Új Szó, 1981. augusztus (34. évfolyam, 180-204. szám)
1981-08-04 / 182. szám, kedd
mm,LEVELEZŐINK ÍRJÁK Egy járás életéből Értékelték munkájukat A Szlovákiai Antifasiszta Harcosok Szövetsége nyitrai (Nitra) szervezetének tagjai értékelték tevékenységüket. A CSKP megalakulása 60. évfordulójának kapcsán számos előadást tartottak és a közép- és főiskolásokkal beszélgetéseken vettek részt. A rendezvényeken töbfc mint hatezer fiatal volt jelen. Felújították A Zobor hegy csúcsára, az ún. Piramisra felvonó szállítja a turistákat. Tavaly több mint 38 ezer természetkedvelőt vitt fel a csúcsra. Mivel 288 napon keresztül működött, most felújítják a biztonsági berendezéseket. Az ideiglenes leállítás után a nagy érdeklődésre való tekintettel a felvonó reggel 8- tól 20 óráig fog működni, s bizonyára sokan kihasználják majd, hogy gyönyörködhessenek a ;.zéi* környékben. Jó termés Az Útkarbantartó Vállalat nyitrai üzemének dolgozói az utak mentén lévő cseresznyefákról tíz vagon termést adtak el. Egy vagonnal többet mint tavaly. Almából két vagon, szilvából egy vagon termésre számítanak. Mártonvölgyi László Elsők a járásban A nyitrai járásban a Nyitraivánkal (Nitra-Ivanka) Efsz dől gozói 1253 hektáréról takarították be elsőként a gabonatermést. Nagyobb probléma nélkül ié kombájnnal végezték el a munkát. Ehhez jelentősen hozzájárultak E—512-es gépiikkel Danis Pál és Lőrincz Sándor. 101,2 hektár learatésával (460,30 tonnát csépeltek ki) elsők lettek a versenyben. Felvételűn kőn Mészáros János mérnök, a szövetkezet agronómusa gratulál a szép eredményhez. Miknlá* Gél Szóvá tesszük Miért madzaggal? TEVÉKENY SZERVEZET A Szlovákiai Tűzvédelmi Szövetség madari (Modrany) szervezetének 42 tagja Lami János elnök és Szűri Gergely parancsnok irányításával becsületesen végzi munkáját. Öllé Dezső néhány tűzoltóval ellenőrzi a tűzvédelmi előírások betartását. Édes Zoltán gépész pedig a felszerelés, a gépek karbantartásán fáradozik. Az elnök szeretné — mindeddig eredménytelenül —, ha a szervezet munkájába bekapcsolódnának a madari asszonyok és lányok Is. A tűzoltók munkáját nagyon megnehezíti, hogy a faluban nincs megfelelő vízforrás. Csak a kanális vizét használhatják, ami éppen a nyári hónapokban jelentősen megcsappan. VAS TIBOR Oj technológia alkalmazása vagy nyersanyagtakarékosság? Ez a két fogalom foglalkoztatott, amikor a kenyérgyárba kerülő lisztes zsákokat néztem, s ezért teszem fel a kérdést a malom- és sütőipari vállalatok vezetőinek: miért alkalmaznak az üzemekben olyan technológiát a liszt csomagolásánál, amely nagy veszteségeket okoz. A lisztet, amíg feldolgozásra kerül, több szállítóeszközzel szállítják és legalább négyszer mozgatnak meg egy-egy zsákot. Természetesen a bekötött részénél fogják meg. S ha műanyagvagy papírmadzaggal kötik be a zsákot, a mozgatás során a legtöbb zsákról lecsúszik és így kötetlenül mozgatják, szállítják, s minen akalommal szóródik a liszt. Ezt nem tapasztaljuk akkor, ha a zsákok szája dróttal van bekötve vagy esetleg bevarrva. Igaz, nehezebbeii oldható, de gazdaságosabb. Minden dolgozónak érdeke takarékoskodni azzal a nyersanyaggal, amellyel dolgozik. A párkányi (Štúrovo) kenyérgyár í dolgozói is ezt valljáik, s ezért tettem szóvá a fenti problémát. Száraz Mária ÚJ LÉTESÍTMÉNYEK - Z AKCIÓBAN Az érsekújsárl (Nové Zámky) járásban a városok és a falvak fejlesztésekor, a Z-akcló beru- házásos részében ebben az évben 35,3 millió korona értéket kell létrehozni, 24,7 millió korona ráfordítással. Az elmúlt fél év alatt az évi terv 35,8 százalékát valósították meg. Ä jobb ellátásért A kassai (Košice) Jednota fogyasztási szövetkezet Igazgatósága az aratás megkezdése óta fokozott figyelmet fordít a Járás mind a 96 községének élelmiszerellátására. Az igazgatóság alkalmazottal és szaktanácsadói ellátogatnak az üzletekbe és a helyszínen győződnek meg arról, hogy megfelelő-e az ellátás. Nemcsak az üzletvezetők, hanem a fogyasztók is dicsérik a gondoskodásnak ezt a formáját, mert a felmerülő problémáikat azonnal orvosolják. Ellenőrzik az üzlethelyiségeiket, a berendezéseket és figyelemmel kísérik a kiszolgálást is. Farkat Rózsa összesen 51 létesítmény építését kezdték meg, ezekből a tardoskeddi (Tvrdošovce) óvoda több mint 5 millió, 7 létesítmény 2—5 millió, a többi pedig 2 millió korona alatti értékű lesz. A lakosság társadalmi munkában 160 389 órát dolgozott. A fiatalok 21 811 órával vették ki részüket ebből. Legtöbbet az iskolai, a kulturális és a szolgáltató létesítmények építésénél dolgoztak. A Z-akció beruházást nem igénylő részben 70,9 millió korona értéket hoztak létre több mint 2 millió óra ledolgozásával. Kijavították az utakat, a járdákat, rendbe hozták a játszótereket, karbantartották a zöldsávoka t. Balogh Ilona ŰSOROS EST A hagyományok népszerűsítésére a CSEMADOK diószegi (Sládkovičovo) szervezete műsoros estet rendezett. Meghívták Magyarországról a tapolcai Bar- csányt János Művelődési Ház vegyeskarát, melyet Rorsányl Gábor karnagy vezényelt. A vendégek nagy sikert arattak. Bemutatta műsorát a diószegi Vox Humána vegyeskar Pintér Ferenc vezetésével, az Oj Hajtás tánccsoport, a magyar tanítási nyelvű alapiskola éneklő csoportja és clteraaenekara (a képen), a CSEMADOK szervezetének szólóénekesei. A műsort változatossá tette Józsa Mónika szavalataival, valamint az ötéves Botló Róbert és a nyolcéves Tavali Tamás hegedűszólója. Nagy István Munkaidő elosztása az efsz-ben K. M.: Kérdi, helyes e az efsz eljárása, hogy az építőcsoport munkaidejét az egyes évszakokban különböző módon állapította meg: december ■— Január — februárban napi 6 órában március — április — májusban napi 9 órában június — július — augusztusban napi 10 órában szeptember — október — novemberben napi 9 órában Ezzel szemben a szövetkezet melléküzemeiben — így a homokbányában és a ponyvakészítő üzemben — napi 8,5 óra a munkaidő. Az efsz által kiadott munka Időbeosztás megfelel az előírásoknak. Az efsz-bén a munkaidő elosztásáról, mégpedig gyakran az egyes csoportokban a munka jellegének megfelelően az év egyes szakaszaiban eltérő napi munkaidőről a vezetőség indítványa alapján a taggyűlés, illetve a küldöttek gyűlése dönt. Az efsz ek minta-munkarendje és rendszerint saját munkarendje a munkaidőelosztást illetően általában megegyezik az állami gazdaságokra vonatkozó miniszteri utasítással és lényegében a Munkatörvénykönyv 85. §-a rendelkezéseivel (bár ez nem kötelező az efsz- ekre vonatkozóan). A döntésnél figyelembe kell venni a dolgozók utazási és közlekedési lehetőségeit, a gáz-, a villany- és a gőzellátást, a munkabiztonsági és egészségvédelmi előírásokat. Az egyes évszakokban különbözően, a szükségletnek megfelelően, figyelembe kell venni, hogy évi átlagban az egy hétre eső munkaidőnek nem szabad meghaladnia a 46 órát, — az időszakonként különböző munkaidőelosztásnál azt, hogy a heti munkaidő ne haladja meg a 60 órát, a legnagyobb szükség esetén egyszer kéthetenként a 70 órát, — az egyes műszakoknak nem szabad meghaladnia a 10 órát és lehetőleg nem szabad rövidebbnek lennie a napi ö óránál. A legnagyobb munkaszükséglet esetében a 6 munkanaptól legfeljebb kéthetenként lehet eltérni (7 munkanap esete). Különben az 5-napos munkahét a rendszeres. (L. Pavláto- vá-Samorll: Pracovné-právnl vzťahy v zemédelství, Št. Ze- médel. nakladatelství, Praha, 1980, 133 és köv. old.) Leányanya gondjai K. T.: A gyermek apja az ön beleegyezésével minden peres eljárás nélkül a Családi Törvény 52. §-ának 2. bekezdése értelmében vagy a nemzeti bizottságon az anyakönyvvezető előtt, vagy a járásbíróságon a gyámügyekkel megbízott bíró vagy bírósági titkár előtt Jegyzőkönyvi nyilatkozat alapján elismerheti, hogy 6 a gyermek apja. A nyilatkozat alapján, vagy már ezt megelőzően a bí-< róság ítélete nélkül Is megegyezésük szerint fizetheti a tartásdíjat, amelynek összege egyrészt a gyermek szükségletei szerint, másrészt az apa keresete alapján az első évben mintegy 300—500 koronát tehet ki. Ha a gyermek apja nem lenne hajlandó az ügy per nélküli rendezésére, ajánljuk, forduljon a jnb gyermekvédelmi osztályához. Felmondás visszavonása A. V.: ön a Munkatörvénykönyv 51. §-ának 2. bekezdése értelmében a 6 hónappal meghosszabbított felmondási Idővel mondott fel. Személyi körülményei úgy hozták, hogy felmondása Időszerűtlenné vált még felmondási idő kezdetén, ezért Írásbeli kérelmére a munkaadó vállalat belegyezett felmondásának visszavonásába. Kikötötte azonban, hogy arra az időre, míg önre vonatkozik a vezető jogosítvány megvonásáról szóló hatályos bírósági döntés, addig olyan munkára osztja be önt, ahol nem szükséges gépjármű vezetése. Kérdi, szabályos volt a a munkaadó vállalat rendelkezése? Az írásbeli felmondás visszavonását illetően Ön is és a munkaadó vállalat is szabályosan, a Munkatörvénykönyv értelmében járt el. A munkaadó vállalat rendelkezése, hogy vezetői Jogosítványa megvonásának idejére önt olyan munkára osztotta be, ahol nincs szüksége vezetői jogosítványára, szabályos volt és megfelelt a Munkatörvénykönyv 27. §-a 1. bekezdése d) pontja előírásának. E rendelkezés értelmében ugyanis a munkaadó vállalat többek között köteles dolgozóját más munkára beosztani, ha ez a bíróság jogerős döntése, vagy jogerős fegyelmi döntés alapján vált szükségessé. Míg ön a hatályos bírósági döntés alapján nem vezethet gépjárművet, a vállalat köteles volt önt más megfelelő munkára áthelyezni. Keresetkiesését a kérdéses négy hónapra a vállalat döntő- bíráskodási bizottságnál, vagy ha Önöknél még ilyen nem működnék, a járásbíróságon perelhetné. Nem ajánljuk azonbaa a kereset beadását. Ami a kiküldetéseik alatti diétákat -illeti, úgy tűnik, hogy azokat a munkaadó vállalat helyesen számítja ki és folyósítja az 1967 96 számú hirdetmény értelmében: ha kiküldetése 6— 12 óráig tart, a diéta 11 korona, ha 12 óránál tovább tart, 16 korona,-teljes napért 25 korona jár. A levelében említett építkezési segédmunkásnak az idézett hirdetmény 19. §-a 1. bekezdése b) pontja értelmében azon az alapon folyósítanak utazási és kosztpénzátalányt napi ö korona összegben, mivel olyan építkezési dolgozóról van szó, aki naponta hazajár munkahelyéről, de a munkahelyre való utazás és hazatérés a munkaidő letelte után több mint három órát vesz igénybe. Önöknél rendszerint nem szolgálati útról van sző, hanem változó távolabbi munkahelyről. A különélési pótlék az idézett hirdetmény 19. §-ának 1. bekezdése c) pontja értelmében a fontosabb építkezéseken napi 20 korona, egyébként a nős dolgozók esetében 15 korona, a nőtleneknél napi 10 korona. Tartásdíj igénylése Cs. R.: Nehéz helyzetben levő nőismerősük feltehetően helyesen cselekszik majd, ha házasságának felbontását kéri. A perben a válás utáni időre a bíróságnak döntenie kell, kire bízza a házasságból származó kiskorú gyermeket és milyen összegű tartásdíjra kötelezi a gyermek apját. Ha az apa rokkantjáradéka 1350 korona és az első házasságából származó gyermekéről Is kell gondoskodnia, ajánljuk, hogy legalább havi 150 korona tartásdíj megítélését kérje. Ez a bírósági gyakorlat szerint szinte a legalacsonyabb összeg. Válás utáni problémák B. I.: A házasság tartama alatti különélésük idejére megszabott tartásdíj a házassági bontó ítélet jogerőre emelkedésével megszűnik. Ha hátráléka volt, akkor őzt a válás után is levonhatják. Egyébként a végrehajtási bíróságon a jogerős válási Ítélet alapján kérheti a végrehajtás beszüntetését. Ha volt felesége továbbra Is rászorul, újabb tartási keresetben kérheti a válás utáni tartásdíj megítélését. Ennek megállapításánál a bíróság a ráutaltságból indul ki és ennek alapján ítéli meg a tartásdíjat. Élettársának esetleges korábbi halála esetében az ő két testvére és ön, ha legalább élet- társával egy évet közös háztartásban éltek, egymás között I egyenlő arányban örökölnének, I ha élettársa végrendelettel másként nem rendelkezik. A feleségnek az elvált férjjel szemben akkor van Igénye özvegyi járdákra, ha a volt férje vele szemben eltartásra volt kötelezve. 1981. VIII.
