Új Szó, 1976. november (29. évfolyam, 260-285. szám)
1976-11-30 / 285. szám, kedd
A munkcrkezdemétiyezés célja: a jó minőség és a hatékonyság Építőiparunk nagy feladatainak teljesítéséből derekasan kiveszi részét a bratislavai Priemstav vállalat. A pártszervezetnek a tervfeladatok megvalósítása érdekében kifejteit tevékenységéről, az idei célok eléréséről és a dolgozók munkakezdeményezésének eredményeiről — a szocialista kötelezettségvállalások teljesítéséről — beszélgettem JÄN GlLlC elvtárssal, a vállalat pártbizottságának alelnökével, az igazgatósági alapszervezet elnökével. Az ifjťfsági munkacsoportok, amelyek a bt'nói Zbrojovka legjobb kollektívái közé tartoznak, felelősségteljesen és aktívan teljesítik a XV. pártkongresszusnak és a CSKP KB szeptemberi plenáris ülésének határozataiból rájuk háruló gépiparfejlesztési feladatokat. A Radek Geyer vezette szocialista munkabrigád, amely a műszerészműhelyben dolgozik, 125 százalékra tesz eleget teljesítménynormájának. A szaratovi mozgalom keretében emelik a termékek minőségének színvonalát. Felvételünkön: Radek Geyer munkacsoportjának a műszerészműhely 2-es számú csarnokában dolgozó tagjai íjobbról) František Rajlich, Josef Indra, a csarnokban dolgozó csoport vezetője, Josef Grim, Josef Falatka és Jirí Vykutil. (Felvétel: CTK — V. Korčák) Ä kettős szerep A mokrad'i ZVL csapágygyár kommunista nőinek példája # Érvényesítik a XV. kongresszus határozatait # Az üzemi pártszervezet a versenymozgalom élén 1976 XI. 30. — Fejlődő gyár, lüktető élet, élénk gazdasági-politikai tevékenység — mindez egyaránt jellemző a Dolný Kubín-i V. 1. Lenin nevét viselő csapágygyár mokrad'i üzemegységére. A puszta megállapításnál többet mondanak a tények. Az üzem, mely országos viszonylatban egyedüli gyártója a görgős- csapágyaknak, az utóbbi tervidőszakban csaknem kétszeresére növelte évi termelésének értékét s a folyó év végéig terven felül 12 millió korona értékű árut ad népgazdaságunknak. Az üzem munkásainak zöme, mintegy hetven százaléka, nő. Nyomban hozzátehetjük: a fürge ujjú lányok és asszonyok a férfi szakmunkások eredményeinek is beillő teljesítménynyel és nagy aktivitással dolgoznak. — Persze, az indulás nálunk sem volt problémamentes. Aki ismeri Árvát, az bizonyíthatja, hogy a korábban földműveléssel háztartással foglalkozó asszonyok a gyártás megindulásával párhuzamosan az évszázadokon keresztül beidegződött konzervativizmust is magukkal hozták otthonról, Ondrej Kuliš elvtárs, az igazgató, a tanú hitelességével mondja el a negyedszázaddal ezelőtt meginduló gyár fejlődésének történetét. Büszke a gyorsan futó évtizedek nehéz küzdelmeire és sikereire. — Az üzemi pártalapszerve- zet javaslatára, a szakszervezet kötelékén belül megkezdtük a nők szakmai-politikai képzését, kollegialitásra, a gyár szerete- tére neveltük őket. A termelésben és a tanulásban bevált legjobb dolgozókat pedig felkészítettük a párttagságra, hogy segítségükkel eredményesebben tudjuk érvényesíteni a CSKP vezető szerepét. Ma a női kollektívák összefogása és össze- forrottsága nagy erőt képvisel, s megváltoztatta az üzem életét. — A dolgozó lányok és asz- szonyok ma minden szakaszon lelkes kezdeményezői az újnak, a hatékonyabb termelésre serkentő mozgalmaknak. Nyugodtan mondhatom, a pártáiét fellendítésének is — folytatta fozef Matejek elvtárs, az üzemi pártszervezet alelnöke, akinek meghívására örömést látogattam meg a vékony falú csapágyak készítőinek százhúsz tagot számláló kollektíváját. A tágas műhely példás rendje, tisztasága már az első pillantásra elárulta, hogy a gépsorok mellett rátermett nők dolgoznak. — Ez a kollektíva — kezdte a bemutatkozást Bodoríková Anna brigádvezető — egy családi közösséghez hasonlítható. Tagjai egymás kezére dolgoznak, közösen törik a fejüket az új, könnyebb eljárásokon. Együtt, folyamatosan sajátítják el szakmájuk művészetét. Bezzeg, kezdetben, ahányan voltunk, annyiféle úton-módon küszködtünk a szakmai gondokkal! A csapágygyártás világszerte erőteljesen fejlődik. Ezt nekünk is tudomásul kellett vennünk. Mert teljesen reménytelen lenne csupán az iskolában, a tanfolyamokon elsajátított ismeretekkel dolgozunk. Ezért, aki törzsgárdánkba belép, annak élőiről kell kezdeni a szakma tanulását. A bronzfokozottal kitüntetett szocialista munkabrigád a mozgalom hármas jelszavához híven teljesíti feladatát. Az évi előirányzattal szemben eddig másfél millió korona áruval gyártott többet a tervezettnél. De a kongresszusi és legutóbb a választási versenyben is elvitte a pálmát. A brigád valamennyi tagja egy emberként vett részt a bölcsőde építésében, és a sportpálya felújításában. Ez 2200 órai társadalmi munkát képvisel. — Nekünk ezután nem azt kell bizonyítanunk, hogy tudunk együtt dolgozni — egészítette ki a vezetőnőt Hrabalo- vá Helena elvtársnő, akit ez év nyarán hagytak jóvá a párt- alapszervezet gyűlésén tagjelöltnek —-,-hogy a szakmai követelményekkel együtt haladunk, hanem egészen mást, amit hirtelenjében így fogalmazhatok meg: keressük brigádunk szocialista vonásait. A hívatlan vendég egy kellemetlen kérdést tehet föl: vajon a sok tanulás, a munka és a társadalmi együttlét után, hogyan fogadták a férjek, a vőlegények és az udvarlók a .,lány- asszonybrigád" létezését? — Szerintem helytálló a kérdés, hiszen mi a családi életünket is most „idomítjuk“ a munkahely követelményeihez. Lehet, hogy nincs mindenben igazunk, lehet, hogy kevesebb tanulással, túlórázással, társadalmi munkával is észrevettek volna minket. De nekünk egyszerűen jólesik minden dicséret. Még közelebbről világította meg a kérdést Krajöoviöová Mária, a pártcsoport vezetője, egyben a brigád legjobb dolgozója. — A szocialista munka- és életmód igénylése nem azt jelenti, hogy a feljebb jutásért küzdő brigád olyan magatartás- normákat ír elő tagjai számára, amelyeknek a vállalása, teljesítése az emberek számára megerőltető, szándékaiktól, céljaiktól, egyéni elképzeléseiktől idegen Ellenkezőleg! A mozgalom céljainak vonzereje éppen az, hogy a szocialista brigádok által támas’ztott követelmények találkoznak a becsületesen dolgozó emberek törekvéseivel. Az üzemi pártszervezet a szakszervezet üzemi bizottságával, vezetőségével karöltve jó alapot teremtett a női dolgozók szakmai-politikai képzéséhez, alkotó kezdeményezésük kibontakozásához, a nagyobb követelményeket támasztó munkafolyamatok elvégzéséhez. — Bár azt valljuk — mondotta búcsúzóul Matejek elvtárs —, hogy önmagában a brigádmozgalom nem képes tökéletes embereket formálni, arra viszont alkalmas, hogy felkeltse, ébren tartsa és táplálja az emberekben az igényességet önmagunkkal és másokkal szemben, hogy ne elégedjenek meg a tegnapi eredményekkel, a már elért tudásszinttel. Jelentős szerepe van abban is, hogy a brigád tagjainak magatartása, kultúráltsága, a közösség iránti odaadása és felelőssége megfeleljen a társadalom és a XV. pártkongresszus által támasztott követelményeknek, igényeknek, s a szocialista brigádközösségek rendeltetése, hogy e célt tudatossá tegyék az emberekben. A csapágygyár üzemi párt- szervezete tehát nem véletlenül helyez nagy súlyt erre a kérdésre. Mert a mozgalom céljainak nagyszerűségét éppen az fejezi ki leginkább, hogy szüntelen előrehaladásra, továbbfejlődésre ösztönzik a szocialista brigád cím eléréséért versenyző dolgozókat. S ez a gyár eredményeiben, gyártmányainak kifogástalan minőségében is gyümölcsözően kamatozik. SZOMBATI! AMBRUS — A pártbizottság kezdettől fogva tudatában volt annak, hogy az idei tervfeladatok rendkívül igényesek, ezért már az 1976. évi első dokumentumban, a pártszervezet fő feladataiban kitűztük azokat a célokat, melyek elérésére mozgósítani kellett a dolgozókat — jelentette ki bevezetőül Gfllč elvtárs. — Es az eredmények? — Megállapíthatjuk, hogy az eltelt tíz hónap alatt vállalatunk dolgozói egész sor fontos feladatot megvalósítottak. A beruházások szakaszán az építési munkák terjedelmét 5 millió 300 000 koronával túlteljesítettük, az alapvető építkezési munkákban pedig 3 millió 200 000 korona értékűvel többet végeztünk. Vállalatunk jelentősen túlszárnyalja az állami tervben megszabott feladatokat a kiemelt építkezéseken. Tíz hónap alatt ezeket a tervfeladatokat 123,5 százalékra valósítottuk meg, s a kilenc építkezésen 34,5 millió korona túlteljesítést értünk el. — Hogyan teljesítik az év legfontosabb feladatait? — Legfontosabb feladataink az építkezések befejezésére irányulnak. Egészében véve ezeket is sikeresen megvalósítjuk. Idei feladatainkból, az egymil- liárd huszonnégymillió korona értéket képviselő huszonkilenc építkezésből az említett időszakban húszat átadtunk 457 millió korona értékben. Novemberben és decemberben erőnket olyan jelentős beruházások átadására összpontosítjuk, mint a rohožníky Záhorie kombinát építésének második szakasza, a bratislavai hulladékégető építése, a bratislavai Autógyár ezerágyas szállásának építése, a štúrovói (párkányi) Dél-szlovákiai Cellulóz- és Papírgyár építésének második szakasza és más építkezések. Vállalatunk dolgozói az idén várhatóan ezeket a fontos feladataikat is sikeresen teljesítik. — A CSKP XV. kongresszusa tiszteletére februárban elfogadott kötelezettségvállalást az év folyamán kiegészítették. Milyen céllal? — A kötelezettségvállalásban — amellyel versenyben léptünk a CSKP XV. kongresszusa megtisztelő cím elnyeréséért —, 1976-ot a jó minőségű munka évének hirdettük meg. Az idei célok kitűzésével egyidejűleg — mint pártdokumentumot — elfogadtuk az elérésüket megalapozó politikai és szervezési intézkedéseket is. Vállalatunk dolgozói megértették a kongresszusi határozatok jelentőségét és megvalósításuk érdekében a Mlafdá Boleslav-i Autógyár kollektívájának példájára új felajánlásokat tettek. A munkacsoportok felajánlásai alapján júliusban kiegészítettük eredeti kötelezettségvállalásunkat. Ebben kifejezésre jut a Priemstav dolgozóinak a munka jó minőségére és a termelés nagy hatékonyságára irányuló törekvése. A kötelezettségvállalás teljesítése az idei tervfeladatok valóra váltásán kívül elősegíti a hatodik ötéves tervidőszak további éveire kitűzött célok elérését is. Ennek érdekében a követelményeknek megfelelően kiegészítjük majd a vállalati kötelezettségvállalást. — Hogyan tevékenykedik a vállalati pártbizottság? — Következetesen törekszik a párt vezető szerepének érvényesítésére. A pártszervezet csúcsszervként összehangolja vállalatunk pártalapszerveze- teinek tevékenységét. Az alapszervezetek Bratislava területén ós a nyugat-szlovákiai kerület több járásában működnek. Mivel vállalatunk alkalmazottai köztársaságunk számos helyén dolgoznak, ezért egyes fontos munkahelyeken építkezési pártbizottságok tevékenykednek. Ezek munkáját is a vállalat pártbizottsága irányít- ja. A pártbizottság tanácskozását a munkaterv szerint havonta mindig más üzemben tartja. Az ülésre meghívják a felelős gazdasági vezetőket, illetve a társadalmi szervezetek tisztségviselőit. Ily módon lehetőség nyílik arra,* hogy a pártbizottság rugalmasan elősegítse a sürgető kérdések megoldását, a párt vezető szerepének érvényesítését. GÄL LÄSZLÖ Kiváló munkaeredinényeket ért el a nyitrai Biopeta uáiLUiaiban dolgozó 16 szocialista brigád. Vállalati szocialista felajánlásukat több mint 3,5 millió korona értékben túlteljesítették. A legjobbak közé tartoznak a 02-es és a 04-es üzemrészleg szocialista brigádjai. A 04-es üzemegységben az idei év első kilenc hónapjában 95 000 korona értékben teljesítették túl a tervet. 100 000 korona értékben takarítottak meg anyagokat és 1620 órát dolgoztak le társadalmi munkában. A képen Marta Gallí- ková, szocialista brigádvezető. (Felvétel: J. Kolenčík — CSTKJ
