Új Szó, 1968. július (21. évfolyam, 180-210. szám)
1968-07-26 / 205. szám, péntek
Humanizmus és „humanizmus" Tavaly az egyik iskolán Javaslat hangzott el, hogy változások szemtanúi lehetünk. Persze a régi vezeX Y legyen az igazgató. A javaslatot a tantestület tők jobbára még most is görcsösen ragaszkodnak túlnyomó többsége helyesnek találta, mégsem való- tisztségükhöz. Sajnos, a hozzá nem értő vezetők is. sult meg Az iskola akkori vezetősége, de főleg a Pedig pártunk akcióprogramja világosan kimondja: járási nemzeti bizottság illetékesei azzal utasították „Gondoskodjunk arról, hogy a hozzá nem értő, de vissza, hogy a 29 éves mindenhez alkalmazX. Y. még túl fiatal kodó embereket valóaz ilyen komoly tiszt- ^ I f'tíl/-* íU^^^nv^rv^Ju-w+^Jk-. ban felcseréljék olyan ség betöltésére. Ma- l&timnMÁ**f?MTÍAl & emberekkel, akiknek szívügye a szocializradt tehát a régi, a „tapasztalt" igazgató, aki 63. évét taposta. Az utóbbi időkben sok helyen előfordul ilyen eset. Persze nemcsak az iskolákon; üzemekben, szövetkezetekben, város- és községvezetésben egyaránt. A huszonévesekre, sőt a negyven felé közeledőkre ls nemegyszer kimondták, hogy fiatalok még a tisztségviselőre. S helyettük maradtak a funkciókban az ötvenések, esetleg a hatvanasok. Ha feltennénk a kérdést, hogy valóban a fiatalok „tapasztalatlansága" miatt aggódtak-e az Idősebb funkcionáriusok, akkor aligha felelhetnénk Igennel. Hiszen ők is jól tudják, hogy az ember a „krisztusi" évek idején képes a legnagyobb munka kifejtésére. Az évek során szerzett tapasztalatok igen hasznosak lehetnek, ám a fiatalos hév, lendület, a munkabírás sem mellékes. Éppen ezért egy pillanatra sem lehet vitás, hogy a vezető tisztségekben az idősebb káderek mellett a fiataloknak is ott a helyük. Sőt, a merész ötleteket, az új gondolatokat s ezek megvalósítását elsősorban tőlük várjuk. „Az ifjúságban látjuk a társadalom szocialista átalakítása müvének folyatóját." (A CSKP akcióprogramjából.) Január óta a fiatalok előretörése terén is kedvező mus, a haladás, a többi ember érdeke és szükséglete, nem pedig a személyi hatalom, vagy az előnyök." Dolgozóink régi óhaját fejezi ki az akcióprogramnak ez a mondata, hiszun a „személyi hatalom" vagy az „előnyök" semmiképpen sem játszhatnak szerepet a funkció vállalásában, illetve elosztásában. S itt fel szeretnénk hívni a figyelmet egy hamis nézetre, melyet a humánum leplébe burkolva egyesek szívesen hangoztatnak. Lényege, hogy az idősebb funkcionáriusokat nyugdíjba vonulásukig hagyjuk meg tisztségükben akkor is, ha nem állnak hivatásuk magaslatán. Akik ezt „jóindulatúan" hangoztatják, arra hivatkoznak, hogy ne bántsuk meg az idős emberek érzékenységét, Illetve, hogy a kisebb beosztás rendszerint kisebb fizetéssel jár, ami kihat az illető nyugdíjára is. Csakhogy ez álhumanizmus és nem más, mint az akcióprogram tagadása, hiszen lényegében az egyéni érdeket helyezi a társadalmi érdekek fölé. Távol áll tőlünk az idősebb nemzedék múltbeli és jelenlegi érdemeinek lebecsülése. Csupán a fiatalok személyi érdekekből történő kiszorításának káros mivoltára szeretnénk felhívni a figyelmet. Véleményünk szerint e téren sok a mulasztás, aminek orvoslása nem tür halasztást. FüLOP IMRE 1Ij városnegyed.. Egyforma szürU ke házak, az egyik nyolc-, a másik tíz-, a harmadik háromemeletes, mégis mind egyforma. Köztük keskeny zöld sáv. Ragyok a Nap. A kék égen egyetlen bárányfelhő sincs. Valamikor azt hittem, hogy ez a boldogság: a kék ég és a Nap. Ma azt az apró, ösz hajú anyókát figyelem, akt csendesen, órák óta ott ül a padon. Nem is mozdul. Csak ül. Mire gondolhat? Ma már tudom, hogy nem a kék ég és nem a Nap jelenti a boldogságot. Tudja ezt az a néni is. Milyen szomorúak ezek az egyforma szürke házak, a nyolc-, a tíz- és a háromemeletes is. Mind. Egytőlegyig. Rengeteg ember él ezekben a házakban. Az egyikben élek én is. Itt még sohasem találkoztam a boldogsággal! Nem ismerek itt senkitl Ha most hirtelen meghalna az alattam lakó vak bácsi, biztosan sokáig nem ls tudnám, mint ahogy azt is csak akkor tudtam meg, hogy közvetlen szomszédomnak fia született — amikor a gyermek már járnt kezdett. Hogy mi a neve, azt még most sem tudom. Azt hiszem, nagyon sokáig nem is fogom tudni. A mamája csaknem egy óra hosszat utazik vele a buszban, hogy a játszótéren homokvárat építhessen. Rideg szürke házak, éjjel-nappal kihalt utcák, szomorú emberek. Es menekülés. Be, a város szívébe, ahol színesek a kirakatok és száguldoznak az autók, csilingelnek a villamosok, kiabálnak a rikkancsok, a sarkon virágot veszel, a presszóban megiszol egy kávét. Es menekülsz. Mert itt sem találkoztál a boldogsággal! Nagyon sokan tartoznak az „egyedüllét" családjába. Azok, akik valóban magányosak, de azok is, akiknek családjuk, gyermekeik vannak, azok, akik karriert csináltak és azok, akik nehezen keresik meg mindennapi kenyerüket, taMiért vagyok egyedül ? nult emberek és akik alig jártak néhány osztályt. Mindenütt találkozhatunk velük. Férfiakkal és nőkkel, fiatalokkal és öregekkel, egészségesekkel és rokkantakkal: mindnyájan egyformák. Valamennyien szeretetre vágynak. Keresnek valamit, vagy valakit, de leginkább az emberség melegét. A boldogság keresése a legszörnyűbb dolog! Nincs borzalmasabb, mint az egyedülléttől való félelem. Tapogatódzunk és megragadunk minden alkalmat, hogy valamit a magunkénak tudjunk: egy üveg alkoholt, egy gitárt, egy ruhát, egy lakást, egy autót, egy víkendházat. Mások akarunk lenni, mint a „boldogok", akikről úgysem hisszük el, hogy boldogok. Szakállt növesztünk, feltűnő ruhát hordunk, heves vitákba bocsátkozunk, pózolunk, a szexualitásba menekülünk. Mert emberek vagyunk. Szeretetre, melegségre vágyó emberek. Százan, ezren —, milliók és milliók a földkerekség minden részén. Be itt, egészen biztosan itt, a nagyvárosokban vagyunk a legtöbben. Egy falusi „fó reggelt" és Mari néném tarka szoknyája egészen más hangulatot teremt. Egy nagyvárosban mindenki a saját életéi éli. A mozi, a színház, a televízió, a kávéházak nem nyújthatnak teljes örömet. A közlekedés, szűnni nem akaró autósorok, a szolgáltatások, a bevásárlás csak bosszúságot okoz. A túltechnizált, lüktető nagyvárosok mintha elvesztették volna „lelküket", képtelenek hozzáidomulni az egyénhez. Az emberhez. Az ember melegéhez. Csak rohanunk, hajszoljuk a pénzt, hogy kényelmesebbé tegyük az életet. Építjük és modernizáljuk a városokat és közben észre sem veszszük, hogy éppen ez tesz tönkre bennünkei, ez elöl menekülünk! Az emberek lassan elvesztik egyéniségüket. Akiknek életcéljaik, ideáljaik voltak, napról-napra „szegényebbek" és szerencsétlenebbek. S végül elérkeznek ahhoz a ponthoz, ahol rádöbbennek arra, hogy egyedül vannak. Es elindulnak, hogy megkeressék a boldogságukat. Férfiak és nők, fiatalok és öregek, egészségesek és rokkantak: mindnyájan egyformák. Valamennyien szeretetre vágynak. Embert melegségre. Es félnek, nagyon félnek. Félnek, hogy egyedül maradnak ... OZORAI KATALIN Megalakul a csehszlovákiai magyar pedagógusok országos szövetsége? Pedagógus közvéleményünk határozott kívánságára megszületett az első lépés a hazai magyar pedagógusok országos szervezetének létrehozása felé vezető úton. A pedagógusszervezet életrehívását szorgalmazó írások, valamint magyar Iskolákban megnyilvánuló egyéni és testületi kezdeményezések végül is lehetővé tették egy Ideiglenes előkészítő bizottság létrehozását, amely 1968. július 18-án tartotta alakuló értekezletét Párkányban. Az ország különböző részéből érkezett pedagógusok erkölcsileg ls feljogosítva érezték magukat arra, hogy a mintegy ötezer magyar tanügyi dolgozó nevében és érdekében tárgyaljanak a szervezet (szövetség) létrehozásával kapcsolatos feladatokról. Az elfogadott Javaslatok alapján megegyezés történt a végleges előkészítő bizottság személyi összetételének kibővítésére és szakbizottságok létesítésére. Elhatározták, hogy augusztus utolsó hetében — a köbölkúti iskola vendégszerető meghívását élvezve — szakértők bevonásával megvitatják a különbizottságok által beterjesztett javaslatokat, különös tekintettel a nemzetiségi iskolaügy önállósításával és demokratizálásával kapcsolatos sajátos Igényű feladatokra. Az ideiglenes előkészítő bizottság kötelességének tartja minderről tájékoztatni a tanítói nyilvánosságot, hogy az érdekelteknek módot adjon a szervezettel (egyesülettel) kapcsolatos egyéni vagy kollektív javaslatok, elképzelések közlésére. KÖZBENJÁRTUNK Csábon lesz a központ Balog István lapunk június 7-i számában a körorvnsl rendelők elhelyezését bírálta. „Az orvosi rendelőket a központi tekvésfi falvakban kellene elhelyezni. Csábról pl. naponta 42 autóbusz Indul és érkezik vissza. Nyénről viszont csak tizenkettő. A körorvosi rendelő mégis ott van. A keszi betegek sokszor órákig kénytelenek várakozni az autóbuszra. Ha Csábon lenne az orvos, a környező talvakból a betegek sokkal könnyebben kereshetnék lel. Reméljük, a HNB beleegyezik a megoldásba." A bírálatra a losonci Járási Nemzeti Bizottság egészségügyi osztálya válaszolt. A válasz csak aláhúzza olvasónk észrevételét. Azt is megtudjuk belőle, hogy a környező falvak összeadták a községfejlesztésére szánt tartalékukat, s abból még ez évben megkezdik Csábon egy új, járási egészségügyi központ építését. Ha felépül, a probléma véglegesen megoldódik. Rimaszombati táviatok Rimaszombat, a régi Gömör megye ősi székhelye, fennállása 700. évfordulójának megünneplésére készül. A régi város új köntösben köszönti a jelentős jubileumot. A jövő évben megkezdik végre a város kultúrházának építését is. A korszerű kultúrpalota tervrajzát NemCok mérnök készítette. Az épületben az 530 férőhelyes színházterem és a panoramatikus mozi mellett több klubhelyiség is lesz. A különböző érdekkörök tagjait megfelelően berendezett helyiségek várják majd. A 16 és fél millió koronát kitevő költségeket a rimaszombati VNB és JNB, valamint a közép-szlovákiai KNB viseli. A város régi központjába előnyösen illeszkedik bele az 50 millió korona beruházással épülő nagyáruház is, amely a mai Fő utca csaknem egész hosszát elfoglalja és a maga nemében szinte egyedülálló üzleti központ lesz a kerületben. A kultúrház mellett egy 10 emeletes, 108 ágyas új szálloda is épül. A szálloda építésének megkezdését a Jövő évre tervezik. KOVÁCS ZOLTÁN Méhány éve Prágában megnyílt '•a Seznámka házasságközvetítö iroda. Egy évvel később — pontosabban három éve — prágai mintára Brnóban ts megkezdte működését egy hasonló nevű intézmény. Ennek a Szlovákiában mindmáig hiányolt szolgálatnak a vezetője dr. Eva M ádr o v ä pszichológus. Öt kerestem fel, hogy a házasságközvetítö Iroda munkamódszere és eredményei Iránt érdeklődjem. — Munkamódszerünk elsősorban személyes beszélgetésen és adatfelvételen alapszik. Az érdeklődő felkeresi irodánkat és én elbeszélgetek vele. Feljegyzem személyi adatait, személylelrását, továbbá életszemléletét, érdeklődési körét, alapvető Jellemvonásalt és természetesen leendő partnerére vonatkozó elképzelését, kívánságát. Ezeket az adatokat lyukkártyás analizátorok segítségével összeegyeztetem és hozzáfűzöm az illetőről beszélgetésünk során alkotott szakvéleményemet. Nézetem szerint nagyon fontos az illető megismerése lélektani szempontból, mert összeillő partnerek keresésénél nem elegendő az életkor, az iskolai végzettség és a testmagasság figyelembe vétele. • Hogyan ismerkednek meg a ktszemelt partnerek? Az összeillő partnereket meghívjuk egy újabb beszélgetésre. Megmutatjuk nekik a megfelelőnek talált társ fényképét, esetleg több férfi, illetve nő Partnerkeresés tudományos módszerrel BESZÉLGETÉS A BRNÓI HÁZASSÁGKÖZVETÍTÖ IRODÁBAN fényképét és mindegyikről elmondjuk alapvető Jellemvonásukat és néhány fontosabb adatot. Az illetők nevét egyelőre nem közöljük. Ha mindkét fél érdeklődést tanúsít, közvetítésünkkel létrejön a találkozás. Erre itt az iroda épületében lévő hangulatosan berendezett szalonban, vagy az érdeklődők kívánságának megfelelően színházban, moziban, esetleg kávéházban kerül sor. Ha mindkét fél vidéki, és körülményes számukra az Ideutazás, megadjuk a címüket, és felkereshetik egymást. • A személyes beszélgetésen és adatfelvételen kívül van más közvetítést módszerük ts? Jó kiegészítője eddigi munkamódszerünknek az ősszel és télen rendezett táncmulatság, amelyre meghívjuk a nyilvántartott érdeklődőket. Ez idén több kirándulást tervezünk. Az első kirándulásra a múlt hónapban került sor. Oticélunk egy közeli vár volt. Erre a kirándulásra kizárólag harminc éven aluli fiatalokat hívtunk meg. A nyár folyamán a többi korcsoport számára is tervezünk kirándulást. Az útitervet az egyes csoportok érdeklődésének megfelelően állítjuk össze. • Vannak fiatalok Is az érdeklődök között? Igen. Klienseink életkora 18 évnél kezdődik. A legtöbb érdeklődő a 23—27 évesek korcsoportjához tartozik, de klienseink körében úgyszólván minden korcsoport képviselve van. Jelenleg van egy 70 éven felüli ügyfelünk is. • Milyen társadalmi réteg dominál az érdeklődök körében? Erre a kérdésre nem tudok pontos választ adui. Nálunk minden társadalmi réteg képviselve van. A nők között inkább a közép- és főiskolai végzettségűek vannak többségben. Különösen sok tanítónő és egészségügyi nővér fordul hozzánk. Viszont kevés falusi nő keres fel bennünkfet. A férfiak körében egyáltalán nem beszélhetek domináló rétegről. Sajnos klienseink között kevés a főiskolai végzettségű férfi, s ezért sok főiskolai végzettségű nő kérésének nem tudunk eleget tenni. • Férfiak, vagy nők fordulnak gyakrabban önökhöz? A nők vannak többségben. Ez részben — azt hiszem — összefügg társadalmunk összetételével. A nők arányszáma nálunk ugyanis meghaladja a férfi lakosság arányszámát. Másrészt a nőknek az isÄeretségkôtésnél nincsenek olyan lehetőségeik a kezdeményezésre, mint a férfiaknak. Az egyenjogúság ezen a téren még nem valósult meg. • Előfordult már, hogy szlovákiaiak is igénybe vették szolgálatukat? Igen, sok szlovákiai kliensünk van. Még Kassáról is felkeresnek bennünket. A közvetítés során a nemzetiségi különbség nem akadály, inkább a nagy távolság jelent nehézséget az ismeretség létrehozásánál. Azt hiszem, hogy Szlovákiában nagy lenne az érdeklődés egy hasonló házasságközvetítő Iroda létesítése iránt. • A Seznámka szolgálatát milyen díjazás ellenében vehetik igénybe az érdeklődök? Ügyfeleink félévi nyilvántartásért 120 koronát fizetnek. Amennyiben fél év alatt nem találunk megfelelő partnert — ez ugyanis a nőknél néha előfordul, mert mint említettem, kevesebb a férfi kliensünk — a nyilvántartást további fél évre díjtalanul meghosszabbítjuk. I- K •