Új Szó, 1974. május (27. évfolyam, 102-127. szám)
1974-05-04 / 105. szám, szombat
B e I p o I i t i k a i kommentár Népbírókat választunk A múlt év végén és ez év elején emlékeztünk meg annak a törvénynek az életbe lépése negyedszázados évfordulójáról, amely a néphatalmat kiterjesztette a bíráskodásra is. A törvény a Május 9-e Alkotmányból indult ki, ami hazánkban a bírói hatáskört a hivatásos bírákra és népbirákra bízta és ezzel ezen a területen is érvényesült az a lenini alapelv, miszerint a népi demokratikus államban a nép nemcsak a törvények alkotója, hanem választott képviselői közvetítésével a törvények végrehajtója is. A népbírák a hivatásos bírákkal egyenjogúak. Részt vesznek a tárgyalásokon és a döntésekben, ennek során érvényesítik politikai és élettapasztalataikat, valamint a dolgozók véleményét is. Emellett további társadalmilag jelentős szerepük, bogy a funkciójuk végrehajtása közben szerzett ismereteiket népszerűsítik munkatársaik és polgártársaik körében a munkahelyeken és a lakóhelyeken egyaránt, fgy hozzájárulnak az állampolgárok neveléséhez, a jogi köztudat bővítéséhez és a törvénytisztelet megerősítéséhez. A népbírói funkció gyakorlása tehát kétségtelenül nagy jelentőségű, társadalmilag felelőségteljes, közérdekű tevékenység. Tudjuk, hogy az 1968—1969-es válságos években az antiszocialista erők sorozatosan támadták a párt vezető szerepét az igazságügy területén és abszolutizálni igyekeztek a bírói függetlenséget. E cél érdekében tervezték, hogy kizárják a néphírákat a tárgyalásokról és a döntésekből és bíróságainkat kinevezett bürokratikus szervekké silányítják. A konszolidációs folyamat lehetővé tette, hogy a bíróság ismét a munkáshatalom hatékony eszköze legyen és sajátos formáival bekapcsolódjék a szocialista társadalom további építésébe. Az 1970 és 1971. évi járási és kerületi választásokon feltöltötték a népbírák sorait. Azóta négy év telt el és a népbírák többségének funkciós időszaka befejeződik. Szlovákiában a nemzeti bizottságok 6993 ncpbírót választottak és ezek közül 281 a kerületi, a többi járásbíróságokon dolgozik. A választott népbírák 40 százaléka munkás, 17 százaléka földművesszövetkezet tagja, egyötöde dolgozó értelmiség, egytizede pedig nyugdíjas. Egyértelműen megállapítható, hogy többségük maradéktalanul bevált. Ezért amikor megemlékeztünk az említett törvény 25. évfordulójáról az SZSZK igazságügyininisztere a sokévi önfeláldozó munkáért 2100 díszoklevéllel és 300 emlékéremmel jutalmazta a népbirúkat. Ebből az értékelésből indul ki a legközelebbi négyévi időszak jelöltjeinek a kiválasztása is. A népbírókat ez év júniusában választjuk meg. Milyenek a kritériumok? A jelöltek politikai és állampolgári érettsége, a párt politikájának elkötelezett vállalása, a végzett munka eredménye és az a tisztelet, aini munkahelyen és lakóhelyen övezi a jelölteket, valamint a jelöltek erkölcsi tulajdonságai. Feltételezhető, hogy az eddigi népbírák kétharmadát ismét jelölik. Az új választások alkalmával azonban számukat Szlovákia kerületi és járásbíróságain több mint 9800-ra kell növelni, ami azt jelenti, hogy kb. 5000 új jelöltet kell előkészíteni erre a funkcióra. A kiválasztásnál fontosak a már felsorolt kritériumok, mivel azonban a népbírák korösszetétele ez ideig kedvezőtlen volt, elsősorban a 24—35 éves korosztály tagjait kell jelölni és gondoskodni kell arról is, hogy több nő kerüljön ebbe a fontos funkcióba. Egyidejűleg ügyelni kell arra, hogy az egyes bíróságok népbíráinak összetétele megfeleljen az adott járás, szociális és nemzetiségi összetételének. Ez év júniusában plenáris ülést tartanak a járási és a kerületi nemzeti bizottságok és a népbírák választása mellett tanácskoznak azokról az alapvető problémákról, amelyek kapcsolatban állnak a szocialista törvényesség betartásával, valamint az állami fegyelem és a közrend tiszteletben tartásával. A választási előkészületek és a választások is arra hivatottak ösztönözni az egész nyilVánossá- got, hogy fokozott figyelmet fordítson a bűnözés elleni harcra és különösen a megelőzés hatékony formáira, a szocialista jogi köztudat fejlesztésére és az új jogszabályok közérthető népszerűsítésére. JAROSLAV MESKO Kommunisták a gyárban Nagy feladatok várnak az Elektrosvitre A Nové Zűmky-i (érsekújvári) Elektrosvit termékeit nemcsak a hazai, hanem a külföldi fogyasztók is ismerik. Az üzem elsősorban ipari világítótesteket és hűtőgépeket gyárt. Évről évre fokozza termelését, s ez arra mutat, hogy nincsenek problémái termékeinek elhelyezésével kapcsolatban. Csakhogy n külföldi, de a belföldi piac is egyre nagyobb igényeket támaszt a precíz, jó minőségű termékek iránt, ez pedig azt jelenti a vállalat vezetősége számára, hogy el kell gondolkodnia a termelés gazdaságosabbá tételén, különösen ami a termékek munkaigényességét illeti. Az Elektrosvit ebben az évben 25 féle új termék sorozatgyártását akarja megkezdeni. S hogy ez nem kevés, azt az is bizonyítja, hogy a gyártmányfejlesztés az idén előállítandó termékek egyötödét érinti. Az Elektrosvit kommunistái nemcsak az 1974. évi termelési tervvel ismerkedtek meg, hanem azokkal a szakaszokkal Is, amelyek még problémákat okoznak, s ezért fokozottabb figyelmet kell rájuk fordítani, hogy teljesítsék a tervet. Elégtelennek tűnik még a termelés munkaigényességének csökkentésére vonatkozó feladatokat felvevő komplex racionalizálási program. A beruházási tervben nem látszik elégségesnek a vállalat fejlesztésének néhány kérdése, az anyagellátás terén pedig az, hogy nem sikerült kellőképpen biztosítani valamennyi szükséges anyag szállítását, mert a vállalat számos más üzemmel kooperál. Ezért úgy kell összhangba hozni a termelést, hogy folyamatos legyen. Nagyobb figyelmet akarnak szentelni az idei tervfeladatok teljesítését szolgáló alapvető intézkedéseknek — az irányítás és a tervezés, a beruházások, a belföldi értékesítés és az export, valamint a KGST-tagországokkal való együttműködésre. Emellett tervbe vették azt Is, hogy egy MINSZK-32 mintájú számítógéppel fogják kiszámítani a világítótestek, a vlllanyégők és a különféle fénycsövek formáját. Ami a termékfejlesztést Illeti, az Elektrosvit az utcavilágftás területén új fényforrások alkalmazására számít, hogy így teljesíteni tudja a felszabadulás 30. évfordulójára vállalt szocialista kötelezettségét, hogy új megoldással gondoskodik Prága központjának megvilágításáról. De másféle szocialista verseny is folyil. a vállalatban. Különösen a Szlovák Nemzeti Felkelés 30. és Csehszlovákia felszabadítása 30. évfordulójának tiszteletére. A szocialista felajánlások közös célja a vállalaton belül három nappal a határidő előtt teljesíteni az 5. ötéves terv feladatait s ezzel terven felül 10 millió korona értékű árut piacra hozni. Az érsekújvári Elektrosvit vállalat 5. üzemi pártnlapszer- vezetének kommunistái minden aggodalom nélkül elfogadták ezt a merész tervet. Ezt mutatta a vita is. Anton Rozkopal elvtárs például hangsúlyozta, hogy a vállalat tavaly is teljesítette tervfeladatait, és így a kommunisták jó munkája mellett — az Elektrosvit dolgozóinak kereken 14 százaléka tagja a pártnak — nincs ok aggodalomra, hogy az idei feladatokat), nem teljesítenék határidőre. En- v nek feltétele az, hogy a kommunisták jó példával járjanak elöl. Mészáros József vállalati igazgató is hangsúlyozta, menynyire fontos, hogy a kommunisták megnyerjék vállalatuk dolgozóit a felajánlási mozgalom számára. Foglalkozott az irányítás kérdésével is. Hangsúlyozta, a vezetőség úgy szervezi a vállalat termelését, hogy a legfontosabb feladatok ne maradjanak az 5. ötéves terv végére. A vállalat fennállása folyamán éppen ebben az évben áll a legnagyobb feladatok előtt. A hűtö- géptermelés jelenleg a tervezett össztermelésnek mindössze egynyolcadát teszi ki. Gazdasági szempontból szükségesnek látszik áttérni más termékek termelésére. Am hötőgépe’:re a jövőben is szükség lesz s ezért, ha kisebb mennyiségben is, továbbra is kell gyártani. Fehérváry Géza elvtárs, az üzemi pártbizottság elnöke, az SZLKP KB tagja, kiemelte, hogy lenini módon irányítani annyit jelent, mint felelősen, megfontoltan irányítani, nem térni ki a bonyolult feladatok elől. Hangsúlyozta, hogy mozgósítani kell az összes alkalmazottat a vállalat feladatainak teljesítésére, s ebben éppen a kommunistáknak kell példát mutatniuk. Ha az idei tervet megtárgyalják az összes pártcsoportban, az egyes termelési szakaszokon és műhelyekben, akkor a jó pártmunka törvényszerűen megnyilvánul a terv sikeres teljesítésében. FRANTIŠEK SIVAK; Korszerűen szervezik a termelést Bratislavában a Hydrostav dolgozói építik az aluljárót a központi vásártér mellett. Az építést 1975-ben, Bratislava felszabadításának 30. évfordulójára fejezik be. Az aluljáró 100 méter hosszú és 34 méter széles lesz, hét lejárattal és 7 feljáróval, hagyományos és mozgó lépcsőkkel lesz ellátva. Felvételünkön: Pavol Vavrík és Ladislav Takáč munka közben. IFelvétel: Ifj. A. Zagar — ČSTK) Ha rápillantunk a bfeclavi járás térképére, amelyen folyókat, tavakat, termőföldeket és erdőségeket jeleznek a legkülönfélébb színárnyalatok, akkor arról is meggyőződhetünk, hogy a dél-morva kerületnek ezen a vidékén kedvező adottságai vannak a földművelésnek. Gyümölcsösökkel és korszerűen müveit szőlőkkel tarkított területén 49 fejlődő szövetkezet, 5 állami és 4 tangazdaság látja el a mezőgazdasági termelésre háruló feladató kát. A járás politikai és gazdasági vezetőinek, gyakorlatban jártas szakembereinek javaslatára már évekkel ezelőtt megkezdték a termelés szakosítását. A természeti adottságokhoz mérten három körzetet alakítottak ki, ahol a társadalmi igényekkel összhangban fejlesztik a termelést. A három kooperációs körzetből a második számű körzet gazdaságait látogattuk meg, ahol a legkézzelfoghatóbb a technikai fejlődés. Első állomásul a Brumovicei Efsz-t választottuk, ahol a szövetkezetek közötti kooperálás szinte már hagyománynak számít. A szövetkezet gépesített nagyhizlaldájában ötezer sertés gömbölyödik. A tavaly üzembe helyezett telepről már 25 vagon sertéshúst értékesítettek. Ebből négy vagonnyi mennyiséget a szomszédos Krumvífi Efsz javára számoltattak el, akik szintén hozzájárultak e „húsgyár“ megépítéséhez. Miloš Lexa mérnök, a szövetkezet zootechnikusa így nyilatkozott erről az együttműködésről: — A folyó esztendőben további négy vagon sertéshússal növeljük a hizlalda teljesítményét. Szomszédaink választott malacokkal és takarmánnyal is hozzájárulnak a hizlalda folyamatos üzemeléséhez. Az évi jövedelemből az együttműködés feltételeit rögzítő szerződés szerint és a hozzájárulás arányában részesednek. A hizlalda működése nagyon gazdaságos, egy-egy dolgozó 1100 sertést gondoz. A súlygyarapodás átlagosan 0,63 kilogramm állatonként, de Mária Kopfivo- vá például 0,75 kilogrammra emelte. Antonín PanáČek elnöktől a munkaerő-ellátottság és a fiatalok bekapcsolódása iránt érdeklődtem. — Nálunk nincsenek ilyen problémák — válaszolta, — elegendő dolgozóval rendelkezünk. Az átlagos életkor 40— 42 év. Ám az is igaz, hogy ai. országban elsők között vezettük be a két műszakos munkát az anyakocáknál, a tehenészetben és a növendékállatok gondozásánál. Az állatállomány hasznosságával elégedettek lehetünk, 3200 liter tejet fejünk tehenenként, a malacok választási átlaga pedig 20,6 darab. A két műszakos munkaszervezés legfőbb előnye az, hogy a tagoknak művelődésre is futja a szabad időből. ELŐRELÉPÉS ANYAGI HASZONNAL A Kfepicei Efsz-ben Ján Zelinka elnök mutatta be fejlődő gazdaságukat. — A kooperálás keretében mi a borjak nevelésével foglalkozunk. Szomszédaink Nikol- čicén a szarvasmarha-hizlalásra szakosították a termelésüket. Nálunk még nincsenek korszerű, új istállók, ezek építéséhez most gyűjtjük össze a fedezetet. A bor jűállomány elhelyezésére kisebb átalakításokkal igénybe vettük a régi baromfitelep épületeit, ahol kulturált munkafeltételekről is gondoskodtunk, a takarmány szállítását gépesítettük, a trágyát pedig vízsugárral távolít- juk el. Ez a korszerűsítés 1400 000 koronájába került a szövetkezetnek, de négy éven belül megtérül a befektetés. Egy gondozó 500 borjú etetését végzi, így havonta 27 000 korona bérmegtakarítást érünk el, ami évente 324 000 korona hasznot jelent. A szövetkezetek együttműködése a talajjavításra is kiterjed. Ez idén 220 hektár területet tesznek lecsapolással termővé. ahol eddig többnyire csuk értéktelen gyomot termelhettek. Az igaz, hogy ez a beruházás 17 millió koronát igényel, de a terület haszna hamarosan visszatéríti a belek te-, tést. A NAGYVAROS szomszédságában Vranovice és körzetének kíá szövetkezetei inkább Brnóhoz esnek közel, ami az ebből adódó lehetőségek jobb kihasználására mozgósította a hat szövetkezet együttműködését — Ezért indokolt — tájékoztatott Bohumil Kamenický mérnök, az efsz elnöke —, hogy a szarvasmarhatenyésztésen kívül a zöldségtermesztéssel Is behatóan foglalkozzunk. Egyébként a szomszédos Veiké I ,m- Cice-i, iváňi, popicei, pflbicei és uhefőicei szövetkezetben gazdag hagyománya van a zöldségtermesztésnek. Az állat- tenyésztésben fő irányzatunk a tejtermelés, teheneink év’ fejési átlaga meghaladja a 3500 litert, de újabb tartási rendszer bevezetésévé' kísérletezünk, hogy tovŰL,, növelhessük a tejhozamot. Az idén elkészül a 11 millió koronás költséggel épített 60C férőhelyes tehénistállónk, ami elősegíti elképzeléseink realizálását. A bfeclavi járás szövetkezeteit látogatva azt tapasztaltam, hogy mindenfelé nagy a kedv és az igény a korszerűsítésre, a fokozottabb gépesítésre. Ezt egyébként nemcsak a termelés fejlesztése, hanem a mezőgazdasággal foglalkozók létszámának csökkenő aránya is megköveteli. Ami negyed évszázaddal ezelőtt álomnak is merész lett volna, ma valósággá vált Mezőgazdaságunk az ország minden táján elmozdult a holtpontról, a korszerűsödő nagy- gazdaságok gondtalan megélhetést biztosítanak a szövetkezetek tagjainak, az élelmiszerek nagy választékát nyújtják a fogyasztóknak, s nyersanyagokkal látják el a feldolgozó ipart. Aki a kézi kasza után megismerte a kombájnt, az elavult tehenészetek után a korszerű állattartást, nemcsak köny- nyebben, eredményesebben dolgozik, hanem messzebb is lát. Jobban tudja, hogy mi kell még a boldoguláshoz. SZQMBATH AMBRUS
