel zloty 1,287 26,286 Svéd korona 28,779 Svájci frank USA-dollár 9,467 56,107 Magyar forint (100) 15,845 4,107 5,331 Szlovén tollár (100) 16,243 24,887 31,936 VETEL - ELADAS Bank euró dollár cseh korona forint Volksbank 37,92-39,92 31,23-32,89 1,26-1,32 15,19-16,49 OTP Bank 37,91-39,89 31,16-32,89 1,26-1,32 15,26-16,43 Postabank 37,88-39,90 31,24-32,90 1,26-1,32 15,20-16,46 Szí. Takarékpénztár 37,92-39,86 31,24-32,88 1,25-1,32 15,13-16,55 Tatra banka 37,88-39,90 31,24-32,90 1,26-1,32 15,20-16,46 UniBanka 37,93-39,91 31,26-32,89 1,25-1,32 15,42-16,23 Általános Hitelbank 37,90-39,92 31,27-32,94 1,25-1,33 15,25-16,43 Az első adat a valuta vételére, a második adat a valuta eladására vonatkozik. A forint esetében 100 egységre vonatkozik az árfolyam. (Forrás: SUA) Míg külföldön ritkábban látni fiatal, 30 év körüli vezetőt, addig nálunk ez a korosztály arat a versenyszférában Már csak a huszonéveseké a világ? Ideális kombináció, ha a csúcsvezetésben ötvöződik az idősebbek tapasztalata a fiatalok dinamizmusával (Képarchívum) Budapest. Míg külföldön ritkábban látni fiatal, harmincas éveiben járó vezetőt, Magyarországon (és Szlovákiában is) ez a korosztály felülreprezentált a versenyszférában. Bár a 45 feletti munkavállalók külföldön is problémákkal küzdenek a munkaerőpiacon, nálunk még nehezebb helyzetben vannak. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Magyarországi felmérések szerint a 45 év felettiek általában félnek állásuk elvesztésétől, csak 13%-uk hisz abban, hogy gyorsan és könnyen találna munkát. Talán ennek is köszönhető, hogy gyakran motiváltabbak munkahelyükön, hiszen igyekeznek megtartani állásukat. Ugyanakkor a felmondástól való görcsös félelem már a munka rovására mehet. A helyzet nálunk gyakorlatilag azonos, ezért érdemes figyelembe venni a magyar tapasztalatokat. A rendszerváltás jó helyzetbe hozta Magyarországon a fiatal munkavállalókat, külföldön azonban gyakran 20-30 év iparági tapasztalat kell ahhoz, hogy valaki felsővezetői pozícióba kerüljön. A magyarországi ifjú igazgatók gyakran nem szívesen vesznek fel szüleik korabeli beosztottakat. Pedig az idősebb munkavállalók megbízható tudással, nagy munkatapasztalattal rendelkeznek, elégedettebbek, és sokkal kevésbé kritikusak vállalatukkal szemben. „A 45 feletti munkavállalók erejük teljében vannak, gyermekeik felnőttek, magánéletük kevésbé foglalja le őket, ráadásul húsz év munkatapasztalat áll a hátuk mögött” - ismerte el Deák Zsolt, a Captain Hungary ügyvezető partnere. Ennek ellenére nem szívesen vesznek fel idős munkavállalókat a magyar vállalatvezetők. A Foglalkoztatást Elősegítő Közhasznú Társaság kutatása szerint minden ötödik magyar cégnél csak akkor döntenek egy 45 feletti kiválasztása mellett, ha nem találnak mást az állásra. Pedig a 45 felettiek elkötelezettségével és tenni akarásával sincs baj. E korosztály tagjainak 60%-a vallja, hogy cége arra ösztönzi, nap mint nap a legtöbbet hozza ki magából, míg a náluk fiatalabb dolgozók csupán 38%-a ért egyet ezzel az állítással. Az igazsághoz az is hozzátartozik, hogy az idősebb korosztály már veszít lendületéből. Harmincöt felett lassan mindenki megragad egy munkahelyen, és a negyvenes éveik végén járók gyakran több mint öt éve ugyanannál a cégnél dolgoznak, úgy gondolják már eleget váltottak. Magyarországon (és nálunk) a 45 év felettiek hátrányos megkülönböztetése a versenyszféra különleges helyzetéből adódik, ami viszont a rendszerváltásnak köszönhető. A 90-es évek elején nemcsak azért keresték a fiatalokat, mert rugalmasak és betaníthatóak voltak, hanem mert rengeteg új szakma is keletkezett, amit szintén ők töltöttek be. Fiatalok dominálják a vállalatok vezetői pozícióit, legfeljebb a vezérigazgatói székben ülnek már deresedő hajú munkavállalók. Mivel a fiatalok vannak helyzeti előnyben, ők válogathatják ki beosztottjaikat, nem szívesen alkalmaznak időseket, akikkel nem is értik meg magukat. (FN, ú) Borisz Abramovics, a krasznojarszki KrasAir vezére e héten tárgyal a Malév légitársaság privatizációjáról Orosz kézbe kerülhet a magyar légiflotta MTI-HÍR Budapest/Moszkva. E héten Budapestre utazik Borisz Abramovics, a KrasAir krasznojarszki légitársaság vezérigazgatója, hogy egyeztesse a Malév Rt. megvásárlásával kapcsolatos feltételeket - derült ki a Kommerszant című orosz gazdasági napilap számából. Abramovics reményei szerint augusztus 15-ig alá is írják a privatizációs megállapodást. Abramovics a vételárról nem árult el semmit, mindössze annyit mondott, hogy az ÁPV Rt. privatizációs vagyonalap nem csak a Malév adósságterhének átvállalását szabja az ügylet megkötésének feltételéül, hanem vizsgálni kívánja a légitársaság fejlesztését célzó stratégiai tervet és az útvonalak fejlesztésére vonatkozó üzleti tervet. A Malév privatizációs tenderén hivatalosan a budapesti bejegyzésű Airbridge Rt. nyújtott be pályázatot. Ha megnyeri a pályázatot, akkor a KrasAirt és négy másik orosz légitársaságot magában foglaló AirUnion (korábbi nevén AirB- ridge) szövetség előtt megnyílik a lehetőség arra, hogy könnyűszerrel beilleszkedjen a nemzetközi légiközlekedésbe. Ez a folyamat egyébként akár tíz évet is igénybe venne - magyarázták a KrasAirnél a Kommerszantnak. Az újság által megkérdezett más orosz légitársaságok egyike nagyon érdekes, bátor és tőkeigényes vállalkozásnak nevezte a Malév (esetleges) megvásárlását. A KrasAir így szállító-logisztikai csomóponthoz jutna Európa keleti részén, és az kiegészítené a krasznojarszki csomópontot. A nehézségek, a gazdasági aspektust nem számítva, a szervezésben rejlenek, mégpedig abban, hogy lesze lehetőség a Malév flottájának felhasználására Oroszországon belül. A Kommerszant adatai szerint a KrasAir tavaly 1,9 millió utast szállított, bevételei 8,4 milliárd rubelre, adózás utáni nyeresége pedig 9,4 millió rubelre rúgott. A KrasAir részvényeinek 51%-a állami tulajdonban van, 49%-át pedig a vállalatot vezető Abramovics testvérekhez (Borisz és Alekszandr Abramovicshoz) közelálló fizikai és jogi személyek birtokolják. FELKÍNÁLOM * MUNKALEHETŐSÉG * VÁLLALKOZÁS * ÜZLET * INNOVÁCIÓ * FELKÍNÁLOM Lehetőségek vállalkozóknak Üzleti, kooperációs ajánlatok 23889 Műanyag táskákat venne sürgősen háromszínű nyomtatással egy német cég nagy mennyiségben: HDPE, LDPE. 13736 Cseh cég vásárolna: 300 tonna 9-12cm-es, 150tonna 9-6 cm-es uborkát 25 kg-os kiszerelésekben és körülbelül 100 tonna szilvát. 13140001 Magyar cég vásárolna sürgősen rugót játszótéri játékokhoz a következő paraméterekkel: 40 cm magas, 20 cm átmérőjű, anyaga 20 mm átmérőjű, teteje-alja szintbe marva. 28859 Asztalszerű hidraulikus emelőszerkezetet gyártatna egy francia cég. 26988 Francia cég venne szegélyezett akác kockát a következő paraméterek szerint: vastagság fűrészelve 37 és 29mm, FIX szélesség fűrészelve 160-100 mm és 108 mm, hossz 1500 mm. Minőség: „A” felület - ép csomók 25 mm átmérővel / folyóméter megengedett. Minőség: „B” felület - ép csomók 30/35 mm átmérővel / folyóméter megengedett. Mennyiség: kéthavonta két kamionnal, Lyonba leszállítva. Árajánlatokat sürgősen e-mailben vagy faxon kérünk. 13488001 Magyar vállalkozás ajánlja: Tartósítószerek háztartási és üzemi célokra: borkén, nátrium-benzonát, citromsav, borkősav, timsó, kalcium-klorid. Borászati segédanyagokat kis- és nagy kiszerelésben: derítőn, bentolit, borkén, tükrös derítő, kénlap. Gyógyító ásványokból és növényekből készült termékek, amelyek a szervezet regenerálását segítik elő, emésztést fokozó, vérkeringést javító, nyugtató hatású fürdősó-család, valamint többféle változatban, gyógynövények és ásványi anyagok keverékéből készült fürdőfilterek, gyógyhatású fürdőiszapok, melyek ülőfürdőnél és tusfürdőnél egyaránt alkalmazhatók. 28338 Osztrák cég venne gomba, egres csomagolásához műanyag dobozokat nagy mennyiségben. 13681 Francia gyógyszeripari, dietetikus termékeket gyártó vállalat csúcsminőségű táplálékkiegészítőket, gyógyhatású készítményeket és dietetikus termékeket kínál kedvező árakon a viszonteladók számára. 13680 Kiváló minőségű használt nyomdai gépeket kínál eladásra egy német cég. 13683 Hűtőberendezéseket vásárolna a vendéglátóipar részére egy lengyel cég. 13686 Ukrán édesipari vállalat alkoholos gyümölcsöket vásárolna: meggy (1641), eper (111), feketeribizli (3 t), sárgabarack (10 t), szőlő (201). 13255001 Élelmiszer nagykereskedőknek, viszonteladóknak, fogyasztóknak ajánlunk egy eredeti, természetes táplálékot. Összetétele különféle gyümölcsből nyert 100%-os gyümölcs sűrítmény és kizárólag a méhek által gyűjtött, nektárból előállított méz. Vállalkozások figyelmébe Mielőtt termékét forgalmazni kezdené Magyarországon, érdemes a terméke vagy cége nevének, lógójának, reklámszlogenjének védelméről gondoskodni, hiszen ezzel nemcsak gazdasági előnyhöz juthat, hanem tetemes károktól kímélheti meg önmagát a későbbiekben. Ingyenes tanácsadás: +36 96 517 867,413 688, iparjoggyor@freemail.hu 2100002 Az FMMC olyan cégek jelentkezését várja, amelyek helyet tudnának biztosítani egy helyi, belföldi és nemzetközi kereskedelemfejlesztéssel foglalkozó üzleti információs és innovációs klub működéséhez. Olyan cégek, vállalkozások jelentkezését is várja, akik szívesen foglalkoznának üzleti kapcsolatok létrehozásával, termékek, szolgáltatások, találmányok menedzselésével. Befektetés és ingatlan 13735 Befektetőt, vevőt keresünk sürgősen Győrtől 20 km-re egy 40 hektáros területhez (ebből 17 ha erdő, valamint nagyobb része szántó és egy korábban lecsapolt tómeder, amely kotrás után ismételten alkalmas tó fenntartására). A területen termálkút található, felhasználásával jelenleg kertészeti (melegházas) tevékenységet folytatnak, de a terület kiválóan alkalmas termálfürdő létesítésére. Az ingatlan könnyen megközelíthető a 10-es számú útról és az Ml-es autópályáról. Munkalehetőségek belföldön Munkanélkülieket, pályakezdőket, pályát módosítókat keresünk Szlovákia egyes városaiból területi képviselői munkakörbe. Találmányok, új termékek menedzselését, szabad kapacitások lekötését vállaljuk. Idegen nyelveken beszélő közép- és felsőfokú végzettségűek részére, pályakezdőknek és az üzleti életben gyakorlattal rendelkezőknek: találmányok, új termékek menedzselése, (távmunka is lehetséges). , Munkalehetőségek külföldön Magyarországra keressük a következő szakmák képviselőit: CNC marós; Beszerző; Üzletkötő; Irodai ügyintéző (Győr, állandó du.); Szállítmányozó, közlekedésmérnök vagy közgazdász csoportvezető (angol); Telefonos ügyfélszolgálatos; Gépkarbantartási asszisztens; Oldalvillás targoncavezető; Gépészmérnök. Egyéb mindenféle szak- és betanított munkalehetőségek különféle iparágakban: bejelentkezés, kiajánlás és munkaadó-keresés. Szlovénia: Augusztusra és szeptemberre kőműveseket keresünk egy parasztház felújítására. Az angol és német nyelvterület álláslehetőségei: Londonba fröccsöntő szerszámkészítőket keresünk. Írországban és Németországban házvezetőnőket, Angliában, az arab és skandináv országokban szakorvosoknak kínálnak munkát. Egyéb munkakörökben kiajánlás, munkaadó-keresés, szezonális és alkalmi munkalehetőségek. Üzleti lehetőségek, tanácsadás Hivatkozással a lapra ingyenes üzleti, iparjogvédelmi tanácsadást és kedvezményes szolgáltatást kaphatnak a lap olvasói, a konkrét termékeik értékesítésében, szabad kapacitásuk lekötésében, bérmunka lehetőségeik menedzselésében, befektető és európai uniós partnerkapcsolatok kiépítésében. Szerkesztőségünk a kereskedelmi ajánlatok tartalmáért nem vállal felelősséget és nem áll módjában a bővebb felvilágosítás szolgáltatása, a kapcsolatok létrehozása. Kapcsolatfelvétel: Fax: 0036/96/ 413688,517867, e-mail: fmmc@mail.datanet.hu ; www.fmmc.hu.
