Új Szó - Vasárnap, 1981. július-december (14. évfolyam, 26-52. szám)
1981-12-20 / 50. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KÖZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA 1981. december 20. BRATISLAVA XIV. ÉVFOLYAM ÁRA 1 KORONA Minden értékeléskor könnyen tévedhetünk, ha csupán néhány adatból indulunk ki. Ez természetesen a pártmunka értékelésére is vonatkozik. Sőt, arra különösen, hiszen a pártszervezetek tevékenysége rendkívül sokoldalú, szerteágazó, úgyis mondhatnánk, mindenre kiterjedő. Ha csupán néhány mutatót vennénk alapul, bizony formálisan járnánk el, látszateredményt kapnánk. Még akkor is, ha a pártmunkának csak valamelyik részterületét vizsgálnánk. Különösen fontos mindezeket tudatosítanunk akkor, ha a párt vezető szerepe biztosításának kérdését vesszük szemügyre, ha azt elemezzük, hogy az egyes munkahelyeken a pártszervezeteK hatáskörében mennyire érvényesül a dolgozók élcsapatának kemény harcokban kivívott vezető szerepe. Az magától értetődik, hogy bizonyos adatokat nem nélkülözhetünk e kérdés vizsgálatakor. Például azt, mennyi a kommunista az adott munkahelyen, hogyan oszlik meg számuk az egyes részlegeken, műhelyekben, kollektívákban. Nem hagyhatjuk figyelmen kívül, milyen a kommunisták számaránya a gazdasági tisztségekben, a szakszervezetekben, a tömeg- szervezetekben. Okvetlenül oda kell figyelnünk arra is, mennyi a fiatal, a SZISZ-tag, a nő a pártban. Vagyis a párt vezető szerepe szavatolásának kérdése nem választható el a tagság fejlődésének a kérdésétől. A tagállomány fejlesztését a párt szervei és szervezetei terv szerint végzik és rendszeresen ellenőrzik, értékelik. Nemrég a CSKP KB is értékelte - harmadik ülésén - a pártmunkának ezt a fontos területét, s kitűzte a tagállomány fejlesztése terén a pártra az elkövetkező időszakban váró feladatokat. Ezeket lebontva a pártszervezetek, a járási és a kerületi pártbizottságok is foglalkoztak tagságuk bővítésének, szociális és kor szerinti összetételének a kérdésével, illetve mindazzal, amivel ez összefügg: a tagjelöltek és a tagok nevelésével, konkrét feladatokkal való megbízásával, arányos széthelyezésével, a tagság aktivizálásának gondjaival. Általában megállapították, hogy a párttagság összetétele az utóbbi években kedvezően alakult: egyre több a pártban a fiatal, s megerősödött a párt munkásmagva. Kedvezően alakult a nők százalékaránya a párt soraiban, bár ennek a követelménynek még korántsem sikerült teljes mértékben eleget tenni. Ennek oka mindenekelőtt a dolgozó nők nagyarányú elfoglaltsága a háztartási munkákban, az úgynevezett második műszakban, jóllehet a lakossági szolgáltatások színvonalának err,el kedése nagyban hozzájárult ,a helyzet javulásához. De a társadalom- politikai munka iránti érdeklődés hiánya is elég gyakran oka ennek a jelenségnek. E probléma felszámolását elősegítheti elsősorban a pártszervezetek nevelő munkájának javítása, valamint az, hogy a munkahelyeken és lakóhelyeken egyaránt az eddiginél bátrabban bízzák meg a nőket társadalmi feladatokkal, ami aktivizálásuknak a legbeváltabb módja. Ezt azoknak a munkahelyeknek a pártszervezetei tanúsíthatják, ahol élnek ezzel a lehetőséggel. Például a varnsdorfi ELITA vállalatban a hatodik ötéves tervidőszak alatt húsz nőt vettek fel a párttagok sorába. Természetesen különbséget kell tenni a kérdés megítélésében aszerint, hogy olyan munkahelyről van-e szó, ahol megfelelő számú fiatal nő dolgozik, vagy olyanról, ahol kevesen vannak. A szokottnál is nehezebb a nők aktivizálása a mezőgazdaságban, azon belül az állattenyésztésben. Az átgondolt, türelmes munka azonban ott is meghozza gyümölcsét. A Babicei Egységes Földművesszövetkezetnek évente mintegy 10-12 ipari tanulója - zömében lány - végzi el az iskolát, s utána a szövetkezetben állatgondozóként vagy a kertészetben dolgozik. A pártszervezet ezek közül a fiatalok közül választja ki a tagjelölteket, távlatilag is biztosítva ezzel a párt vezető szerepét az említett munka- területeken, illetve a nődolgozók körében. Ahol kellő gondot fordítanak a párttagság fiatalítására, összetételének javítására, a tagjelöltek és a tagok nevelésére, a kommunisták arányos széthelyezésére és általában a párt vezető szerepének biztosítására, ott a gazdasági eredmények sem maradnak el. Jozef Lenárt elvtárs, a CSKP KB Elnökségének tagja, az SZLKP KB első titkára a kelet-szlovákiai kerületi pártbizottság ez év novemberében megtartott ülésén (melyen a párttagság fejlesztésének kérdésével foglalkoztak) okkal figyelmeztetett arra, hogy ,,... a tagállomány javításának és a tagság tevékenységének mércéje a gazdasági feladatok teljesítése legyen“. Csakis akkor beszélhetünk tehát a párt vezető szerepének biztosításáról, ha a kommunisták mindent meg is tesznek - ki-ki a maga helyén - azért, hogy a kitűzött célok valóra váljanak. Ha teljesítik konkrét feladataikat, melyek összhangban vannak az egész alapszervezetre váró teendőkkel, a munkahelyek termelési feladataival. Egyszóval: ha mindig mindenben példát mutatnak. Ha élen járnak a kezdeményezésben, a haladó munkamódszerek elsajátításában, tudásuk gyarapításában, a munkafegyelem megtartásában, az anyagokkal és energiával való takarékoskodásban. Ha utat mutatnak a munka kiváló minőségéért vívott harcban. Ha környezetükben szüntelenül és megalkuvás nélkül bírálják mindazt, ami kerékkötője az előbbre lépésnek. így járulhat hoz^á konkrétan minden kommunista a párt vezető szerepének elmélyítéséhez. FÜLOP IMRE KI-KI ■ Hg tgm ii|r\^ A 6A IÁT Ui ,' é> i 11ki «1 * i J IS I \ V : j-
