Új Szó, 1978. február (31. évfolyam, 32-59. szám)

1978-02-09 / 40. szám, csütörtök

FIATAL NOK ÜZEME Alig nyolc éve több mint kétszáztizennyolcmillió korona beruházási költséggel, ötvenhárom hónap alatt épült íel a SpiSská Nová Ves-i Tatrasvit nemzeti vállalat. Csaknem kétezer dolgozójának átlagos életkora nem egész 34 év, s nyolcvan százalékuk női munkaerő. Tehát joggal nevezhető a fiatal nők üzemének. E korszerű üzemben tett látaogatásunkkor is meggyőződhettünk erről. A nyersanyagelőkészítéstől a kész termékek — divatos kötött ruhák, mellények, pulóverek, szoknyák, nadrágok, blúzok, kosztümök — gyártásáig mindenütt fürge kezek irányítják a gépeket, végzik a számukra megadott munkát. Peter Rusinko mérnök, az üzem gazdasági-kereskedelmi osztályának vezetője üzemlátogatás közben elmondja, hogy majdnem száz féle típusú terméket gyártanak. Naponta megközelítőleg huszonkétezer kész árudarab kerül a csomagolórészlegre. A korszerűen felszerelt munkacsarnokokban fegyelmezetten dolgoznak. Jelenlétünk egyáltalán nem zavarja a mintázó-, kelmevágó-, szövő- és varrógépekkel dolgozó nőket. — Általában fiatalok, de úgy dolgoznak, mintha évtizedek óta ezt csinálnák — jegyzem meg. — Többsége fiatalon tanulta ki a szakmát vállalatunk régebben működő üzemeiben. Valóban hozzáértéssel és figyelmesen dolgoznak ezek a lányok és fiatalasszonyok — igazolja állításomat Peter Rusinko mérnök. — Az üzemi statisztika 856 harminc éven aluli dolgozó nőt tart nyilván. Túlnyomórészt a SZISZ-szervezet tagjai. Heten befejezték a főiskolai tanulmányaikat, további kilenc most végzi, százhetvennek szakközépiskolai végzettsége van, hetvenketten most folytatják tanulmányukat ezekben az iskolákban, esti tagozaton. A felsoroltakon kívül még harmincan végeztek különböző középiskolai tanulmányokat. A lényeg az, hogy minden dolgozónak megvan a szükséges szakmai képesítése. Délelőtt tizenegy óra felé jár az idő, mire végigjárjuk az üzem munkahelyeit. Egyetlen munkahelyet sem találtunk elfoglalatlanul. Kíváncsian érdeklődtem, hogy műszakonként hány ember dolgozik az üzemben. — Egy-egy műszakban ezerszázkilencvenöten dolgoznak — hangzott a válasz. — Minden munkahely be van töltve, pedig ' jelenleg 280 fiatal nő van gyermekgondozási szabadságon. Gondot okoz ez, de számolunk vele, és megoldjuk. Kezdetben, két-három éven keresztül, még nagyobb problémát jelentett a munkaerő-hullámzás. Ez a kérdés ma már rendeződött. Akik hozzánk jönnek dolgozni, azok szakmailag felkészülten, azzal az elhatározással érkeznek ide, hogy nyugdíjaztatásukig itt maradnak. A gyártmánykollekció-kiállításon meggyőződhetünk a divatos, ízlésesen kivitelezett és csomagolt termékek jó minőségéről. Elég nagy számban találunk olyan terméket, melynek címkéje idegen nyelven íródott, tehát feltételezhetően kivitelre készült. Kísérőnk elmondja, hogy termékeik több mint egyharmadát a Szovjetunióba exportálják, jelentős mennyiségű terméket szállítanak Ausztriába, az NSZK-ba, Angliába, Belgiumba, Hollandiába, Norvégiába, Luxemburgba. — Tavaly mintegy ötvenkilencmillió korona értékű terméket exportáltunk, eredeti tervünket túlszárnyalva — mondja Rusinko mérnök, aki beosztásánál fogva a legilletékesebbként tájékoztathatott a gazdasági kérdésekről. Elmondja, hogy üzemük 1969 óta minden évben sikeresen teljesíti az állami tervben előirányzott feladatokat. Tavaly több mint 188 millió korona értékű terméket gyártottak, 12,5 millió korona tiszta nyereséget értek el. Az idén a tervezett árutermelés értéke meghaladja a 200 millió koronát. Azzal is eldicsekszik, hogy az üzem vezetősége derűlátással néz az idei, megnövekedett feladatok teljesítése elé. Bíznak a dolgozók igyekezetében, szorgalmas munkájában. Több mint 98 százaléka bekapcsolódik a szocialista munkaversenybe. Harminchárom kollektíva versenyez a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért. Feladataik sikeres teljesítését tűzték célul a Februári Győzelem 30. évfordulója tiszteletére vállalt 1493 egyéni, 65 kollektív felajánlásban is. A 11,8 millió koronával megnövekedett idei árutermelési terv folyamatos teljesítésén felül vállalták, hogy az anyagi költséget 800 ezer koronával csökkentik, megtakarítanak 180 ezer kWó villanyenergiát, 167 ezer korona értékű hőenergiát. Az újítási javaslatok és racionalizációs intézkedések megvalósításával 2,1 millió korona értékű többlethez juttatják a vállalatot. Társadalmi munkában tizennégyezer órát dolgoznak le. Szepesség metropolisában és környékén ennek a textilipari üzemnek létesítésével jelentős mértékben csökkentek a nők foglalkoztatottsága körüli korábbi gondok. Az üzem fiatal munkaközössége az állami tervfeladatok sikeres teljesítésével is öregbíti a város jó hírnevét. KULIK GELLÉRT Szigorúak a minőségi ellenőrök (Felvétel: J. Ondrej) Tudatosan vállalt többletmunka Százezreket érő tartalékok hasznosítására kötelezik magukat A mezőgazdasági üzemek egyes ágazataiban dolgozók e napokban ismerkednek meg a rájuk váró feladatokkal, s miután ezeket összehasonlították közvetlen munkahelyük lehetőségeivel — amelyeket törvényszerűen ők ismernek a legalaposabban —, a legtöbb munkahelyen még jelentős többletértékek kitermelésére kötelezik magukat. így van ez a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járásban is, ahol a mezőgazdasági dolgozók körében is új lendületet kapott a munkaverseny. Cséfalvay Erzsébetnek, a Járási Mezőgazdasági Igazgatóság személyzeti osztálya dolgozójának asztalán napról napra gyarapodik a dosszié tartalma, amely a Februári Győzelem 30. évfordulójára tett kötelezettségvállalásokat tartalmazza. — Az volt a célunk, hogy a vállalások elsősorban a legfontosabb tervmutatók és az eladási tervek túlteljesítését szolgálják, állítsák a figyelem középpontjába a költségek csökkentését, valamint a termelékenység fokozásának követelményét, elsősorban a koncentrált takarmányokkal való messzemenő takarékoskodást. A címért versenyző kollektívák és a szocialista munkabrigádok figyelmét ezen túlmenően többek között az ipari hulladékok gyűjtésére, valamint a munkafeltételek és a munkakörnyezet javítására irányítottuk, s ez a bizonyíték, hogy igyekezetünk sikerrel járt — mutatott a dossziéra. Elsőként a Gombai (Hubice) Állami Gazdaság dolgozóinak vállalását vettük számításba. A száz egyéni és 16 kollektív kötelezettségvállalás összértéke meghaladja az egymillió koronát. Az állattenyésztők kötelezték magukat, hogy az eddigieknél még pontosabb takarmányadagolással 192 ezer korona értékű koncentrált takarmánnyal etetnek meg kevesebbet, s közben a tervfeladatoknak is eleget tesznek. A további oldalak a dercsikai (Jurová) Barátság Egységes Földművesszövetkezet tagjainak szorgalmát dicsérték. — Vállalásuk összértéke megközelíti az egy és háromnegyed millió koronát. A számokat nézve ki kell emelni például a 600 ezer koronás költségmegtakarítást. Tejből 20 ezer literrel akarnak többet eladni a tervezetnél, a cukorrépa eladási tervét pedig 4375 mázsával fogják megtoldani. Figyelemre méltó az Eperjesi (Jahodná) Egységes Földművesszövetkezet tagjainak felajánlása is. Vállalták, hogy több mint 700 ezer koronával lépik túl bruttó termelési tervüket, a minőségi követelmények messzemenő megtartásával fokozzák a szemesek hektárhozamát. A további üzemekben is nagy felelősségtudattal vitatták meg, hogy mivel segíthetik az 1978as évi terv megvalósítását, illetve túlszárnyalását, ezt bizonyítják az alábbi példák. A Nagymagyari (Zlaté Klasy) Béke Egységes Földművesszövetkezet tagjai csaknem 150 egyéni vállalással köszöntik az előttünk álló jubileumot. A Békéi (Mierovo) fi/sz állattenyésztői a tervezettnél száz mázsával több sertés-, illetve marhahús, a Hegyétei [Kútniky) Egységes Földművesszövetkezet tagjai pedig ugyanennyivel több baromfihús eladására vállalkoztak. Említésre méltó a Nagypakai (Vefká Paka) Ejsz tagjainak kezdeményezése, amelynek keretében kötelezték magukat, hogy a tervezetthez viszonyítva 43 000 koronával csökkentik a ráfordítási költségeket, a Gellei (

Holice] Egységes Földművesszövetkezet gépkezelői pedig a ráfordítási költségek csökkentésének keretében 25 000 korona értékű üzemanyagot akarnak megtakarítani. Feltűnt, hogy a vállalások összesítésére szolgáló lap utolsó oszlopa üres, ott nincsenek adatok. — Ezek a vállalások még nem véglegesek, hiszen az évzáró közgyűlésekre csak ezt követően kerül sor, amikor minden bizonnyal még pontosítják a vállalásokat. A végleges adatok bevezetésére szolgál az üresen hagyott oszlop — mondta Cséjalvay Erzsébet. így egyelőre összesített adatokkal sem szolgálhatott, de ha figyelembe vesszük, hogy a járásban régi hagyománya van a szocialista munkaversenynek, és hogy a járás mezőgazdasági dolgozói csaknem 29 millió korona értékű vállalást tettek a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójának tiszteletére, amelyet 5 millióval megtoldottak, akkor szinte bizonyos, hogy az idei kötelezettségvállalások összesített eredménye is jelentős értéket képvisel majd. — Milyen sajátos küldetése van az idén a munkaversenymozgalomnak? — kérdeztem Vörös Istvánt, az osztály vezetőjét. — Szeretnénk tovább bővíteni a szocialista munkabrigádok és a címért versenyző kollektívák számát. Járásunkban jelenleg 184 versenyző kollektíva van, köztük 50 már. elnyerte a szocialista munkabrigád címet. Fájó pont, hogy vannak üzemeink, ahol még mindig nem alakult meg egyetlen címért versenyző kollektíva sem. Amikor tehát a szám növeléséról beszélünk, elsősorban az ilyen helyekre gondolunk. A másik nagyon lényeges feladat a versenyző kollektívák munkájának minőségi javítása úgy, hogy azok tevékenysége valóban sokoldalú legyen, ősszhanjgban a jelszóval: szocialista módon dolgozni és szocialista módon élni. EGRI FERENC A szlovákiai vasúti munkahelyek közül a bratislavai részleg a legfontosabbak egyike. Az utóbbi években sajnos nem szenteltek neki megérdemelt figyelmet. Sőt a megszüntetéséről is szó volt. Erre a lépésre azonban nem kerül sor, ellenkezőleg, a részleg jelentősége állandóan nő. Ez nem véletlen, hiszen itt rakják ki és be a bratislavai vállalatok zömébe irányuló. Illetve azokból elszállításra kerülő különböző árut. Tehát a bratislavai vasúti állomás dolgozóira is sok munka vár a feladatok teljesítéséből. FrantiSek Chovanec állomásfőnök erről a következőket mondotta: — Valóban, az utóbbi időben erről az állomásról kissé megfeledkeztek, de az idén, úgy SPfiM tűnik, fordult a kocka. Ezt nem öndicséretnek szánom de dolgozóink a kedvezőeknek éppen 1978. ne

m mondható körülmények között is kiváló munkát végez-. II. g_ nek. Tizennégy Iparvágány-kezelőnk van. A legnagyobb szál5

1íttató vállalatok közé tartozik a Stavoindustria és a Termostav építőipari vállalat, a maAZ EGYÜTTMŰKÖDÉS BEVÁLT FORMÁI lom- és sütőipari vállalat, a Figaro csokoládégyár a Prior Áruház és továbbiak. Az áru átrakására szolgáló részlegen kívül konténeres szállítási központunk is van. Az ilyen nagyméretű munka körültekintő irányítást követel meg. Ennek javítása érdekében mindent megteszünk. Egyszerű, de bevált módszert alkalmazunk. Reggelenként rövid tanácskozáson értékeljük az előző nap végzett munkánkat. így mindig pontosan tudjuk, hogy hány vagonból rakodtunk ki, hol segítenek az autódaruk, melyik vállalat küld külföldre árut stb. Egyszóval minden vezető beosztásban levő dolgozó tökéletesen tájékozott az itt történtekről. Nagy segítséget jelentenek számunkra a termelési értekezletek, de főleg a szállíttatók készenléti szolgálatai a munkaszüneti napokon ls. Az éppen szolgálatban levő a másik vállalat számára érkezett árut is kirakja a vagonból. Ez az együttműködés nagyon bevált. A legjobb szállíttató vállalatok sorába tartozik például a Stavoindustria vállalat. Ez és továbbiak nem ismerik a kirakatlan vagonokért fizetendő bírságot. A tapasztalt vezető dolgozó szavai igazolják, hogy a jobb minőségű irányítómunka alkalmazása meghozza a várt eredményt. Látva az itt dolgozók igyekezetét, a vasútigazgatóság ebben az évben több iparvágány felújítását és egyéb korszerűsítési munkák kivitelezését tette lehetővé, megközelítőleg hárommillió korona értékben. Már kidolgozták például az állomás komplex megvilágítására vonatkozó rekonstrukciós tervet, ennek megvalósítása je-' lentősen segíti majd a folyamatos munkát. — Népgazdaságunk fejlesztése érdekében a következő jelszóhoz igazodunk: Mi a vállalatoknak, azok pedig a vasútnak. Tegyük fel, hogy megérkezik egy konténeres szerelvény, amelyet az érdekelt vállalat nem tud azonnal kirakni. Autódarunk segít ebben, s így ők később is átrakhatják azt saját gépkocsijaikra. A rakfelület azonban felszabadul, s a vagonoknak nem kell fölöslegesen állniuk. Döntő szerep jut ezen a munkahelyen az emberek kezdeményezésének is. Rudolf Galle tehergépkocsi-vezető és munkatársai például sok esetben különösebb utasítás nélkül is kirakják egy éjszaka alatt az árut. Éppen ezért, mert ilyen emberekkel dolgozunk, hiszem azt, hogy az idei feladatainkat hiánytalanul teljesítjük. Tudjuk, hogy mi vár ránk, de azt is tudjuk, hogyan közelítsük meg a feladatokat, és ez sokat jelent. —rlz— A plzeüi Skoda vállalat Fogaskerék Gyárának dolgozói már tizennégy éve sikeresen teljesítik tervfeladataikat. A múlt évhez képest az idén árutermelésüket 8 százalékkal, a szocialista országokba irányuló kiviteleüket pedig 29 százalékkal növelik. A képen: Jiíí Fialka daru segítségével egy Kuba számára gyártott malom hatalmas fogaskerekét helyezi át. I Felvétel: I- Vlacta—CTK) Katarina Topercerouá összevarrja a kiszabott darabokat