Új Szó - Vasárnap, 1979. január-június (12. évfolyam, 1-25. szám)
1979-06-03 / 22. szám
Á PÁRTBIZOTTSÁG ELMÉLYÍTI __ KA PCSOLATÁT A GAZDASÁGI VEZETŐKKEL • A SIKER FELTÉTELE A SZAKAVATOTT IRÁNYÍTÁS Prága egyik külvárosában, Vrsovice peremén egyre ritkulnak az epületek, az üres háztelkeken bukdácsolva a kérdezösködésre sincs alkalom. Sej tem ugyan, hogy" a Szerszámgyár közelében járok már, de térkép nélkül odatalálni legalább o'y igényes feladat, mini megtalálni az üzemben azt, akit keresek. Zdenék Závodsky, az üzemi párt bizottság elnöke nem rabja íróasztalának. Jó gazdaként hol itt, hol ott bukkan fel. Tárgyal, tanácsol, figyelmét semmi sem kerüli el. Mihelyt elvégezte felelősségteljes tisztségével járó teendőit, a műhelyben, gépe mellett foglalatoskodik. A fejlesztési osztályon a racionalizációs brigád tagjai körében sem tekinthető ritka vendég nek. Szaktudásának, 36 év alatt szer zeit értékes tapasztalatainak, de min denekelött a párt politikája iránti elkötelezettségének köszönheti tekinté lyét, munkatársai és a gazdasági ve zetők elismerését, bizalmát. így mulatja be Vladislav Srámek, 'az üzemi pártbizottság tagja, a sze mélyzeti és káderosztály vezetője Zdenék Závodskyt, azt az embert, akinek befolyását a dolgozókra a szerszámgyár figyelemreméltó eredményei is tükrözik. Elmondja, hogy tavaly pl. a munkatermelékenység lényeges emelkedésével és a selejt 0,18 százalékos csökkentésével az előirányzott 8,4 százalék helyett 9,4 százalékkal több árut termeltek, mint 1977-ben. iAz évente kb. egymilliárd koronára becsült árutermelési terv teljesítésé bői a vállalat 8 üzeme és ugyanennyi üzemrészlege veszi ki részét. Noha termékeik — a csavarhúzók, vésők, fogók, eszterga kések, fémíűrészek, maró-, fúró- és befogöfejek, sajtoló- íormák, gyémántszerszámok, numeri kusan irányított gépek alkatrészei — folyamatosan jelennek meg a piacon — tekintettel a kézi és villamos meghajtású szerszámok iránti rendkívüli érdeklődésre —, a kínálat kép felen lépést tartani a kereslettel. Eh hez járult az év elején bekövetkezett termelési nehézségek okozta lemara dásuk, amelyet legkésőbb az első fél év végéig kell pótolniuk. A dolgozók kezdeményezése és eddigi eredményeik a biztosítéka annak, hogy adott szavukat megtartva, ezúttal is helytállnak. — Az egyre növekvő igények azon ban csak a Zbirohban tervezett autó mata kovácsüzem és a Ceská Lipa-i gyár felépültével, illetve a 6. ötéves tervidőszak végén várható üzembe he lyezésével lesznek teljes mértékben kielégíthetők —■ folytatja Závodsky elvtárs, majd az új gyártmányok ki- ifejlesztésére, a régiek tökéletesítésé re tereli a szót. Ez ugyanis a ráció nálizáoiós brigád, de elsősorban a pártelnök szívügye, akiről Srámek ©Ívtárs azt is elárulja, hogy nemcsak az üzem, hanem a vállalat legjobb újítóinak egyike. Megvalósított újítási javaslatok Az anyag-, idő- és árammegtakarítást, valamint a géppark gazdaságosabb kihasználását eredményező javaslatai minden évben tetemes összeget képviselnek. Értékük a mölt év ben meghaladta a 200 ezer koronát. De ennél is nagyobb érdeme Závods- ky elvtársnak — és ezt a racionalizációs brigád tagjai is megerősítik —, hogy ismereteit készségesen megosztja a többiekkel. Tanácsokat ad, de a jó ötleteket, javaslatokat is szívesen elfogadja, elismeri a jő munkát. Ennek az együttműködésnek az eredményeként születtek meg valaCéltudatos munka lllllllili llllllllililllilllllli a Prágai Szerszámgyárban mennyiük büszkeségei: a femek meg munkálását századmilliméter pontossággal lehetővé tevő univerzális fú rófejek különböző fajtái, amelyeknek egyike 7 művelet elvégzésére alkal inas. Nem csoda tehát, hogy sorozatgyártásuk megkezdését türelmetlenül várják a hazai és a külföldi igénylők. A mintadarabokat előállító mühe lyekben, az új ötletek megvalósításának színhelyén minden évben legalább 20—26 továbbfejleszteti vagy korszerűsített termék lát napvilágot. Ez azoknak köszönhető, akik állan dóan az újításokon törik a fejüket, és mert tisztában vannak azzal, hogy a kézügyességnek szaktudással kell párosulnia, a szakirodalom tanulmá nyozásától sem riadnak vissza. Ilyen ember Zdenék Závodsky is, akit a burzsoá köztársaságban és a fasiszta megszállás alatt szerzett szó morú tapasztalatai vezettek a pártba. Azóta is arra törekszik, hogy példa- mutatással, a párt, a társadalom érdekeinek szem előtt tartásával meghálálja a kapott bizalmat. Véleménye szerint a bizalom nem végleges. Meg tartása tetteket igényel. — A pártmunka és a szakszervezeti tevékenység keretében a legfon tosabb, hogy megtaláljuk az emberek eszéhez és szívéhez vezető utat — mondja meggyőződéssel. Eredményes pártmunka Az idén különösen igényes feladatok várnak a Szerszámgyár dolgozóira. De éppen ezeknek a nehézségek Különösen a gazdasági vezetőkkel való szoros együttműködést tartják fontosnak. Az igazgató és helyettesei nem csupán a felsőbb szerveknek tartoznak felelősséggel munkájukért. A párt tagjaiként tevékenységükről — eredményeikről és problémáikról — a pártbizottságnak is kötelesek be számolni. Rendszeres ellenőrzésük, munkájuk értékelése, csakúgy, mint valamennyi dolgozó, elsősorban a kommunisták irányítása, eiengedhe tetlen követelmény. A pártbizottság, a szakszervezettel együtt, politikai szervezési intézkedések foganatosításával támogatja őket és teremti meg a gazdasági feladatok teljesítését lehetővé tevő feltételeket. — Mindig tudjuk, hol szorít a cipő- A legapróbb részletek sem kerülhetik el figyelmünket — mondja Vladislav Srámek. — Tájékozottságunkat a termelési értekezletek és a pártelnök részvételével hetenként megtartott, időszerű kérdésekkel foglalkozó igaz gatói értekezletek is elősegítik. Célunk cselekvőkészségünk fokozása és a gyors ügyintézés. Javítják a minőséget A prágai üzem 14 szocialista mun kabrigádjának a kezdeményezése — 4 kollektíva már a bronzérem tulajdonosa — és példás tevékenysége is nagy segítségére van a pártbizottság nak. A minőség javítására törekedve .a 8 üzem ma már a vállalati igazgatói zászló elnyeréséért vetélkedik. A szocialista verseny elmélyítésével az Zdenék Závodsky, az üzemi pártbizottság elnöke (Stanislav Tereba felvétele) nek a leküzdése tanúskodik az emberekben lakozó erőről. A feladatoknak a pártban, a szakszervezetben, az ifjúsági szervezetben való megvitató sa után a gazdasági vezetőkkel együtt kidolgozott, törvénynek tekintett munkaterv megvalósításán fáradoznak. Ez ugyanis a feltétele annak, hogy az üzemmel szemben támasztott társadalmi követelményeket hiánytalanul teljesítsék. — Igaz ugyan — mondják vendéglátóim —, hogy bármennyire is igyekszünk, egy csapásra minden nem sikerülhet. Gyakran találjuk szemben magunkat ellenvetésekkel, a megértés hiánya sem megy ritkaságszámba. Akadnak irigykedők, de olyanok is, akik csak a saját érdekeiket látják. A párttagok azonban Zdenék Závodsky irányításával nem futamodnak meg a nehézségek elől. eddig ellenőrzött 10 mutatót további 10-zel egészítették ki. Rendszeres értékelésük tetemes anyag- és áram- megtakarításról és a pártfeladatok lelkiismeretes megvalósításáról tanúskodik. Zdenék Závodskynak munkahelyén és a pártmunkában egyaránt gazdag tapasztalatai vannak. A legfontosabbnak a dolgozók összetartását, a kollektívák egységét tartja. De arra is ügyel, hogy a gyakorlat az elmélettel párosuljon. Ezért is tanácskoznak vele gyakran a munkájuk minőségének javítására törekvő tervezők és technikusok. És mert köztudomású, hogy szereti az embereket, sokan keresik fel családi problémáikkal is. Závodsky elvtárs ezt is természetesnek tartja. Mindenkit türelmesen meghallgat és amiben tud, segít. KARDOS MARTA lllllll!llllllllll!lllll!llill!lllllllllllllllllllllllll!ll!ll!lllllllllllllllllllllllllllllllllllllll haidü andras KJ A szó nem falra hányt borsó • Egy pártcsoport tapasztalatai A CSKP KB 13. ülésén hangzott el: „Az ideológiai nevelömun ka nem korlátozódhat csak az ideológiai képzésre, a tanulásra és az oktatásra, egyik nagyon fontos színtere, többek között a pártcsopon megbeszélése.' Ipolyságon (Sahvj a mezögazdasá gi szaktanintézetben a pártszervezet legutóbbi taggyűlésén a pártcsopor tok tevékenységét -méltatva mintha csak folytatták volna ezt a gondola tot a felszólalók, így fogalmazták meg véleményüket: ,.... az egysé get kifejező gondolkodás fokozza a politikai teljesítmény!. és nem egyenlő az egyéni teljesítmények nek számtani összegével, hanem sok kai több annál, mint ahogy egy kö tél ereje, tartóképessége sem azonos az összefont szálak külön-külün vett teljesítőképességének összegével.“ Az egységet kifejező gondolkodás nem alakul ki spontánul, magától. A vezető egyéni képességétől, a fel adat jellegétől, a csoport tagjai politikai és szakképzettségének fokától függően alakul ki. Eredményeiket nem tekinthetjük receptnek. de munkamódszerük néhány mozzanata elfogadható általános érvényűnek, és minden bizonnyal: gondolatéi) resztö. Tanulságos, ahogyan a vitavezetés kérdésével foglalkoznak. A pártélet demokratizmusa megkívánja, hogy a párt tagjainak lehetőségük legyen véleménynyilvánításukkal, javaslata ikkal részt venni a közvetlen tenni valók meghatározásában. Erre gon dósán ügyelnek. Nem feledkeznek meg azonban arról, hogy a véleménynyilvánítás nem azonos az ér vényes párthatá-ozatok utólagos vi tatásával, amely nem egyeztethető össze a pártélet lenini normáival. A vitavezető persze gondoskodik arról, hogy a javaslatokat, észrevételeket továbbítsa. És természetes, hogy a választott, a döntésre híva tott pártszervek szembesítik azokat a szélesebb körű, általánosabb és így megalapozottabb tapasztalatokkal, gondos mérlegelés után felhasznál ják, illetve mellőzik. Nyilvánvaló a vitában részt vevők számára: a párt élet demokratikus centralizmusa ki vánja meg ezt így. Gondosan ügyel a vitavezető arra is, hogy bármi legyen a javaslatok, észrevételek sorsa, mindenképpen választ kapjanak a csoport tagjai. Az az őszinteség, felelősségérzet és bt zalom. amellyel a kommunisták, a csoport tagjai megnyilatkoztak a kérdő szóra, parancsolóan írja elő az ugyanilyen felelősségteljes, odaadó figyelmű válaszadást. Egyetlen párt tag sem érzi azt. hogy amit elmondott. annak nincs foganatja. Aki jó. megvalósítható javaslatot terjeszt elő. tapasztalja szavainak tényleges hatását. Tanulságos az is, ahogyan a kriti ka és az önkritika kérdésével fog lakkoznak. Nagyon helyesen úgy ér telmezik. hogy a kritika és önkritika a pártmunkában kiegészíti és feltété lezi egymást, és nem helyettesíthe tők. Gondosan ügyelnek arra is. hogy ne legyenek egymással szem beállíthatók. A kollektív gondolkodás folyamatát megzavarja, ha a vitázók az eszmecserébe személyeskedő ér veket szőnek. Az érdemben meddő, érvelésében siralmas, de személyeskedő kritikát, ha néha előfordul ilyen, azonmód visszautasítják. M* | Ind a vitavezetésben, mind a kritika és önkritika alkalma zásában, de a határozatok helyi vég rehajtásáért felelősséget vállaló, kezdeményező és cselekvésre kész türelmetlenség megítélésében is arra törekednek, hogy az egységet ki fejező gondolkodás hasson: politikai energiává, cselekvéssé legyen. 197S. VI. 3. N Ifi A KOLLEKTIV GONDOLKODÁSÉ
