Új Szó, 1982. augusztus (35. évfolyam, 181-206. szám)
1982-08-26 / 202. szám, csütörtök
HATÉKONYABB MUNKÁVAL KÖZÖS CÉLJAINK ELÉRÉSÉÉRT V ÚJ szú 5 1982. VIII. 26. EREDMÉNYEK JAVASLATOK Gyakorlattá váltják az ellenőrzés új elveit A CSKP XVI. kongresszusán kitűzött feladatok teljesítésében jelentős szerepe van az ellenőrzésnek. Ezt nyomatékosan hangsúlyozzák a CSKP KB Elnöksége által 1981-ben jóváhagyott, a népgazdaság és az államigazgatás ellenőrző rendszere tökéletesítésére hozott intézkedések is. Ezek szellemében a Losonci (Lučenec) Jnb Népi Ellenőrző Bizottsága dokumentumot fogadott el a népi ellenőrző szervek tevékenysége orientációjáról. Ez a tárgyi problémák megoldásán túl különleges hangsúlyt helyez az ellenőrző tevékenység tökéletesítésére, megelőző hatásának elmélyítésére, a fogyatékosságok alapvető okainak feltárására és az értük felelő személyek megállapítására. Magába foglalja azt a követelményt is, hogy intenzivebben kell törekedni a társadalmi érdekek meg nem alkyvó érvényesítésére és a szocialista törvényesség megtartására, továbbá az ellenőrző tevékenység jobb egyeztetésére és benne a dolgozók részvételének fokozására. Az utóbbi időben igyekezetünk elsősorban a lakásállomány karbantartása és javítása feladatainak teljesítésére, a felnőttekről és a tartósan betegekről való intézeti szociális gondoskodás biztosítására, a termelés és a szolgáltatások hatékonysága javítását célzó gazdasági eszközök, továbbá a munkaerők és a munkaidő fel- használására, valamint a mező- gazdasági üzemekben a CSKP KB 4. üléséből következő kijelölt feladatok teljesítésének ellenőrzésére összpontosult. Megemlítem legalább néhány ellenőrző akciónk tapasztalatait. Egyes vállalatokban a gazdasági állatok nagy arányú elhullása okainak felmérése kimutatta, hogy e tekintetben indokolatlan különbségek vannak a mezőgazdasági üzemek között. A még el nem választott malacok elhullása 1980-ban 1,3 és 10,6 százalék, a három hónapon aluli borjaké pedig 1,8 és 6,2 százalék között mozgott. A nagy elhullás oka elsősorban a higiéniai elvek meg nem tartása, a rossz minőségű takarmánykeverék és ivóvíz volt, továbbá az irányító munka fogyatékosságai és a munkafegyelem megsértése. A lakásállomány karbantartása és javítása feladatai teljesítésének ellenőrzése is kimutatta, hogy az irányító munka fogyatékosságai következtében nem gazdaságosan használták fel az e célra szánt eszközöket. Pedig nagy és évről évre növekvő összegről van szó. így például 1980-ban egy lakás karbantartásának és javításának átlagköltsége 2256 koronát tett ki, ami 1975-höz képest 42,5 százalékos növekedés. A megállapított hiányosságok oka főleg a házak és a lakások következetlen műszaki törzskönyvezése, a felületes megelőző ellenőrzés, a javítások jóváhagyott sürgősségi sorrendjének meg nem tartása, valamint az volt, hogy el nem végzett munkáért is fizettek és szerződéses viszonyba léptek olyan személyekkel, akiknek nem volt engedélyük a munka elvégzésére. Továbbá az, hogy a berendezést indokolatlanul gyorsan kicserélték, miközben a kiselejtezett tárgyak egy részének hollétéről, illetve további rendeltetéséről senki sem tudott. Az ily^n megállapítások nemcsak a helyzet rendezését célzó intézkedésekhez vezettek, hanem egyebek között személyek leváltásához is. A jó gazdálkodás a munkaerővel, valamint a munkaidő teljes kihasználása gazdaságunk hatékonysága növelésénék fontos előfeltétele. Ezért ennek a területnek az ellenőrző szervek is rendszeres figyelmet szentelnek. A Losonci Járási Építőipari Vállalatban és a Járási Helyi Ipari Vállalatban 1980-ban végrehajtott ellenőrzés alapján elfogadott intézkedések teljesítésének felülvizsgálása azonban kimutatta, hogy még mindig lebecsülik főleg a műszakon belüli munkaidő kihasználását. Továbbá nem tartják nyilván a munkaszervezés fogyatékosságai, illetve a műszak alatt a munkahely önkényes elhagyása által okozott veszteséget és nem foganatosítanak hatékony intézkedéseket e tartalékok kihasználására. A munkerő és a munkaidő kihasználásában a helyzet tartós javítása feltétlenül megkívánja, hogy minden vezető dolgozó maradéktalanul eleget tegyen a Munkatörvénykönyvből eredő kötelességeinek, vagyis irányítsa és ellenőrizze beosztottjainak munkáját. Nem hagyatkozunk arra, hogy a felelős dolgozók megtárgyalva az ellenőrzések eredményeit, maguk, automatikusan rendezik a helyzetet. Azt az elvet érvényesítjük, hog^ tanácsadással, a jóváhagyott, megvalósításra kerülő intézkedések helyességének felülvizsgálásával cselekvően részt veszünk az ellenőrző megállapítások megvalósításában. Az utólagos ellenőrzéstől eltekintve, szélesebb körben törekszünk alkalmazni a párt- és az állami szervek határozataiból következő feladatok teljesítése menet közti ellenőrzésének módszerét, amely lehetővé teszi a fogyatékosságok létrejötte elleni aktív harcot. Nagy figyelmet fordítottunk a képviselő-testületek választása után kilenc vnb, illetve hnb népi ellenőrző bizottsága káderösszetételére. Megállapíthatjuk, hogy az megfelel a velük szemben támasztott igényes követelményeknek, ami sokoldalúan nyilvánul meg munkásságuk jelentős javulásában. Tekintettel arra, hogy tagjaik nagy hányada új, létrehozzuk aktív megsegítésük és támogatásuk előfeltételeit. Ennek a segítségnek konkrét megnyilvánulása az ellenőrző programoknak és a tervbe vett akciók módozatainak kidolgozása, a Jnb Népi Ellenőrző Bizottsága munkatársainak részvétele az igényesebb ellenőrzésekben, az ellenőrző tevékenység formáival és módszereivel kapcsolatos tapasztalatok általánosítása és oktatás útján a tagok politikai-szak- mai színvonalának emeléséről történő gondoskodás. Jelenleg figyelmünk homlokterében áll a népgazdaságban és az államigazgatásban az ellenőrzés új elveinek gyakorlati megvalósítása, hogy ez megnyilvánuljon a feladatok következetes teljesítésében, az irányító munka javulásában, az állami és a munkafegyelem megszilárdulásában. JÁN JAKAB mérnök, a Losonci Jnb Népi Ellenőrző Bizottságának elnöke Példás határközség Új óvoda és gázvezeték • A legnagyobb gond - a szolgáltatások hiánya megkezdődik a községben a gázvezeték építése. A két szövetkezetig lefektetik a vezetéket, ami megkönnyíti a dolgunkat. A tervidőszak végéig néhány utcában folytatjuk a vezeték építését, de elsősorban az iskola fűtését akarjuk megoldani. A régi, hagyományos, kiöregedett kazánt korszerű gázfűtésre cseréljük ki. A terveink között szerepel egy kút fúrása, amely tűzrendészeti szempontból fontos a község alsó részén. Az említetteken kívül a Z-akció nem beruházási részében is számos akciót valósítunk meg. A 15 hektárnyi park és zöldterület karbantartása, kaszálása nem kis erőfeszítésbe kerül, mivel nálunk is egyre kevesebb azok száma, akik kézi kaszával dolgozhi tudnak. Az elért eredményeink mellett különösen büszkék vagyunk arra, hogy az utóbbi tíz évben másodszor nyertük el a példás határközség címet, s ugyanakkor a segédhatárőr egységünk is a legjobbak közé tartozik. Csupán tavaly csaknem 4000 órát szolgáltak az államhatáron, s ennél sokkal többet dolgoztak társadalmi munkában. Ján Klačka parancsnok, az efsz alelnöke, a hnb képviselője, s így az együttműködés jó. Az utóbbi években nálunk nem fordult elő határsértés, amiben az egész lakosságnak is érdeme van. Tudatosítják, hogy hol élnek, hogy éberségükkel meg kell előzni a határsértést. Bár a lakosok száA kétezernyolcszáz lelket számláló Gajary a felszabadulás óta minden megbízatási időszakban több létesítménnyel gyarapodott. A múlt választási időszakban Z-akcióban épült fel az alapiskola tornaterme, a ravatalozó, a sportpálya lelátója. A szóban forgó idő alatt több mint 6 millió korona értéket hoztunk létre, amihez lakosaink, az ipari szövetkezet és az efsz dolgozói közel 90 ezer óra társadalmi munkával járultak hozzá. A Nemzeti Front új választási programjának megvalósításához a választások után azon nyomban hozzáfogtunk. Egy két- osztályos óvodát építünk, ami Z-akcióban, közös beruházással készül, s ha minden jól megy, a jövő év nyarán átadjuk rendeltetésének. Ezzel lényegében elérjük, hogy minden gyereket el tudunk az óvodában hel/ezni. A település bölcsődéjében-55 gyerek kap helyet, 29 kérvényt tartunk nyilván, ami az bizonyítja, hogy itt több helyre lenne szükség. Ebben a tervidőszakban ezt a kérdést nem tudjuk megoldani, pedig ha a bölcsőde iránti érdeklődést ki tudnánk elégíteni, több asszony vállalhatna munkát, ami népgazdasági szempontból is hasznos lenne. A két szövetkezet összefogása segíthetne a helyzeten, annál is inkább, mivel a női munkaerőre nekik is szükségük van. Mindnyájuk örömére, ez évben ma csökkenő irányzatot mutat, mégis azt kell mondanom, hogy az itt élő emberek szeretik településüket, s fejlesztésében mindenkor részt vállalnak. Lakosaink az idén is ígéretet tettek, hogy társadalmi munkában 27 400 órát dolgoznak le. Természetesen, nekünk is vannak problémáink. Az üzletek egy része régi épületben van elhelyezve. A Jednota illetékesei is tudják ezt. Meg is ígérték még a múlt megbízatási időszakban, hogy egy bevásárlóközpontot építenek. A telket is kiválasztottuk, aztán az egészből nem lett semmi. A lakosok ezt a nyilvános gyűlésen gyakran szóvá teszik. Ha nem ígérték volna meg, nem volnának ilyen türelmetlenek. A Textilanká ipari szövetkezet és a járási szolgáltató üzem korábban megállapodott, hogy 2 millió korona ráfordítással szolgáltatóházat építenek. A telek már ki van jelölve. A munkálatokat a közeljövőben kellene megkezdeni, de a szolgáltató üzem szívesen visszalépne. A felsőbb szervek segétségét várjuk, annál is inkább, mivel ez az építkezés a járási tervben is szerepel. A vidéki települések fejlesztése, a szolgáltatások megszervezése is fontos feladat. Például nálunk nincs ruhabegyűjtő, a villamos- és' háztartási gépeket is máshová viszik javítani, ami időt és többletkiadást igényel. MILAN KUBIČEK a Gajaryi Hnb elnöke A Bratislavai Magasépítő Vállalat 2. sz. üzemének dolgozói a napokban új iskolát adtak át a ligetfalusi lakótelepen. Bratislava gyorsan épülő új negyedében szeptember elsején megkezdődik a tanítás a korszerű 25-tantermes iskolában, amelynek tornatermét és sportpályáját október végétől használhatják a kisdiákok. (Drahotin Šulla - ČSTK felvétele) Az ipari vállalatok szintjén Szociális program a szövetkezetben Az ipolybalogi (Balog nad Ipľom) Ipolymente Efsz vezetősége a gazdasági feladatok teljesítése mellett fokozott figyelmet szentel a CSKP XVI. illetve a Szövetkezeti Földművesek Szövetsége IX. kongresszusa azon határozatainak megvalósítására, melyek a munkakörülmények állandó javítására, a szociális gondoskodás tökéletesítésére, valamint a tagok kulturális- és sportélete feltételeinek kedvezőbb alakulására vonatkoznak. Tudatosítottuk, hogy termelőerőnk jelenlegi fejlettségi foka megközelítőleg eléri a népgazdaság többi ágazatában dolgozók színvonalát. Ezért a szövetkezet pártszervezetének javaslatára olyan határozatot hoztunk, hogy a tagságról való gondoskodást az ipari vállalatok szintjére emeljük. Az egyes ágazatok mellett bizottságok működnek, melyek hatáskörébe a komplex gondoskodáson kívül a szocialista munkaverseny szervezése tartozik. A bizottságok munkája tervszerű. Kiindulópontjuk az a komplex szociális és társadalompolitikai program, mely szerves része a gazdasági illetve a pénzügyi tervnek. Nagyképűség lenne azt állítanunk, hogy az új módszerek bevezetése során nem értek bennünket kudarcok, hogy nincsenek hibáink. Sikerült azonban elérnünk, hogy dolgozóink elégedetten járjanak munkahelyükre - nem csupán az anyagiak miatt s megszilárduljon a munkafegyelem. Az utóbbi két évben a kilenc különálló gazdasági udvarunkon rendbe tettük a környezetet. Először a gazdasági épületeket tataroztuk, majd az épületek közti szabad térségeket rendeztük. Szociális helyiségeket építettünk, illetve felújítottuk a meglévőket és köz- művesítettünk. Díszcserjéket és rózsabokrokat ültettünk. A nagyobb területeket évelő takarmányokkal vetettük bé, hogy hasznosítsuk az eddig kihasználatlan földet. Nem feledkeztünk meg az utak és járdák létesítéséről sem. Szövetkezetünk az elmúlt gazdasági évben 1050 ezer koronát fordított a tagokról való gondoskodásra. Az idén is hasonló összeget terveztünk erre a célra. Eddigi jó gazdasági eredményeinket politikailag és szakmailag jól képzett kádereinknek köszönhetjük. A fejlődésben viszont nem állhatunk meg. Ezért is törekszünk vezető dolgozóink és szakmunkásaink képzettségének növelésére. A járási mezőgazdasági igazgatóság által előirányzott ötven százalékos szakképzettségi arányt a fizikai dolgozóknál a tervezettnél két évvel előbb, azaz 1983-ban szeretnénk elérni. Ehhez minden feltétel adott. A gépesítési ágazatban már ebben az évben elértük a 96 százalékos arányt. Legnagyobb nehézségeink az állattenyésztésben, valamint a növény- termesztésben dolgozó nőknél vannak. Ezekben az ágazatokban a képzettségi arány csak 31, illetve 14 százalék. Ezért káderpolitikánkat az említett két szakasz megerősítésére irányítjuk. A környező alapiskolákban fokoztuk az agitációt. Például a helybeli alapiskola előcsarnokában elhelyeztük legjobb dolgozóink tablóját. Elsősorban az állattenyésztést illetve az eddig nem gépesített növény- termesztési ágakat propagáljuk. Elmondhatom, hogy tevékenységünk eredményes volt: jelenleg 49 szakmunkástanulónk van és már ebben az évben is tizeneggyel kötöttünk szerződést, a jelentkező viszont több volt. A szakképzettség növelése érdekében évente megszervezzük a szövetkezeti munkaiskolát, valamint a haladó munkatapasztalatok iskoláját. Az utóbbi tanévben 674 tag vett részt ezeken. Lehetőséget biztosítunk dolgozóinknak a munka melletti továbbtanulásra. Az elmúlt évben hatan jelentkeztek középiskolába, és egy tagunk befejezte tanulmányait a Bratislavai Közgazdasági Főiskolán. A munkaerő stabilizálása érdekében kellő figyelmet szentelünk tagjaink lakásproblémái megoldásának. Jelenleg 24 lakással rendelkezünk, idén további 12 lakás építését fejezzük be Ipolynagyfa- lun (Veľká Ves nad Ipľom) és Ipolykeszin (Kosihy nad Ipľom). Két saját óvodánk van, 42 gyermek részére. Az óvodáskorú gyermekek elhelyezése nem okoz gondot a nemzeti bizottságok irányította intézményekben sem. Sajnos, bölcsődével nem rendelkezünk sem mi, sem a szövetkezet vonzáskörében lévő hat nemzeti bizottság. Nem feledkezünk meg a sport és a honvédelmi tevékenység fejlesztéséről sem. Évente megrendezzük a szövetkezeti asztalitenisz bajnokságot. Saját röplabda- és labdarúgócsapatunk van, melyek jól szerepelnek különböző tornákon. Sikere van a rendszeresen megszervezett honvédelmi versenyeknek is. Támogatjuk a falusi sportszervezeteket, melyekben 186 tagunk tevékenykedik. Szólnom kell még a szervezett üdültetésekről. A Szövetkezeti Földművesek Szövetsége évente 55-60 tagunknak ad beutalót egykét hetes üdülésre, gyógyfürdőkbe átlagosan huszonötén mehetnek. A baráti magyarországi termelő- szövetkezetekkel csereüdüléseket szervezünk körülbelül 90 dolgozó részére. Akik nem igénylik a hosz- szabb időtartamú üdülést 1-2 napos kirándulásokon vehetnek részt. Ezt 250-300 tag használja ki évente. Nem feledkezünk meg dolgozóink gyermekeiről sem. A szünidőben 60 gyermek üdült a köbölkúti (Gbelce) pionírtáborban. Hét pionír magyarországi és három NDK-beli pionírtáborban volt. BURIS ANTAL az ipolybalogi Ipolymente Efsz PROBLÉMÁK TAPASZTALATOK
