Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1983. július-december (16. évfolyam, 26-52. szám)
1983-09-16 / 37. szám
AZ ÚJ FELTÉTELEKHEZ IGAZODVA Elősegítik a rugalmasabb tudományos-műszaki fejlesztést a termelésben Politikánkat értő embereket nevelni A tervfeladatok maradéktalan teljesítésében és a termelés hatékonyságának növelésében fontos küldetése van a dolgozók aktivitásának és kezdeményezésének. Azokon a helyeken, ahol a szak- szervezetek üzemi bizottsága a pártszervezettel és az üzemvezetéssel karöltve felkarolja és irányítja a dolgozók munkakezdeményezését, az eredmények nem maradnak el. Vigh József elvtárssal, a Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Járási Szak- szervezeti Tanács elnökével arról beszélgettünk, hogyan segítik elő a szakszervezetek a tervfeladatok folyamatos teljesítését, s mire irányítják a szocialista versenymozgalmat, az újító- és racionalizá- ciós tevékenységet.-A Járási Szakszervezeti Tanács rendszeres módszertani segítséget nyújt az alapszervezeteknek, melynek keretében a dolgozók munkakezdeményezését a népgazdaságilag legfontosabb területekre irányítja - kezdi a beszélgetést Vigh elvtárs. - Ebben az évben valamennyi alapszervezetben nyilvános felmérést végeztünk, hogy a szocialista kötelezettségvállalások, az újító- és racionalizá- ciós mozgalmak mennyiben járulnak hozzá a tervfeladatok teljesítéshez, a hatokonyság és a minőség fokozásához, örvendetes jelenségnek tartjuk, hogy megnőtt a szakszervezetek szerepe a kollektív szerződésekben vállalt feladatok teljesítésében, az új, hatékony munkamódszerek és formák alkalmazásának elterjesztésében és bevezetésében. Járásunk dolgozói a hetedik ötéves terv harmadik, döntő jelentőségű évi feladatainak teljesítése érdekében közel negyven millió korona értékű munkafelajánlást tettek. A kötelezettségvállalások többsége az önköltségek csökkentésére, az anyag- és energiatakarékosságra, a lakosságnak nyújtott szolgáltatások javítására, az exportfeladatok folyamatos teljesítésére irányul.- Hogyan értékeli az üzemvezetés és a szak- szervezeti üzemi bizottságok együttműködését?- Meg kell mondani, hogy ezen a téren fokozatos javulás tapasztalható, bár még nem lehetünk teljesen elégedettek. A gyümölcsöző együttműködés több üzemben meghozta a várt gazdasági eredményeket és hozzájárult a kitűzött feladatok teljesítéséhez. Ily módon jó eredmények születtek a Járási Építőipari Vállalatnál, az Erdőgazdálkodási Üzemben és a Járási Szolgáltató Vállalatnál. Örömmel tölt el az a tudat, hogy az utóbbi időben a szocialista verseny és brigádmozgalom a mennyiségi mutatókon kívül egyre jobban és hatokényabban segíti elő a takarékosságot, a gazdaságosságot, s a minőség javítását is. Szükségesnek tartom elmondani, hogy ma már több üzemben alkotóan érvényesítik azokat az új szempontokat, melyeket a szocialista munkabrigádok tevékenységében meghatározónak tekintünk. Előfordulnak még hiányosságok is, amikor nem alkalmazkodnak az új feltételekhez, ragaszkodnak a régi módszerekhez, s nem értékelik át eddigi tevékenységüket. Más szóval, szemléleti változásra van szükség, mert csakis így teljesíthetik küldetésüket ezek a mozgalmak. Tapasztalataink igazolják, hogy az új szemléletet jól érvényesítik a mezőgazdaságban az élelmiszeriparban dolgozó munkabrigádok. Vannak olyan üzemek is, ahol ez a mozgalom eléggé formális, nem fordítanak kellő figyelmet a versenyben levő kollektívák értékelésére, mint pl. a Zelenina dióspatonyi (Orechová Po- tön) üzemében, vagy a Műszaki Szolgáltatások dunaszerdahelyi üzemében. Egyes üzemekben, mint a Juhocokor, a Milex nagymegyeri (Őalovo) üzemében, a Prefa és Agrofrigor üzemeiben a szocialista brigádmozgalomnak gazdag hagyományai vannak. Szükséges azonban rugalmasabban érvényesíteni az új szemléletet, mint pl. a „Minden nap teljesítjük a kollektíva termelési feladatait“ elnevezésű mozgalmat, mely nélkülözhetetlen feltétele a szocialista munkabrigád cím elnyerésének. A járásban jelenleg 43 komplex racionalizációs munkabrigád dolgozik. Az eddigieknél nagyobb aktivitásra van szükség ezen a téren az építőiparban, a vasiparban és a mezőgazdaságban.- A CSKP KB plénuma megkülönböztetett figyelmet fordított a műszaki-tudományos fejlesztés eredményeinek rugalmas érvényesítésére, az újító- és feltaláló mozgalom kiszélesítésére. Mit tesznek a határozatok alkotó megvalósítása érdekében?-A CSKP KB határozatait minden alapszervezetben konkretizáltuk. A szakszervezeti üzemi bizottságok és szakbizalmik minden munkahelyen ösztönzik a dolgozókat az új, haladó munkamódszerek alkalmazására, az újító- és feltalálómozgalom kiszélesítésére. Az üzemvezetéssel a kollektív szerződésekben rögzítettük a tennivalókat, melyeket munkaértekezleteken vitatunk meg a dolgozókkal. A javulás jelei már mutatkoznak, bár még több megoldatlan probléma vár orvoslásra. Járásunkban 467 újítót tartunk nyilván, akik az elmúlt évben 535 újítási javaslatot terjesztettek elő, melyből 350 valósult meg. Konkrét pozitív példákkal is szolgálhatok. Lukacsovics János és Csidey Ferenc újítók a Dunaszerdahelyi Nehézgépipari Üzemben több mint kétszázezer korona megtakarítást értek el, Lubo- mír llavsky mérnök újítása a Váhostav felbári (Horny Bar) részlegén kétszázezer korona megtakarításhoz juttatta a vállalatot. Szólni kell azokról a gondokról is, melyek gyakran nehezítik az újítások rugalmas átültetését a termelésbe. Annak érdekében, hogy segítséget nyújtsunk az újítások gazdasági-jogi jellegű kérdéseinek megoldásában, a járási szakszervezeti tanács mellett létrehoztunk egy tanácsadó szolgálatot. Sajnos, eddigi tapasztalataink azt igazolják, hogy az újítók és az üzemek nemigen veszik igénybe ezt a tanácsadást. Gyakran elkedvetleníti az újítókat az is, hogy amikor az illetékes szakbizottság az újításaikat letárgyalja, nem fi ívják meg őket erre a tanácskozásra, s több esetben adminsztratív jellegű problémák is nehezítik egy-egy újítás rugalmas és gyors realizálását a termelésben. Az illetékes szervezetek olykor későn teszik közzé a tematikus feladatokat. Minden nagyobb üzemben megalakultak a Csehszlovák Tudományos-Műszaki Társaság helyi alapszérve- zetei. Mind ez idáig azonban munkájukat nem sikerült olyan szintre emelni, hogy aktívan járuljanak hozzá az újító- és feltalálómozgalom fellendüléséhez. Tevékenységük többnyire az újítók aktívájának, tanulmányi kirándulásoknak a szervezése, kiállítások rendezése. A következő időszakban az újító- és feltalálómozgalmat koncepcionálisan kívánjuk fejleszteni. E célból a közeljövőben létrehozzuk a Csehszlovák Műszaki-Tudományos Társaság Járási Koordinációs Bizottságát, mely szakmai, módszertani és ügyintézési kérdésekben egyaránt nyújt majd segítséget az újítók és feltalálok egyre népesebb táborának. A szakszervezeti bizottságok nagy figyelmet fordítanak a haladó szovjet munkamódszerek népszerűsítésére. Járásunkban egyre nagyobb mértékben alkalmazzák ezeket a munkamódszereket, melyek nyomán emelkedik a termelés gazdaságossága, növekszik a munkatermelékenység és javul a termékek minősége. A járás ipari és mezőgazdasági üzemei folyamatosan teljesítik évi tervfeladataikat. Ehhez nem kis mértékben járul hozzá az, hogy a dolgozók munkakezdeményezésében, a szocialista brigádmozgalomban sikerült kiküszöbölni a formalizmust és egyre nagyobb teret hódít az új szemlélet, mely a rendszerességet és a folyamatosságot helyezi előtérbe. SVINGER ISTVÁN A PÁRTTAGSÁG FIATALÍTÁSA Szerénységéről közismert, felelős tisztségeket betöltő kommunista fiaként nevelkedett Anton Derencényi, az SZLKP Kassai (Kosice) Városi Bizottságának fiatal titkára. A legutóbbi városi pártkonferencián választották tisztségébe. Azelőtt több éven át a keletszlovákiai kerületi pártbizottság apparátusában dolgozott. Közben politikai főiskolai végzettséget is szerzett. Az osztályához hű, elkötelezett pártmunkát folytató fiatal nemzedék egyik képviselője Derencényi elvtárs. Egyáltalán nem csodálkoztam azon, hogy első hivatalos beszélgetésünk témájaként éppen a fiatalok, az ifjú korosztály politikai nevelését érintő, mindig időszerű, a párt tagsági alapjának összetétele javításával összefüggő kérdést választotta. Ezt meg is indokolta.- Szívügyemnek, alapvető és igen fontos politikai, társadalmi feladatnak tekintem pártunk tagságának felfrissítését, összetételének javítását, mert tudom, az ezzel együttjáró feladatok sikeres teljesítésével, politikánkat értő embereket nevelünk a rátermett ifjúság köréből, örömmel számolhatok be arról, hogy ezt az alapvető feladatot sikeresen teljesítjük városunkban. Ezt legjobban az bizonyíthatja, hogy több mint ötszáz pártszervezetünk tagságának átlagos életkora nem haladja meg a 39 évet, s a tagok csaknem 40 százaléka 35 éven aluli. Ez valóban elismerést érdemlő eredmény, s arra is utal, hogy a kassai városi pártbizottság és az irányítása alatt működő pártszervezetek nagy gondot fordítanak a tagság összetételére. Derenőé- nyi elvtárs ezzel kapcsolatban így vélekedett.- Pártunk XIV. kongresszusa óta városunk pártszervezeteiben a mindennapos munka elválaszthatatlan részét képezi a tagsági alap javítása. A XIV. és XV. párt- kongresszus között csaknem 5200, azt követően 1980-ig további 5800 új tagjelöltet vettek fel. A CSKP KB 3. ülésének szellemében 1981 novemberében értékeltük a tagsági alap javítása terén elért eredményeinket, s meghatároztuk a jövőbeni tennivalókat. Az akkor jóváhagyott dokumentumok alapján az 1981-85-ös években csakhem 4500 - tehát évente 900- új tagjelölt felvételével számolunk. A nők soraiból 1440 tagjelölt- 32 százalék - felvételét tervezzük. Városunk területén több mint négyezer nő - a foglalkoztatottak csaknem 41 százaléka - dolgozik, viszont, politikai szervezettségük aránya nyolc százalék körüli. Ezen a szakaszon feltételenül előbbre kell lépnünk. Tavaly 985 új tagjelöltet vettünk fel, ezek 73,3 százaléka munkás, csaknem 26 százalékuk nő. Ezek az eredmények a tagsági alap helyes összetételének kialakítására irányuló folyamatos gondoskodást bizonyítják ugyan, de elégedettek nem lehetünk. Az eddiginél még tökéletesebb munkát kell végeznünk; helyes munkamódszerekkel, bevált tapasztalatok általánosításával következetesebben, céltudatosabban végzett politikai munkával.- Milyen konkrét feladatokra gondol?- Mindazokra, amelyeket a CSKP KB 3. ülésének dokumentumai tartalmaznak és melyek városi pártbizottságunk intézkedéseiből, határozataiból közismertek a pártszervezetek előtt. Az illetékes pártszervek és -szervezetek nagyon jól tudják, mit kell tenni a jelöltek, az ajánlók kiválasztásától kezdve a fiatalok neveléséig annak érdekében, hogy a pártba alaposan felkészített, pártunk politikáját jól ismerő, s a gyakorlati életben elkötelezetten megvalósító fiatalok kerüljenek. Nagyon igényes, felelősségteljes pártmunkáról van szó, amelyet nem jellemezhetnek formaságok, adminisztratív intézkedések. Mi, a városi pártbizottság erre vonatkozó álláspontjával összhangban, ilyen szellemben irányítjuk pártszervezeteink munkáját. Világos, érthető útmutatást kaptak és kapnak. Rajtunk is múlik, milyen eredménnyel váltják valóra ezeket városunk kommunistái. Ezért ellenőrző, értékelő és elemző munkánkat a jövőben mi is hatékonyabbá tesszük ezen a területen. Ezt a kérdést legfontosabb feladataink egyikének tartjuk. KULIK GELLERT IV/legyek a fiatalok után. Tréfálkoz- IVI nak, nevetgélnek, vidáman mennek a diószegi (Sládkovicovo) kastély felé. Illő vagy se, beszélgetésükre figyelek. - Ez igen, értették a módját - mondja az egyik - egymaga lakta ezt a kastélyt az egykori igazgató. Másikuk ezt mondja: - Most munkások szállása, klub, könyvtár van benne. A harmadik megkérdi: - Gyári vagy városi? Ezen megint nevetgélnek, mert többek véleménye szerint tréfás ilyet kérdezni ott, ahol a falu alig néhány hónapja kapott városi rangot. Vezetőjük közben bejelenti, hogy megérkeztek, s programjuk a forradalmi és munkásmozgalmi hagyományok két emlékszobája gyűjteményének megtekintése. Az előszobában Molnár Károly történelemtanár fogadja a fiatalokat, s kissé szokatlan módon, verses köszöntővel, Gábor Andor költő szavainak idézetével kezdi a gyűjtemény bemutatását:- ...mert minden, minden év többet beszél a múltról: a hősökről, akiknek sikerült, a vértanúkról, akikbe került, s a leckéről, a jobban megtanultról. Meglepetten néznek rá a fiatalok. A meglepetés elmúlik, amikor keresetlen szavakkal megmagyarázza:-Remélem, hasznos és tanulságos lecke lesz ez a látogatás múltbeli értékeink megismeréséhez, szocialista jelenünk megbecsüléséhez, a jövő távlatainak megértéséhez. Kezdjük a hősök bemutatásával ... Név szerint, meg az eddig tanultak, már látott fényképek alapján maguk a fiatalok is rátalálnak olyan országosan ismert személyek arcképére, mint Major István, Lőrincz Gyula. Néhányuk számára viszont új ismeret, hogy miként szervezte az előbbi a sztrájkokat, s hogy az utóbbi pedig Diószeg szülötte volt. Kétszáz arckép. A Nagy Októberi Szocialista Forradalom győzelméért a város nyolc szülötte harcolt Oroszországban. A kétszáz arckép, a kétszáz hős sorában rátalálnak a fiatalok Harsányi József fényképére, aki a francia partizánokkal harcolt. És az egyik diószegi utca névadójának, Richter Mihálynak a szobrára, melyet Klokner Árpád készített, aki szintén a város szülötte. Az 1867-ben alapított cukorgyár építésének működésének, munkásai életének történetét is gazdag gyűjtemény dokumentálja. Nemcsak fényképek. Sok-sok újság, kiadvány, plakát, röpcédula, s mind-mind korabeli, közülük több legalább ötven-hatvan évvel ezelőtti, eredeti példány. A legérdekesebb a Mego István nevére szóló bírósági idézés, melyet ,,A vallás szabad gyakorlásának akadályozása“ címén azért adtak ki, mert meggyőződéses ateistaként nem járatta a fiát hittanórára.- Ákár a múzeumban... Ez a megjegyzés akkor hangzik el, amikor a fiatalok körülállják az üvegszekrényt, melyben olyan tárgyi emlékeket helyeztek el, mint a 'pártigazolvány, a pártszervezet pecsétje és hasonlók. Jogos a megjegyzésből kicsengő elismerés, mert mind a két emlékszoba anyagát Molnár Károly történelemtanár és Ján Sokol, a Járási Honismereti Múzeum igazgatója gyűjtötte, rendezte. Távozni készülnék a fiatalok. Az első, aki bé akarja írni nevét az emlékkönyvbe, meglepetten mutatja:- Nézzétek, tegnap járt itt Jóskáék munkabrigádja, egy sem hiányzott közülük, mert huszonnyolc aláírás látható ..! Nem marad el a búcsúszó sem.- Vége a leckének. Még csak annyit, hogy ne feledjétek, múltunk haladó hagyományainak őrzése, ápolása a ma élő nemzedék megtisztelő kötelessége. Elvonulnak a fiatalok. Bizonyára folytatják vitájukat, hogy milyen a látott emlékszoba jellege: gyári, falusi, városi? Nekem a gyűjteményt bemutató pedagógus így magyarázza:- Közel huszonöt évvel ezelőtt létesítettük, amikor Diószeg még falu volt. A gyűjtés azóta is folyamatos, így a gyűjtemény egyre gazdagabb. Gond, nagy gond az elhelyezés, mert raktárunk, archívumunk még nincs. Át kellene rendezni az anyagot, bővíteni kellene a folyamatos bemutatás lehetőségét, meg korszerűsíteni. Most, hogy az épületben néhány szoba megüresedett, itt az alkalom a cselekvésre. Elképzelésben, tervben nincs hiány, és azt a megvalósítás reményében hamarosan a városi pártbizottság elé terjesztjük. HAJDÚ ANDRÁS . ' Kiíi . ... MEGTISZTELŐ KÖTELESSÉG
