Új Szó - Vasárnap, 1980. július-december (13. évfolyam, 27-52. szám)
1980-07-06 / 27. szám
1979 január elsejével a közszolgáltató vállalatok integrációja után a Komáromi (Komárno) Járási Közszolgáltató Vállalatba tömörültek a gutái JKolárovoj, ógyallai (Hurbanovo], komáromi és a bátorkeszi (Vojnice) köz- szolgáltató üzemek. Ámbár az új járási közszolgáltató vállalat mellett még nem alapították meg az üzemi pártbizottságot, a vállalat pártalapszervezetei azonban az új körülményeknek megfelelően ismét lebontották a CSKP XV. kongresszusának határozatából rájuk háruló feladatokat. A kongresszusi határozatok lebontásánál fokozott figyelmet fordítottak az ideológiai munka hatékonyságának fokozására. Ebben fő célul tűzték ki a munkához való tudatos nevelést, amelyben jelentős szerepet kapott a pártoktatás. A napokban e célkitűzések megvalósításáról beszélgettem a vállalati igazgatóságon a legnagyobb pártalapszervezet két vezetőségi tagjával, Mészáros Miklós elnökkel és Cyril Vykonal jegyzőkönyvvezetővel, valamint Peter Babiak mérnökkel, a Komáromi Járási Közszolgáltató Vállalat igazgatójával. A beszélgetés során megtudtam, hogy a pártalapszervezeti bizottságok és a vállalat vezetősége jó munkát végeztek a párt vezető szerepének megszilárdítása terén. A döntő fontosságú munkahelyeken jelentős erőt képviselnek a kommunisták. A kommunisták személyes példamutatása és kezdemé nyezése jó hatással van a pártonkívü liekre. Mindez visszatükröződött a gaz dasági eredményekben Is. Ezt bizonyítják az igazgató szavai is. — Vállalatunk az ipari tanulókon ki vül 730 dolgozót foglalkoztat. Az elmúlt évben a kemény tél újonnan létesült járási közszolgáltatási vállalatunkban is lemaradást okozott. Párt- alapszervezeteink azonnal intézkedtek, és maguk a kommunisták voltak a leg kezdeményezőbbek megvalósításukban is. Személyes példamutatásukkal tömé geket mozgattak meg az egyes mun kahelyeken, és az eredmény nem maradt el. Vállalatunk dolgozói a Szlovák Nemzeti Felkelés 35. évfordulójának napjáig behozták a lemaradást és az évi feladatokat jóval határidő előtt tel jesítették. A vállalat kommunistáinak kezdeményezése és példamutatása nem-hagyott alább ebben az évben sem. Ehhez nagymértékben hozzájárult a magasabb szintű pártoktatás is. Az alapszer vezetek vezetőségei még az elmúlt évben úgy határoztak, hogy — mivel soraikban elegendő Marxista-Leninista Esti Egyetemet végzett előadó és propagandista van, megpróbálkoztak a kö zépfokú pártoktatással. A témakört - a CSKP gazdaságpolitikáját — nagy érdeklődéssel fogadták a hallgatók. A járási pártbizottság beleegyezésével néhány .p^jibjöwűlit is besoroltak. El kell moiWtiiäiiiÄigy helyes utat választottak a pártoktatásban is. A közelmúltban értékelték a pártoktatási évet, és nagyon jó eredményekről számoltak be mind a négy pártszervezetben. Erről azonban hadd nyilatkozzék Cyril Vykonal pártbizottsági tag, aki beosztásánál fogva (vállalati munka és bér- elszámolási osztályvezető) részt vett az értékeléseken minden szervezetben: — A hallgatók már kezdik megérteni, mit vár el tőlük a párt. Gondolok nőség színvonalának emelésére, a gazdasági feladatok túlteljesítésére irányultak. Az idei évből közel hat hónap telt el. A beszélgetés során megtudtam, hogy a következetes pártmunka meghozta gyümölcsét. A járási közszolgáltató vállalat dolgozói szocialista emberekhez méltó öntudatosságról tesznek tanúbizonyságot mindennapi munkájukban. Teljesítik a XV. pártkongresszus határozataiból rájuk háruló jeladatokat. Az öt hónap tervfeladatainak valamennyi mutatóját túlszárnyalták — a munkatermelékenység mutatójának 102,2 százalékos teljesítésével. Emellett növelték a szolgáltatások számát, és emelték azok színvonalát. Így a gútai (Kolárovo) ruhatisztító dolgozói 1979. évi eredményeik alapján elnyerték a Kiváló minőség védjegyet. E kitüntetés feltételeit az idei évben teljesítették a komáromi mosoda dolgozói is. Többek között két nappal rövidítették a várakozási időt, és a minimálisra csökkentették a reklamációt. A szolgáltatások minőségének javításában rendkívül jó eredményeket érAz ideológiai és politikai munka hatása a termelésben A komáromi mosoda dolgozói is teljesítették a Kiváló minőség védjegy elnyerésének feltételeit A komáromi autójavító és -karbantartó üzem dolgozói is mindig jó minőségű munkát végeznek. A képen: Bállá Imre szerelő munka közben az igényességre, a minőség javítására, a takarékosságra, a munkatermelékenység növelésére, a költségek csökkentésére — egyszóval a rentábilis termelésre. Főleg párttagjaink, az egyes témakörök vitája során, azonnal egész sor javaslatot tettek, hogyan lehetne a pártoktatásban tanultakat vállalatunkban hasznosítani. Párttagjaink aktivitása azonban nemcsak az alapszervezeti taggyűléseken fokozó dott. A tagkönyvcsere előtti beszélgetések alkalmával legtöbbjük a konkrét feladatokon kívül még személyi vállalásokat is ajánlott fel, amelyek a minek el a komáromi és a gútai autójavító és karbantartó műhelyek dolgozói is. A komáromi autószerelők az autó mentő szolgálattal bővitették a moto rosoknak nyújtott szolgáltatásokat. jó eredményeket értek el a vállalat dolgozói a takarékossági intézkedések realizálásában is. Az első negyedévben megtakarítottak 10,4 tonna barnasze net, 5,42 megawattóra villanyenergiát, és összesen 9,4 tonna folyékony üzem anyagot. A vállalat dolgozói, élükön a kom munistákkal, a hatodik ötéves terv hátralevő hónapjai során szeretnék to vább folytatni a XV. pártkongresszus határozatainak sikeres megvalósítását A siker érdekében szocialista felajáu lást tettek, melynek értelmében kötelezték magukat, hogy a teljesítmények mutatóját 538 ezer, a lakosságtól szár mazó bevételekét pedig 260 ezer koro nával teljesítik túl. Az önköltségeket 79 300, az energiafogyasztást 33 900 koronával csökkentik. A munkahely és környezetének javítása érdekében 5247 óra társadalmi munkát vállaltak. KOLOZSI ERNŐ a iószeg (Sládkoviéovo) lő utcáján két hirdető- szekrény látható. Egyik az óvoda előtt, a másik a szolgáltatóüzem melletti utcasarkon. Az óvoda előtti tábla mindkét oldalát folyóiratokból, képeslapokból kivágott színes képek díszítik, és a föléjük elhelyezett felirat a Vöröskereszt helyi szervezete nevében köszönti a nemzetközi gyermeknapot. A másik tábla jóval nagyobb méretű. Egyik oldalán fény- képfelvételek láthatók, amelyeket az idei május elsejei felvonuláskor készítettek, másik oldalán is fényképfelvételek láthatók, egy részük a pionírok tavalyi versenyeit idézik elénk, szürkén, napszíttán, fakón. A többiről pedig egyáltalán nem állapítható meg, hogy mit ábrázolnak, mert a napsütéstől összezsugorodtak. Tény, hogy aktualitásával, érdekességével egyik tábla sem szolgálja jól most, június második felében a szemléltető agitáció ügyét. Sőt, éppen ellenkezőleg! Vajon kik a „gazdái“ ezeknek a tábláknak? Mi a véleményük? Miként magyarázzák meg a látottakat? járjunk csak utánna! * * * Talán a népművelők megmondják ... Még nincs művelődési ház, most építik 5 millió koronás költségvetéssel, Z-akcióban. A hnb irodaházában azonban rátalálok a helyi népművelési intézmény (Osveta) dolgozóira. Tibor DrdoS elvtárs, az igazgató kiment az építkezésre, de két munkatársa szívesen tájékoztat. Marta Matejdesová, akinek feladata az akciók irányítása, nyilvántartása: — Régi és fájó problémánk a szemléltető agitáció, gyakran nagyon is szembetűnő fogyatékossága. A problémát úgy próbáltuk megoldani, hogy a szemléltető agitáció eszközeit, az említett két hirdetőtáblát is, rábíztuk a tömegszervezetekre. Az a nagyobb méretű, a szolgáltatóüzem előtti a pionírházé. Szabó Rozália, akinek feladata a pénzügyi gazdálkodás: — Az óvoda előtti a Vöröskereszt helyi szervezetéé ugyan, de gondozását az óvónők, illetve az óvoda alkalmazottai, mint vöröskbresztes tagok vállalták.. Emlékszem jól, külön vállalásként jelentették be. Talán az óvónők megmondják ... Csöndes az óvoda, hiszen ebéd utáni álmukat alusz- szák ilyenkor a gyermekek. Négy óvónő és további négy alkalmazott dolgozik az óvodában, de ilyenkor csak a szolgálatos van jelen, aki ügyel az alvó gyermekekre. Ö válaszol a kérdésekre. Szalay Istvánná, óvónő: — Mi vállaltuk, mi vagyunk a gazdái. Mi, a négy óvónő, de mind a nyolc alkalmazott nevét is felírhatja. Május elsejére átfestettük a táblát, akkor májust köszöntő jelszavakat tettünk ki. Azután a gyermeknapra készülve díszítettük fel úgy, ahogyan most is látja. Nem is olyan régen volt gyérmeknap. Egyébként úgy tudjuk, hogy a Vöröskereszt szervezet vezetősége le akarja fényképeztetni. Az a másik, az a nagyobb méretű tábla a pionírházé, de ugye, az nem olyan szép, mint ez? Talán a pionírház dolgozói megmondják ... Három éve működik a pionírház. Átmenetileg, ideiglenesen, jobb megoldás híján egy régi típusú családi házban. Két, hivatásos pionirvezető irányítja a tevékenységet. Pavel Macura elvtárs, az igazgató a járási székhelyre, értekezletre utazott. Az egyik klub- helyiségben társasjátékokkal szórakoznak a pionírok, nyolcán. Az irodában az igazgató munkatársa plakátrajzolással foglalatoskodik, a nyári akciók programját Írja fel a plakátra, közben elmondja, hogy mit tud a píonírház hirdetőtáblájáról. Kurinec Vilmosné, pionírvezető: — Bizony, már elég régen elveszett annak a hirdetőtáblának a kulcsa. Nem tudjuk kivenni a régi fényképeket, pedig már mi is restelljük. Az igazgató elvtárs már legalább öt kulcsot megpróbált, de egyik sem nyitja. Arról már tanácskoztunk, hogy talán csak akkor lehetne kicserélni a fényképeket, ha az üvegablakot összetörnénk. Tudom, hogy ezt a plakátot is ott kellene elhelyezni, de majd elviszem az iskolába, ott még hamarabb meglátják a pionírok, hiszen ezek az akciók elsősorban őket érdeklik. Egyébként csak a tábla egyik fele a miénk, azt nem is tudom, hogy azokat a május elsejei fényképeket ki készítette. • • • Ezzel utam véget 'ért. Olyan, amilyen válaszokat kaptam bár, de egyik sem megnyugtató. Különben pedig nem is válaszra, magyarázatra volna szükség, hanem valami másra. Érdekes, figyelmet felkeltő, gondolatokat ébresztő, tettekre ösztönző faliújságokra. Mikor látunk majd ilyeneket Diószegen? HAJDO andrAs IMI. VII. ■.
