Új Szó, 1983. április (36. évfolyam, 77-100. szám)
1983-04-13 / 86. szám, szerda
Munkadíjazás - érdem szerint A BRIGÁDRENDSZERŰ MUNKASZERVEZÉS ÉS JAVADALMAZÁS ELSŐ EREDMÉNYEI • NÖVEKSZIK A MUNKATERMELÉKENYSÉG, JAVUL A MINŐSÉG j KOMMENTÁLJUK Földmüvesszövetkezetünk a kvakovcei Csehszlovák-Szovjet Barátság Efsz az Ondava mentén, dombvidéken gazdálkodik a vra- novi járás északi részében, tehát a 2200 hektáros mezőgazdasági területen a munkák idejében való elvégzése sok erőfeszítést igényel. Éppen ezért mi sem képeztünk kivételt, gyakran panaszkodtunk, hogy nem győzzük a munkát, sokat túlóráztunk - ez bizony többletkiadásokkal járt. Ebből viszont kevés hasznunk származott, mert a kimutatott munka szerint fizettünk, nem pedig aszerint, hogy az milyen hasznot hozott. így megszokottá vált, hogy a jó traktorosok a kiválóan elvégzett munkáért ugyanolyan díjazásban részesültek, mint a hektárokat felelőtlenül megművelők. Az agronómu- sok mindent nem ellenőrizhettek. Elmondhatom, hogy a jók - és nemcsak a traktorosok örömmel- fogadták, amikor a pártalapszer- vezetben és a szövetkezet vezetőségében az alapos előkészítést követően a munka átszervezéséről döntöttünk. Ennek értelmében a szövetkezeti tagokat az eredményeik alapján, illetve munkájuk haszna szerint díjazhatjuk. Mindent áttanulmányoztunk, ami ezzel a témával kapcsolatban hozzáférhető volt. Megismerkedtünk a szenei CSSZB ÁG, a csilizrad- ványi (Čilizská Radvaň) Földmü- vesszövetkezet és más mezőgazdasági vállalatok tapasztalataival is. Sokat segítettek a szovjet szerzők elméleti munkái is, melyekben általánosították a kolhozok tapasztalatait ebben a vonatkozásban, és nagyon nagy hasznukra váltak a szomszédos Kárpáton-túli terület földműveseivel fenntartott baráti kapcsolataink is. A brigád- rendszerű munkaszervezés mellett döntöttünk. Még nem vezettük be az önelszámoló brigádokat, viszont jelentős lépést tettünk meg az önelszámoló rendszerre való fokozatos áttérésben. Most tehát az, aki jobb minőségben végez el egy munkát, többet is keres. A munka minőségét a brigádközösség ítéli meg, s hogy ki mennyit végzett el, azt a brigád- vezető, illetve a brigád agronómu- sa igazolja. A brigádközösség tehát a munkaszervező funkcióját vállalta magára, ugyanakkor ellenőrzi a minőséget és dönt a prémiumok elosztásáról is. A brigád így nemcsak műszaki-termelő, hanem fontos termelő-nevelő egységgé is vált. Az új munkaszervezés nem A Zábfehi Klement Gottwald Új Kohó Üzem dolgozóinak kezdeményezése és szocialista munkaversenye nagyban előmozdítja a kiváló gazdasági eredmények elérését. Ennek köszönhető, hogy tavaly elnyerték A szocialista munka üzeme címet. Ez az üzem elsősorban pótalkatrészeket szállít a Klement Gottwald Új Kohó Vállalat többi üzemének. Évente 1500 tonna pótalkatrészt állítanak elő 15 millió korona értékben. A képen: Božena Flašarová egy hengerpad megjavított elektromotorjának tekercselését szigeteli (Vladislav Galgonek felvétele-ČTK) okozott nehézséget számunkra, hiszen a mezőgazdaságra eddig is a kollektív munka volt a jellemző. A tapasztalatok alapján a növénytermesztésben dolgozók kollektíváját két brigádra osztottuk, s mindegyik megkapta a szövetkezeti határ felét. Sokkal nehezebb volt kidolgozni a munkadíjazás alapelveit úgy, hogy egyértelműen az érdem szerinti javadalmazás elvéből induljunk ki. A javadalmazás részesedési formáját választottuk. A bruttó mezőgazda- sági termelés értékéből hektárra átszámítva meg kellett állapítanunk például a mélyszántás értékét, a vetés előtti talajelőkészítés értékét az egyes termények szerint, a tömegtakarmánybetakarítá- si műveletek értékét stb. Ez nagyon aprólékos munka volt, melyet nemegyszer nyílt vélemény- csere élénkített. Főleg akkor került sor erre, amikor az egyes munkák vállalaton belüli értékét határoztuk meg, s mikor rájöttünk, hogy az egyes műveletek esetében néhány traktoros bérrészesedése 17 százaléktól több mint 40 százalékig terjedt. Tehát volt elég „ceru- za“-teljesítmény. A különböző átszámítások és megfontolások után abban állapodtunk meg, hogy a műveletek értékének 22 százalékát tehetik ki átlagosan a munkadíjak. így mindenki előre kiszámíthatja, melyik munkáért mennyit kaphat, s hogy az alapmunkadíja mennyivel növekszik a megtakarított gázolajmennyiség szerint. Az alapmunkadíjhoz a jó minőségért 30 százalékos prémiumot is jóváhagyhatunk, ennek meghatározására ugyancsak megvannak az előírásaink. Nem akarom részletesen leírni a különböző számítási módokat, melyek segítségével a munkadíjakat és a prémiumokat állapítjuk meg. Tavaly még nem szereztünk egész éves tapasztalatokat, az aratás folyamán ugyanis a brigádjaink szétestek, s ismét a régi módszer szerint kezdtek dolgozni. Adminisztratív módon ugyan létezőkként tüntethettük volna fel a brigádokat, de nem akartuk önmagunkat becsapni. A brigádok nem bírták ki, mivel még nem volt részletekbe menően és mindenki számára érthetően kidolgozva az anyagi érdekeltségi rendszer, és nem tulajdonítottunk nagy jelentőséget a politikaiszervezési előkészítésnek. Az őszi talajelőkészítés és az ősziek vetése óta már minden munka- szakaszon az új módszer szerint dolgozunk. És ie kell szögezni, hogy sikeresen. Egyébként a múlt év sem volt teljesen sikertelen. Még most is van elegendő jó minőségű takarmányunk, s a tavaszi időszak után is marad még bizonyos tartalékunk. A szövetkezeti kollektíva tavaly 21%-kal növelte a mezőgazdasági termelést. A jó takarmányalap, a brigádrendszerű munkaszervezés és munkadíjazás az állattenyésztésben ugyancsak meghozta az eredményt, lényegesen növekedett a tejtermelés, tehenenként és évenként 624 literrel, s az év végén ez 3605 liter volt. A kelet-szlovákiai kerületben a tehenenkénti tejhozamban az első öt között szerepelünk. A tavalyi, főleg pedig az idei tapasztalatok bizonyítják, hogy helyes utat választottunk. Olyan tények is alátámasztják ezt, mint amilyenekre a traktorosok munkájában lelhetünk; mióta az istálló- trágya-kihordást a mennyiség szerint díjazzuk, a traktorosok nemcsak hogy kihasználják a pótkocsik teljes kapacitását, hanem közülük néhányan a nagyobb teherbírású régi pótkocsikat is kijavították; a határban csaknem kétszer annyi munkát végeztünk el mint tavaly, mégis több mint háromezer liter gázolajat megtakarítottunk; olyan esetet is meg kellett oldanunk, amelyben a traktorosok elutasították az olyan társsal való beosztást, aki nem tudott jól dolgozni, vagy nem jött akkor, amikor az agrotechnikai határidő megkövetelte; lényegesen csökkent a tavaszi munkák első szakaszában a gépek meghibásodása is. Ma már mindkét brigádban a tömegtakarmányok betakarítására készülnek és arra, hogy a gabonabetakarítás idején naponta legalább 25 gabonakombájnt vetnek be. JÁN HERMANOVSKÝ mérnök, a kvakovcei CSSZB Efsz elnöke, a vranovi járási pártbizottság elnökségének tagja Ne idegenkedjünk a mikroelektronikától! A tudományos-műszaki kutatás és fejlesztés legújabb vívmányai között kiemelkedő szerepe van a mikroelektronikának, amely a további gazdasági növekedés és társadalmi haladás egyik legjelentősebb forrását és eszközét fogja képezni. Ahhoz azonban, hogy a mikroprocesszoros forradalom napjaink tudományos-technikai forradalma keretében teljes mértékben kibontakozhasson, nemcsak a szükséges elektronikai alkatrészek, mikro- és miniszámítógépek tömeges gyártására van szükség, hanem a társadalom ez irányú igényét és érdeklődését is ki kell fejleszteni. Nagyon időszerű ez a kérdés napjainkban, hiszen a Szövetségi Elektrotechnikai Ipari Minisztérium létrehozása óta Sokat változott a helyzet a hazai mikroelektronikai fejlesztésben és gyártásban, s a mikroelektronikai együttműködés a KGST- országok között is a szocialista gazdasági integráció egyik legdinamikusabban fejlődő szakterületévé vált. A TESLA szakosított kutatóintézetei és vállalatai, a számítástechnikai és az automatizációs kjtatóintézetek, valamint a ZPA Ipari Automatizációs Müvek vállalatai ma már olyan számítástechnikai berendezéseket, alap- és perifériaegységeket gyártanak részben csehszlovák, részben pedig a többi szocialista országban gyártott alkatrészekből, amelyek bátran felvehetik a versenyt az iparilag fejlett nyugati országok hasonló termékeivel. Ezt az a kiállítás is bizonyítja, amely ezekben a napokban tekinthető meg a Csehszlovák Televízió Mlynská dolina-i bratislavai székházában. Az utóbbi években a Csehszlovák Televízió a szemléltető ismeretterjesztés lehetőségeit kihasználva nagy gondot fordított a mikroelektronika, a számítás- és a robottechnika népszerűsítésére. Ezt az igyekezetet tükrözi a Mikroelektronika és a televízió című kiállítás is a programkészítő főépület bejárati csarnokában, amely sokrétűen mutatja be a Csehszlovákiában gyártott mini- és mikroszámítógépek legújabb típusait, valamint a mikroelektronikai szakoktatás korszerű segédeszközeit, a hordozható iskolai számítógépeket. A mikroelektronika területén kibontakozó nemzetközi együttműködés lehetőségeit gazdag bemutatóval szemléltetik a kiállításon a szovjet Elorg és a magyarországi Metrimpex külkereskedelmi szervezetek. A mini- és mikroszámítógépek, valamint az alkalmazási programok nagyobb arányú elterjedését azonban döntő mértékben fékezi az a közismert tény, hogy kezelésük, s főleg a programok készítése különleges ismereteket igényel. A dolgozók többsége csupán sejti, esetleg nem is sejti a számítógépek működési elvét, nem ismeri a programok különleges nyelvezetét, a sokak számára érthetetlen és nehezen felfogható új szakkifejezések tömege pedig egyenesen elriasztja az érdeklődőket. Ezért sokan úgy vélik, hogy a számítástechnika gyakorlati alkalmazásához csak a negyven éven aluliak rendelkeznek a szükséges adottságokkal. A gyakorlat viszont azt bizonyítja, hogy negyven éven felül is vannak műszakilag és matematikailag fejlődőképes emberek. Akárhogy is van, tény, hogy mielőbb le kell dönteni azt a misztikus válaszfalat, amely ma még elkülöníti a társadalom szélesebb rétegeit a számítástechnika alkalmazásától, hiszen rövidesen megjelennek már a különböző háztartásvi- teli, szórakozási és egyéb célokra szolgáló személyi számítógépek is. MAKRAI MIKLÓS AKI VISSZAÉL TISZTSÉGÉVEL NEM ÉRDEMLI MEG A BIZALMAT A megbecsülés és a tekintély nem jár együtt semmilyen beosztással, tisztséggel. A döntő az, hogyan végzi az ember feladatait, milyen ismeretei vannak, szem előtt tartja-e a szavak és a tettek egységének elvét, tud-e szervezni, példát mutat-e a többieknek. A szocializmus iránti hűséget nem elég szavakkal hirdetni, azt tettekkel kell bizonyítani. Mindezt Imrich Sládkovič, a Staving harmadik építkezési igazgatósága volt igazgatójának és Pavol Eliašek, a Limbachi Hnb elnökének társadalomellenes tevékenységével kapcsolatban hangsúlyozzuk. Sládkovičnak volt egy Volga személygépkocsija. Elromlott az indítóberendezés s ezért utasítást adott, hogy a vállalata vegye meg ezt az alkatrészt, annak ellenére, hogy gépparkjában ilyen típusú kocsi nem is volt. Az indítót egyszerűen kisajátította, egyik beosztottját pedig utasította, a nyilvántartásban tüntesse fel, hogy egy munkagépbe szerelték be az alkatrészt. ELIAŠEK ÉS A FALUSZÉPÍTÉS Sládkovič barátjának, Eliašek- nek szüksége volt menetes acélcsövekre. Sládkovič parancsot adott az egyik technikusnak, szállítsanak ilyen csöveket Limbach- ba. A Staving alkalmazottjai az ár és a szállítási díj megtérítése nélkül összesen 30 méternyi csövet raktak le Eliašek udvarában, 2692 korona értékben. Amikor fél év után rájöttek, hogy a csövek körül nincs valami rendben, Eliašek, mint a hnb elnöke utólag, de egy fél év előtti dátummal megrendelést íratott a csövekre, azzal, hogy azokat a faluszépítésre használták fel és a hnb 4392, koronát ki is fizetett értük. Milyen magyarázatot adtak erről a barátok? Sládkovič úgy magyarázkodott, hogy a csöveket szállító munkások nem értették meg szavait és kétszer annyi csövet szállítottak Eliašek udvarába mint amennyiről szó volt. És miért az ő udvarába? A hnb-nek állítólag nem volt alkalmas helye erre. Eliašekkel pedig megállapodott, hogy a számlát elküldik, de aztán megfeledkeztek róla... A számla csak akkor készült el, amikor vizsgálatot indítottak. Eliašek arra hivatkozott, hogy a csöveket a Limbachi Hnb falu- szépítési akcióra akarta felhasználni. A csövek egy részét, állítólag a tanács beleegyezésével, kölcsön kérte. A valóságban, miután megkezdték a vizsgálatot, lakásán arra akarta rábeszélni a hnb egyik dolgozóját, tanúsítsa, hogy többi munkatársával együtt tudott arról, hogy Eliašek a csövek egy részét kölcsön kérte. Egy másik hnb- dolgozótól azt akarta, bizonyítsa, hogy a csöveket a Z-akcióban épített üzlethelyiség épületében használták fel. Sajnos mindketten eleget tettek kérésének, s így őket is felelősségre vonják, hamis tanúzásért. GÁZOLAJAT LOPTAK AZ IGAZGATÓNAK Sládkovičnak családi háza volt Limbachban, melyet gázolajjal fűtöttek. Bár neki kellett volna vigyáznia az üzemben a szocialista tulajdonra, két beosztottját utasította, töltsenek meg több húszliteres tartályt és tegyék be a személygépkocsijába. Bebizonyosodott, hogy legalább 800 liter fűtőolajhoz jutott így. Természetesen ő rendelkezett azzal az igazgatói alappal, melyet a dolgozók rendkívüli jutalmazására kellett volna felhasználnia. Sládkovič visszaélt ezzel a lehetőséggel. így például 600 korona rendkívüli jutalmat utalt ki titkárnőjének azzal, hogy vegyen ezért az összegért kávét. További három beosztottjának is kiutalt 600-600 korona jutalmat, amelyből száz koronát megtarthattak, a többit a nemzetközi nőnap ünnepségére használtak fel. Maga is felvett 3000 koronát, a pénzt nem tette vissza, különböző nevekre kiállított utalványokkal fedezte magát. Az igazgatói alapot különféle ajándékok vásárlására, megvendégelésre is felhasználta. BÍRÓSÁGI UTÓJÁTÉK Csak idő kérdése volt, mikor derül fény a Staving üzeme igazgatójának kisded játékaira. Az ügyész a büntetőtörvénykönyv értelmében végül felelősségre vonta Sládkovičot és több munkatársát valamint Eliašeket. A szocialista vagyon elleni bűntettel, a beosztással való visszaéléssel, kötelességei elmulasztásával és megvesztegetéssel vádolta őket, először a IV. városkerületi majd a fellebbezés után a városi bíróság előtt. Eliašek ellen a szocialista vagyon elleni bűntettben való bűnrészesség, a hivatallal való visz- szaélés és hamis tanúzásra való rábeszélés miatt indítottak eljárást. Hogyan viselkedett Sládkovič a bíróság előtt? Részben beismerő vallomást tett, de azt állította, hogy mindent a vállalat érdekében csinált. Szerinte mintegy 5-10 000 koronát a szabályokat megszegve osztott szét - megvendégelésre, más vállalatok dolgozóinak megvesztegetésére -, de a szabályokat csakis azért sértette meg, hogy teljesítsék a tervet. A gázolajról nem volt hajlandó nyilatkozni. És hogy naponta a vállalat költségein autózott Limbachba, illetve a munkahelyére? Igen, de másokat is magával vitt - és mindez szintén a tervteljesítés érdekében. Eliašek a kihallgatások során elismerte bűnösségét, de a tárgyaláson vallomását visszavonta, azt állítva, hogy a csöveket a Z- akcióra szervezte be. Végül azonban beismerte, hogy hamis tanúzásra beszélte rá a hnb dolgozóját és ezzel egész védekezése alaptalannak bizonyult. A BÜNTETÉSEK A Bratislavai IV. Városkerületi Bíróság tízhónapi szabadság- vesztésre ítélte Sládkovičot és két évre megtiltotta, hogy anyagi felelősséggel járó munkakört töltsön be. Eliašeket feltételesen szintén tízhónapi szabadságvesztésre ítélte, ugyancsak eltiltva őt két évre az anyagi felelősséggel járó munkakörtől. Az elítéltek fellebbeztek. Sládkovič feltételes büntetést, Eliašek pedig felmentést követelt. A Bratislavai Városi Bíróság úgy vélekedett, hogy mind a két vádlott fontos munkakört töltött be és súlyos bűncselekményeket követett el. A városi bíróság hatálytalanította a városkerületi bíróság ítéletét ,és Sládkovičot 13, Eliašeket 6 hónapi szabadságvesztésre ítélte. Mindketten nem tölthetnek be anyagi felelősséggel járó munkakört és kötelesek megtéríteni az általuk okozott kárt. JAROSLAV MEŠKO ÚJ SZÚ 4 1983. IV. 13.
