Új Szó, 1974. január (27. évfolyam, 1-26. szám)
1974-01-22 / 18. szám, kedd
Örül a megtisztelte Magas, fekete kislány. Kicsit megszeppenve, önbizalmát méregetve vette tudomásul a nagy megtiszteltetést. Ö is részt vesz Bratislavában a Nőszövetség szlovákiai kongresz- szusán, mint a rožňavai (rozsnyói) járási nőszövetség küldöttje. Az öt járási küldött közül ö a legfiatalabb. Nem töltötte be még a huszonkettedik évét sem. Már azt is nagy felelősség- érzettel könyvelte el magában, hogy a Gemerská Horka-i (gö- mörhorkai) falusi nőszervezet őt jelölte a járási konferenciára. Ekkor még eszébe sem jutott volna, hogy a konferencia részvevői is megválasztják kongresszusi képviselővé. Nagyszerű érzés, de egyúttal felelősségtudat is a járás csaknem ötezer nőszövetségi tagját képviselni... Még alig ismerkedett meg a nőszövetség problémáival, hiszen csak egy éve, hogy tagja a szervezetnek. De azért ha a kongresszuson felszólalásra kerülne a sor, tudná miről kellene beszélnie. Hiszen a női dolgozókat érintő kérdésekben olyan sok minden vár még megoldásra a rozsnyói járásban is, hogy lenne mit szóba hozni. Itt van például a tizenöt évesek meg a szak- és középiskolából kikerülő fiatalok, főleg a lányok elhelyezésének a problémája, ami bizony nem kis gondot okoz a járási szerveknek is. A fiatal lányok érdeklődése ugyanis többnyire a jellegzetesen női foglalkozások •— elárusítónő, fodrásznő, varrónő stb. — felé irányul, ahol aránylag nem sok új dolgozóra van szükség. A másik ezzel kapcsolatos probléma, hogy a rozsnyói járásban nagyon kevés olyan ipari üzem működik, ahol ezek a fiatalok elhelyezkedhetnének. A dolgozó nők további problémája, hogy a munka ugyanazon szakaszán bérük nem azonos a férfiakéval. Hasonló a helyzet a vezető beosztásokban is. Az egész járás területén nem találni a termelésben egyetlenegy igazgatónőt vagy vezetőnőt sem. A járásban csupán egy hnb elnöknő és három titkárnő van. Nagyon jól ismeri a mezőgazdaságban dolgozó nők helyzetét is, ahol szintén van javítani való. A munkakörnyezet higiéniája és a munkafeltételek sok helyen még nem érik el a kívánt színvonalat. Sok szövetkezetben még hiányzik a szociális helyiség, s ahol már van, ott is több helyen hiányos a felszerelés, vagy nincs kellőképpen kihasználva. Nagy gondot okoz a nőszövetség tagjainak a járás területén elfogyasztott sok alkohol is. Szomorú, s egyben elgondolkoztató az a tény, hogy a járás egy lakosára eső évi alkoholfogyasztás — beleszámítva a gyerekeket is — meghaladja o 17 litert! Az ebből származó anyagi és erkölcsi kár pedig felmérhetetlenül nagy. BERNATH ÉVA A szerző felvétele A problémákon, gondokon kívül vannak említésre méltó kiváló eredmények is. Például a járás területén már 58 szocialista munkabrigád alakult, melynek tagjai kizárólag nők. A 3—0 éves gyerekek 67,1 szá zaléka jár óvodába, s ezzel a rozsnyói járás szlovákiai méretben az első járások között van. Bernáth Eva, a plešiveci (pelsőci) egyesített szövetkezet gömörhorkai részlegének se- gédagronómusa. A Šafarikovói Mezőgazdasági Műszaki Középiskola növendékeként 1971-ben érettségizett. Azóta járja a határt, szervezi a munkát, kérdez és magyaráz — töri a fejét mit lehetne jobban és könnyebben végezni. Szeretné, hogy ha a növénytermesztésben dolgozó asszonyoknak nem jutna nehéz, férfiaknak való munka, de viszont azt is szeretné elkerülni, hogy a magas fokú gépesítés kiszorítsa az asszonyokat a termelésből. Mert bizony ez a probléma hovatovább, annál inkább ő náluk is egyre égetőbbé válik. A szövetkezet egyesítése magával hozta a termelés szakosítását, s ez bizony megfosztotta az asszonyokat néhány munkalehetőségtől. Pedig a gömörhorkai asszonyok is szeretnének dolgozni. Á cellulózgyárban nem jut mindenkinek munka, s aki a földműveléshez szokott, bizony nem is nagyon kívánkozik a gépek mellé. Ezért ragaszkodnak úgy a szövetkezethez. Amióta elkészült a szövetkezet szociális helyisége, aminek mindnyájan nagyon örülnek — még jobban megnőtt a munkakedv. Most már csak a vezetőségen múlik, hogy az ez idei gazdasági évben kellőképpen ki is legyen használva. Bernáth Éva mögött még igazán kevés a ledolgozott évek száma. Ám ez a két és fél év is elég ahhoz, hogy felismerje az alapvető problémákat, áttekintést nyerjen, melyek a legsürgősebben megoldásra váró feladatok a szövetkezetben dolgozó nők körében. A legfontosabb pedig a: segíteni akarás. S nála ebből nincs hiány. Ezért is került be a kongresszusi küldöttek közé. (zsebik) Eredményekkel ünnepelnek Tôň (Tany) a komáromi járás kis községe. Kettészeli a Bratislava—Komárno főút, melyen naponta sok száz autó száguld. Mégis kevesen tudják, hogy ebben a községben működik Csallóköz egyik legrégibb ipari üzeme: a tanyi len és kendergyár. Ez a kicsi — de egyre terjeszkedő, növekedő — üzem 1974-ben fennállásának háromnegyed évszázados jubileumát ünnepli. Jelenleg 93 alkalmazottat foglalkoztat, akikről bátran állíthatjuk, hogy szorgalmas munkások, lelkes építői szocialista társadalmunknak. Az üzem dolgozói már 1973. december 4-én táviratban közölték az SZLKP járási bizottságával, hogy az egész évre tervezett feladataikat teljesítették és ígéretet tettek arra, hogy az esztendő hátralevő részében 9,5 százalékkal teljesítik túl az évi tervet. Az 1973-ban elért eredményekről Varga Eduárd elvtárs, az üzem igazgatója tájékoztatott. Elmondotta, hogy az elmúlt esztendő az üzem történetében a legsikeresebb volt mind a gazdasági feladatok teljesítése, mind a termelés és a termelékenység növekedése terén. — Dolgozóink az elmúlt év folyamán becsületesen, oda- adóan végezték a nagyon igényes, sok esetben nehéz munkájukat — mondotta az igazgató. Ebben az üzemben ugyanis az esztendő némely időszakaiban az időjárás viszontagságaival is fel kell vennünk a harcot. A lelkesedés azonban minden akadályt legyőzött. A nyugat-szlovákiai kender és lengyárak holiči vállalata üzemi között szervezett szocialista munkaverseny keretében már az első negyedévben az élre került, s ezt az elsőséget végig tudta tartani, sőt az előnye állandóan növekedett. Az első félév eredményei alapján 1973 augusztusában nekünk adták át a vállalat vándorzászlaját, amit az év végén is elnyertünk, tehát nem vándorol el tőlünk. Egyetlen üzem vagyunk a vállalatnál, amelynek a dolgozói valamennyi tervmutatót teljesítik. Ebben az üzemben mindig tudják, hogy állnak a tervteljesítéssel. Amint elmondották, már a három negyedévi értékelésnél is arra lehetett következtetni, hogy az üzem a tervezettnél korábban ér célba. Ekkor a bruttó termelésben lül, a piaci termelésben pedig 101,6-os eredményt értek el. E százalékarányt nagyra kell értékelni — ugyanis az üzem dolgozói „menet közben“, amikor elnyerték a vállalati vándorzászlót, kötelezettséget vállaltak, mely szerint 3,35 százalékkal növelik a korábban elfogadott vállalásukat. Az első negyedév jelenti a döntő időszakot a többi aztán már „bejön“. Persze nem magától, mert ebben az üzemben nőm a legegészségesebb munkakörülmények között — főleg porban — dolgoznak az emberek, nem is beszélve a zajról. Az üzem területén egy hatalmas vaskonstrukció látható, mely arra utal, hogy korsze rűsítésre kerül sor az üzemben. A negyedik negyedévi jó teljesítményhez elsősorban a szocialista munkaverseny, a jól működő négy szocialista munkabrigád járult hozzá, melyeknek tagjai Tóth István, Kúr Katalin, Horváth Ilona, és Földes Borbála vezetésével dolgoznak. Ugyancsak nagy szerepe volt az 1973-as kiváló eredmények elérésében a komplex racionalizálásnak is. Lényegében ez adta az alapot az újítási mozgalom kibonta? kozásához. Több újítási javaslat realizálásával tették 'folyamatosabbá, kevésbé költségessé a termelést. Kiváló újító az üzem igazgatója, Varga Eduárd is. Egyik javaslatának a realizálásával évi 130 000 koronás megtakarítást értek el. A sikeres tervteljesítéshez nagyban hozzájárult a jó irányító munka. Ennek köszönhető, hogy egész évben az üzem termékeire egyetlenegy reklamáció sem érkezett. A tanyi dolgozók magas fokú öntudatosságát dicséri, hogy már az 1974 év elején hatékony intézkedéseket foganatosítanak az évi terv sikeres teljesítése érdekében. Az üzem feladatai évtől évre igényesebbek. Az 1973. évi terv feladatai az 1972-es feladatokhoz viszonyítva 11,8 százalékkal, az 1974-es terv az 1973. évihez viszonyítva 13 százalékkal növekedett. A múlt évben — az előző évhez viszonyítva csaknem félmillió korona értékű áruval termeltek többet. Most amikor az üzem fennállásának 75 éves jubileumára készülnek, valamennyi dolgozó kiemelkedő eredményekkel akarja megünnepelni ezt az évfordulót. Mindenki büszkén nézi az épülő új részleget, amely nagyüzemmé változtatja a munkahelyüket. Ebben az Üzemrészlegben 1975-ben megkezdődik a termelés és a tervek szerint további 100 munkás kap munkalehetőségeit. A termelékenység a tízszeresére növekedik. Emellett egészségesebb munkakörülmények között dolgozhatnak, és kialakulnak a feltételek ahhoz, hogy az üzem a hatodik ötéves terv folyamán a komáromi járás egyik legproduktívabb ipari üzemévé váljék. KOLOZSI ERNl) ÉVFORDULÓK ÉVE Az utóbbi időben — főleg a Szocialista Ifjúsági Szövetség első kongresszusa óta — az ipari és a mezőgazdasági üzemek gazdasági vezetői, a párt és a szakszervezetek elnökei az elért eredmények ismertetésekor a szocialista munkabrigádok, az élenjáró, kezdeményező dolgozók címére elmondott dicsérő szavak után mind többet említik a fiatalokat is. Jogosan, mert a SZISZ tagjai az utóbbi időben alaposan megfogták a dolog végét, kezdeményezői voltak olyan országos akcióknak, melyek az üzemek döntő többségében gyökeret eresztettek és milliós megtakarításokat eredményeztek. A fiatalok beváltották a hozzájuk fűzött reményeket. Az ifjúsági szervezet életében határkövet jelentett az 1973. év. A hazánkban uralkodó kedvező politikai légkör, az életszínvonal állandó emelTéli hangulat*.. Molnár János felvétele kedése, a dolgozók biztonság- érzete és a jövőbe vetett bite, derűlátása előnyösen befolyásolta a fiatalok életszemléletének kialakulását, a termelő és kulturális munkához, valamint a tanuláshoz való jó viszonyát. Az alkalmas feltételek kialakításáról a legmagasabb pártszervek gondoskodtak. A CSKP KB és az SZLKP KB múlt évi júliusi plenáris ülésein olyan határozatokat fogadtak el, melyek megteremtik a fiatalság t uda t formálásához, világnézeti neveléséhez, kulturális igényeinek kielégítéséhez szükséges feltételeket. Az 1973. év folyamán hatékony segítséget kapott a SZISZ a párttagoktól is. A fiatalok jó eredményeihez az idősebbek részéről nyilvánított bizalom is nagyban hozzájárult. Az üzemek vezetői nem intézték el kézlegyintéssel a fiatalok kezdeményező javaslatait, lehetőséget adtak nekik, s ha szakmailag és politikailag érettnek látták őket, vezetői állásokat bíztak rájuk. Mindez — és sok más pozitív tényező — járult hozzá ahhoz, hogy a SZISZ ma már nagy és erőteljes szervezetté fejlődött, hogy tagjainak száma egyre gyarapodik. Míg a kongresszus utáni időszakban a SZISZ vezetői főleg szervezetépítő tevékenységgel foglalkoztak, jelenleg az ifjúsági szervezet megszilárdítására, hatósugarának növelésére helyezik a fő súlyt. Helytelen lenne azonban, ha az elért eredmények láttán ebben az évben „lazítanának“ a fiatalok. A nagyobb ipari és kulturális központoktól távolabb eső alapszervezetek munkájának minősége nem mindenütt kielégítő. Segíteni kell ezeket a fiatalokat! Meg kell velük ismertetni a jő eredmények eléréséhez vezető munkamódszereket. Ez az év — amint azt Jura j Varholík, a SZISZ KB elnöke a napokban elmondotta — alkalmat nyújt a fiataloknak arra, hogy tettekkel is bizonyítsák szocialista hazánk iránti szeretetü- ket. Ebben az évben ünnepeljük ' meg a Szlovák Nemzeti Felkelés 30. évfordulóját és készülünk fel hazánknak % szovjet hadsereg általi felszabadítása 30. évfordulójának méltó megünneplésére. Arrh kell törekedni, hogy mindéh alapszervezet és valamennyi SZISZ-tag szocialista munka- vállalást fogadjon el e kiemelkedő évfordulók tiszteletére. Jó példával járnak elől a Kelet-szlovákiai Vasmű fiataljai, akik a többi között vállalták, hogy az SZNF 30. évfordulója tiszteletére munkaidő után 35 000 órai brigádmunkát végeznek. Ennek az üzemi szervezetnek mintegy 1500 tagja van és minden fiatal — csakúgy, mint a „Fesztiválvirágért“ elnevezésű verseny idején — bekapcsolódik a felajánlási mozgalomba. A Púchovi Május 1. Üzemben egy hónappal a határidő előtt teljesítik az ötödik ötéves tervet és mindenki ellenőrzi saját munkájának a minőségi színvonalát. A prešovi Dukla üzemben sok fiatal kapcsolódik be a „százezresek“ mozgalmába, mely? nek keretében eddig — a kiemelkedő történelmi évfordulók tiszteletére — 20 újítási javaslatot adtak be. A CSKP KB, a szövetségi kormány, a Szakszervezetek Központi Tanácsa és a SZISZ KB nemrég országos verseny- felhívást tett közzé. Mindr annyiunkat örömmel tölt el, hogy eddig több ezer ifjúsági munkacsoport és mintegy 100 000 fiatal válaszolt konkrét vállalásokkal erre a felhívásra. Ezenkívül az alap- szervezetek döntő többsége arra is ígéretet tett, hogy ebben az évben a tavalyinál több fiatalt kapcsol be a tanulásba, s a legjobb eredményeket elérő és a legnagyobb politikai tudással rendelkező fiatalokat pedig tagjelöltnek javasolja Csehszlovákia Kommunista Pártjába. Joggal nevezik 1974-et az évfordulók évének. Az idén a szocialista munkabrigádok, az újítók és feltalálók értékes vállalásait a fiatalok is jelentős értékek alkotásával gazdagítják, mert tudják, hogy munkasikerekkel ünnepelhetik meg legméltóbban a kerek évfordulókat. (k. 1) 1974. I. 22.
