Új Szó, 1978. január (31. évfolyam, 2-31. szám)
1978-01-12 / 12. szám, csütörtök
A PART VEZETŐ SZEREPEN EK ELMÉLYÍTÉSE (Folytatás a 3. oldalról) ma is növekedett s meghaladja a 42 százalékot. Hasonlóképpen a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom évzáró taggyűlésein és konferenciáin megválasztott tisztségviselők csaknem 40 százaléka új tisztségviselő. Ezekben a szervekben a munkás- tisztségviselők számaránya elérte a 52 százalékot, a női tisztségviselőké a 45 százalékot, a 30 évnél fiatalabb szakszervezeti tisztségviselőké pedig a 19 százalékot. A szak- szervezeti tisztségek mintegy 70 százalékát pártonkfvülisk töltik be. Ez a tendencia társadalmi fejlődésünk következő szakaszában még inkább előtérbe fog kerülni, még fontosabb lesz. Arra kell tehát törekednünk, hogy politikai rendszerünk minden láncszeme — az állami, a gazdasági, a társadalmi szervek és szervezetek — még hatékonyabban végezzék munkájukat, még következetesebben betöltsék a szocialista társadalomban játszott szerepüket, és állandóan javítsák tevékenységüket. Ezzel összefüggésben a kádermunkának rendkívüli fontossága van. A kádereknek a pártirányításban kulcsszerepük van, a párt segítségükkel érvényesíti vezető szerepét, és állandóan gondoskodik is róluk. Melyek azok a szempontok, amelyek ebben a tekintetben különösen előtérbe kerülnek? Erre a XV. pártkongresszus dokumentumaiban és a Központi Bizottság határozataiban találunk választ. Számos észrevétel hangzott el e kérdéssel kapcsolatban a Központi Bizottság legutóbbi ülésén is. A lényeg az, hogy a káderpolitikában nem szabad csökkenteni az igényességet, éppen ellenkezőleg: a fejlett szocialista társadalom építősének időszakában tovább fokozódik a káder- munkának és a káderek felelős tevékenységének fontossága. Annak, hogy az emberek a feladatok iránt valóban pártos magatartást tanúsítanak, egyedüli mércéje csakis a korábban elért konkrét eredmény lehet, az, mennyire következetesen érvényesülnek a társadalmi érdekek, mennyire hozzáértően irányítják a vezető dolgozók a reájuk bízott munkaterületet, mennyire képesek irányítani és politikailag vezetni, összekovácsolni a kollektívákat és mozgósítani tagjaikat a feladatok teljesítésére. A kádereknek a feladatokhoz való pártos hozzáállása egyúttal azt is jelenti, hogy állást kell foglalniuk a helytelen nézetekkel szemben, akár politikai vagy ideológiai kérdésekről, akár mindennapi vagy alapvető munkaügyekről van szó. A kádereknek nem szabad elviselniük a felületességet, azt, hogy a problémákat egyszerűen csak tudomásul veszik ahelyett, hogy tevékényen igyekeznének megoldani őket, ahelyett, hogy keressék a feladatok teljesítéséhez vezető utakat. Természetesen a formalizmust, a bürokrácia megnyilvánulásait, az önteltséget és a felületességet egyáltalán nem szabad eltűrniük. 1948 februárja és a szocializmus három évtizede folyó építése fő tanulságainak fel- használása a jelenlegi körülmények között mindenekelőtt azt jelenti, hogy állandóan gondot kell fordítani pártunk belső erejének és akcióképességének szüntelen fokozására, a társadalomban betöltött vezető szerepének megszilárdítására, mert ez a CSKP XV. kongresszusán kitűzött program átfogó és sikeres valóra váltásának legfontosabb forrása. Ezenkívül állandóan szem előtt kell tartani a forradalmi mozgalomnak azt a bevált tapasztalatát, hogy a párt csak akkor tudja teljesíteni történelmi küldetését, ha tevékenysége során a marxizmus—leninizmus és a proletár internacionalizmus elveiből indul ki, ha a párt és a nép kapcsolata szoros, ha a párt szilárdítja egységét, törődik a tagállomány összetételének minőségi javításával és tisztaságával, marxista—leninista jellegének erősítésével. Az évzáró taggyűléseken a kulcskérdések megoldására irányul a figyelem {Tudó síi ónktól) — Az SZLKP kelet-szlovákiai kerületi bizottságán az egyes járási párt- szervek képviselőinek jelenlétében értékelték az évzáró párttaggyűlések lefolyását, többek között megállapították, hogy a kerület kommunistáinak tanácskozásain észlelt színvonal egyre kedvezőbb. Eddig a kerület pártszervezeteinek közel 45 százalékában zajlottak le az évzáró tanácskozások, s ezeken a tagság több mint 96 százaléka részt vett. A jelenlevők 38 százaléka felszólalt a beszámolót követő vitában. A Spišská Nová Ves-i, paprô- di járásokban már túl vannak az évzáró taggyűlések felén. Kerületi viszonylatban az oktatási, kulturális és tudományos intézmények pártszervezeteiben már — kevés kivétellel — befejeződtek az évzáró tanácskozások. Az állami szerveknél 68, a falusi pártszervezetekben 62 százalékban. Az iparban 23, a mezőgazdaságban 17 százalékban szintén lezajlottak az évzáró párttagy ülések. A kerületi szervek értékelése szerint a kommunisták évzáró tanácskozásain nemcsak a termelési és pártpolitikai kérdésekkel foglalkoznak, hanem a figyelem általában a kulcskérdések megoldására irányul. (tkj Bizonyították rátermettségüket A Szlovákiai Nőszövetség Nit- rai Járási Bizottsága decemberi ülésén az elmúlt év munkáját mérlegelte. Az eredmények minden szakaszon kedvezőek, hiszen a szövetség tagjai mind a családban, mind pedig munkahelyükön és a közéletben is derekasan megállják helyüket. A járási bizottság kezdeményezésére az asszonyok, leányok 53 szocialista munkabrigád megszervezésében vettek részt a járás különböző üzemeiben és a szövetkezetekben. Ezenkívül a munka minőségét és ha? tékonyságát segítő szaratovl mozgalom népszerűsítésében is érdemes munkát végeztek. Több gyáregységben e mozgalom út- törői éppen a nők soraiból kerülnek ki, akiknek példája követésre serkenti a velük együtt dolgozó férfiakat is. Ennek tulajdonítható, hogy mindenütt nagyra becsülik, anyagi és erkölcsi téren elismerik női dolgozóink áldozatkész munkáját, akik az élet- és a munkafeltételek megjavítására irányuló kötelezettségvállalásaikat a hozzájuk méltó pontossággal teljesítették. Aktivitásukat most a Győzelmes Február 30. évfordulójának jegyében még fokozzák, hogy ezzel is bizonyítsák rátermettségüket. BAČKOVÁ marta a Nőszövetség járási bizottságának titkára Jó ajánlólevél A PARTIZÄNSKEI AUGUSZTUS 29 CIPŐGYÁR DOLGOZÓINAK PÉLDAMUTATÁSA — Vállalatunk évek óla hagyományosan jól teljesíti nép- gazdasági feladatait. Tavaly is a határidő előtt három hónappal korábban értünk célba — kezdte Hudok Ján mérnök, a partizánske! Augusztus 29 Cipőgyár üzemi pártbizottságának elnöke. Ezután hiteles adatokkal támasztotta alá, hány millió koronával szárnyalták túl árutermelési előirányzatukat az év végéig. — Bár a tervteljesítés eredményessége sem másodrendű kérdés — folytatta —, mégis azt tartom fontosabbnak, ami ezt a törekvést, illetve a cél elérését elősegítette. Ez pedig nem egyéb, mint pártalapszer- vezeteink tömegpolitikai munkája, amelynek szervezésére, irányítására megkülönböztetett gondot fordítunk. S ehhez nem férhet kétség. A vállalat pártalapszervezetei ugyanis nem csupán azt követelik a kommunistáktól, hogy rendszeresen járjanak el a taggyűlésekre, a pártoktatásra, hanem azt is, hogy munkahelyükön dolgozzanak példamutatóan, szüntelenül népszerűsítsék pártunk gazdaságpolitikáját, s nem utolsósorban váljanak a tervteljesítés szószólóivá. — Enélkül — magyarázza Hudok elvtárs — agitátoraink szava üres fecsegés volna, gazdasági propagandánk sem teljesíthetné küldetését. ______A pártmunko_________ mo zgósító ereje_____ Má r az évzáró taggyűlések előkészítésének időszakában az alapszervezeti pártbizottságok sokat tanácskoztak arról, mely legfontosabb gazdaságpolitikai kérdéseket jelöljék meg az agi- tációs, illetve a propaganda-te- vékenység és a politikai tömeg- munka alapjául. — Amikor a CSK1J XV. kongresszusa határozatait lebontottuk — vetette közbe Korec Martin a 04. sz. pártalapszer- vezetből —, világossá vált azoknak a kérdéseknek a sora, melyekről tájékoztatni kell nemcsak a kommunistákat, ha-, nem vállalatunk minden dolgozóját. Ezek elsősorban a termelés mennyiségi és minőségi mutatóinak elérésére, a gyártásfejlesztés tökéletesítésére, az önköltségek csökkentésére vonatkoznak, vezérfonalként szerepelnek az alapszervezetek évzáró taggyűléseinek beszámolóiban is. Nem kisebb jelentőségűek a munkafegyelemre, az egészségvédelemre és az egész vállalati légkör javítására irányuló erőfeszítések sem. Ezek ugyan gyáregységek szerint változó mértékben, különböző időszakokban és eltérően jelentkeznek, de mindenütt megtalálhatók. Meggyőződésünk, hogy a tájékoztatás és az agitáció akkor hatásos, ha mindenki számára konkrétan fogalmazza meg a megoldásra váró teendőket. A pártmunka is csak így lehet valóban mozgósító. A gazdasági propaganda és agitáció hatékonyságára vonatkozó pártbizottsági határozatok célja, hogy elvileg szilárdabb .alapokra helyezzék a dolgozók tudatában a munkatermelékenység, a gazdaságos termelés, a műszaki fejlesztés, a társadalmi és egyéni érdekek harmóniájával összefüggő kérdéseket. S ezen a téren a vállalat gyáregységeiben jelentős a fejlődés. A szemléltető agitáció keretében rendszeresítették a szocialista munkabrigádok, a komplex racionalizácíós brigádmozgalom eredményeinek gyors, ötletes közlését. Színvonalas faliújságokat készítenek. A pártalapszervezetek is gyakran felhasználják ezeket a közlési lehetőségeket, mégpedig politikai jellegű tájékoztatásokra. Mégis azt mondhatom, hogy a kommunistának a dolgozókkal vajó közvetlen, élő kapcsolatát a legkifejezőbb szemléltetőeszközök sem helyettesíthetik. Ez érződött ki GaSparík Rudolf mérnök, vállalati igazgató szavaiból is, aki a következőképpen fejtette ki ezzel kapcsolatos véleményét:. Tanácskoznak a dolgozókkal — A párt,alapszervezetek megbízásából gyáregységeinkben 118 agitátor fejt ki érdemes tevékenységet. Ezenkívül az alapszervezetek — évenként legalább négy alkalommal — nyilvános pártgyűléseken tanácskozzák meg dolgozóinkkal a legkülönbözőbb munkajellegű és személyüket érintő kérdéseket. Mindezek a fórumok jelentős segítséget nyújtottak abban, hogy széles körben ismertté váltak ez idei feladataink, tennivalóink. Dolgozóink a Februári Győzelem 30. évfordulójának méltó köszöntésére 2600 ésszerűsítő- és 31 újítójavaslat beterjesztésére vállalkoztak (a hatodik ötéves tervidőszak végéig). Ez a vállalkozás — noha csak a felét érvényesítjük a termelésben — már ez idén legkevesebb 38 millió korona társadalmi hasznot és 193 dolgozó megtakarítását eredményezi. A tervidőszak hátralevő éveiben további 92 millió koronát írhatnak munkáskollektíváink jóvá számlájukon az anyag, a színesfémek és a villamos energia megtakarításával. Vállalatunkban — őszintén elmondhatom — jó légkör uralkodik. kedvező feltételeket biztosítottunk nemcsak a tavalyi, hanem az idei feszítettebb nép- gazdasági tervek teljesítéséhez Is. A gazdasági munka segítései nem zárul le azzal, hogy a pártalapszervezetek cselekvő aktivitásra, áldozatvállalásra serkentik a dolgozókat, mert a vállalat vezetősége a gyáregységek szakszervezeti üzemi bizottságainak hathatós közreműködésével a termelési értekezleteket is rendszeresítette. Mivel ezek a fórumok nagy mértékben biztosítják a dolgozók részvételét a gyáregységek irányításában, méltán nevezhetjük őket az üzemi demokrácia valódi iskoláinak. — Nyilvánvaló, hogy termelési értekezleteink — kapcsolt rá Kolek Eduard, a vállalati szakszervezeti bizottság elnöke — meg is érdemlik ezt a jelzőt, hiszen nem csupán a termelés anyagi-műszaki oldalával, hanem emberi vonatkozásaival is behatóan foglalkoznak. Egyik ilyen vonatkozása például az az igény, hogy a gyártásfejlesztéssel párhuzamosa n ne csak a gépek, ,a berendezések műszaki színvonalának kérdéseivel, hanem a kiszolgá lóik, kezelőik, tehát az emberek szakmai-politikai felkészültségének problémáival is egy síkon foglalkozzanak. — Dolgozóink a megmondhatói — vette át a szót ismét Kolek elvtárs —, hogy szakmai nevelésüket sem tartjuk másod rendű kérdésnek. Ezt igazolja az a tény, hogy több mint tizenkétezren látogatják az üzemi munkaiskolákat, műszaki- gazdasági dolgozóink közül kétezren különböző szakmai tanfolyamok keretében, kétszázhat- vanketten a szakközépiskolákon, nyolcvanan pedig a főiskolákon szereznek képesítést felelős munkájuk sikeresebb elvégzéséhez. A követelmények igényessége szerint Valamikor a lábbelikészítéshez elegendő volt egy suszter- asztal, kaptafa és kalapács. Ma azonban már a cipőipari vállalatok is csak akkor elégíthetik ki a társadalmi igényeket, ha korszerűsítik, továbbfejlesztik berendezéseikét, kibontakoztatják a dolgozók alkotó kezdeményezését. — A kommunisták elvszerű magatartása, kiállása és cselekvő aktivitása — szánta , búcsúzóul Hudok elvtárs, az üzemi pártbizottság elnöke — nélkülözhetetlen ahhoz, hogy dolgozóinkat megnyerjük és mozgósítsuk az idei tervben kitűzött célok elérésére. Ennek érdekében minden pártalapszervezet a küszöbönálló évzáró taggyűléseken elkészíti a végrehajtás pontos programját, s a követelmények igényessége szerint kijelöli a pártmegbízatásokak. Az a véleményem, hogy a hatékony gazdasági propaganda és agitáció nagy segítséget nyújthat gyáregységei nkben nemcsak a helyi, hanem a vállalati feladatok eredményes teljesítéséhez is. Nem kétséges, hogy a cipőgyár pártalapszervezetei — ha ezután sem mondanak le az igényességről — elérik céljukat, aminek az a biztosítéka, hogy a kommunisták párt megbízatása értékelésekor a tömegpolitikai munkában való aktív részvételt jó ajánlólevélnek te* kintik. SZOMBATI! AMBRUS A Februári Győzelem 30. évfordulójának tiszteletére A Győzelmes Február 30. évfordulójának tiszteletére arra kötelezték magukat a Nyugat-szlovákiai Bútorgyár bratislavai üzemének dolgozói, hogy az ötéves tervidőszak harmadik évében 60 000 kilowattórával csökkentik az energiafogyasztást, a selejtgyártást az elmúlt évhez viszonyítva 30 000 koronával, a költségeket pedig 55 000 koronával csökkentik. A Magyarországra és Lengyelországba irányított expnvlfeladataikat december derekáig akarják teljesíteni. Felvételünkön Ladislav Hano munka közben lFelvétel: .VI. Andor a* ČSTK], sin 197B. I. 12.
