Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1986. július-december (14. évfolyam, 27-52. szám)
1986-12-12 / 50. szám
Illllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll SZAVAK HELYETT TETTEKET Folyamatossá tenni a termelést - nyíltan, őszintén a problémákról Az Észak-morvaországi kerület sok vállalatának okoz nem kis gondot a 8. ötéves tervidőszak első évére kidolgozott terv teljesítése. A pártalapszervezetek taggyűlésein szó esik vezetési hibákról, a munka- és a technológiai fegyelemmel kapcsolatos problémákról s egyes kötelezettségek teljesítésekor megnyilvánuló formalizmusról. Sok helyen hiányzik a következetesség. Jozef Podanyval, a vsetíni járási pártbizottság vezető titkárával a pártalapszervezetek taggyűléseiről folytattunk beszélgetést.- Járásukban nincs ok az elégedetlenségre, ha a gazdasági feladatok teljesítését nézzük. Hogyan nyilvánul ez meg a pártalapszervezetek munkájában?- A legfontosabb probléma, amelynek a megoldására mindenekelőtt a vállalatainknál működő pártszervezetek figyelmét irányítjuk, a termelési hatékonyság növekedésének az elérése, ahogy azt a CSKP XVII. kongresszusának programja és az 1986-os terv tartalmazza. A fő feladatokat a taggyűlések és a pártkonferenciák részletesen kidolgozott határozatai tartalmazzák.- Hogy tudták őket teljesíteni?- Az elért eredményekkel nem vagyunk elégedettek. A határozatokat nem mindenütt teljesítik megfelelő következetességgel, főként ami az irányítási szférát illeti. Ennek a következményeképpen a járás területén található vállalatok fele nem tud megbirkózni tervfeladataival, a minőséget illetöeket is ideértve.- Hogyan reagálnak erre a kommunisták a taggyűléseken?- Az alapszervezetek nagyrésze igyekszik feltárni a gazdasági feladatok nem teljesítésének az okait, és megoldást találni. A leggyakrabban a munka- szervezésben és a termelésirányításban tapasztalt fogyatékosságok kerülnek elő. Megemlíthetjük továbbá a munka- és technológiai fegyelem növelésének kérdését s a termékek tervezett mennyiségi és minőségi mutatóinak a gyors elérésére irányuló erőfeszítéseket.- Nem tapasztalhatók néha a taggyűléseken a hibák kimagyarázására való törekvések?- Ilyesmivel főleg a tervteljesítésben elmaradó vállalatok vezetői megpróbálkoznak. A Valaéské Meziríőí-i Sklo Uni- on-üzem és az Urx Vállalat esetében tényleg vannak problémák, amelyek tervezési hibákból erednek, a többi vállalat feladatait azonban teljesíthetöknek tartjuk. A járási pártbizottság határozottan elutasítja az ezzel kapcsolatos kifogásokat, amelyek tulajdonképpen a 8. ötéves terv célkitűzéseit és a XVII. pártkongresz- szus határozatainak a teljesítését veszélyeztetik. Az olyan vállalatok vezetőinek, ahol veszélybe került a terv teljesítése, feladatul adtuk, hogy a az addigi kedvezőtlen fejlődés okainak az elemzése után dolgozzanak ki tartalékmozgósító programot konkrét, névre szóló feladatokkal, s ismertessék a kollektívákkal.-És ha a vezetők továbbra is haboznak?- A pártszervezetek nagy súlyt fognak helyezni a határozatok teljesítéséhez szükséges körülmények megteremtésére, és megvalósításukat is ellenőrizni fogják. Ebben a vonatkozásban a vsetíni Zbrojovka kommunistái állnak a legtöbb feladat előtt. Az irányítási szférát illető igényességet a járási bizottság is növelni fogja. A nómenklatúrában szereplők komplex értékelése is a 8. ötéves tervidőszakra való felkészülést szolgálta. A legtöbb olyan vezetőt, akinek az irányítása alá eső üzem nem teljesítette a feladatait, azzal a feltétellel hagytuk meg tisztségében, hogy 1986-ban teljesítik a tervet.- Az alapszervezetekben megfelelő mértékben élnek az ellenőrzési joggal?- A járási pártbizottság igyekszik elérni, hogy a vezetőkkel szembeni igény nőjön, a feladatok növekedésével arányosan. A szervezetek többsége megtesz minden tőle telhetőt, s szervező-, nevelő- és tömegpolitikai munkája intenzitásának fokozásával igyekszik jobb fel- készültséget és munkaszervezést elérni. A vsetíni Zbrojovkában, és elektrotechnikai üzemben, valamint a Valaéské Mezi- ríőí-i Teslában a kommunisták a taggyűléseken bírálják a termelés egyenetlenségeit, a kapkodást és az így bekövetkezett veszteségeket, valamint a minőség- romlást, az elkerülhető költségnövekedést és a túlórák magas arányát. Másrészt saját határozataik vagy a vezető gazdasági tisztségekben dolgozó kommunisták számára kijelölt feladatok teljesítésének ellenőrzésekor néha hiányzik a következetesség: nem sikerül mindig érvényesíteni a pártalapszabályzatban foglalt elveket. Ezért növeljük az ellenőrzéssel szembeni igényességet, s megkívánjuk, hogy a problémákról nyilvánosan beszéljenek.- Azt mondják, a gyűléseken kevesebb a vita. Igaz ez?- Nem lehet általánosítani, mert a pártszervezetek között nagy különbségek vannak. Van, ahol valóban ez a tendencia tapasztalható. Kevés az olyan felszólalás, amikor az illető nyíltan s konkrétan rámutat egy-egy problémára, és azt is közli, szerinte hogyan lehetne megoldani. Éppen ellenkezőleg: sokan - főleg gazdasági vezetők - hajlamosak olyan vitát folytatni, amely semmit sem old meg, és a nehézségek okát mindenhol keresik, csak magukban nem. A vitaszellem hanyatlásának nem egy alapszervezetben az az oka, hogy a vezetők az elhangzott hozzászólásokat, javaslatokat, ha ezek munkájukra, az emberekről való gondoskodásra és hasonlókra vonatkoznak, inkább csak tudomásul veszik, s alig történik valami. Az ilyen magatartást a járási bizottság határozottan elítéli. Ahol hasonlót tapasztalunk a vezetők részéről, pártvonalon szigorúan felelősségre fogjuk őket vonni. Ennek az eredménye lehet leváltás is. Azt hiszem, jól jellemzik a közhangulatot Ko- varcíková elvtársnönek a vsetíni elektrotechnikai üzem 2-es számú pártalap- szervezetének júniusi taggyűlésén elhangzott szavai: „Bennünket nem érdekel, hogyan tud megbirkózni munkájával az, akinek a terv teljesítését kell biztosítania. Mi folyamatosan szeretnénk teljesíteni a tervet, s azt akarjuk, hogy munkánkhoz minden szükséges a rendelkezésünkre álljon a hónap elejétől a végéig, egész éven keresztül. Mit gondoljunk azokról a vezetőkről, akik időről időre javulást ígérnek, s közben minden marad a régiben?"- A hozzászólások és javaslatok tehát a munka javítása céljából születnek.- A taggyűléseken elhangzó bírálatok többsége munkásoktól ered. Többségük ösztönző és a munkaszervezésre vonatkozik. Sajnos, az illetékesek sokszor csak formálisan hagyják helyben az észrevételeket, s az elhangzottakat nem követik gyors intézkedések. A kritikával szemben sokszor az előírásokra és a felettes hatóságok rendelkezéseire hivatkozva védekeznek. Ezenkívül nem nagyon használják ki a vállalaton belüli szerkezeti változtatásokra nyíló lehetőségeket az új körülményekhez való alkalmazkodásra. Ugyancsak a vezetőknek róható fel, hogy a felszólalások nyomán tett intézkedések gyakran nem oldják meg a nehézségeket. Javaslataikat az alapszervezeti bizottság is jóváhagyta, a probléma persze sokszor továbbra is megoldatlan marad. A pártbizottságok ennek a veszélyét gyakran lebecsülik. A legfontosabb azonban - és ezzel mindnyájunknak tudatában kell lennünk, a pártszervezetektől kezdve egészen a járási bizottságig - a könyörtelen harc mindazzal, ami munkánkat fékezi: a tehetetlenség ellen, a XVII. pártkongresszus programjának a következetes megvalósításáért folyó harc. A szocialista munkaverseny győztesei A nagykaposi (Verké Kapuáany) városi művelődési házban a Szövetségi Fűtőanyag- és Energiaipari Minisztérium, a Szlovák Villamossági Művek és az ágazati szak- szervezeti tanács képviselői nemrégen adták át a vándorzászlót a nagykaposi villamos- energia-ipari szakmunkásképző intézetnek, a szocialista munkaverseny győztesének. Az ágazaton belül a szakmunkásképző intézetek között meghirdetett szocialista munkaversenyben szlovákiai viszonylatban az elsők lettek. Mivel harmadszor is elnyerték a vándorzászlót, a versenyszabályok értelmében végleg náluk marad. A fiatal szakmunkások oktatása-nevelése napjaink egyik fontos feladata, hiszen a jövő szakembereiről van szó. E követelményeknek az iskola pedagógusai, mesterei és nevelői messzemenően eleget tesznek, amit az eredmények is bizonyítanak. Az 1985/86-os tanévre meghirdetett szocialista versenyben a nagykaposi szakmunkásképző a tizenhárom ágazati szakmunkásképző közül az első helyen végzett. Az 1983/84-es tanévben szintén első, tavaly pedig második lett. Tavaly az átlagos tanulmányi előmenetel 2,38 volt, ami az előző évinél 0,13 százalékkal jobb. A legjobb eredményt - 1,9-es átlagot - az I. D osztály, a legrosszabbat - 2,7-eset - a II. B osztály érte el. Bár az utóbbi években csökkent az igazolatlan hiányzások aránya, a jövőben mégis nagyobb figyelmet kell fordítani erre a kérdésre. Az oktatás hatékonyságának a fokozását célozza a segédeszköztár bővítése is. Nemrég kaptak egy PMD 85 típusú mikroszámítógépet és egy Robotron miniszámítógépet. Befejezés előtt áll az elektroműszerész tanterem felszerelése is. A múlt évben a tanulók a termelőmunka keretében 309 ezer korona értékben készítettek mérőműszer-szekrényeket a megrendelőknek. Nagy hagyománya van az iskolán a szocialista brigád-mozgalomnak, melyet az iskola szakoktatói patronálnak. Ez nem véletlen, hisz ők is tagjai egy szocialista brigádnak, s már megkapták az ezüstjelvényt. A versenymozgalomba az elmúlt tanévben 12 tanuló kapcsolódott be. Egyéni kötelezettségvállalásaik között szerepel a tanulmányi eredmények és a munkafegyelem javítása, a kezdeményezés és cselekvőképesség fokozása, az igazolatlan hiányzások csökkentése, a szakkörök munkájába való bekapcsolódás, kulturális rendezvények látogatása, a helyi óvodák patronálása. A legjobb eredményeket elért tanulók egyhetes jutalomüdülésen vesznek részt a zempléni víztározónál. A szakmunkásképzőben tizenkét technikai szakkör működik, melyeket 164 tanuló látogat. Munkáikkal rendszeresen részt vesznek kiállításokon, versenyeken. Kulcsfontosságú feladatnak tartják a kommunista nevelést. Pozitívan értékelték a diákotthonban folyó ateista nevelést. Az iskolai SZISZ-szervezet a pártszervezettel közösen szervezi az eszmei-politikai oktatást. Munkájukban segítséget jelent a forradalmi emlékszoba, az iskolai rádióstúdió, a könyvtár, a szovjet filmek kedvelőinek klubja, különböző vetélkedők, előadások, kiállítások megtekintése, kulturális rendezvényeken való részvétel stb. Minden évben részt vesznek a Puskin és a Hviezdoslav-emlékversenyen, valamint a Barátság dallamai c. versenyen. A kulturális tevékenységbe a tanulók 82,4 százaléka kapcsolódott be. Az erkölcsi nevelés terén a nyolcadik ötéves tervidőszakra kidolgozták a negatív jelenségek elleni küzdelem programját. A honvédelmi és sportkörök száma az értékelt időszakban tizenhárom volt, tagjaiké 231. A tanulók rendszeresen részt vesznek a mezőgazdasági betakarítási munkákban. Társadalmi munkában folytatott tevékenységüket kiterjesztették más területekre is: így szükség szerint karbantartási munkákat végeznek és takarítanak a helyi óvodában, segítenek a város zöldövezetének karbantartásában. Iskolájuk környékét is ők tartják rendben. A múlt évben 10 084 órát dolgoztak társadalmi munkában. Ebből egy tanulóra havonként 3,47 óra jut. A szünidőben pedig 22-en vettek részt a fiatalok SZISZ által szervezett nyári munkavállalása keretében, és segítettek a vajáni (Vojany) Jövő földműves-szövetkezetben a nyári betakarításnál, valamint a cejkovi szövetkezetben. Az ünnepi gyűlésen felszólaló vendégek nagyra értékelték a szakmunkásképző tanulóinak és tantestületének munkáját, valamint a munkakezdeményezését, és további sike: reket kívántak a jövő munkásainak neveléséhez és szakmai felkészítéséhez. Dr. VARGA LÁSZLÓ KAROL MIKULKA Az igazgató kezében a vándorzászló = Mester és tanuló (A szerző felvételei)
