Új Szó, 2004. május (57. évfolyam, 101-124. szám)

2004-05-18 / 113. szám, kedd

16 Hirdetés ÚJ SZÓ 2004. MÁJUS 18. Prvá doplnková dőchodková poist'ovfta TATRY- SYMPATIA A TBIH terjeszkedése folytatódik Michal Némec, a TBIH szlovákiai megbízottja A Trust Banking Intemetional Hol­ding Financial Services Group N. V. (TBIH) erős, neves nemzetközi pénz­ügyi csoport a pénzvilág elismert, megbízható intézménye. A piaci érté­ke megközelíti a 200 millió USD-t. A TBIH részvényesei a Deutsche Bank Capital Partners 28%-os részesedés­sel, valamint a Kardan Group Ltd, aki a részvények 72%-át ellenőrzi, és az egyik legnagyobb izraeli társaság, amelyet a Tel Aviv-i és az amsterdami értékpapírtőzsdén jegyeznek. A TBIH célja erős, a biztosítás területén mű­ködő pénzügyi társaság kiépítése, és további licenc pénzügyi szolgáltatá­sok bevezetése Szlovákiában. A TBIH jelenleg a következő cégeket tudja magáénak Szlovákiában: A TATRY Általános Szociális Biztosí­tó, amely a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonke­zelője. A vagyonkezelő feladata bizto­sítani a TATRY-SYMPATIA Első Já­rulékos Nyugdíjbiztosító üzemelését, olyan technikai-szervezői feltételek biztosítása, amelyek lehetővé teszik az akadálymentes működését, amely töb­bek között az ügyfelek szerzését, nyil­vántartás vezetését, információk fel­dolgozását, iratok kidolgozásást, alapanyagok és reklámkampányok előkészítését, és további tevékenysé­gek iztosítását is magában foglalja. El­ső Jándékos Nyugdíjbiztosítót, ha­nem a csoport többi tagjának érdekeit is szolgáló szolgáltatásokat nyújt. SYMPATIA FINANCIE, o. c. p., a. s., amely 2002-ben alapult 36 millió koronás alaptőkével. A Pénzügyi Piac Hivatala engedélyével értékpapírok­kal kereskedik, főleg a pénzügyi aktí­vákra specializálódott, a magánban­kokat is beleértve. Ügyfelei több mint 4,4 milliárd koronás vagyonát kezeli A Vzájomná zivotná poistovna SYMPATIA, a. s. társaság. A TBIH a megvásárlásával bővítette működési területét a kommersz biztosításra is. A biztosító célja, hogy olyan termékek komplex csomagját kínáljuk, amely szorosan kötődik az egészség-, beteg- és főleg a járulékos nyugdíjbiztosítás reformjához, az ügyfelek részére olyan együttműködést kínálunk, amely összeköti az eddigi tevékenysé­günket az új működési területünkkel. A TBIH a közeljövőben szeretné ka­matoztatni tapasztalatait, és a Szlová­kiában elért jó eredményeit a nyugdíj - rendszer ún. tőkefedezeti alapjába va­ló belépésével. Az öregségi nyugdíjról szóló törvénynek megfelelően intenzí­ven készül egy nyugdíjkezelő társaság megalapítására, hangsúlyozta beszél­getésünk végén M. Némec. VZP Sympatia új termékét ajánlja a PN 10-et VZP Sympatia, a. s., azzal a cél­lal lépet a piacra, hogy az egész­ség-, beteg- és a nyugdíjbiztosí­tás reformjából következő, va­lamint a kötelező és a választ­ható nyugdíjbiztosításhoz kap­csoló termékcsomagot alakít ki. A Vzájomná zivotná poist’ovna, a. s., már 1994-óta működik a Szlo­vákiában, 10 éves működése alatt teljes biztosítási szolgáltatást nyújtott, egészségvédelmi és élet­minőség-védelem az élet külön­böző helyzeteiben. A múltban a VZP, a. s., 51%-os tulajdonosa a Szlovák Biztosító volt, a fenn maradó részt pedig fizikai és jogi személyeké volt. Még a privatizá­ció előtt a VZP vagyon restruk- tualizáción esett át. Ebben az év­ben a részvényeinek 100%-os tulajdonosává a Trust Banking International Holding Financi­al Services Group N. V. (TBIH) vált, aki a VSP Tatry, a. s., a TATRY-SYMPATIA Első Járu­lékos Nyugdíjbiztosító kezelőjé­nek részvényeinek 100%-os tu­lajdonosa is. A TBIH részvénye­sei a Deutsche Bank 28%-os ré­szesedéssel, valamint a Kardan Group, aki a részvények 72%-át ellenőrzi. A VZP megvásárlásával a TBIH belépett a Szlovákiai biz­tosítási piacra is és kibővítette nem banki jellegű pénzügyi szol­gáltatásait. A VZP tulajdonos váltásából adódik a TBIH család új tagjának székhely változtatása is, amelyet jelenleg az ügyfelek a következő címen találnak meg: VZP Sympatia, Trnavská cesta 50, 821 02 Bratislava. A VZP Sympatia igazgatótanács elnö­ke és vezérigazgatója Ing. L’ubomír RUZEK lett, aki az­előtt a VSP Tatry stratégiai és marketing divíziójának elnöke volt. A biztosító termékskáláját szo­ciális jellegű biztosítással bőví­ti, mégpedig egy új termékkel az alkalmazott biztosítása mun­kaképtelenségének első 10 nap­jában, melynek a kifizetése a törvény változása után a mun­kaadóra hárul. A biztosító az említett termék mellett további termékskála bővítést tervez, el­maradt bevétel- és baleset-bizto­sítást. Ha szeretne több és részlete­sebb információhoz jutni a VZP Sympatia, a. s., termékeiről, használja ingyenes infovona­lunkat 0800 138 138, amellyel nagyon jó tapasztalatai vannak a TATRY-SYMPATIA Első Já­rulékos Nyugdíjbiztosító ügyfe­leinek is. Információhoz juthat a VSP Tatry, a. s., fiókjaiban is. Hogyan folyósítjuk a szolgálati nyugdíjat? Az utóbbi időben gyakran találko­zunk azzal a kéréssel, hogy magya­rázzuk el, hogyan folyósítjuk a szolgálati nyugdíjat, amelyet a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító az egyik fajta nyugdíjbiztosítása után fizet. Elsősorban hangsúlyozni szeret­ném, hogy a szolgálati nyugdíjra való jogosultság, s annak folyósí­tása az ütemterv alapján ponto­san meghatározott. Az ütemterv minden munkaadói vagy biztosítási függeléke. A biztosító fennállásá­nak 7 éve alatt Szlovákia Munka-, Szociális és Családügyi Minisztéri­uma 4 ütemtervet hagyott jóvá, amelyek mind másként módosítják azokat a feltételeket, amelyek alap­ján a szolgálati nyugdíjra való jogo­sultságot elbírálják. Éppen ezért, mielőtt még igényelné a nyugdíj fo­lyósítását, nézze meg, melyik az az ütemterv, amelyet a szerződése füg­gelékként tartalmaz. Mivel jelenleg a legtöbb ügyfelünk szerződéséhez a 3Z ütemterv tartozik, ennek alap­ján írom le a szolgálati nyugdíj fo­lyósításával kapcsolatos tudnivaló­kat. A biztosító a 3D ütemterv alapján veszélyeztetett és szerző­déses szolgálati nyugdíjat folyósít. Az ezekre való jogosultság feltét­eleit az ütemterv 5. és 6. paragrafu­sa határozza meg. Ugyanezek a pa­ragrafusok határozzák meg a nyug­díjfolyósítás körülményeit is. A biz­tosító két különböző módon folyó­sít szolgálati nyugdíjat, mégpedig meghatározott időre (legfeljebb 6 évre, és a biztosított számláján levő összeg 50 százalékának erejéig) és egyszeri alkalommal, ennek kiszá­mításához pedig legfeljebb a bizto­sított számlájára a nyugdíkiszabás előtti 12 hónapban befizetett díjak összege lehet az alap. Az egyszeri kifizetésnél hangsúlyozni szeret­ném, hogy ez nem azt jelenti, hogy a szolgálati nyugdíj összege az utol­só 12 hónapban befizetett díjak ösz- szegével egyenlő (mint ahogy azt sokan hiszik), az átutalási dátumok­nál azok számítanak, amikor a pénz a számlánkra érkezett (csak akkor lehet a számlánkra vezetni a pénzt, ha helyes számlaszámra, megfelelő időben érkezik). Ha tudomásul vesszük ezeket a tényeket, elkerül­hetjük a félreértéseket, amelyet a szolgálati nyugdíj kifizetésénél adódhatnak. Mgr. Jana NAGYOVÁ, Tatry Általános Szociális Biztosító ügyfelekkel való kapcsolattar­tás osztályának igazgatója Paragrafusok közt - állandó rovat JUDr. Dagmar Streitová, a TATRY Általános Biztosító Rt. jogi részlegének igazgatója Akiket Önök közül ebben az évben betegség, baleset vagy elrendelt ka­rantén miatt ideiglenesen munka- képtelennek nyilvánítottak, azok ta­lán észrevették, hogy a betegbizto­sításban is történtek változások, amelyek 2004. január 1-jén léptek hatályba. A szociális biztosításról szóló törvénnyel együtt érvénybe lépett a törvénytár az alkalmazottak ideiglenes munkaképtelensége ese­tén folyósított bevételpótlékról szó­ló, 462/2003. sz. törvénye, valamint egyes, idevágó törvények módosí­tása és kiegészítése. Mindkét tör­vény elfogadása új betegbiztosítá­si filozófia megvalósítására való törekvést jelent. A törvénytár szociális biztosításról szóló, 461/2003. sz. törvénye értel­mében az ideiglenes munkaképte­lenség 11. napjától jogosult az al­kalmazott táppénzre. Kivétel ez alól az az alkalmazott, aki a védettségi idő alatt lett ideiglenesen munka- képtelen. A 462/2003. sz. törvény a munkaadóra ruházta át a bevé­telpótlék folyósításának kötele­zettségét az ideiglenes munkakép­telenség első napjától a végéig, leg­feljebb 10 napig. Ebből következik, hogy az alkalmazottnak a munka- képtelenség első 10 napjára a mun­kaadó, a 11. napjától kezdődően a végéig, legfeljebb 52 hétig pedig a betegbiztosító folyósítja a táppénzt. A leírt megoldást azért vezették be, mert a makroökonómiai paraméte­rek, a demográfiai fejlődés és a pénzügyi lehetőségek elemzése alapján kiderült, hogy a betegbizto­sítás már nem teljesíti funkcióját. Kiderült, hogy az alkalmazottak nagy része betegség esetén a sza­badságát meríti felépülésre, illetve betegen jár dolgozni, annak minden hátrányával, a másik részüknél pe­dig a táppénz helyettesíti a kerese­tet, ami visszaélésekre adhat alkal­mat. További fontos tényező volt , hogy a munkaadó pénzügyi gondok esetén visszaélhetett az addigi be­tegbiztosítási rendszerrel, ha abból merítette a pénzt a bérekre és a kö­telező biztosításra. Feltételezhető, hogy az elmaradt bevétel pótlásának kötelessége, a munkaképtelenség első 10 napján, arra ösztönzi majd a munkaadókat, hogy javítsa az alkalmazottak élet- és munkakörülményeit, s ez keve­sebb megbetegedést eredményez­het, és az alkalmazottakat is arra ösztönzi, hogy csak megokolt eset­ben írassa ki magát táppénzre. A munkaadóknak megnövekedtek költségi amiatt, hogy kötelesek táp­pénzt folyósítani a munkaképtelen­ség első 10 napján, ezért a múlt évi 3,4 százalékról 1,4-re csökkenteték a betegbizosításra befizetendő díjat. A táppénz összege, amelyet a munkaadó köteles kifizetni az al­kalmazottnak, az első 3 napra a szociális biztosításról szóló tör­vény által definiált napi béralap­jának 25%-a. A negyediktől a 10. napig pedig a napi béralap 55 %- át teszi ki. Ha hosszabb ideig mun­kaképtelen az alkalmazott, a 11. naptól kezdődően a szociális bizto­sító folyósítja a táppénzt. A munkaadó motivációs célú szoci­álpolitikája miatt a kollektív szerző­désben megemelheti a napi bérpóték összegét, de legfeljebb csak a napi béralap 80 százalékáig. A 462/2003. sz. törvénytári törvény specifikálja azokat az eseteket, amelyeknél a munkaképtelen alkal­mazott nem igényelhet táppénzt, vagy amelyeknél azt a felére csök­kentik. Végezetül egy figyelmezte­tés: az alkalmazott abban az idő­szakban, amikor táppénzen van, köteles betartani az orvos által előírt gyógymódot, és a munka­adója jogában áll ellenőrizni, hogy azt az ideiglenesen munka- képtelen alkalmazottja betartja. A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA eredményei Dátum 2004.04.02 2004.05.05 Munkavállalókkal kötött és biztosítási szerződések (összesen) 303 064 305 527 Munkaadókkal kötött szerződések (száma) 5 455 5 518 Nyugdíj-kiegészítésben részesülők (száma) 102 642 110 902 A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege (2004.1.1-jétől, millió koronában) 357,2 461,5 A kifizetett nyugdíjak összege 1997.4.9-től 1618,4 millió Sk 1722,7 millió Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA pénzügyi vagyonának könyvelési értéke (összesen) 5,952 milliárd Sk 5,998 milliárd Sk Az Új Szó tisztelt Olvasói! Engedjék meg, hogy megköszönjem Önöknek, hogy a befizetett adó­juk 2 százalékát a HÁROM KULCS Alapítványnak (Nadácia TRI KLÚCE) ajándékozták. Nagyon tiszteletre méltó a se gítségük, enélkül mi sem tudnánk segíteni a moz­gássérülteknek, vagy azoknak, akik számára az élet nem biztosított gondtalan gyerekkort vagy nyugodt időskort. Hozzájárulásuk lehetővé teszi, hogy tovább foly­tassuk jótékony célú tevékenységünket, és eleget tegyünk az egyre nagyobb számú kérelmezők kívánsá­gainak. Mégegyszer engedjék meg, hogy megköszönjem adományukat nemcsak a magam, de főként azok nevében, akiknek a HÁROM KULCS Alapítvány legalább részben segít megkönnyíteni mindennapi életüket. Ing. Marcel FORiSEK a HÁROM KULCS Alapítvány gondnoka . Á C/ a) */KU<& KASSA., Mlynská 26. 040 01 Kosice 1: tel./fax: 055/625 8914, 625 89 20, e-mail: tatryke@tatry-sympatia.sk ROZSNYÓ. Rozriava • IGLÓ, Spisská Nova Vés • NAGYMIHÁLY, Michalovce 1 TŐKETEREBES. Trebisov NYITRA, Stefánikova 22, 949 01 Nitra, tel.: 037/658 0911 -12. fax: 037/658 0913, e-mail: tatrynr@tatry-sympatia.sk KOMÁROM, Komámo • ÉRSEKÚJVÁR, NovéZámky • NAGYTAPOLCSÁNY. Topol'cany Az oldalt a VSP Tatry Rt, a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője készítette. Előkészítette: Jozef Knízat tel.: 02/492 90 324, fax: 02/492 90 218, e-mail: knizat@tatry-sympatia.sk Ingyenes infóvonal: 0800138138, h.-cs.: 8-18 óráig,, p.: 8-16.30 óráig. A következő számunk: 2004. júlus 22-én További aktuális információk a TATRY-SYMPATIA Első Já­rulékos Nyugdíjbiztosító életé­ből és az egész TBIH-csoport- ról megtalálja a VÁS DRUHY DÖCHODOK című havilap­ban. A SME mellékleteként 2004 május 28-án jelenik meg. UP1452 Nyugdíj -kiegészítő biztosítás V

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom