Új Szó, 1974. december (27. évfolyam, 284-307. szám)
1974-12-28 / 305. szám, szombat
IMS esemény a IBP lülin Lengyelországban járva többször nyílt alkalmunk üzemekben a pártbizottságok tagjaival beszélgetnünk. Meggyőződhet tünk arről, hogy a Lengyel Egyesült Munkáspártban nagy figyelmet szentelnek a párt tagság aktivitásának s ezen be lül a pártfegyelem megszilárdításával kapcsolatos teendő nek. A lengyel pártszervezetekben is rendszeresen értékelik minden kommunista és tagje lölt tevékenységét, azzal a céllal, hogy raálls képet nyerjenek arról, mennyire teljesítik a párttagságból eredő kötelességeket. A párt így betekintést kap minden tag politikai és erkölcsi magatartásába és fejlődésébe. E felmérésnek, áttekin tésnek különösen nagy a jelentősége a jelenlegi időszak bán, amikor a LEMP bán folynak az előkészületek a tagkönyvek cseréjére. Gdanskban, a Lenin Hajó gyárban Stanislaw Daszkowski és Kazimier Rudzinski elvtár- sakkal, a hajógyári pártszerve zet csúcsbizottságának titkáraival a pártmunka időszerű kérdéseiről, a tagkönyvcsgre előkészítéséről és a tagjelöltekkel végzett munka módszereiről beszélgettünk. A pártszervezet csúcsbizott sága tevékenységének homlokterében .jelenleg az évzáró taggyűlések előkészítése és á tag- könyvcserét megelőző beszélgetések állnak — tájékoztat bennünket Daszkowski elv társ. majd közelebbről ismerteti velünk a beszélgetések célját és iaz eddigi tapasztalatokat. — A beszélgetések egyik célja, hogy alaposabban megismerjük minden egyes párttag nézetét pártunk politikájáról, továbbá, hogy világnézeti kérdésekben milyen álláspontot foglal el... Ezenkívül megvitatjuk mindenkivel a hajógyár, illetve az egyes munkaszakaszokkal kapcsolatos kérdéseket. Kíváncsiak vagyunk, mi a véleménye a párttagnak arról, hogy hol van javítanivaló a gyár életében. A beszélgetések Során megkérdezzük az elvtársaktól, hogyan értékelik a gyűr különböző szintű pártbizottságainak munkáját, s hogyan tekintenek saját részvételükre a pártszervezet feladatainak teljesítésében, mi az, ami esetleg akadályozza őket kezdeményezéseikben, s miben van szükségük segítségre? Elmondható, hogy a beszélgetések eredménye egyben gazdag Ismeretanyagot Is jelent a csúcsbízottság készülő beszámolójához a gyár soron ievö pártkoni'erenciáján. A beszélgetések szerves részét képezik a párttagkönyv- csere előkészítésének. Tudatában vagyunk annak, hogy a tagkönyocsere olyan feladat, amely során sokat nyerhet a párt, tehát megvalósítása nem kampányfeladat, hanem a kommunisták életében jelentős esemény, amely kihat a párt akcióképességének fokozódására, a párt társadalomban betöltött vezető szerepének a meg szilárdulójához, mégpedig a tagság magas fokú aktivitása és elkötelezettsége eredményeképpen. Hogyan fogadták a párttagok a beszélgetéseket? Sokak számára nem újdonság, hiszen a pártbizottság máskor is kikéri a tagság, vagy egyes szakaszokon dolgozó kommunisták véleményét szervezési, illetve termelési kérdésekben. Ugyanis egyik alapelvünk az, hogy a párt munkában állandóan kapcsolatban kell lennünk az emberekkel, s minden fontos döntés előtt ismerni kell a tagság, a dolgozók véleményét, legyen szó a munkamódszerek tökéletesítéséről, vagy egyes határozatok teljesítéséről. Elmondható, hogy a beszélgetések pozitív visszhangot keltettek a tagság körében, s már most tapasztalható a nagyobb fokú aktivitás, a kö ’yek iránti érdeklődés felle lése. Azokat a párttagokat, akiknél nem tapasztalunk kellő készséget a pártfeladatok teljesítésére, töröljük a párttagok soraiból, illetve időponthoz kö tött párti eladat tel bízzuk meg őket. Az új igazolványok újdonsága, hogy abban feltüntetik tu IMI Varsó központjrjban. íajdonosa valamen; előző és jelenlegi párttisztséget, meg bízatását. Azoknak, akik 1948 előtt tagjai voltak más baloldali munkáspártoknak, az illető pártban töltött éveit hozzá számítják a párttagsági évek hez. A Lengyel Egyesült Munkáspártban 1975 áprilisától júniusáig tervezett tagkönyvcsere kétségkívül hozzájárul majd a tagság szociális összetételének javításához is, osziályszempon tokból és eszmei—-politikai szempontokból egyaránt. A gdanski Lenin Hajógyár pártbizottsága rendszeresen foglalkozik a párttagjelöltek előkészítésével. A jelöltek főleg az ifjúság soraiból kerülnek ki. A hajógyár 40 párt- alapszervezetében november közepén 115 tagjeföltet tartottak nyilván. A párttagság nagy gondot fordít arra, hogy a tér melőmunkában és a társadalmi munka terén egyaránt kiváló, jó eredményeket felmutató fiatalok léphessenek a LEMP soraiba. Nagy figyelmet szentelnek a jelöltek eszmei-politikai előkészítésének. A tagjelöltek kötelező előadássorozaton vesz nek részt, amelynek keretében megismerkednek a párt célkitűzéseivel, időszerű feladataival, gazdaságpolitikájával. Részletesen tájékoztatják a jelölteket a gyár pártaiapszervezeteinek életéről, felépítéséről, s az egyes részlegek legidőszerűbb politikai és termelési feladatairól. Az előkészítő tanfolyam után a jelöltek a pártbizottság tagjaival, illetve aktivistákkal együtt tartott összefoglaló záróvitán adnak számot ismereteikről. Ezt követően a jelöltek konkrét pártfoladatot kap nak. Egy év múltán a pártbizottság mérlegeli a jelöltek tagfelvételi kérelmét. Felvételükre a két javaslón kívül a bizottság vagy a pűrtalapszer- vezet tehet javaslatot a taggyűlésnek. (CAF-felvétel) A Lenin Hajógyár pártbizottsága a fentieken kívül jelenleg a vezetőségválasztó évzáró tag gyűlések előkészítésével foglalkozik. A 40 alapszervezet több ségében már folyik a műnk az évzáró beszámolók kidolgo zásán. Elmondható, mondotta Rudzinski elvtárs, hogy a be számolók kidolgozását az alap szervezetek bizottságaiban és a pártcsoportokban is széles körű vita előzte meg. A beszá mólók a pótmunka értékelésén kívül az ötéves terv utolsó évé nek feladataira, a párt soron levő VII. kongresszusának előkészületeire, a tagkönyvcseré- re, a következő ötéves terv fő feladataira irányítják majd a tagjelöltek figyelmét. — A legnehezebb feladatok teljesítésére is készek vagyunk — hangoztatták a csúcsbizottságon. A Lenin Hajógyár dolgo zói a kommunistákkal az élen tevékenyen részt vesznek a „Húsz milliárddal többet az ál lám nak" elnevezésű, a mi „Szakszervezeti milliárd“ mozgalmunkhoz hasonló akcióban. Egy kétszázmillió Zlotyba ke rülő hajó terven felüli elkészí tésével veszik ki részüket eb bői a hazafias mozgalomból. A gyár dolgozói ezenkívül te vékenyen bekapcsolódnak Gdansk város fejlesztésébe, szépítésébe, valamint más társadalmi feladatok megvalósításába is. A Lengyel Egyesült Munkáé párt I. konferenciáján Edward Gierek elvtárs, a LEMP központi bizottságának első titkára a többi közt hangoztatta, hogy a párt VI. kongresszusán kitűzött feladatok megvalósítása során minden párttag tettekkel tehet tanúbizonyságot elkötelezettségéről, szocialista hazafiságáról. Lengyelországi beszélgetéseink során tapasztalhattuk, hogy a lengyel kommunisták aktivitása valóban a tettekben nyilvánul meg. SOMOGYI MÁTYÁS Az idén M8000 ú\ szeméiycsyfét vásárolfctk A becslések szerint körűibe lül 148 000 új személyautót adtak el ebben az évben hazánkban. Ez a legnagyobb mennyiség, amit valaha is elértünk, — jelentette ki egy sajtókonferencián Václav Ružička mérnök, a Csehszlovák Autógyárak kereskedelmi igazgatója. Taraly 118 000, 1972-ben pedig 100 600 személyautót adtak el hazánkban. A legnagyobb érdeklődést a vásárlók a Skoda személyautók iránt tanúsították. Annak ellenére, hogy a termelést fokozták, a keresletet sem sikerült maradéktalanul kielégíteni. A jelenlegi ötéves tervidőszak első évében 55 455 Skoda személyautód adtak el, 1972-ben ennél mintegy 11 000-rel kevesebbet. A tavaly eladott Skodák száma 34 ezer 765, a becslések szerint az idén eladott mennyiség körülbelül 77 000 lesz. Arra számítanak, hogy az 1975-ben eladásra kerülő Skoda személyautók száma a 80 000-ret is eléri. Az igazgató a jövö évi tervet Is részletezte. Ezzel kapcsolatban kijelentette, hogy jövőre körülbelül 166 000 személyautót adnak a piacra, ami 10,8 százalékos növekedést jelent. Ebből 80 600 lesz a belföldön gyártott, 85 400 pedig az importált személyautó. Az ötödik ötéves tervidőszak folyamán hazánkban több mint 800 000 személyautót, 143 500 teherautót, 12 700 autóbuszt és mintegy 575 000 motorkerékpárt gyártanak. Persze ezek a tényezők csak eszközei a termelés fellendítő sének, önmaguk nem tudnák biztosítani a hatékonyságot. De ügyes kezű leányaink és asszonyaink szinte csodákra képesek. — Milyen szerepe van ebben a munkaversenynek? "nnek megfelelően a munkaverseny fogalomkörébe soroljuk a kollektívák és az egyének minden olyan öntevékeny kezdeményezését, amely a munkakörből eredő követelményeket meghaladja, illetve a munkabér ellenében elvárható teljesítménynél többet nyújtanak. Nálunk ez a szocialista munkabrigádoknál meghonosodott, becsvágyból eredő feladat. Ennek köszönhetjük többek között, hogy a Piéta vállalati igazgatóság keretében éppen a mi üzemünk az, amely nemcsak a Termékeik közkedveltek Tíz év nagyszerű eredményei © Az üzemi pártszervezet munkája Nemrég ellátogattam a 10 éve alakult šahyi (ipolysági) Piéta üzembe. Nagy kár, hogy éppen vége volt az első műszaknak, s így nem beszélgethettem el az alapító törzsgárda tagjaival. Szerencsémre Zdenék Kuniak termelési igazgatóval hozott össze a véletlen. Azért mondom, hogy a véletlen, mert az irodaházaknak is letelt a hivatalos munkaidejük, de szívesen vállalta a „ráhajtást“ és jó sokáig elidőzött velem az üzemben. Kuniak elvtárs a távozni készülő Éva Kozáková mérnököt, az üzemgazdászt is visszatartotta. — így kettesben — szólt tréfásan — pontosabb adatokkal szolgálhatunk ... Arról beszélgetünk, hányféle árut gyártanak és a készítményeknek milyen tekintélye van a piacon. — Ha már női üzem vagyunk — vette át a szót Kozáková elvtársnő —, Illik, hogy a gyengébb nem jogán én vüla szólhassam meg a kérdéseket Persze csak az utóbbi évek lég jellegzetesebb eredményeit so rolom fel. Több mint 120 áru fajtát gyártunk. — S eleget gyártanak beio lük? — Sokat gyártunk, de nem eleget. Aki az elárusítóhelyeken jár, az jól tudja, hogy a Piéta védjegyű áruk nem porosodnak a polcokon. Bár állandóan bő vítjük, korszerűsítjük az üzemrészlegeket, csak akkor tudnánk kielégíteni a nagykereskedelem igényeit, ha a gyártás kapacitását is párhuzamosan növelhetnénk. Erre pedig egye lőre nincs meg a lehetőségünk. Az üzemi faliújságon mégis az van feltüntetve, hogy december 20-ig 104 százalékra teljesítik az állami tervfeladatokat, s az év hátralevő napjai bán már terven felül termelnek. Hn korlátozott kapacitással dolgoznak, mi nyújt erre a többlettermelésre lehetőséget? Erre a kérdésre a termelő- részlegen tett látogatásom alKádai Etelka a szaj'íász.ati részlegen az anyagmegtakaritásban szerzett érdemeket. (VI. Tuškár felvételei) kaiméval Viliam Azor elvtárstól, a konfekciós osztály vezetőjétől, a pártalapszervezet ál- elnökétől kaptam választ. — Év közben — tájékoztatott — több új, korszerű gépet állítottunk üzembe, melyek segítségével fokozhattuk a termelékenységet. Néhány részlegen pedig új technológiai bevezetése fokozta a termelékenységet. Olczár Ági jóval 100 százalékún felül teljesíti feladatát. tervfeladatokat, hanem a minőségi mutatókat is teljesíti. Az üzemi pártszervezet nagy figyelmet szentel a munkaversenynek, s a címéért versenyző brigádok érdeklődését konkrét feladatok megoldására irányítja. Ilyenek közé sorolhatjuk a szabászati részlegen az anyagmegtakarítást, amely ed dig 250 000 korona hasznot eredményezett. A munkaidő tökéletes kihasználása a termelés hatékonyságában évi 2 százalékos növekedést jelentett. Azor elvtárs elmondta, hogyan értik a munkaköri köte lességen felül vállalt többlettevékenységet az üzemben. ' — Ma, amikor a gazdaságpolitikai, a termelési feladatokat illetően alapvető követelmény a gazdasági hatékonyság növelése, a fő hangsúlyt nem a fizikai erőkifejtés fokozására helyezzük, hanem a munka szellemi tartalmának a növelé sére. Vagyis: nem mindig és nem is elsősorban mennyiségi többletről, a munkaprogram százalékos túlteljesítéséről van szó, hanem az ésszerű tévé kenységről, az új iránti fogékonyságról, a korábbi eredményeket minőségileg túlszárnyaló munkakezdeményezésekről. Ezt azért szükséges hangsúlyozni, mert sokan úgy vélik, a munkaverseny egyenlő a munkaintenzitás növelésével, s ezért szükséges és jó, hogy a vezetési hibákból a szervezetben előforduló problémákat rohammunkával oldják meg. Az Ipolysági Piéta üzem szocialista munkabrigádjai által és a munknverseny segítségével termelt áruk mind kelendők a piacon. SZOMBATH AMBRUS Gotler Ilona, az ifjúsági brigád tagja 130 százalékos átlagteljesítményével méltán érdemelte ki oz üzem legjobb dolgozója címet. 1974. XII. 28
