Új Szó, 1983. július (36. évfolyam, 153-178. szám)
1983-07-14 / 164. szám, csütörtök
HATÉKONYABB MUNKÁVAL KÖZÖS CÉLJAINK ELÉRÉSÉÉRT ÚJ szú 5 1983. VII. 14. EREDMÉNYEK A szakmunkásképzés színvonalának növeléséért Előrehaladásunk forrása A tudomány és a technika fejlődése, s a társadalmi gyakorlat is egyre nagyobb követelményeket támaszt a jövő munkásosztályát képző oktatásügyi intézményekkel szemben. Most, a tízéves tankötelezettség bevezetése után az leszw a legfontosabb feladatunk, hogy emeljük az alap- és középfokú ipari szakmunkásképzés színvonalát. Mindnyájan tanúi vagyunk a szakmunkásképző hálózat fejlődésének, javult a helyzet a káderek, a szaktantermek és az anya- gi-technikai feltételek vonatkozásában, pozitív eredményeket mutathatunk fel a kommunista nevelésben. A fiatal szakmunkások felkészítése ebben az iskolaévben 60 középfokú szaktanintézetben és 16 alapfokú szakmunkásképző iskolában folyik a kelet-szlovákiai kerületben. Ezek az intézmények 41 ezer ipari tanuló, illetve szakmunkástanuló elméleti képzését biztosítják. Ez kerületünkben a középiskolába járó fiatalok 51 százalékát jelenti. Számuk fokozatosan, a népességszaporulattal egyenes arányban növekedni fog, s eléri a 60 százalékot. Sürgős feladatokat kell megoldanunk, mert az ipari szakközépiskola-hálózat anyagi-technikai bázisa már most sem felel meg a követelményeknek. Bár a munkásfiatalok felkészítésében sok szép eredményt tudunk felmutatni, tudatában vagyunk a hiányosságoknak is, és keressük a megoldást elősorban az eszmei-politikai és az erkölcsi nevelés területén, mert nehezen tudjuk összehangolni az iskola, a család és a társadalom nevelő hatását. Nem eléggé hatékony a pedagógus, a szakoktató és a nevelő együttműködése, következésképp elmarad a pedagógiai hatás is, sok esetben amiatt, hogy vállalataink sem fordítanak kellő figyelmet a szakoktatók és a nevelők kiválasztására. Ezt az a tény is bizonyítja, hogy a vezető helyek betöltésénél nem veszik figyelembe az alkalmassági kritériumokat, a nevelők és szakoktatók között magas a képesítés nélküliek aránya. Ezzel szemben értékelni kell az ipari középiskolák jó eredményeit, itt ugyanis a pedagógusok 86 százaléka rendelkezik a követelményeknek megfelelő képesítéssel. A vállalatok gazdasági vezetőinek többsége - elsősorban a párt- szervezetek céltudatos munkájának eredményeként - megértette, hogy változtatni kell eddigi hozzáállásán, s a jövő munkásosztálya színvonalas képzésének és nevelésének kérdését meg kell oldani. A helyi nemzeti bizottságok is hathatósan hozzájárulnak minden járásban a tízéves kötelező iskolalátogatás feltételeinek megteremtéséhez. Ennek ellenére a kereskedelemben és az élelmiszeriparban vannak még problémák a szakmunkásképzés területén a Stará Ľubovňa-i, a terebesi (Trebišov), a kassai (Košice), a Spišská Nová Ves-i és a prešovi járásban. A tízéves tankötelezettség bevezetésével - amely 1984. szeptember elsejével lép érvénybe - egy újabb, nagyon fontos feladatot kell megoldanunk. A kisegítő alapiskolák végzős tanulói számára is meg kell teremteni a kétéves kisegítő szakmunkásképző iskolákban való továbbtanulás feltételeit. Gyorsított ütemben ki kell építeni a kerület minden járásában, de elsősorban Kassán és vidékén a kétéves kisegítő szakmunkás- képző iskolák hálózatát. Kerületünkben évente 500 tanuló fejezi be a kötelező iskolalátogatást kisegítő iskolákban, s ebből több mint száz Kassán. Nehézségekbe ütközik azoknak a tanulóknak a továbbtanulása is, akik a tankötelezettség befejeztével nem végzik el a nyolc osztályt. Számukra szintén a kevésbé igényes szakmákban, kétéves szakmunkásképző iskolákban kell biztosítani a továbbtanulás, illetve a szakmai végzettség megszerzésének lehetőségét. Az ipari szakközépiskolák jó eredményeket értek el az utóbbi években, népgazdaságunk számára jól képzett technikusokat neveltek. A marxista-leninista világnézet kialakítását döntő mértékben a tantárgyak tartalma biztosítja, ez a gépipari és elektronikai szakon* nyilvánul meg legkifejezőbben. A tanulók szakköri tevékenysége és az iskolán kívüli- a diákotthonokban folyó - nevelés szintén hozzájárul a tanulók tudományos világnézetének kialakításához. Az oktatási folyamatban lehetővé tesszük tanulóink számára, hogy elméleti és gyakorlati ismereteiket alkotó módon alkalmazzák, s önállóan oldják meg feladataikat. A kelet-szlovákiai kerület állami és pártszervei biztosítják a nemzetiségi iskolák színvonalas munkáját. Az utóbbi időben ezekben az iskolákban is minőségileg jobb munka folyik. A nemzetiségi iskolák végzősei jól érvényesülnek társadalmunkban. Elmélyült a csehszlovák szocialista hazafiságra és a proletár internacionalizmusra való nevelés. Javult a szlovák nyelv oktatásának színvonala és egyre több gimnáziumban érettségizett tanuló érdeklődik a technikai főiskolák iránt. Az iskolák legfontosabb feladata a nevelés és az oktatás színvonalának és hatékonyságának lényeges emelése. Ez a követelmény szocialista társadalmunk szükségleteiből és fejlődéséből ered. Ennek tudatában van a Kassai Magyar Tanítási Nyelvű Elektro- és Gépipari Középiskola minden dolgozója. Az egyre jobb eredmények elérésére az a tény is sarkall bennünket, hogy a Győzelmes Február 35. évfordulója alkalmából iskolánk felvehette a megtisztelő Schönherz Zoltán nevet. Az ő példája lelkesít, ezt felhasználjuk nevelő munkánkban is. Kassa nagy szülötte kommunista és internacionalista volt, a burzsoá Csehszlovák Köztársaságban a Komszomol tisztségviselője, a fasizmus idején rettenthetetlenül harcolt a fasizmus ellen és élete utolsó pillanatáig hűséges barátja volt a Szovjetuniónak. Tantestületünk a nemzetközi és a csehszlovák kommunista mozgalom hozzá hasonló személyiségeinek példája nyomán neveli a fiatalokat, rávezetve őket, hogy érezzenek felelősséget szocialista jelenünkért és szeressék hazájukat. BODA PÁL a Kassai Elektro- és Gépipari Középiskola igazgatója Fontossági sorrendben Valóra váltjuk a kommunisták tanácskozásain elfogadott határozatokat Négy alapszervezetünk évzáró taggyűlésén, majd az üzemi pártkonferencián is sokan felszólaltak, számos értékes gondolat, javaslat hangzott el, és természetesen az elfogadott határozatok is a feladatok egész sorát tartalmazzák. A határozatok valamennyi pontja értékes gondolatokat tartalmaz, egyetlenegy sem elhanyagolható. Egyszerre azonban nem foglalkozhatunk valamennyivel, fokozatosan és tervszerűen kell azokat átültetni a gyakorlatba. Ezért bizonyos fontossági, idószerűségi sorrendbe soroltuk a teendőket, s e szerint tűzzük azokat napirendre. Foglalkoztunk már például az eszmei-politikai nevelés további elmélyítésének a kérdésével, a pártoktatás hatékonyságának növelésével, valamint a fiatalok nevelésével és a párttagság összetételének javításával. Közös munkatervet dolgoztunk ki a szakmunkásképző iskola pártalapszer- vezetével. Megegyeztünk a kiválasztás módjában és abban is, hogy a fiatalok eszmei-politikai nevelésében kire milyen feladatok hárulnak. Az iskola a jövőben is segít a párttagjelöltségre méltó fiatalok kiválasztásában, de a felvétel már a mi feladatunk lesz. A párttagjelöltséget megelőzően legkevesebb egy éven át figyeljük a fiatalt, hogy miként illeszkedik be a kollektívába, hogyan végzi munkáját, teljesíti-e kapott feladatait és milyen társadalmi tevékenységet fejt ki. Ha egy év elteltével nem kellően meggyőzőek a tapasztalatok, akkor várunk a jelöléssel, esetleg megtörténhet, hogy elál- lunk korábbi szándékunktól. Ugyancsak a határozatokban rögzített feladat, hogy a taggyűléseken és a kommunisták egyéb tanácskozásain, illetve a termelési értekezleteken elhangzó javaslatok, gondolatok mindegyikére kielégítő választ kell adni. Persze megtörténhet, hogy a tanácskozáson nincs ott az adott kérdés megválaszolására legilletékesebb vezető. Ezért az üzem gazdasági vezetőségének tanácskozásain az üzemi pártbizottság egyik tagja rendszeresen beszámol az elmúlt hónap taggyűléseiről, és írásban átnyújtja az elhangzott javaslatot, kérelmet annak, akihez a kérdéses terület tartozik. Az illető gazdasági vezető vagy személyesen részt vesz a szóban forgó munka- szakasz dolgozóinak legközelebbi tanácskozásán, illetve ha ezt egyéb elfoglaltság miatt nem teheti, akkor írásban válaszol. így egyetlen javaslat, bírálat sem marad észrevétlen, s ez csak további aktivitásra, a feladatok teljesítésére és a problémákból való résztvál- lalásra ösztönzi a dolgozókat. A tervek szerint ősztől egyes munkahelyeinken bevezetjük a brigádrendszerú munkaszervezést és javadalmazást, s ezzel kapcsolatosan is számos, újszerű feladat vár ránk. A termelést segítő pártmunka keretében elsősorban az emberek felkészítésére kell összpontosítani figyelmünket. A munka mennyisége és minősége szerinti bérezés, az egyenlősdi megszüntetése ugyanis az emberektől is újszerű gondolkodásmódot igényel. Mestertől és a csoport tagjaitól egyaránt, hiszen nekik kell arról dönteni, hogy kik érdemelnek többet. Erre eszmeileg, politikailag fel kell készíteni az embereket, hiszen a határozat szerint 1985-ben a termelésben dolgozóknak mintegy harmada már a brigádrendszerú javadalmazás alapelvei szerint kapja majd fizetését. Hasonló jellegű feladat a gazdaságossági mutatók javításának szorgalmazása. A határozat értelmében a jövőben az építkezés egyes fázisaiban is kimutatjuk a költségeket, keresve a ráfordítások csökkentésének lehetőségeit. Ilyen céllal értékeltük legutóbb a kézi munkaeszközök kihasználtságát, és bizonyos idő után ismét felmérjük a helyzetet, hogy van-e javulás. Csak egy a feladatok közül: ha ezek után javítóba küldünk például egy villanyfúrót, a számlával együtt hivatalos véleményt kérünk a meghibásodás okáról. Ha a hibát felelőtlenség okozta, akkor a költségekből a kárt okozónak is részt kell vállalnia. FÖLDES VINCE, a Komáromi (Komárno) Járási Építőipari Vállalat üzemi pártbizottságának elnöke Közös gazdaságunk, a Nyitra- Ivánkai Virágzó EFSZ eredményei elválaszthatatlanok pártalapszer- vezetünk munkájától, a szociális program következetes teljesítésétől. A szövetkezeti tagok átlagos életkora nem haladja meg a 41 évet. Ez bizonyítja, hogy szüntelen gondoskodunk a fiatalok utánpótlásáról, neveléséről. Jelenleg a különböző szaktanintézetekben 17 fiatal készül a mezőgazdaságban választott hivatásának teljesítésére. A tanulmányi idő alatt természetesen rendszeresen meglátogatjuk őket, figyelemmel kísérjük fejlődésüket. Ez szilárdítja bennük azt a közösségi érzést, hogy ők is a szövetkezeti tagok nagy családjához tartoznak. Az új módszerek térhódítása a munkaszervezésben, a gépesítésben és a vegyszerek alkalmazásában az idősebb tagjaink szakmai képzését is időszerűvé tette. Ma már a beosztásának megfelelően mindenkitől megköveteljük a szükséges elméleti és gyakorlati tudást, ám ezzel párhuzamosan a tudás megszerzésének feltételeit is megteremtettük. A múlt évben az állattenyésztési és növénytermesztési ágazatban 37-en szereztek szakmai képesítést, s ezáltal a szakmunkás-bizonyítvány tulajdonosainak az aránya 49,6 százalékra emelkedett. Sokat fáradozunk a dolgozók szociális és kulturális ellátásának javításán. Az állattenyésztési telepeket, munkahelyeket szociális létesítményekkel, öltözó-mosdó-zu- hanyozó stb. láttuk el. Szövetkezetünk tagjainak 38 százaléka nő, illetve családanya. Ezért 2 millió korona értékben 60 férőhelyes óvodát építettünk, s tavaly 136 ezer korona befektetéssel további 20 gyermek elhelyezésére alkalmas épületet adtunk át rendeltetésének. Közös gazdaságunk a járásban példamutatóan teljesíti népgazdasági feladatait. A tejtermelési tervet 105,5 százalékra teljesítjük, az eladott tejmennyiség 98,4 százalékát az első osztályba sorolták, fejőgulyásaink mindössze 0,22 kg abraktakarmányt használnak fel egy-egy liter tej előállításához. Alapszervezetünk pártbizottsága fokozott jelentőséget tulajdonít a szocialista versenymozgalomnak. Szocialista munkabrigádjaink tagjai egyre következetesebben betartják a szocialista módon dolgozni és élni elvet. A Februári Győzelem 35. évfordulója tiszteletére 930 ezer korona értékű többlettermék elérését vállalták. Az első negyedév eredményei után újabb 79 ezer koronával növelték eredeti kötelezettségvállalásukat. Célunk, hogy tehenenként elérjük a 4000 literes tejhozamot, s legalább 5,2 tonna gabonát, 40 tonna cukorrépát takarítsunk be hektáronként. Alapszervezetünk nagy gondot fordít a párttagság eszmei-politikai nevelésére. Következetesen dolgozunk azon is, hogy állandóan javuljon a pártcsoportok tömegpolitikai és agitációs munkája. A terveket emberek teljesítik, ezért az alapszervezeti pártbizottságunk a dolgozó és alkotó emberekkel való foglalkozást is fontos politikai feladatának tartja. BLAŽENA MÉSZÁROŠOVÁ, a Nyitra-lvánkai Virágzó Efsz pártbizottságának tagja Politikai munkával - a meggyőző szó erejével A vágsellyei (Šaľa n/Váhom) Duslo pártszervezeteinek tagjai, csakúgy, mint a vegyipari kombinát pártonkívüli dolgozói közös feladatuknak tartják a gazdasági terv teljesítését. Sokéves tapasztalataink alapján tudatosítottuk, hogy csak politikai módszerekkel, hatékonyabb pártmunkával érhetünk el tartós eredményeket. Ezért alapszervezeteink már a korábbi években kiépítették az agitációs kollektívák hálózatát. Üzemágak szerint vállalatunknál 22 csoportban 216 kommunista agitátor fejt ki eredményes tevékenységet. A mi szavunk természetesen csak akkor talál megértésre, ha érveinket személyes példamutatással, alkotó tettekkel is alátámasztjuk. Mi kommunisták, bátran mondhatom, mindent megteszünk a tervteljesítésért. A korábbi években - nem titok - önhibánkon kívül sorozatosan nem teljesítettük a termelési feladatainkat. Ma már ezen a területen is jelentősen előbbre léptünk. Vállalatunk dolgozói 25,5 százalékos eredményt mutathatnak fel az évi terv részarányos teljesítésében. örvendetes tény, hogy az exportfeladatok teljesítésével párhuzamosan eleget teszünk a minőségi követelményeknek, ami a külföldi piacokon tovább növelte vállalatunk tekintélyét. Nyilvánvaló, hogy ebben a sikerben az agitációs munka is érezteti kedvező hatását. Növeli felelősségünket, hogy a termelés napi problémáival párhuzamosan a vállalat széles körű beruházási programjának megvalósításáról ugyancsak gondoskodnunk kell. Tervszerűen folyik mindenütt az építés, az idén folyamatosan megkezdhetjük a termelést az ammóniák gyáregységben és az Agro II. üzemrészlegen. Csoportosított nemzetközi kötelezettségvállalás előkészítésével igyekszünk meggyorsítani az Antioxidant CD védőanyag előállítására alkalmas új gyárépület építésiszerelési munkáit is. A gyártási folyamatok tudatos irányítása, a szocialista demokrácia fejlesztése és a tájékoztatás iránti igények növekedése fokozott feladatok elé állít bennünket. Nem a véletlen műve, hogy az utóbbi időben kialakítottuk a szóbeli' politikai tájékoztatás rendszerét. A vállalaton belül az üzemi pártbizottság közvetlen irányításával 51 politikai informátor működik. Az informátorok zömmel az üzemi szakszervezeti bizottság tagjai, a gazdasági vezetés képviselői, akik hivatásuknál fogva ismerik a párthatározatok elvi, politikai összefüggéseit, céljait. Az informátorok jelzései sokféle módon hasznosulnak. A legnagyobb eredmény, hogy az alapszervezetek többsége a jelzéseket saját munkájában, politikai vitákban, a taggyűléseken stb. felhasználja, gyümölcsözően kamatoztatja. Vállalatunk politikai életében jelentős szerepet játszik a Duslo Hangja üzemi újság. A lap rendszeresen foglalkozik a termelés és a dolgozókat érintő kérdésekkel, s tájékoztat gyárunk gazdasági és kulturális eredményeiről. Teljesíti feladatát az üzemi rádió lelkes kollektívája is. Dolgozóink egyre többen látogatják a népművelési otthon politikai, társadalmi és kulturális rendezvényeit is. Ideológiai munkánknak nem kis része van abban, hogy vállalatunknál elkezdődött egy egészséges folyamat. Persze, nem látványos, de a lehetőségekhez igazodó eredményekre joggal tartunk számot oly módon, hogy azok minden tényezője megalapozott legyen. S ennek nélkülözhetetlen feltétele, hogy a kommunisták a politikai tudás birtokában jól értsék tennivalóikat, képesek legyenek azok megmagyarázására, elfogadtatására, nem utolsósorban a példamutatásra. ŠTEFAN VINCZE, a Duslo üzemi pártbizottság elnöke PROBLÉMÁK TAPASZT ALATOK JAVASLATOK
