Új Szó, 1990. január (43. évfolyam, 1-26. szám)

1990-01-27 / 23. szám, szombat

Szóbeszéd és valóság A FEHÉR SZIKLA ÜDÜLŐTELEPRŐL A Kis-Kárpátok egyik festői részében, Píla község fölött, bekerített, nemrég még szigorúan őrzött telep van, amely Fehér Szikla üdülőközpontként ismert. Kevés ember mondhatja el magáról, igen, láttam, voltam ott. Kivéve a személyzetet és a Szövetségi Belügyminisztérium embereit, ide csak a volt legfelső tisztségviselőink, az SZLKP KB Elnökségének tagjai léphettek be. Elsősorban a hatalmas telep hermetikus elzártsága miatt keringett a nép körében számos hihetetlen mendemonda a mérhetetlen fényűzésről és szuperszolgáltatásokról, amelyeket itt a személyzet nyújtott munkaszüneti vagy más napokon Vasiľ Biľaknak, Ignác Janáknak, Viliam šalgovičnak és a többieknek. Azt mondják, jobb egyszer látni, mint százszor hallani, nos egy keddi napon, minden probléma nékül, életünkben először beléptünk a Fehér Szikla üdülőközpont nyitott kapuján, és találkoztunk gondnokával, Ján Luptákkai. A telep több épületből és néhány más objektumból áll. A főépületben 9 tágas, berendezett lakosztály van, melyek mindegyike az SZLKP KB Elnöksége valamelyik tagjának és családtagjainak, beleértve az unokákat is, áll rendelkezésére. Az épületben konyha, étterem és társalgó van. Egy kisebb földszintes épületben játékterem, amelyet egy hatalmas szovjet gyártmányú billiárd ural. Van azonkívül mozi, szauna, pihenő- és kondicionálóterem. A telephez tartozik egy nyitott uszoda, melynek vizét napkollektorokkal melegítik. A halastóban halászni, vízibiciklizni lehet. Van még tetővel födött tűzhely, amely egy kis helyi menedékházra emlékeztet. Alaposan megnéztük az egész berendezést. E cikk szerzőjét aligha lehet a volt funkcionáriusok kiváltságai védelmezőjének nevezni, ezért őszintén állíthatom, hogy a szóbeszéd nyomán és szigorú belépési tilalom hatására nagyobb luxusra számítottam. A lakosztályok a nálunk gyártott standard bútorral vannak berendezve. Mindegyikben hazai vagy szocialista gyártmányú színes televízió van. A műalkotásokat, amelyeket idekölcsönöztek, az eredeti tulajdonosok már elvitték. Ugyancsak elvitték a volt tulajdonosok saját holmijaikat. Egy részük (sapkák, trikók stb.) egyelőre nosztalgikusán a raktárban hever. Jól föl van szerelve a konyha, főleg olasz berendezéssel, beleértve a mikrohullámú sütőket. A társalgóban NEC márkájú drága hifitorony, és a legkorszerűbb és legnagyobb GRUNDIG "típusú színes sztereotévé, a mi Philipsszabadalomra gyártott képmagnónkkal. Más berendezést, amely nyugati gyártmányú volna, a telepen nem láttam. Ján Lupták gondnok nyíltan beszél a nagyon pontosan meghatározott és egészében véve józan napi rezsimről. A konyhát a Bôrik Szálló látta el, a zöldség egy részét a nem nagy létszámú személyzet maga termesztette közvetlenül a telepen. A diplomata üzletből rendelt különleges árut a látogatók Az önállóságot választották Hazánkban kevés az olyan gépjárművezető, aki a járművezetői jogosítványát nem a Honvédelmi Szövetség valamelyik autósiskolájában szerezte meg. A sorköteleseket is beszámítva csupán Szlovákiában évente mintegy 65 ezren vizsgáznak, illetve tesznek szert vezetői engedélyre. Az utóbbi években egyre több szó esik arról, hogy a gépjárművezetés oktatása terén változtatni kell. Az oktatók kedvezőtlen gazdasági és szociális körülmények között dolgoznak. A jelenlegi helyzetről, a jövőbeni tennivalókról Vladimír Hradeckýtôl, az autósiskolák vállalati igazgatójától érdeklődtünk. ÚJ SZÚ 1990. I. 24. -Hogyan látja a jelenlegi helyzetet? - Azt hiszem elérkezett az az idő, amikor lépnünk kell, ha azt akarjuk, hogy talpon maradjunk. Az utóbbi tíz évben emelték a benzin, a gázolaj árát, drágábbak lettek a pótalkatrészek. Egy személyautó megvétele ma közel harminc ezer koronával többe kerül nekünk, mint egy évtizeddel ezelőtt, és lényegesen növekedtek a tehergépkocsik árai is. A vállalat rentabilitása így húsz százalékról nyolc százalékra csökkent. Az elmúlt években csak 0,7 százalékos bérfejlesztésre futotta, többek között azért is, mert a nyereség kilencven százalékát át kellett adni a szövetség szlovákiai központi bizottságának. A tanfolyamok árát nem emelhettük, mivel az illetékesek a szolgáltató üzemek közé soroltak bennünket. Ha jól emlékszem 1981 -ben új oktatási irányelvet dolgoztunk ki, amely magasabb szinten biztosítaná a járművezetés-képzést, de ez további kiadásokkal járna, amelyek a tanfolyamok részvételi díjának növelését eredményeznék. - Sok bírálat éri az autósiskolák munkáját, mondván nem kellően készítik fel a járművezető-jelölteket a közúti forgalomra. Az új oktatási módszer bevezetése milyen változást hozna e téren? - Egyrészt a gyakorló vezetés óráinak számát növelnénk a jelenlegi tizennégyről huszonegyre, öt órát tenne ki az egészségügyi felkészítés, de más területen is több idő jutna a gépkocsivezetők felkészítésére. Hogy minden megvalósulhasson, meg kell várnunk a Szövetségi Gyűlés erre vonatkozó döntését. Azt követően már nem lesz akadálya az új oktatási módszer bevezetésének, annak, hogy a kereslet és kínálat alapján olyan mértékben, emeljük a tandíjakat, hogy mi is elérhessük a 15 százalékos rentabilitást. - A jövőben állítólag önálló állami vállalatként akarnak dolgozni. Mit várnak ettől? - Nagyobb önállóságot, rugalmasságot és nem utolsó sorban azt, hogy a jövedelem elvonása mintegy harminc százalékkal csökkenjen. Ezzel lehetőségünk nyílna különféle vállalkozásokra, de bérrendezésre is, hogy végre felszámolhassuk a fluktuációt. Az önállósulásról, a Honvédelmi Szövetségből való kilépésről az autósiskolák képviselőinek szlovákiai értekezlete határozott, s mi egyetértettünk az alulról jövő kezdeményezéssel. Számoltunk persze a konkurrencia lehetőségével is. - Az átmenethez, az önállósuláshoz szükséges feltételeket hogyan ítéli meg? - Erre nehéz egyöntetű választ adni. A zólyomi és a prievidzai autósiskolák épületei például alkalmatlanok. Az oktatáshoz használt személyképkocsikkal való ellátás jó. Lényegesebben rosszabb a helyzet a tehergépkocsikkal. A meglévők nagy része kiöregedett. Röviden, a feltételeket közepesnek ítélem meg. " - Végezetül mit szeretne még elmondani? - Az autósiskoláknak a múltban is megvolt és a jövőben is meg lesz a társadalmi szerepe, de egyben a felelőssége is. Igaz, ma még szlovákiai viszonylatban 6-8 hónap az autósiskolákban a várakozási idő, de ez máról holnapra változhat. Olyan állami vállalatot szándékszunk létrehozni, amely rugalmas lesz, és a jelenleginél jobban felkészíti a járművezetőjelölteket a közúti forgalomra. NÉMETH JÁNOS fizették. Ugyancsak - a gondnok állítása szerint - fizettek a pisztrángés a pontyfogásért, amelyet fölkérésre a konyhában elkészítettek. Egyes látogatók alkalmanként vadásztak. Milyen a telepről alkotott benyomás egésze? Nem számítva az egész komplexum csekély kihasználtságát, a telepet szép, de nem rendkívül luxussal fölszerelt üdülőnek minősíteném. Színvonalát leginkább valamelyik új, különleges szakszervezeti üdülőéhez hasonlíthatnám, kivéve a már említett konyhaiés elektronikai berendezéseket. Ján Lupták ós mások is, akik a Fehér Szikla körül élnek és dolgoznak, elmondták észrevételeiket hajdani hatalmasságaink látogatásairól. Nem vették szívesen például sétáikat, amikor is a „védelem" nem szívesen látta a helyieket az erdőben. Az erdészeknek nem tetszett a látogatók beavatkozása az erdészet gazdálkodásába. A füvet például abban az időszakban voltak kénytelenek kaszálni, amelyet - állításuk szerint - logikátlanul megszabott az egyik volt mezőgazdasági „szintén szakember". Másrészt őszinte csodálattal szóltak a szenvedélyes turista, a hetvenéves Vasil' Bil'ak erőnlétéről, aki képes volt naponta kétszer is 15-20 kilométeres túrát megtenni, s olyan tempóban, amely nehézséget okozott a sokkal fiatalabb és kisportolt testőreinek is. Az emberek látták őket, amint lihegnek védencük után a dombokon, nekivetkőzve, oldalukon tokjában himbálódzó revolverükkel. Jelenleg a személyzet a telepet erdei iskolává készíti elő. A gondnok szerint azonban e körül még sok minden nincs tisztázva. Mivel az állami erdőgazdaság, mint eredeti tulajdonos is érdeklődést tanúsít a telep iránt. A Fehér Sziklát saját dolgozóik üdültetésére és a devizáért vadászó külföldiek elszállásolására szeretnék hasznosítani. Vannak további, nekem sokkal inkább tetsző elképzelések is. Tudjuk, hogy az SZLKP KB további létesítményében - a Papierníčkán - már van egy erdei iskola. És a Fehér Szikla? Aki például ismeri a pozsonyi Kolybán lévő légzőszervi betegségben szenvedő gyermekek szanatóriumát, óhatatlanul fölteszi a kérdést, vajon a Fehér Szikla nem szolgálhatná-e a pozsonyi légszennyezéstől megbetegedett gyermekek gyógyítását. Van itt ugyanis minden, amire a tüdőbeteg gyermekeknek szükségük van... Ideje tehát megoldani a kérdést. P. O. A Csemadok KB, valamint a társrendezők 1990. májusában újra megrendezik az Országos Népművészeti Fesztivált Zselizen. A fesztivál keretében hirdeti meg a Csemadok KB a felnőtt táncegyüttesek, valamint a szólisták és táncospárok országos versenyét. 1. A táncegyüttesek versenyébe benevezhet minden csehszlovákiai magyar, népi tánckultúrát ápoló felnőtt együttes és tánccsoport, amely 12-20 perces új műsorblokkal rendelkezik. A versenyműsornak legfeljebb egy negyede lehet kiegészítő vagy átkötő betét, zenekari szám, szöveges rész stb. 2. Az együttesek versenye kétfordulós - a kerületi versenyekre áprilisban kerül sor. 3. A szólisták és táncospárok versenye egyfordulós. A verseny két kategóriában zajlik: a) kötelező anyag - táncospárok és lányok részére lassú és friss csárdás Mátyusföldról; - szólista fiúk részére sallai verbunk - (időtartama max. 1,5 perc); b) szabadon választott anyag - improvizáció szólóban vagy párban bármely magyar tájegység anyagából (időtartam max. 2 perc): 4. A szólóversenybe benevezhet bármely csehszlovákiai magyar táncos, együttes tagságától függetlenül. 5. A szólóverseny zenei kíséretét a Csemadok KB által meghívott min. 3 tagú zenekar biztosítja. Az érdeklődők pontosabb tájékoztatást a Csemadok járási bizottságain kapnak. Jelentkezni ugyancsak a Csemadok járási bizottságain lehet az ott beszerezhető jelentkezési lapokon. JELENTKEZÉSI IDŐ: 1990. február 1. A felvételhez fölösleges kommentárt fűzni, még a szelídebb környezetvédők Is felháborodnak, ha eláruljuk, hogy az Antarktiszon készült. (ČSTK-felvétel) Gyengéd forradalom - üzemi tükörben KÖVETKEZETESEN, TÚLKAPÁSOK NÉLKÜL Az egyetértés ós helyeslés mellett egyre gyakoribbak az aggódó hangok, hogy forradalmunk üzemi, munkahelyi változatai sok esetben a legnagyobb jóakarattal sem nevezhetők gyengédnek. A figyelem középpontjában a vezető beosztásban dolgozók leváltása áll, helyenként személyes számlákat „rendez-' nek", és a változások közepette majdhogynem megfeledkeznek a legfontosabbról, a munka, a termelés eredményes folytatásáról. Nem gyűjtenek „skalpokat" Ilyeneket olvasva többszörösen figyelemre méltó a dunaszerdahelyi húsipari üzem példája. A Nyilvánosság az Erőszak Ellen 25 tagú üzemi csoportja és a 9 tagú szóvivő bizottság már december elején megalakult, de mind ez ideig csak két „menesztést" kezdeményezett. A dolgozókkal folytatott eszmecserék után a volt igazgatótól megvonták a bizalmat, akit a felettes szerv azóta viszszahívott, s akit az üzem kollektívája más vezetői beosztásban sem akar viszontlátni. A személyzeti osztály vezetőjének ugyancsak „felmondtak". Szakemberként viszont továbbra is élvezi a kollektíva bizalmát. Leváltását csak azért kérték, hogy a személyzeti osztály vezetője pártonkívüli legyen. Persze ez nem minősíthető kommunistaellenes „hadjáratnak", hiszen a 25 tagú kezdeményező csoportban négyen tagjai a kommunista pártnak, s egyikük ráadásul szóvivő. - A közakaratot tiszteletben tartjuk. Ha egy kollektíva új vezetőt akar választani, megteheti. De csak akkor, ha megfelelő jelöltjei vannak, és konkrétan megmondják, hogy a személycsere után mi és mennyivel lesz jobb. A jelölteknek is nyilatkozniuk kell, hogy a vezetői beosztással járó felelősséget vállalják-e. A munkafegyelem megkövetelése és a vezetői következetesség nem lehet oka a leváltásnak, sót éppen fordítva. Mi a kollektíva kárára dolgozóktól szeretnénk a lehető leggyorsabban búcsút venni - mondta Borbély Tibor mester, a szóvivők egyike. Szavait mindenütt megszívlelhetnék. Elsősorban a munka Amennyivel kevesebb a káderügy, annál több egyéb, elsősorban az üzem és a termelés javára tett kezdeményezést mondhat magáénak a Nyilvánosság az Erőszak Ellen üzemi csoportja. Ezt két szóvivő, Pasztorik Béla munkás és Miklós György karbantartó szavai is bizonyítják. -Az emberek hallgatnak a szavunkra. A polgári kezdeményezés csoportjának kérésére az ünnepek előtt bérmentesen mindenki ledolgozott kilenc munkaórát, hogy az ellátásban ne legyen fennakadás. A széles körű összefogás és ségíténiakarás eredménye az is, hogy az üzemből még december 22-én 70 ezer 600 korona értékű termékkel megrakott kamiont indíthattunk útnak Romániába. - Élvezzük a dolgozók bizalmát és vigyázunk, hogy ne veszítsük el. Ha az üzemnek jól megy, akkor mindenkinek jobb, s ezért is foglalkozunk céltudatosan a termelést segítő feltételek javításával. Például megvitattuk a munkavédelemmel összefüggő feladatokat. Mivel több műszaki-gazdasági munkakörben dolgozik munkásként felvett és fizetett egyén, ezt a kérdést is napirendre tűztük. Az üzemgazdásszal közösen számba vesszük a nem termelő munkaköri beosztásokat, majd az alapfizetések és a személyes értékelések rendszerét is felülvizsgáljuk. Érdekelt, mi a titka, háttere a dolgozók bizalmának, ha másoktól eltérően, nem kimondottan a vezetők leváltását szorgalmazzák. - Szerintem az - felelte Marczi György munkavédelmi előadó, a Nyilvánosság az Erőszak Ellen üzemi csoportjának tagja -, hogy munkánkról és terveinkről mindenkit pontosan tájékoztatunk. Még a gazdasági vezetők megbeszéléséről és az igazgató üzemen kívüli tárgyalásairól is, amelyeken a megbízott szóvivők egyike mindig jelen van. Az igazgatót nem zavarja, sőt... - A gazdasági vezetők tanácskozásán és az üzemen kívül folytatott megbeszélésein is jelen van a dolgozók képviselője. Ilyesmi pár hónappal ezelőtt még álomképnek is túl szép lett volna. - Valóban, de engem nem zavar. Ellenkezőleg, így a jó - jelentette ki Weisz Árpád mérnök, a dolgozókollektíva által választott igazgató. - A célunk közös. Feldolgozni évi 42 ezer tonna vágóállatot, hogy 700 millió korona értékű kötelezettségünket teljesíthessük. A dolgozók megbízott képviselőiktől közvetlenül értesülnek arról, hogy sokszor milyen nehézségek árán tudjuk biztosítani a folyamatos termelést. így a felmerülő problémákat tárgyilagosabban értékelik. És az is jó, hogy a szóvivők közvetítésével a munkahelyi nézetekről és bíráló észrevételekről gyorsabban értesülünk, tehát rugalmasabban intézkedhetünk. A szóvivők egyike akkor is elkísérte az igazgatót, amikor a felettes szervnél előterjesztette a gazdasági vezetés, a dolgozók és a Nyilvánosság az Erőszak Ellen üzemi csoportjának az üzem önálló vállalattá válására vonatkozó kérelmét. - Alapos és sokoldalú megfontolás után döntöttünk a különválás mellett - magyarázta Janka Srnová termelési igazgatóhelyettes, szóvivő. - A szigorú technológiai követelmények ellenére két éve tőkés piacra is szállítunk, de valutát, amit gépvásárlásra költhettünk volna, még nem láttunk. Fájó pont került szóba, amelyhez a jelenlévők közül mindenkinek volt hozzáfűzni valója. A húsipar megtartotta a háromlépcsős irányítást. Az üzemben nem tudják, mire fogy el a nyereség. Tervüket teljesítették, de tizenharmadik fizetést nem kaptak, mivel társüzemeikben kevésbé igyekeztek. Nincs szükségük adatgyűjtő felettes szervre, hivatalra, viszont annál inkább kellene egy húsipari koordinációs központ, amely felvállalja a fejlesztést, irányítja az exportot és importot, és gazdája lesz a számítóközpontnak,' amely tájékoztatni, segítenffog, s szolgálataiért (de csakis azokért) megkapja az - anyagi ellenszolgáltatást. Szakmai szempontból nem is rossz elképzelés. EGRI FERENC