Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1985. július-december (18. évfolyam, 27-52. szám)
1985-11-08 / 45. szám
Vasárnap 1985. november 10. A NAP kel - Kelet-Szlová- kia: 06.35, nyugszik 16.06, Közép-Szlovákia: 06.42, nyugszik 16.13, Nyugat-Szlovákia: 06.48, nyugszik 16.19 órakor. A HOLD kel - Kelet-Szlová- kia: 03.23, nyugszik 15.07, Közép-Szlovákia: 03.30, nyugszik 15.14, Nyugat-Szlovákia: 03.36, nyugszik 15.20 órakor. Névnapjukon szeretettel köszöntjük RÉKA és TIBOR nevű kedves olvasóinkat • 1885-ben született Zofia NALKOWSKÁ lengyel regény- és drámaíró (f1954). AZ ÚJ SZÓ JÖVŐ HETI VASÁRNAPI SZÁMÁNAK TARTALMÁBÓL A KÁDEREK DÖNTENEK MINDENRŐL Dr. Ján Machyniak cikke PÉLDAMUTATÓ ÉLET Komlósi Lajos riportja AKTÍV, GYARAPÍTÓ TERMÉSZET- VÉDELEMRE VAN SZÜKSÉG Hombauer Ferenc erdészmérnök írása SZERSZÁMGÉPEK VILÁGSZÍNVONALON Mészáros János riportja AKARAT, TUDÁS, LEHETŐSÉG Péterfi Szonya írása SÍKSÁGI MEGLEPETÉSEK A „HEGYEN TÚLI TERÜLETEN“ Gály Iván riportja A TETTEK BESZÉLNEK HELYETTÜK Németh János riportja. FELEJTHETETLEN KATI NÉNI Csicsay Alajos novellája (ŐSTK - Vlastimír Andor felvételei) Az egészségügyi ellátás színvonalának emeléséhez a bratislava-petrzal- kai új városrészben hozzájárul a Matador nemzeti vállalat egészségügyi központja is, melyet az idén, felszabadításunk 40. évfordulója tiszteletére adták át rendeltetésének. Elsősorban a Matador és a Nehézgépgyár dolgozóit szolgálja, de a Matador vállalat és a petrzalkai körzeti egészségügyi központ együttműködésének köszönhetően az új lakótelep lakói is részt vesznek itt szakkivizsgálásokon és kezeléseken. A felső felvételen dr. Ján Chorvati- vió látható munka közben. A középső felvételen dr. Daniela Cudráková (jobbról) és Daniela Drmotová egészségügyi nővér szakkivizsgálást végez. Az alsó felvételen pedig Jozef Pilát masszőr (a háttérben) egy páciens kezelését végzi. IDŐSZERŰ GONDOLATOK Az évzáró gyűlések jó és lelkiismeretes előkészítésének és a gyűlések lefolyásának meg kell nyilvánulnia a konkrét tettekben, a jobb eredményekben, a társadalmi haladást meggyorsító időszerű kérdések megoldásában. Ennek érdekében meg kell teremtenünk a megfelelő légkört, fokoznunk kell a kommunisták kezdeményezését, akaratát és eltökéltségét. Ez a feltétele egyúttal valamennyi dolgozó aktivizálásának, annak, hogy a kongresszus előkészítése során teljes mértékben kihasználjuk a dolgozók javaslatait, bölcsességét és tapasztalatait. Az alapszervezetek többsége felelősségteljesen látott hozzá az előkészületekhez. Bírálóan és igényesen értékelik hozájárulá- sukat a párt irányvonalának megvalósításához, főleg a gazdaságban és szociális téren. Az eredmények és a problémák elemzésébe és értékelésébe aktivistákat - élenjáró újítókat, brigádvezetöket, a társadalmi szervezetek tisztségviselőit, gazdasági vezetőket vontak be. A tettrekész légkör kialakításához hozzájárulnak a párttagokkal és a tagjelöltekkel folytatott beszélgetések, amelyek során értékelik a kommunisták személyes hozzájárulását az eredmények eléréséhez, azt, hogy a munkában és az életben hogyan tartják meg a CSKP alapszabályzatát. Ez aktivizálja az alapszervezeteket, arra ösztönzi őket, hogy alkotóan keressék a kivezető utakat a pártpolitika megvalósítása során kifejtett még hatékonyabb munka érdekében. Egyes szervezetek nem elég igényesek az eredmények értékelésekor és a feladatok meghatározásakor, kerülik az égető problémákat, és a fogyatékosságokat különféle objektív okokkal magyarázzák. Ez ellentétben áll kommunista pártunk küldetésével, népünk szükségleteivel. Az ilyen esetekben halaszthatatlanul változtatni kell a helyzeten. Nagyra értékeljük, hogy a kerületi és járási bizottságok, a bratislavai városi és városkerületi pártbizottságok elküldik aktivistáikat az alapszervezetekbe, akik aztán a helyszínen segítenek az évzáró gyűlések előkészítésében. Szükséges, hogy hatékonyabb segítséget kapjanak azok a szervezetek, amelyekben hiányosságok merülnek fel. Meggyőződhetünk arról: az eredmények igényes értékelése és az alapszervezetek új progpramjainak alapos előkészítése egyúttal lehetővé teszi, hogy objektiven értékeljék a tisztségviselőket és a tagokat, és ennek alapján felelősségteljesen jelöljék az új bizottságok tagjait. Helyes, ha a bevált és tapasztalt tisztségviselők mellé egyre több fiatal kommunista, munkás, nő, példás vezető kerül a bizottságokba, olyan emberek, akik politikailag és szakmailag felkészültek, a munkakollektívákban tekintélyt szereztek, nem törődnek bele a fogyatékosságokba, nem félnek az akadályoktól és nehézségektől, és következetesen érvényesítik a társadalmi érdekeket. (Jozef Lenárt elvtárs beszélgetéséből a Pravda, az Új Szó és a Nővé slovo főszerkesztőivel) elárusítók nagy többsége nem beszél magáról szívesen. György Ilona is azok közé sorolható, akik inkább a munkájukat végzik becsületesen, helytállnak a rábízott feladatok megvalósításában, ha pedig mégis szóra bírja az újságíró, akkor is a munkáról, a ,,mi munkánkról“ beszél. Az évek során megszokta, hogy kisebb-nagyobb közösség tagja, jó ideje pedig ö irányítja a közel húsz fős csoport mindennapi tevékenységét. pasztalta, milyen problémákat jelent az apróságok betegsége miatti hiányzás, hisz három gyermeket nevelt fel. De azt is igyekszik megértetni a többiekkel, hogy a vevőket nem érdekli, hányán dolgoznak egy- egy műszakban és kik, milyen okból nincsenek jelen.- Vásárlóink azért térnek be hozzánk, hogy lábbelit vegyenek. Ha ez sikerül, elégedetten távoznak, ha nem, benA vásárlók között érzi jól magát- 1958-ban a bratislavai^ Dunaj áruház szaktanintézetében kezdtem megismerni a kereskedelmi pályát. Az iskola elvégzése után az áruházban dolgoztam egy ideig, majd amikor megnyílt a Prior, idejöttem, azóta ez a munkahelyem. Egy ideig mesterként dolgoztam, a fiatalok betanítása volt a munkám. Később a női lábbelit árusító osztály élére került, de a fiatalokkal való kapcsolata itt sem szakadt meg. Jelenleg is vannak az osztályon szakmai gyakorlaton tanulók, s bár a mesterük irányítja őket, a többiekre, főképp a vezetőre is hárulnak feladatok. Segítségre, tanácsadásra mindig szükségük van az alig néhány hetes ,,üz- leteseknek“.- Mindig arra törekszem, hogy megértés legyen a kollektívámban. össze kell tartanunk, hogy jó eredményeket érjünk el a tervteljesítésben. Csupán nők dolgoznak a részlegen, s bizony az ingázással, a betegségekkel kapcsolatos gondokat is meg kell oldanunk. Ismeri és saját maga is tanúnkét szidnak, miért nem rendelünk. Mindenkinek nem magyarázhatjuk el, hogy egy-egy bizonyos áru hiánya nemcsak rajtunk múlik. Naponta átlagosan 500-600 fizető vevő távozik a részlegről, de a látogatók száma ennek akár háromszorosa. Az ott dolgozóknak az áru kirakása és kínálása a feladata, s a vezetőnek úgy kell irányítania őket, hogy minél kevesebb konfliktus legyen az eladók és a vevők között.- Szeretem, szívesen végzem - munkámat. Nehezen tudom elképzelni, hogy más helyen dolgozzak, örülök, ha bő a választék és mindenki megtalálja, amit keres. Néha úgy érzem, fáradt vagyok. Vannak napok, amikor sok minden összejön, sokféle problémát kell megoldanunk, de ha sikerül, újra örömmel jövök az áruházba. Irodájában csak a legszükségesebb ideig tartózkodik, az áru és a vásárlók között érzi jól magát. Csak így tudja mindig figyelemmel kísérni, mi történik az osztályon. Már megkezdődött a karácsonyi vásár, György Ilona úgy igyekszik szervezni a munkát, hogy beosztottjai és a vásárlók egyaránt elégedettek legyenek. Ez nem könnyű feladat, de gazdag tapasztalatai kamatoztatásával meg tudja valósítani. Szerénységével és szorgalmával elnyerte munkatársai megbecsülését, felettesei pedig azzal is kinyilvánították elismerésüket, hogy A Prior áruház példás dolgozója címet adományozták neki. DEÁK TERÉZ I
