Vasárnapi Új Szó, 1976. január-június (9. évfolyam, 1-26. szám)
1976-06-06 / 23. szám
ÚJ SZÓ Cs odák akkor sem történtek, amikor a bibliai történetek szerzői éltek, ma sem történnek. Sehol sem tudnak például olyan esetről, hogy valaki belép a gyárba s az emberek már másnap elhalmozzák a bizalmukkal. A bizalom az elismerés, a megbecsülés, a kitüntetés különös fajtája a munkatársak részéről. Az aranynál is. becsesebb értékek közé tartozik. Nem lehet megvásárolni, s aki egyszer elprédálta, aligha szerzi vissza. A bizalom a tekintély elődje, később pedig a tekintély állandó kísérője. Vannak ügyeskedők, akik, ha megsejtik, miről van szó, csodálatra méltó képet festenek a dolgokról. Valósággal ragyog minden, akár a tükör... A miihelybelieknek azonban megvan a maguk véleménye. Pontosan megmondják, mit gondolnak. Sok mindent meg lehet érteni pillanatnyi tétovázásukból, abból, hogy nem túl beszédesek, vagy egy keserű fintorból. 1976 VI. 6. A Veiké Leváre-i Prefában a rendelő mellett a vázkészítőkhöz megyünk. Sokat építünk, s a megrendelők ezt igénylik a leginkább. Az acélvázak a szabad ég alatt készülnek... A Munkavédelmi Hivatal közbelépett. Az egyik szerelőcsarnok két hajóját kiürítették. A tetőn dolgoznak. Szakemberek a kulcsfontosságú helyekre mérőműszereket rögzítenek. Ellenőrzik, vajon a tetőszerkezet el- birja-e a megterhelést, hogy nyugodtan, félelem nélkül lehessen alatta dolgozni. A lerakodóhely mellett folytatjuk utunkat, ahol vastagság, hosz- szúság és minőség szerint osztályozzák az acélrudakat. fozef Zvác elvtárshoz igyekszünk. — Nem hivatalosan is találkoznak a pártszervezet elnökével? — Igen, eljár közénk — mondta a darukezelők vezetője. — Talál rá időt, hogy mindent körbejárjon. Megáll az és a hibák bírálata természetes, valami — hangsúlyozta Bohu- mil Spusta alelnök. — Nincs kivétel. Nem engedjük, hogy akárcsak viccesen is megjegyezzék: kritizálni csak a fizetésünk magasságának arányában lehet (kell)! Ahhoz viszont, hogy a kritika általánossá váljék, mint a párttagok nevelésének hatékony formája és a fogyatékosságok kiküszöbölésének elkerülhetetlen eszköze, mindenekelőtt az alapvető feltételek kialakítása szükséges. Végül is nem lehet kategorikusan kijelenteni: holnap 11-kor elkezdjük a kritikát... Mit tesz a pártbizottság a Prefában, Veiké Leváreban? A bírálat tárgyát a fogyatékosságok és a problémák képezik, amelyek az adott időben a legsúlyosabbak. A pártbizottság azon igyekszik, hogy az egyetlen lehetséges irányba vezesoldhatatlan“. nehézséget leküzdötték. A pártszervezet egyik tagja alig úszta meg a pprtbüntetésL Az évzáró közgyűlés beszámolójának egyik részét kellett kidolgoznia, s nem adta le idejében a munkát. Csak az mentette meg, hogy jegyzeteit kis javítások után azonnal diktálhatta. — Jó barátok vagyunk, a családok is látogatják egymást — mondta Jozef Burcl. — Ilyen a mi elnökünk. Ha nem teljesítettem volna a határozatban foglalt kötelességemet, engem sem kímél. Igen, barátok vagyunk, de a kötelességeinket teljesítsük! — Van egy olyan határozatunk — mondja Pavel Cermák jegyzőkönyvvezető, hogy egy bizonyos dolgot folyó hó ötödikéig befejezünk. Mindegyikünk megteszi, ami tőle telik, nehogy elkéssünk. Hatodikén reg• Michal Dobis teherautóvezető azon öt gépkocsivezető egyike, akik több mint egymillió kilométert tettek meg baleset nélkül tervének gyors és hatékony kidolgozását jelölte meg. — Sok munka lesz nálunk, ez természetes — mondta fán Leskovsky elnök. — De mi biztonságot akarunk nyújtani az embereknek, hogy a vállalat öt vagy tíz év múlva is szilárd alapokon fog állni. Ha a vállalat vezető gazdasági dolgozójának nem mondanánk meg, hogy bizonyos tisztázatlan tervezetekből problémák merülnek vagy merülhetnek fel — politikaiak is —, helytelenül cselekednénk, a pártbizottság nagy mulasztást követne el: kibújnánk a felelősség alól. A levárei vállalat jövőjét illető néhány alapvető kérdést U ELNn tek' legfontosabb eseményeit, végül pedig meghatározza, mely feladatokat tartja a következő időszakban a legfontosabbaknak, s hogy mit vár az egyes részlegektől a feladatok megvalósításában. * * * fán Leskovsky már tizenharmadik éve végzi az elnöki teendőket. Közben ő maga is sokat tanult, sok mindent megértett. A korábbiakkal ellentétben — jelenleg nagy segítséget kapnak a senicai járási pártbizottságtól. Az üzem kommunistái magasabb színvonalra kerültek, s a pártbizottságban is jó Jégkör alakult ki. Mindenki számára világos, mit és hogyan kell tennie. A problémákat nem futtában oldják meg, s olykor nem is csendesen. — Vannak időszakok, amikor törvényszerűen fel kel! emelnünk a hangunkat — mondja az elnök —, de ezt mindig a közös ügy érdekében tesszük. Leskovsky-elvtárs a jogi kar abszolvenseként került ide, jogi doktorátusa van. Ismereteit állandó tanulással bővitette és fejlesztette. Több politikai tanfolyamot végzett. Egy évig a Politikai Főiskola hallgatója volt. Most fejezi be Prágában az építészetben dolgozók számára szervezett tanfolyamot. Lassan mind a harminc előírt hónap mögötte lesz. — Néha húzom is az elnököt, hogy örök diák! — mondta jozef Burcl. Ismereteit nemcsak magának tartogatja. A mindennapi életben nagyszerű alkalma nyílik rá, hogy felhasználja. őket. A Prefa dolgozói gondjaikkal, problémáikkal rendre felkeresik. Senkinek sem mondja, hogy nincs ideje, mindenkit figyelmesen végighallgat. Többek között ezért is tisztelik munkatársai. A munkatársak gyermekeinek is segít, azoknak, akik Bratisla- vában tanulnak. Tanácsokat ad a szemináriumi munkák kidolgozásához. A diákok hálásak, ha megjelöli a forrásmunkákat, ha felhívja a figyelmüket, mire fordítsanak több gondot, mi a kevésbé fontos. — Jó néhány éve dolgozom az elnök mellett jegyzőkönyv- vezetőként — mondta Pavel Cermák. — Tudom, hogy több politikai funkciója van. De sosem érezteti senkivel, hogy valaki a terhére volna, hogy neki • A Veiké Leváre-i Prefa vállalat pártalapszervezetének elnöke: Ján Leskovsky embereknél, tréfálkozik is, meg komolyan is érdeklődik. — Az elnök melyik tulajdonságait értékelik a legjobban? — Az igényességet. Nem engedi, hogy a kérdéseket csak formálisan oldják meg *— mondja Román Anderlícek karbantartó. — Senkinél nem tűri a kötelességmulasztást, érti, senkinél sem . . . Akár barát az illető, akár nem Sorolhatnánk Michal Dobis teherautósofőr, vagy Jozef Vra- bec hegesztő és a többiek szavait. A már kimondott véleményeket szaporítanánk A Veiké Leváre-i Prefa kommunistái és párton kívüli dolgozói őszintén, szívből szeretik az elnöküket. Nincs ellentmondás a legközelebbi munkatársak és a többi alkalmazott értékelése között. S ebben a megvilágításban már sokkal pontosabban értjük Jozef Burclt, a pártszervezet al elnökét: — Hogy Ján Leskov sky takargatná a fogyatékossá gokat? Még mit nem! Meg mondja az a véleményét. Sen kit sem kímél, sem a vállalat igazgatót, sem az iizemigazga tót, de a többi vezető beosztású dolgozót sem. Szakmailag, politikailag is tud bírálni. Tisztában van a problémákkal. Meg tudja állapítani, mikor vezethetők vissza a nehézségek objektív okokra, és mikor áll gyenge lábakon az indoklás. Nem önkényesen bírál, az ilyesmit mindig megvitatjuk a pártbizottságban.’ Ha valaki megkapja, ami a hanyagságáért jár, vajon tiltakozhat-e a pártbizottság vagy a taggyűlés határozata ellen. Természetesen nem tiltakozhat. * * * A bírálat és az önbirálat rendszeres alkalmazása .. Törjük a felünket, hogyan vezessük be ismét a pártélet körforgásába. — Nálunk a fogyatékosságok se a vállalat vezetőségében helyet foglaló kommunistákat. Hiszen a rossz tanács fabatkát sem ér. Amellett a kritikának építőnek kell lennie: megfelelő kiutat kell hogy találjon. Ez nem jelenti azt, hogy valaki alatt elvágják a fát. A kritika nem szertartás, néha mégis nyilvánosan tárgyalnak a leggyorsabb előrehaladás legmegfelelőbb útjairól a gazdasági és egyéb szakemberekkel. Ha a pártbizottság bíráló álláspontra helyezkedik, az elnök következetesen megköveteli a határozat teljesítését és tiszteletben tartását. Egy millimétert sem hátrál, nem engedi a rendelkezéseket kétségbe vonni. Tavaly az emberek türelmetlenül várták az üzemi lakások építésének befejezését. Nem és nem akart elérkezni a kulcsátadás ideje. Ügy látszott, hogy a huzavona még eltart egy ideig. A pártbizottság úgy döntött, hogy ennek végét veti. Meghívta a párttagokat a bizottság ülésére, valamint az építésszervező képviselőit. És most szemtől szembe! Nos, műszaki helyettes elvtárs, ml lesz? ... Két héten belül sok „meg• Jozef Vrabec hegesztő szocialista munkabrigád-tag gél már késő volna ... Senki sem tűzné a kalapja mellé, amit az elnöktől kapna! — Nézze csak, a pártbizottság mérlegelte, miért éppen arra a terminusra kell befejezni a munkát — magyarázza az elnök. — Mindenki elég időt kapott rá. Mi történik, ha az emberek nem teljesítik a kötelességeiket? Felelőtlenség! Önkényesség! Hova jutnánk, ha elnéznénk a rendetlenséget? A A nagy problémák rendszerint kicsiségekből keletkeznek. A kollektív döntés elvét állandóan szem előtt tartják. A pártbizottság ülésein rendszeresen részt vesznek a pártcsoportok vezetői, valamint a gazdasági szakemberek. A gazdasági vezetéssel szemben a pártszervezet következetesen érvényesíti az ellenőrzési jogát. A megvitatott kérdésekből levonja a maga — politikai — következtetéseit. Az elnök nem a tekintélyénél fogva viszi keresztül az akaratát. Hagyja beszélni a többieket, ő maga rendszerint utolsóként szólal fel A pártbizottsági tagoknak nemcsak végigülniük kell a gyűlést és szavazáskor felemelniük a kezüket. A döntő fontosságú kérdésekben mindenkinek véleményt kell nyilvánítania. — Amikor nemrégiben a vállalati igazgató politikai és munkaértékelését tárgyaltuk meg, aki egyébként a pártszervezet tagja, az elnök név szerint szólított fel és kikérte a véleményünket, csakúgy, mint más hasonló alkalmakkor. Mindenki elmondta, mit gondol. Az elmúlt hónapokban összegyűltek a problémák, s ezeket éppen ez alkalommal kellett nyíltan és elvtársiasan megtárgyalni — mondta Pavel Cermák. A vita hosszú ideig tartott. Nem az volt a cél, hogy a javaslatokat és a hozzászólásokat kétségbe vonják, hanem, hogy megvilágítsák a feladatokat és a feladatok sürgősségét. A pártbizottság legfontosabb feladatul a vállalat fejlesztési # Közvetlen baráti megbeszélés a dolgozókkal a bizottság és minden tagja munkájának bevált formái közé tartozik. Különféle témákról folytatnak eszmecserét, de a legíontosabb az, hogy ezek a találkozók megszilárdítják a dolgozók kapcsolatát. Felvételünkön: (bal oldalról) Román Anderlífiek, Jozef Zváé, Ján Leskovsky és Jozef Burcl frissen és gyors tempóban igyekeznek megoldani. A pártbizottság negyedévenként nemcsak nyilvános gyűléseket szervez, hanem találkozásokat is a gazdasági vezetés képviselőivel, valamint a tömeg- és társadalmi vezetés képviselőivel. A találkozások rendszeressé tett ismerkedések. A bizottság elmondja szempontjait. Értékeli az egyes terülemagának nagyobb gondjai vannak. — Hogy az embereket figyelmesen meghallgassuk és okos tanácsokkal szolgáljunk, az kötelességünk. a politikai munkánk része — ismételgeti az elnök a fiataloknak, akiket betanít, hogy legyen majd utóda. S ez egyben a pártba vetett bizalom értékes megnyilvánulása Is, amit állandóan szilárdítanunk kell. A tekintélyt nem lehet kierőszakolni. Határozatilag sem lehet megszerezni. Semmilyen hivatallal nincs összefüggésben, kikönyörögni se lehet... . A funkcionárius tekintélye fokozatosan alakul ki, hosszú idő alatt, különböző vizsgák kapcsán. Az emberekhez való hozzáállás, sokrétű ismeretek, megfontolt szavak és tettek, elvhu- ség, szorgalom, egyszóval minden befolyásolja, ami a kommunistát kommunistává teszi. A tekintélyt még sok egyéb körülmény is növeli, De tekintély nélkül jól és hatásosan dolgozni nem lehet — főleg politikai munkát nem lehet végezni. jAn siles m V
