Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1988. január-június (21. évfolyam, 1-25. szám)
1988-03-11 / 10. szám
SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA VASÁRNAPI KIADÁS 1988. március 11. XXI. évfolyam 10. szám Ára 1 korona »8 |§ »S A bban ma már lényegében mindenki egyetért, hogy meg kell gyorsítani az ország társadalmi és gazdasági fejlődését, a szellemi élet gazdagabbá tételét, s ez nem merülhet ki a mennyiségi mutatók növelésében. A hangsúly a társadalmi élet minden területén a minőségi átalakításon van. Együtt változni a változó valósággal, keresni az új, korszerű munkaformákat, elébe menni a problémáknak és okulni a tegnap elkövetett hibákból, ez ma korparancs, valamennyiünk érdeke. Teljesen törvényszerű, hogy az átalakítás folyamatában meghatározó szerepet kap az irányítás és a vezetés színvonala. Annál is időszerűbb e kérdésekről beszélni, mert az évzáró taggyűléseken is vissza-visszatér ez a téma. A vezetés színvonalának emelését a vállalatirányítás új formái is sürgetik. A vezetőknek nemcsak szakmai tudásukról kell számot adniuk, hanem az erkölcsi tisztaságról, az új támogatásáról és a haladásunkat fékező tényezők elleni küzdelemről is. Ez az elvárás a CSKP XVII. kongresszusán is egyértelműen fogalmazódott meg: „Rendkívül igényesnek kell lennünk az irányítás minden szintjén a vezetőkkel szemben. Nem szabad megengednünk, hogy a rájuk bízott területeken megtűrjék az állami fegyelem megsértését, a rendetlenséget, a fegyelmezetlenséget, a hanyagságot. A személyes felelösségrevonás és a következtetések levonása során megnyilvánuló következetlenség, a beosztások figyelembe vétele, vagy egyes tisztségviselők megvédése bizalmatlanságot kelt a párt iránt.“ Az évzáró taggyűléseken sok szó esik a következetességről és a nagyobb felelősségről. Több helyen elmondták, hogy a gazdaságot érintő pártmunka még mindig messze elmarad a kívánatostól. Ez főleg a szokványos munkaformákban mutatkozik meg, nehezen fogadják el az újat, pontosabban: szavakban elfogadják ugyan, de a gyakorlatban már keveset tesznek a változtatásokért. Elég gyakori jelenség, hogy a pártbizottság papíron fontos határozatot fogad el a hiányosságok felszámolására, de ezek közül kevés valósul meg, mivel a feladatok teljesítését „elfelejtik" ellenőrizni. A nagykürtösi (Vetky Krtié) Tesla üzemben a rádióadókon, telefonközpont-reléken kívül tévékészülékekhez is készítenek alkatrészeket. A képen: Éva Cerniková és Margita Bartoéová a COLOR ORAVAN tévékhez nyomtatott áramkörös lapokat szerelnek. A Rimaszombati (Rimavská Sobota) járásban e hiányosságokra vezethető vissza, hogy a mezőgazdasági vállalatoknak körülbelül egyharmada gyenge eredményeket ér el. Az esetek többségében hiányos az ellenőrzés. Pedig a párt Levele is világosan leszögezi: „A fogyatékosságok elleni harc megköveteli a gazdasági és pártszervezetektől a folyamatos ellenőrzést, s hogy ne csak megtárgyalják, hanem határozottan és elvszerűn meg is oldják az állami és pártfegyelem megsértésének eseteit. Ahol ilyen szellemben tudnak szót érteni egymással párt és gazdasági vezetők, ott az eredmények sem maradnak el, mint például a Vajáni (Vojany) Efsz-ben. Itt a vezetők, párttagok és pártonkívüliek közösen keresik az újat, bíznak az emberekben, megfizetik a jó munkát, s érdekeltté teszik őket a minőségben is. Mindig csak annyit ígérnek a dolgozóknak, amennyit teljesíteni is tudnak. A hibák okait a vezetők elsősorban önmagukban keresik, s ha hibáztak, azt a közösség előtt is van bátorságuk elismerni. Az ilyen vezetői magatartás lendítő erejét a jó gazdasági eredmények igazolják. Pedig a szövetkezet néhány éve még veszteséggel gazdálkodott, de a tavalyi évet már nyereséggel zárta. Ez a vezetési gyakorlat érvényesül a Sládkovicovói Magtermesztő Állami Gazdaságban is, ahol szintén olyan ösztönzórendszert dolgoztak ki, amely valóban méri az emberek szorgalmát, hozzáértését, munkaszeretetét és a minőséget. Vitathatatlan, ahol a vezetők képesek a megújulásra, s tudnak igazodni az élet új követelményeihez, a realitásokhoz, s nemcsak kérnek, hanem adnak is, ott az emberek jó közérzettel végzik munkájukat. Mindenki észrevehette a saját munkahelyén, hogy az előttünk álló feladatok se nem kisebbek, se nem könnyebbek, mint korábban voltak, és minőségileg jóval igényesebbek. Az eredmények eddig sem hullottak maguktól az ölünkbe, mindig keményen meg kellett értük dolgoznunk, de az idén a minőségre még jobban oda kell figyelni. Az elkövetkező években is csak hatékonyabb munkával, a minőség javításával, nagyobb leleményességgel lehet újabb értékeket létrehozni, az anyagi és a szellemi javak gyarapítását biztosítani. Mert ez az elsődleges cél. Érthető és jogos a pártszervezetekkel szemben az az elvárás, hogy fordítsanak az eddigieknél sokkal nagyobb figyelmet ezekre a kérdésekre. Hiszen a holnapunkról van szó. S hogy milyen lesz ez a holnap, az elsősorban a mai gazdasági eredményeken és a szellemi munka minőségén múlik. Tehát azon, hogyan fogunk dolgozni. Túdatosíta- nunk kell, hogy a valós értékeket tei;emtö munka a legbiztosabb és semmivel sem pótolható erőforrásunk. TÖRÖK ELEMÉR UAZ üzemben tavaly 36 ezer kardántengelyt gyártottak és szállítottak a libereci üzemeknek. A baloldali képen: Marian urcok brigádvezető, a jobboldali képen: Marian Penca ,a kardántengely burkolatát hegeszti. Lőrincz János felvételei G3HEHS1 raROIlEG
