Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1987. január-június (20. évfolyam, 1-25. szám)
1987-03-06 / 9. szám
Egy pillanatra sem vette le szemét gépéről Júlia Cermanová, a brigád fiatal kommunista vezetője Kihasználta az alkalmat, hogy megbeszélje a problémát. Peter Hruéka és Beda Gyula (Fábián György felvételei) kkkkkkkkk kk-kkkk kk kkkkkirkkkkkkk Marta Péenáková 1973-tól dolgozik az üzemben. A lámpák belső testeit szereli. A fémhuzalok és vékony üvegrudacskák összeillesztése nagy figyelmet, pontos munkát és kitartást követel. Munkasikereik hátterét a szakszervezeti bizalmi szemszögéből is elemezte.- Nagyon jó, hogy a kollektíva idősebb és fiatalabb tagjai megértik egymást. A hozzánk kerülő fiatalok felett mi idősebbek védnökséget vállalunk. Fokozatosan megtanítjuk őket több munkaművelet elvégzésére, hogy szükség esetén a hiányzókat is pótolhassák. A megbeszéléseken a fiatalok is részt vesznek és elmondják véleményüket. Ilyenkor azt is nyíltan szóvá tesszük, ha valaki nem teljesíti feladatait. Az igényesség és az őszinteség itt mindenkire egyRVLX-2, ismételtem el akaratlanul, amikor a higanygózös ívlámpák fényében úszó utcán a Tesla Holeéovice érsekújvári (Nővé Zámky) üzeméből hazafelé igyekeztem. Képzeletben felidéztem az üzem egyik részlegét, ahol a gépsorok mellett nagyrészt lányok és asszonyok szorgoskodnak, akik az RVLX-2 típusú higanygózös ívlámpákat szerelik össze. kkkkkkkkkkkkkkkkk Negyvenegyen egy célért * k kkkkkkk kkkk klekk Harmincöt nő és hat férfi alkot egy kollektívát. Műszakonként közel három és félezer darab higanygózös lámpát gyártanak. A kívülállóban felmerül a kérdés:- Sok ez, vagy kevés?- Pontosan annyi, amennyit a gépek teljes kihasználásával, jó munkaszervezéssel és dolgozóink maximális igyekezetével a jelenlegi feltételek mellett kiváló minőségben gyártani lehet - feleli határozottan Beda Gyula mester. - Az RVLX-2-t 1985-ben kezdtük gyártani, és kezdettől fogva jó eredményeket érünk el. Terveinket már az első évben magasan túlteljesítettük, amiért a CSSZSZK kormányától és a Szakszervezetek Központi Tanácsától elismerő oklevelet kaptunk. Tavaly a második féléves tervünket 11,77 százalékkal szárnyaltuk túl. Ez a tervezettnél negyvenkétezer darabbal több és közel hárommillió korona összértékű higanygózös ívlámpát jelentett. Az elmúlt évben mind a két félév sikeres volt, így az üzem igazgatójának vándorzászlajáért folyó és negyedévenként értékelt versenyben a tizenkilenc részleg között tavaly egyszer elsők és háromszor másodikok voltunk.- És az idén?- A kemény januári hideg nekünk is sok gondot okozott. A kollektíva tagjainak többsége a környező falvakból jár be, így két műszakot ötven százalékos létszámmal dolgozhattuk csak végig. A kiesés nagy volt, de csak volt. Februárt ugyanis már hiánytalan számlával kezdtük, mivel januárban egy soron kívüli éjszakai és egy szombati műszakkal pótoltuk a kieséseket.- A kollektíva tagjainak többsége feleség és édesanya. A külön műszakokban teljes a létszám?-Tudom, hogy ez szinte hihetetlen, de teljes. A törzsgárda már nyolcadik. éve együtt dolgozik, és az idősebbek jó példája a fiatalokat is ösztönzi. Most is van hét új fiatal tagunk, akik a vállalat kétéves szakiskolájából közvetlenül hozzánk jöttek. Az idősebbek segítőkész pártfogása mellett teljes értékű munkát végeznek. Annyira beépültek a kollektívába, hogy nemcsak a többletfeladatokból, hanem a munkán kívüli közös rendezvényekből sem vonják ki magukat. Például a márciusi, négynapos NDK-beli jutalomkirándulásunkon, amit kiváló munkaeredményeinkért az üzem vezetőségétől kaptunk, mindenki részt vesz.- Ez négy nap. Nem hiányzik majd a munkateljesítményből?- Nem. Az útra szükséges két munkanap egyik műszakját már az utazás előtt ledolgozzuk, a másik műszakot pedig a részleg testvérkollektívája vállalta. Ha ők szerveznek valamit, majd mi dolgozunk helyettük. *★★******-»★★★★★** Versenyben a büszke címért kkkkkkkkkkkkkkkkk Az elmúlt év júliusától munkafeladataik teljesítésére az RVLX-2 gyártóit már nemcsak a tervmutatók, hanem a célul tűzött ■ szocialista munkabrigád cím elnyerése is ösztönzi.- A termelésben elért sikereink alapján döntöttünk úgy, hogy versenyezni fogunk a büszke címért - kezdte Júlia Cermanová, a brigád fiatal kommunista vezetője, miközben egy pillanatra sem vette le szemét gépéről. - Ez meglehetősen fontos munkaművelet - magyarázta a tüzet fújó szelepekre mutatva. - A búrából előbb kiszivaty- tyúzom a levegőt, hogy helyébe a belső testet hűtő argon kerülhessen, majd hermetikusan lezárom a búrát. Képzeletben belelapoztunk a krónikába, hogy összegezhessük, mi mindent tesznek a cím elnyeréséért.- Vállalásaink egy része a munkafeladatok teljesítésére, illetve a lehetőségekhez mért túlszárnyalására ösztönöz. Az üzem termékeinknek mintegy hetven százalékát egyrészt a Szovjetunióba, másrészt a kapitalista államokba exportálja. A folyamatos szállítások érdekében vállaltuk, hogy a feladatainkat naponta teljesítjük. Még akkor is, ha saját vagy gyermekeik betegsége miatt egy-egy napon akár többen hiányoznak. Nagy gondot fordítunk a minőségre, erről meg is győződhetünk - mondta néhány méterrel távolabbra mutatva, ahol már a kész lámpákat ellenőrizték. Mivel a brigádvezető gépe mellett maradt, oda már a mester kísért el.- Előbb a csatlakozások minőségét ellenőrizzük, majd további mérések következnek. A végső elszámolásnál a hibás darabok részaránya 4-5 százalék között van. Ez a tervezettnek mintegy fele, tehát a minőséggel valóban elégedettek lehetünk. Olyan pontosan és jól dolgozunk, ahogy azt vállaltuk. Tegyük hozzá, hogy a kollektíva tagjai másban is tartják szavukat. Tavaly vállalásukkal összhangban a megtakarított anyagból és energiából két műszak termelését fedezték, ha kellett, kisegítettek más részlegen, egy teljes műszakot a mezőgazdaságban, egy továbbit pedig az üzem környékének szépítésében dolgoztak le. Mindezt az idén is vállalták. Ráadásul még azt is, hogy szükség szerint egy külön műszakot a termelésben is ledolgoznak, és védnökséget vállaltak az üzemi óvoda felett. Mindezzel méltóan köszöntik a szakszervezetek XI. országos kongresszusát és a nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulóját. kkkkkkkkkkkkkkkkk Nehézségek nálunk is akadnak kkkkkkkkkkkkkkkkk Tévedés lenne azt gondolni, hogy az RVLX-2-t gyártó kollektíva kiváló termelési eredményei magától születnek, s hogy abszolút ideálisak a munkafeltételek. A gyártást és a munkát nehezítő körülmény akad bőven. Nyáron például nagy gond a hőség. A megoldás egy minden igényt kielégítő szellőztető berendezés lenne. Ezt jelenleg a mennyezetre és a gépek mellé szerelt ventillátorok helyettesítik, melyek elviselhetőbbé teszik a hőséget. A hőség okozta szomjúság csillapítására naponta személyenként két üveg ásványvizet kapnak. Télen a meleg tűrhető, nem nehezíti a munkát, de annál több gondot okoz a kinti hideg. Mivel a kisebb higanygózös ívlámpák búrái is nyolc deciliteresek, tárolásuk nagy helyet igényel, a raktár pedig az üzemen kívül, a város távolabbi részén van. Ha akadozik a szállítás, késve kapják a bórákat akkor esetenként várni kell, amíg azok kellően felmelegszenek és belsejük páramentes lesz. Igen, a kényszerpihenőket még aznap pótolják, hiszen erre adott szavuk is kötelezi a kollektíva tagjait. A nehézségeket egyéni igyekezettel ellensúlyozzák, és a többletfeladatokból mindannyian kiveszik részüket. Erről így beszél a kollektíva két tagja. vonatkozik. Ez termelési sikereinkben nagyon meghatározó. Peter Hruéka a fiatalabb korosztály képviselője. Irányítja a csomagolást, gépbeállító, J<arbantartó és javító. A termelési feladatok teljesítéséből munkatársaihoz hasonlóan maximális mértékben kiveszi részét.- A legtöbb gondot a meghibásodott gépek okozzák, ezért a váratlan kieséseknek igyekszem elejét venni. Ha szükséges, műszak után is maradok, vagy bejövök szombaton, hogy rendbe tegyem a gépet. Ezzel sok állásnak vesszük elejét, és így a terveket is folyamatosan teljesítjük - mondta, s egyben kihasználta az alkalmat, hogy a mesterrel megbeszélje a legsürgősebb problémát. k k k k k A k A k kkkkkk kk A mester érdeme is kkkkkkkkkkkkkkkkk Az eredmények bizonyítják, hogy a kollektíva többi tagja is hasonlóan gondolkodik. Borbély Mária, a káderosztály vezetője, az üzemi pártbizottság tagja ennek hátteréről beszélt.- Üzemünkben harminckét szocialista munkabrigád van. Minden feltétel adott, hogy a tagok népes családja rövidesen a higanygózös ívlámpák gyártóival bővüljön. Ebben a mesternek is nagy az érdeme. A gépsorok mellett dolgozó lányok és asz- szonyok aránylag gyakran cserélődnek, ezért a szerelő részlegeken kevesebb a versenyző kollektíva. Az RVLX-2-t gyártók többsége már hat-nyolc éve együtt dolgozik. Az erős mag már az aszimmetrikus autóizzók gyártása során kialakult és állandóan új erőkkel bővül. Az itt dolgozók nem kérik magukat más munkahelyre, és azok száma is elenyésző, akik családi okok miatt távoznak, mert nem tudják vállalni a két műszakot. Számítani lehet rájuk, mert a mester olyan légkört teremtett, amelyben a megértés, az egyéni problémák és nehézségek figyelembe vétele természetes. Senki sem méltatlankodik, ha a beteg gyermekével otthon maradó édesanya helyett kell dolgoznia, de a munkába visszatérő is kötelességének érzi, hogy a megértést a kollektívával szemben viszonoznia kell. Igazságos, de egyben kellően szigorú mester nélkül ez elképzelhetetlen. Nem véletlen, hogy tavaly a vállalat nyolc üzemében tevékenykedő mesterek között Beda Gyula kapta meg a legjobbnak kijáró címet. ’k'kkrk^k A kölcsönös bizalom, tisztelet és megértés beosztott s vezető dolgozó között az elmúlt év felétől csak erősödött. Hiszen most már az RVLX-2 gyártói nemcsak munkatársai egymásnak, hanem a szocialista munkabrigád címért versenyző kollektíva tagjai is, akik egy emberként igyekeznek a kitűzött cél irányába. EGRI FERENC kkkkkkkk kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk kkkkkkkkkk Értékes vállalásokkal köszöntik a szakszervezetek XI. országos kongresszusát kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk A nagymegyeri (Calovo) csapágygyár pártszervezetének munkájáról és a vállalat eredményeiről Demeter István pártelnöktől érdeklődtem. Elmondta, hogy a CSKP KB 4. ülése határozatainak szellemében tárgyilagosan elemzik azokat az eredményeket, amelyeket az üzem vezetősége és pártszervezete a XVII. kongresz- szust követő időszakban elért.- Üzemünkben érezni a kommunisták jelenlétét, példamutatását, cselekvőkészségét, a gazdasági fejlődés hatékonysága érdekében kifejtett erőfeszítéseit, amelyek végső soron a feladatok teljesítésében nyilvánulnak meg. Az utóbbi időszakban nagyobb mértéket öltött a párttagok és párton- kívüliek kezdeményezése. Javult a fegyelem, fokozódott a párt vezető és ellenőrző -szerepe, a tagok egyenletesebben oszlanak meg az egyes munkahelyeken, s rajtuk keresztül a párt szava eljut minden dolgozóhoz. Aktivizálódtak a brigádok, a XVII. kongresszus tiszteletére tett vállalásaikat túlteljesítették, s ez hozzájárult az egyes terv teljesítéséhez. Gyors és rugalmas intézkedésekkel megoldottuk a hiányos alkatrészellátás okozta problémákat. Kooperációs alapon mintegy 200 féle terméket gyártunk, melyhez gyakran késve kapjuk a szükséges alapanyagot. Ez nehezítette az egyenletes tervteljesítést. Dolgozóink becsületes, lelkiismeretes munkával és rendkívüli műszakok vállalásával pótolták a korábbi lemaradásokat. Csak a kooperációs tervünk egyes mutatóinak elérése nem sikerült. December 22-ig teljesítettük áru- termelési tervünket és az év végéig terven felül 1,6 millió korona értékű árut gyártottunk. Exportfeladatainkat 119, belpiaci szállítási tervünket 123 százalékra teljesítettük. Az össztermelés értéke ugyancsak meghaladta a tervezettet, annak ellenére, hogy Kolárovóba nem tudtunk elegendő Babeta- motort szállítani, mivel Rajecból késve kaptuk a legszükségesebb alkatrészeket - mondja a pártelnök. Az évzáró tanácskozáson értékelték a tömegszervezetek, a szakszervezet és a pártcsoportok munkáját, de a hiányosságok feltárásáról sem feledkeztek meg. Rámutattak, hogy a jövőben az eddiginél jobban kell törődni az ifjúsággal, a SZISZ- szervezet aktivitásával, hiszen a sok fiatal ellenére alacsony a szervezettségi arány. Több önálló kezdeményezést várnak a pártcsoportoktól és azt, hogy tagjaik bátrabban lépjenek fel az észlelt hiányosságokkal és az önelégültséggel szemben. Figyelmünket főleg gazdasági tervük következetes teljesítésére irányítják. Árutermelési tervük ugyan 10 millió koronával kevesebbet, kooperációs gyártási tervük azonban 70 millió koronát irányoz elő: napi 300 Babeta-motor előállítását. Nem elégszenek meg az elért eredményekkel, egyre nagyobb igényeket támasztanak mind a beosztottak, mind pedig a vezetők munkájával szemben. Ezenkívül elvárják a jobb, folyamatosabb alkatrészellátást is. KRASCSENICS GÉZA Igényesebbek önmagukkal szemben is
