Új Szó, 1980. június (33. évfolyam, 128-152. szám)
1980-06-06 / 132. szám, péntek
A prágai Technometra vállalat gyártja a hidraulikus műszereket a mezőgazdaság és az építőipar, de főleg a gépkocsiipar és a repülőgépgyártás számára. Azok közé a prágai vállalatok közé tartozik, amelyek eredményesen teljesítik tervfeladataikat. Az idei első negyedévi tervet 100,5 százalékra teljesítette. Felvételünkön Jirina Girchiková ellenőrzi a GA 46 típusú elektromágneses hidraulikus elosztó szerelését (J. Tachezy felvétele — ČSTK] KÖVETKEZETESEBBEN Az SZLKP Kelet-szlovákiai Kerületi Bizottságának plénuma megtárgyalta az ideológiai munka új feladatait A nevelésben nincsenek elhanyagolható területek, mindegyikük teljes gondviselést igényel — fogalmazhatnánk meg tömören a fő mondanivalóját az SZLKP Kelet-szlovákiai Kerületi Bizottsága közelmúltban tartott plenáris ülésének, amely a társadalmi élet egyik legjelentősebb és egyben legbonyolultabb témakörével, az ideológiai és a politikai nevelés kérdéseivel foglalkozott. Pártunk Központi Bizottsága 15. plenáris ülésének tárgyalásaival összhangban elemezte a jelenlegi helyzetet, majd megtárgyalta azokat a tennivalókat, amelyek az ideológiai és a politikai nevelés terén végzett munka színvonalának emelése, valamint hatékonyságának fokozása szempontjából ma a keleti országrészben a legfontosabbak. Az ideológiai munka az elmúlt időszakban ebben a kerületben is sokat fejlődött, céltudatosabbá vált. Napjainkban az a feladata — szögezte le a tanácskozás, — hogy érthetően magyarázza meg az időszerű politikai és gazdasági kérdéseket, mindig kellő meggyőző erővel hasson a szellemi és a gazdasági élet közötti összhangot kialakító emberi tettekre. A plenáris ülés különös figyelmet fordított a munkára való neveléssel, valamint a munkakezdeményezéssel, és a munkaversenyekkel kapcsolatos kérdések megvitatására. Elsősorban azért, mert ebben a mozgalomban a dolgozók mintegy 00 százaléka kapcsolódott be, s ugyanakkor ettől lehet várni a szocializmus építésének újabb sikereit. E téren néhány kifogásolható tervtől, felajánlástól és kötelezettségvállalástól eltekintve, teljes valóságában mutatkozik meg az ideológiai munka hatásfoka. Az, hogy a kerület ipari termelése 3975. és 1979 között 24,8 százalékkal növekedett, s többek között a gabonafélékből a mezőgazda- sági dolgozók 281000 tonnával többet termeltek, mint az ötödik ötéves tervidőszak első négy évében, az a politikai nevelő és a gazdasági munka összehangoltságára vall. A kerületben a szlovákokon kívül százezer magyar, negyvenezer ukrán és több ezer más nemzetiségű állampolgár él, egyre példásabb egyetértésben. Ez az együttélés a szocialista hazaflság, a proletár- és szocialista nemzetköziség elveinek gyakorlati alkalmazását követeli meg. A magyar és az ukrán nemzetiségek aktívan hozzájárulnak Kelet-Szlovákia szocialista építéséhez, s vele együtt fejlődnek. Haladás tapasztalható a kulturális életükben is. Az ukrán és a magyar nemzetiségű dolgozók kulturális szervezeteinek ezután is az a feladatuk, hogy a saját kultúrájuk ápolásával egyszerre tagjaikat a szocialista hazafi- ság és nemzetköziség szellemében neveljék — hangsúlyozta az Elnökség beszámolója. A tanácskozáson megállapítást nyert az is, hogy a kerületben egyre eredményesebb a világnézeti nevelés, népszerűbbek és színvonalasabbak a polgári szertartások is. Az új, szocialista életfelfogásnak megfelelő szertartások meghonosításában, főleg a rozsnyói (Rožňava), a poprádi, a Spišská Nová Ves-i járások, valamint Kajsa (Košice) mutatnak jó példát. Az ifjúság nevelése is eredményes, azonban — akárcsak a felnőttek esetében — e téren is szükség van a nevelő- hatású tényezők jobb összehangolására, s a Szovjetunióban bevált módszerek meghonosítására. A kerületi szintű tanácskozás az ideológiai munka szervezési kérdéseivel is foglalkozott. GAZDAG JÍÍZSEF A nyitrai Elitex kommunistáinak tapasztalataiból A bratislavai Hegesztőipari Kutatóintézet sokoldalú tudományos-műszaki együttműködést folytat a KGST országokkal. Közösen oldják meg az aeélfajták hegesztheíöségé- nek problémáját. Ezzel foglalkozik a fizikai kohászat osztálya, Ivan Hrivnák mérnöknek, a CSTA és az SZTA levelező tagjának vezetésével. Ötéves közös kutatás során a KGST tagországok partnerintézeteivel új ismereteket szereztek a rendkívül szilárd acélfajták hegesztési varratainak tulajdonságairól. Felvételünkön Ivan Hrivnák mérnök munka közben (P. Šimončík felvétele — CSTK) Amikor évekkel ezelőtt a vezérigazgatóság exportfeladatok ellátására utasította a szakmunkáshiánnyal küzdő, fiatal nitrai Elitex vállalatot, törvényszerűen előtérbe került a műszaki fejlesztés témája. Az itt dolgozó kommunisták azonban tudták: ez magasabb követelményeket támaszt a pártalapszervezetek politikai és eszmei nevelő munkájával szemben Is. — Pontosabban szólva: „csak“ több pártmunkára számítottunk — emlékezik Ludo* vít Križanovič, az üzemi párt- bizottság elnöke. De menet közben kiderült, hogy a mennyiség helyett inkább a munka minőségén van a hangsúly. A külföldi vásárlók ugyanis a világszínvonalhoz igazították igényeiket, a gépek szállítását is pontos határidőkhöz kötötték. A vállalatnak mindenképpen érdeke volt, hogy üzletfeleit megtartsa, kívánságaikat messzemenően teljesítse. Nem nyújthattuk hosz- szúra a problémák megoldását. — Milyen eszközökhöz folyamodtak? — Elsősorban korszerűsítenünk kellett a termelést, hogy a szakmunkáshiány kedvezőtlen hatását mérsékeljük. Esetünkben ez annyit jelentett: egy-egy szakembernek több gépen Is meg kellett tanulnia dolgozni. Voltak sokan, akik kezdetben váltig hangoztatták: „Nem tanulok újabb szakmát, inkább elmegyek a vállalattól." Ezért az egyik agitációs feladat az volt, hogy legyűrjük a dolgozók idegenkedését, s ha a szükség úgy kívánja, vállalják az új szakmák elsajátítását. Viharos taggyűlések emlékét őrzik ebből az időszakból a Jegyzőkönyvek. Taggyűléseken sürgették kialakítani a korszerű technikához és a jobb munkafegyelemhez szükséges munkaszervezést is. Határozattal írták elő a vállalat gazdasági vezetésének, hogy hosszabb távra pontosan határozza meg, milyen gépen, milyen feladatok teljesítését várja el a dolgozóktól, a munkacsoportoktól. — De az éremnek ez csak az egyik oldala volt — jegyezte meg Ján Foltín, az üzemi pártbizottság tagja. — Mert nem elég csak meghatározni, megfogalmazni a feladatokat; körültekintően kell megszervezni a végrehajtást is. Ebbe a munkába bevontuk a párt- és tömegszervezeti, valamint a gazdasági vezetőket, a pártcsoportokat, akik külön-külön is beszélgettek a dolgozókkal. 1980. VI. 8. A leghatásosabb agitációnak azonban a leghétköznapibb pártmunka, a személyes példa- mutatás bizonyult. Így beszél most erről Pavol Matuška, a 124-es üzemrészleg anyagbeso- rolója: — Az elsők között voltam, akik megszívlelték a pártalapszervezet felhívását. Előbb az esztergályos- majd később a géplakatosszakmát is elsajátítottam. Arra a helyre állíthattak, ahol éppen a legnagyobb málását segítő következetesebb pártmunka végzésére hívta fel a figyelmünket. A munkaütem jó, a termelés és a tervteljesítés folyamatos, legyártott gépeink nem sokáig hevernek raktáron. De sok nyersanyagot, alkatrészt és energiát használunk fel, míg gyártmányaink megfelelnek a követelményeknek. — Hogyan lehetne javítani a hatékonyságot? — A 2. számú pártalapszervezet nyilvános taggyűlése egyértelműen válaszolt a kérdésre. Elsődleges dolog, hogy mindenki alkotó módon viszonyuljon a munkájához. Még mindig sok a selejt és gyakori a technológiai fegyelem megsértése. A munkaidőt 89,56-ra, alapeszközeinket pedig csak 72,48 százalékra használjuk ki. Hasonló felelősséggel beszéltek a problémákról a vállalat többi pártalapszervezetében is, amelyek a kedvező fordulat elérését tűzték célul. — Persze, ez nem olyan könnyű dolog, mint ahogy az első hallásra tűnik — mondta Juraj Kolompár, a 133-as üzemrészleg kiváló, kommunista esztergályosa. — A célt ismerni, látni kell. Párttagjaink jelentős többsége fiatal, a hetvenes években lett a kommunista párt tagja. Ezért kevésbé ismerik a céljaink eléréséhez vezető utat. Szombath Rudolf (Jozef Kruőay felvételei) Kolompár Juraj szükség volt rám. Az átállásnál sok segítséget kaptunk a tapasztalt mesterektől. A legnagyobb súly azonban mindenütt a kommunisták vállára nehezedett. Az eredmények a műszaki fejlesztés helyességét igazolták: a vállalat — a nehezebbé váló gazdasági feltételek és a szakmunkáshiány ellenére — már tavaly 260 millió koronára emelte évi árutermelésének értékét, gyártmányai a neves Japán cégek textigépeivel is állják a versenyt az igényes világpiacon. Ezenkívül 109,8 százalékra teljesítette exportfeladatait, nagy lépést tett előre a minőséq további javításának útján. — Téved azonban, ha azt gondolja, hogy megoldottunk minden kérdést — intett óvatosságra Ján Blasko, a vállalat termelési igazgatóhelyettese. — A hatékonyság és a minőségszabályozás kísérleti rendszere, amelyet két év óta a gyakorlatban érvényesítünk, a hibáinkat is feltárta, az új szemlélet forSzerintem jobban kell bennük tudatosítanunk, hogy mit, miért kell csinálniuk, s akkor nem lesz baj a nagyobb fokú felelősség és a kezdeményezésük kibontakoztatásával. A mi párt- alapszervezetünkben, amikor a Központi Bizottság 15. ülésének határozatait lebontottuk, ezzel a feladattal számoltunk, terveinket is ennek megfelelően készítettük elő. De mégsem a betű, hanem az élő beszéd, a meggyőzés erejében bíztunk. A fiatal, párttagoktól sem várunk lehetetlent, azt viszont elvárjuk tőlük, hogy cselekvően viszonyuljanak a párt politikájához, s azt a munka frontján elkötelezetten váltsák valóra. Erre vonatkozólag sok jó példát, többek között Szombath Rudolf esztergályos, fiatal kommunista szakember nevét is megemlítették az üzemben. — Nálunk szerezte szakmáját — mondta róla Otto Augustin, a vállalat szaktanintézetének igazgatóhelyettese. — Már serdülő korában kitűnt szakmai fogékonyságával és kezdeményező készségével. Muunkahelyén, a 121-es üzemrészlegen nagy várakozással fogadták. Három év leforgása alatt a termelési- gazdasági egység keretében működő vállalat legjobb dolgozója kitüntetést is feltűzték a mellére. — Elérte a célját? — tettem fel neki a kérdést. — Részben igen — válaszolta. — De azért is becsületesen meg kellett küzdeni... A fiatal kommunista szakember azt hiszem véleményével a vállalat sok szorgalmas, ifjú és idősebb korú dolgozójának nézetét tolmácsolta, egyúttal az érvényesüléshez vezető göröngyös utat is eléggé érzékeltette. Ez a valóság a társadalmunkban, a vállalatban: a jövőben minden eredményért az eddiginél is jobban meg kell dolgoznunk. SZOMBATH AMBRUS Matuška Pavol
