Új Szó, 1988. január (41. évfolyam, 1-24. szám)
1988-01-20 / 15. szám, szerda
„Munkanélküliek tömegei Moszkvában“- avagy hogyan születik a hírlapi kacsa Hatvanezer „munkanélküli“ van Moszkvában. Ez a ,,hír“, amelyet sok nyugati rádióállomás közölt, gyorsan elterjedt az egész világon Hogy tisztázzam a valóságos helyzetet, a szerkesztőség megbízásából elmentem a Szovjetunió Munka- és Szociálisügyi Állami Bizottságába. A moszkvai sugárutakon mindig sok az ember, a vendégek százezrei érkeznek naponta az ország valamennyi zugából a fővárosba. De vannak-e közöttük munkanélküliek? Ezzel a kérdéssel kezdtem a beszélgetést Jurij Klej- menovval, a munkaerőtartalékok főosztályának vezetőjével.- Ilyenek egyáltalán nincsenek - válaszolt határozottan. - A nyugati rádióállomások közleményei nem tényeken, hanem különböző verziókon alapulnak. Egy ilyen verzió azzal kapcsolatban keletkezett, hogy a közeljövőben csökkentik a minisztériumok és a moszkvai hivatalok apprátusának létszámát. Nálunk túl sok az irányítással foglalkozó dolgozó. Létszámuk csökkentése - nem pillanatnyi intézkedés, nem terjedhet ki egyidejűleg valamennyi hivatalra. Ez a folyamat 1988-ban fokozatosan megy végbe. Mi azonban azt tervezzük - folytatta Klejmenov -, hogy növeljük a fővárosi nem terme- lő-munkát végző szektor hozzájárulását a nemzeti jövedelemhez. Ez pedig csupán oly módon lehetséges, ha bővítjük ennek a területnek a káderállományát. Vagyis azt tervezzük, hogy új munkahelyeket létesítünk a szolgáltatási ágazatban.- Tehát sok hivatalnoknak szakmát kell változtatnia?- A mérnöki állomány tagjai túlnyomórészt közvetlenül a szakmájukban helyezkednek majd el. Mellesleg közölhetem, hogy Moszkvában évente százezer, különböző szakmákhoz tartozó munkahely üresedik meg.- De hány embert kell elbocsátani a fővárosban összpontosított irányító apparátusból?- Számításaink szerint, 38 ezernél valamivel többet.- Akkor honnan vették a 60 000- es számot?- Ez a megüresedő állások tervezett száma, nem pedig a valamennyi minisztériumban és hatóságban elbocsátásra kerülő embereké. A megüresedő állások egy része megszűnik. Ezért van ilyen különbség a számadatokban.- De hogyan történik majd ez a csökkentés?- Legelőször, a minisztériumokban és a hatóságoknál elhelyezési bizottságok alakulnak. Ezeknek a dolga lesz az, hogy elhelyezzék az embereket, mégpedig minden dolgozót egyénileg. Azt tervezzük, hogy havonta külön értesítőt adunk ki, amely felsorolja a városban megA nagy honvédő háború idején romhalmazzá változott Minszk, a Belorusz SZSZK fővárosa napjainkra korszerű nagyvárossá vált (Telefoto: CSTK) FEJLŐDŐ KERESKEDELEM A Szovjetunióban a kereskedelmi szervezetek minőségileg új munka- rendszerre térnek át azzal a céllal, hogy növeljék e szervezetek önállóságát és a munkaeredmények iránti érdekeltségét. A szolgáltatások minőségének javítására és a lakosság szükségleteinek jobb kielégítésére törekednek. Az elmúlt év második felében a szovjet kereskedelmi szervezetek az önelszámolás alapján kezdtek dolgozni és eredményességük fő mutatója a jövedelem lett. A kereskedelemben dolgozók bérei most a munkaeredményektöl függően emelkednek, illetve csökkennek. Nemcsak a kereskedelmi szolgáltatások színvonalának növekvő igényei, hanem a meglevő hiányosságok is szükségessé tették a változásokat a kereskedelem tevékenységében. A kiskereskedelmi forgalom tervének teljesítése sokszor kiegyensúlyozatlan volt, nem tartották be a megszabott áruválasztékot és nem hangolták össze a kiskereskedelmi forgalmat a közszükségleti cikkek termelési és szállítási terveivel. A vevők növekvő igényeinek már nem felelt meg a kereskedelmi szolgáltatások színvonala és minősége sem. Először a Belorusz, a Lett és az Észt Szövetségi Köztársaságok kereskedelmi szervezetei kezdtek dolgozni az új elvek alapján. Az üzletekben több olyan olcsó áru jelent meg, amely kielégítette a széles rétegek igényeit, bővült a közszükségleti cikkek és élelmiszerek választéka. Operatívabb munka kezdődött az árukészletekkel, ami nagyban hozzájárult a lakosság szükségleteinek jobb kielégítéséhez. A kereskedelmi szervezetek több más szövetségi köztársaságban is már az új formák szerint, önállóbban, de nagyobb felelősséggel gazdálkodnak. Ez azt jelenti, hogy a szovjet kereskedelemnek aktívabban kell védelmeznie a vásárlók érdekeit és határozottabbnak kell lennie a termelőkkel és a szállítókkal szemben. (é-f) üresedett munkahelyeket és a fizetést is közli. Minden olyan intézmény mellé, amelyet létszámcsökkentés sújt, beosztjuk majd állami bizottságunk gondnokait. Ezek segítséget nyújtanak az elbocsátandó személyeknek ahhoz, hogy új munkát keressenek. Azoknak, akik szakmát kívánnak változtatni, az állam segít. E célból különleges tanfolyamokat szerveznek, és az ezeken részt vevők továbbra is megkapják a korábbi munkahelyük szerint járó keresetüket. Azt is előirányozzuk, hogy egyes kiváló képzettségű szakemberek az ország más körzeteiben levő vállalatokhoz kerülhetnek, de moszkvai lakásukat továbbra is fenntartják számukra.- Csakhogy az igény és a kínálat nem mindig egyezik. Hogyan szándékoznak a legjobban kielégíteni az emberek kívánságát?- Ilyen eltérés, mint amilyenről ön beszél, természetesen előfordul majd. De az új munkahelyre való áthelyezéssel kapcsolatos, mindenféle tevékenységet, e munkahelyek kiválasztását oly módon terveztük meg, hogy lehetőség szerint az illető dolgozó tapasztalatait, szakképzettségét és egyéni kívánságát egyaránt tekintetbe vegyük. Egyszóval úgy járunk el, hbgy korábbi állásának megszüntetése során ne sértsük meg jogait, ne csökkentsük anyagi jólétét és ne csorbítsuk érdekeit.- De akkor honnan vették Nyugaton a 60 ezer elbocsátott számát?- Ez az egyik moszkvai újság hanyagságával magyarázható, amely ezt a számadatot közölte. Mint már hangsúlyoztam, nem az emberekről, hanem az állásokról volt szó. A nyugati rádióállomások különben egyáltalán nem törekedtek pontosságra. Túlságosan erős volt az a vágyuk, hogy kedvezőtlen színben tüntessék fel az országunkban folyó átalakítást. VLAGYIMIR OSZTROVSZKIJ, az APN szemleírója Beindult a bérreform Mintegy 75 millió dolgozót érint majd a bérrendszer átalakítása a Szovjetunióban, vagyis a termelő szférában dolgozók kétharmadát. Ezt Leonyid Kosztyin, a Szovjetunió Munka- és Szociálisügyi Állami Bizottságának első alelnöke jelentette be. Hozzáfűzte: az elmúlt 15 évben ugyan mintegy 50 százalékkal emelkedtek az átlagkeresetek, de ez elsősorban az alacsonyabb és közepes jövedelmű rétegekre vonatkozott. 1986-ban, például, az iparban dolgozó szakemberek fizetései átlagban csak 10 százalékkal voltak magasabbak a munkások béreinél. Negyedszázada nem változott a termelésben dolgozók keresete. A dolgozókollektívák tagjainak - a munkástól az igazgatóig - jutalma a kollektívák munkaeredményeitől és ezen eredményekhez való személyes hozzájárulástól függően fog emelkedni. Az elmúlt év közepén, több mint 3 ezer egyesülésben, vállalatnál és szervezetben emelték a béreket, ez több mint 3 millió embert érintett. A bérreform vonatkozik a nem termelő szférára is, vagyis mintegy 10 millió emberre, többek között az egészségügyben és a szociális gondozás területén dolgozókra. (č) Milliárdok a környezetvédelemre Mintegy 8 milliárd rubelt fordítanak évente a Szovjetunióban a környezetvédelemre. A legtöbb pénzt a hulladékmentes és a kevés hulladékkal járó technológiák, valamint a környezetvédelmi szempontból előnyös energetikai berendezéseknek az iparban való felhasználására áldozzák. A környezetvédelmi intézkedések megvalósítása lehetővé tette, hogy a szovjet népgazdaság az utóbbi években csökkentse a levegőbe kerülő káros exhalátumok mennyiségét, valamint a belvizek és a talajvizek szennyeződését. Egyre nagyobb figyelmet fordítanak a termőföldek, az erdők és az állatvilág védelmére; bővül a rezervátumok és más védett területek hálózata is. Évente kb. 1 millió tonnával csökken a levegőbe kerülő ipari szeny- nyezőanyagok mennyisége. A megtisztított szennyvizek újrafelhasználásával a vállalatok évente a Volga évi vízhozamának megfelelő víz- mennyiséget takarítanak meg. Talajjavítással több mint 1 millió hektár földet tettek ismét termővé. összhangban a szovjet népgazdaság intenzifikálásával, a környezetvédelem legfőbb feladata, hogy kiküszöböljék a kohászati, az energetikai és vegyiparban, valamint a papírgyártásban meglevő hiányosságokat, mivel ezekben az ágazatokban a legigényesebb és a legköltségesebb az ökológiai problémák megoldása. (ČSTK) Halaszthatatlanul Új év kezdődött, a 8. ötéves tervidőszak döntő fontosságú éve... Igaz, ezt ugyanezekkel a szavakkal már eddig - a jelenle- gin kívül - legalább kétszer elmondottuk, csak éppen az elmúlt két esztendő nem úgy sikerült, mint ahogy azt az országban a legtöbben elképzeltük. Pedig lépten-nyomon hallhattuk 1985- ben: a feladatok teljesítése mellett az illetékesek arra is gondoltak, hogy megfelelő kiindi lási alapot biztosítsanak a 8. ötéves tervidőszak igényesebb feladatainak teljesítéséhez, ami sikerült is... Alapos okunk van gyanítani, hogy eme állítás nem volt ennyire egyértelmű! Mindenesetre ez derült ki a CSKP KB hetedik ülésének anyagaiból, amelyekhez alapul szolgáltak a jelenlegi ötéves tervidőszak első két évének gazdasági eredményei is. Ezért is szól a központi bizottság határozatában az elkövetkező időszak jellemzése a következőképpen: „Döntő fontosságú időszakba léptünk, amely azért is bonyolultabb a vártnál, mert komoly nehézségek jelentkeznek a 8. ötéves tervidőszak feladatainak teljesítése során; mert az eddigi irányítási rendszer elvesztette hatékonyságát; mert az irányítás bizonyos elemei nem tudnak megfelelni az elvárásoknak. Emellett a terv nem teljesítése, a gazdasági egyensúly hiányának elmélyülése nehezíti az új gazdasági mechanizmus bevezetése feltételeinek megteremtését.“ Nos, jelenleg éppen abban az időszakban vagyunk, amikor halaszthatatlanul cselekedni kell. Az átalakítást ugyanis nem lehet elnapolni addig az ideig, amíg az említett kérdések megoldódnak, amikorra helyreáll a gazdasági egyensúly. Már az előkészítés időszakában meg kell oldani a fennálló problémákat, s ennek érdekében a CSKP KB említett legutóbbi ülésén konkrét feladatokról is szó volt. Hiába keresnénk azonban a határozatban a tervteljesítéssel kapcsolatos bármilyen engedményeket! Ez teljesen érthető, hiszen legkésőbb a 9. ötéves tervidőszak elejétől az új gazdasági mechanizmus elveit kell alkalmazni az egész csehszlovák gazdaságban. Ez a körülmény pedig megköveteli, hogy széles teret biztosítsunk a dolgozók alkotó kezdeményezésének, a szocialista termelési viszonyok jobb kihasználásának. Mindez a jövőben nem lehet formális már csak azért sem, mert a dolgozók jövedelmének nagyobbik fele nem közvetlenül a munkájuk mennyiségétől és minőségétől függ majd, hanem annak konkrét eredményeitől, az egész kollektíva gazdálkodásának egyenlegétől. Minden dolgozónak egyúttal jó gazdának is kell lennie, rendet kell teremteniük az egyes munkahelyeken, s részt venniük annak irányításában. Méghozzá nemcsak formálisan, hiszen a jövőben a vállalatok és az egyén függősége a gazdasági eredményektől - túlzás nélkül - létfontosságúvá válik. Mindez úgy következik be, hogy nem a tervmutatók teljesítése lesz a fontos, hanem a gazdasági eredmény, ami mindenképpen hasznosabb, de elsősorban igazságosabb lesz az eddigi gyakorlatnál. Nem hiába mondta Ladislav Adamec, a CSSZK miniszter- elnöke a CSKP KB decemberi ülésének vitájában, hogy a jelenlegi tervezési gyakorlat a szó szoros értelmében ártalmas a vezetők, de a „közlegények“ egészségére is. „Sokak számára lehetővé teszi - ha enyhe tervfeladatokat tudnak kiharcolni - az aránylag könnyű, gondtalan életet. A nem reális feladatok azonban a tisztességes embereket megoldhatatlan helyzet elé állítják, így a jelenlegi gyakorlat elfedi a tehetséges, nagy munkabírású és tehetségtelen, kis teljesítményű dolgozók közötti különbséget.“ Az önelszámoláson alapuló gazdasági átalakítás egészen más gyakorlatot kíván. Olyat, amelyben lehetetlen lesz az eladhatatlan raktári készletek halmozása; amelyben „piacképes“ árut kell termelnünk. A jelenlegi időszakban ennek feltételeit kell megteremteni. A komplex gazdasági átalakítás előkészületi időszakába léptünk. Az átalakítást a párt hirdette meg, hangsúlyozva, hogy az 1948 óta nálunk a legforradalmibb változást hozza az irányításban, hozzátéve azt is, hogy az átalakítás megvalósíthatatlan a korábbi módszerekkel. Tehát a forradalmi változás forradalmi hozzáállást is követel. Mégpedig: halaszthatatlanul. MÉSZÁROS JÁNOS Uj tizenkét hengeres nyersolajmotort fejlesztett ki a prágai ČKD horovicei üzeme. A 12-V-150-T jelű új típus percenkénti 1500 fordulatszám mellett 618 kilowattóra teljesítménnyel működik. Elsősorban hajók és fúróberendezések hajtóműveként fog szolgálni. Felvételünkön František Chvojka a motor fordulatszám-szabályozőját állítja be (Petr Josek felvétele - ČTK) 1988. I.
