Új Szó, 1966. július (19. évfolyam, 179-209. szám)
1966-07-29 / 207. szám, péntek
H a az ember a Slovnaft szót hallja, bizonyára a futballcsapatra gondol, amely ma Internacionál névre hallgat és tízezres tömegek előtt, óriási hajrá közepette rúgja sikerrel a labdát. Maga az üzem, amely ezt a kitűnő csapatot létrehozta, a háttérben marad, pedig mindaz, ami óriási területén történik, van olyan izgalmas és érdekes, mint bármily látványos labdarúgó-mérkőzés. Itt, az üzemben is tulajdonképpen mérkőzés folyik, az ember az anyaggal birkózik, gyúrja, préseli, nyomja, keveri szakértelemmel, tudással és mindazokkal az eszközökkel, amelyek rendelkezésére állnak, hogy végre diadalmaskodjék felette. A két mérkőzés között az a különbség, hogy az előbbi a játék, az utóbbi a munka jellegével bír, ezenkívül az egyik folyamatot szabályok, a másikat törvények határozzák meg. Amikor leírom ezt a szót, hogy tövények, a csövek, csatornák, tartályok óriási hálózatára gondolok, amely e korszerű üzem területét a föld felett és a föld alatt keresztül-kasul átszövi. Mérnökök, technikusok, mesterek, munkások segítségével e bonyolult szerkezeteken keresztül zajlik le a Slovnaftban a munkafolyamat, a hő, a problémája. Tavaly nősült és ma is albérletben lakik... De nem panaszkodik, sőt igyekszik figyelmemet elterelni erről a problémáról... Amikor az üzemrészleg területére érünk, ahol a kisebb-nagyobb henger alakú csövek, tartályok összevisszasága, mint valami absztrakt kép tárul elém, csendesen megjegyzi: — Látja, ennek a bonyolult berendezésnek én minden alkatrészét, csavarját úgy ismerem, hogy éjjel, ha álmomból felkeltenének, akkor is azonnal eligazodnék itt... Van a hangjában valami abból a lelkesedésből, ami becsületességéről és a munka iránti odaadásáról tanúskodik. — Kérem — folytatja —, most vegye fel a sisakját! ö is felteszi a magáét. Az üzem központjába lépünk, abba a helyiségbe, ahol a mérő és szabályozó automata gépezet van elhelyezve. Gombok és ablakocskák ragyognak, fénylenek Itt különböző színekben. — Ez a gépezet — magyarázza — állapítja meg a hőmérséklet, továbbá a működő kompresszorokban a nyomás nagyságát. És nézze, ezek a négyszögű ablakocskák pedig fénnyel jelzik, ha JOGI TANACSADÓ A munkatörvénykönyv alapelvei FIATALOK A VÁRTÁN •i nyomás törvényeinek pontos betartásával. Aki vét valahol valami nincs rendjén, sőt, veszély esetén e törvények ellen, az nem ússza meg holmi sza- hanggal adják le a figyelmeztető jeleket, hogy badrúgással, sem tizenegyessel... melyik gép hol rakoncátlankodik ... A ki e cikket olvassa, rájön, hogy a sorok írója a labdarúgás szabályaihoz jobban ért, mint a Slovnaft üzem bonyolult munkafolyamatának törvényeihez. Ezt a tényt nem is tagadom, mert a labdarúgás szabályai olyan egyszerűek, hogy az első elemista éppúgy megérti, mint a nyolcvan esztendős aggastyán. Azt hiszem, nem tévedek, ha azt állítom, hogy e játék népszerűsége éppen ebben az egyszerűségben rejlik, és abban sem tévedek, ha azt állítom, hogy a Slovnaftban vannak mérnökök, munkások, akik éppoly lelkesen birkóznak az anyaggal, amilyen lelkesen a labdarúgók mérkőznek az ellenfelükkel. Ezekről az emberekről szeretnék most írni és ha sikerül megrajzolnom jellemüket, munkaszeretetük, lelkesedésük forrását, talán azt is sikerül megvilágítanom, mi történik ma a Slovnaftban, egyik legkorszerűbb üzemünkben, ahol a laboratóriumokban naponta újabb és újabb kísérletek folynak, hogy egyre nagyobb eredményhez Jussanak. A Slovnaftban a közeli hetekben vagy hónapokban kezdik meg a polietilén gyártását. E műanyagnak különböző fizikai és mechanikai tulajdonságai miatt óriási a gazdasági jelentősége. Lehet vele szigetelni, csomagolni és az élelmiszer-, továbbá a gyógyszeriparban éppen úgy felhasználható, mint az ipar más ágaiban. Gyártása tehát rendkívül fontos. Az üzemrészleg már készen áll, az utolsó simításokat végzik rajta, csak éppen egy kompresszor hiányzott, hogy a munkafolyamat megindulhasson. A kompresszor aznap érkezett meg, amikor ezt az üzemrészleget meglátogattam. Egy rózsaszínű anyagból készült védősisakot kaptam, ezenkívül egy fiatal vegyészmérnököt osztottak mellém kísérőül. A mérnököt Pápay Lászlónak hívják. Érsekújváron érettségizett. Csernák János nevű tanára a középiskolában végzett kísérletei révén annyira megkedveltette vele a vegyészetet, hogy döntő módon befolyásolta őt a pályaválasztásban. A bratislavai Vegyészeti Főiskolán tanult, és a műanyag-ágazatot kitüntetéssel végezte el. A fiatal mérnökön a legfeltűnőbb erős, kidolgozott keze. Ez a kéz ösztönöz arra, hogy otthoni körülményeiről érdeklődjem. Kiderül, hogy apja Tardoskedden hét hektáron gazdálkodott, és két fivérével együtt már gyerekkorában befogták a mezőgazdasági munkába. Szünidejét a határban töltötte, sokat dolgozott, úgyhogy szinte örült, ha a szünidő, a „pihenő hónapok" ideje lejárt és újra iskolába járhatott. így voltak ezzel a fivérei is: József, az idősebb, elektromérnök lett, míg György, az öccse az atomerőmű-kezelő szakmáját sajátította el a trnavai ipari technikumban. A fiúkra jellemző, hogy tanulni akartak és apjuk minden befolyásával ösztönözte is őket a magasabb képzettség elsajátítására. Apja tagja a pártnak, és László, aki politikai téren apja nyomdokait követi, tavaly lépett a pártba. László pályáját — mint valami finom vörös fonál — a segítőkészség kíséri végig. Már a középiskolában segített diáktársainak a matematika, fizika és kémiafeladatok elvégzésében, az egyetemen négy évig a CSISZ vezetőségi tagja volt és többek között ráhárult az a feladat, hogy a kétszáz diák kőzött szétosztásra kerülő magasabb stipendium a CSISZ intenciói szerint az arra érdemes diáknak jusson. Ma az üzem egyik szakszervezeti műhelybizottságának az elnöke. E csoporthoz 160 munkás tartozik. Munkája mellett foglalkozik az ő problémáikkal is. De mindenre van és jut Ideje, noha neki ls van elég I nnen a gépházba megyünk, súlyos, kisebb-nagyobb méretű, zöldre festett gépek sorakoznak itt egymás mellett. Zömük kompresszor, különböző nyomású erővel. A polietilén ugyanis az etilén-gázból ered és csak óriási nyomás révén jön létre. A nyomás néha eléri a két háromezer atmoszférát is. Az anyag a gépteremből csöveken keresztül megfelelő nyomással és hőmérséklettel a reaktorba kerül, majd a keverőbe jut, innen a hűtőbe, aztán a vágóba, ahonnon lencsenagyságú formában jön ki a polietilén nevű műanyag. A polietilént japán módszer szerint festik is. Most fejezik be éppen azt az épületet, ahol a festés folyamata végbemegy. Gyártása egyébként angol találmány és angol szakemberek Irányítása mellett szerelték fel ezt az üzemrészleget. A polietilén gyártása négy műszakban zajlik majd. A műszakokat négy fiatal vegyészmérnök — köztük Pápay László — fogja irányítani. Egyegy műszakban mindössze tizenhárom munkás dolgozik. Valamennyi mérnök, technikus, munkás fiatal. Alig van köztük olyan, aki meghaladta volna a harminc esztendőt. Ezért én ezt az üzemrészleget a fiatalok üzemének nevezném. A fiatalok türelmetlenül várják az új üzem megindítását, ezért közlik Pápayval az örömhírt, hogy a várt kompresszor már megérkezett. Noha, amint mondják, számításuk szerint a munka rendben zajlik majd le, mégis fel vannak arra is készülve, hogy munka közben problémák merülnek fel. Pápay reméli, hogy összpontosított figyelemmel, erős akarattal ezeket is megoldják. Vladimír Sirko, egy szőke fiatalember, aki eddig a desztillációs részleget irányította a Slovnaftban, azt mondja, hogy azért jelentkezett az új üzemrészlegre dolgozni, mert itt igényesebb technikai tudásra van az embernek szüksége. Az új tökéletesített technikai megoldások, amelyek megkönnyítik a munkát, ma a világ érdeklődésének központjában állnak, így érthető, hogy őt is fogva tartják. Ö is türelmetlenül várja már az új anyag gyártását. A gép nem igazi gép, az üzem nem igazi üzem, amíg nem termel... Ez a türelmetlenség fűti az új üzem vezetőjét, Ivo Bedrna mérnököt Is. Érdeklődöm a fiatal mérnökök iránt, akiket megbíztak a polietilén gyártásának irányításával. — A mérnökökről — válaszolja — csak azt mondhatom, hogy törekvő, megbízható fiatalemberek, akik szeretik a szakmájukat. Mindez Pápay Lászlóra is érvényes. Eddigi munkájával meg voltunk elégedve és remélem, hogy itt is megállja a helyét, akár előző munkahelyén. Neki is az volt a feladata, hogy csoportját (tizenhárom munkást, alig több egy labdarúgó-együttesnél) megtanítsa a gépek kezelésére, az anyag ismere téré, egyszóval az egész munkafolyamat megértésére. Ezt megtette, akárcsak a társai. Remélem, hogy őszre megindulhatunk és akkor majd többet mondhatok... T ávozásomkor, amikor leadtam a védősisakot, Pápaytól megtudom, hogy tapasztalatszerzés céljából járt Romániában is, ahol a polietilént már gyártják és reméli, mihelyt Itt megindul az üzem, szerzett tapasztalatait nemcsak itthon értékesítheti, de átadhatja a Magyar Népköztársaság dolgozóinak is, akik most ugyancsak e fontos műanyag gyártásának a bevezetésén fáradoznak. A hírnek örülök, a segítőkészség az a vörös fonál, amely e fiatal mérnök pályafutásában mindenütt felfedezhető, most újra fényesen felvillant. SZABŰ BÉLA KI DÖNT A VITÁS MUNKAJOGI KÉRDÉSEKBEN? A vitás munkajogi kérdések eldöntését a munkatörvénykönyv Tt 1965/82 sz. végrehajtási rendelete egységesen szabályozza, tekintet nélkül a munkaadó szervezet jellegére. Ugyanúgy kell eljárni az állami alkalmazottak, mint pl. a termelésben vagy a kereskedelemben dolgozók esetében. MIKOR ILLETÉKES AZ ÜZEMI DÖNTŐBÍRÁSKODÁS! SZERV? Döntőbíráskodási eljárással kell megoldani a vitás munkajogi kérdéseket a munkaviszony tartama alatt. Tekintet nélkül arra, hogy a dolgozó munkaviszonya még fennáll-e vagy sem, az üzemi döntőbíráskodási szerv hivatott kizárólagosan dönteni, ha a munkaadó érvényesít valamilyen Igényt több dolgozóval szemben és ezek közül legalább egy még munkaviszonyban van; a munka-bizonylatok tartalmával kapcsolatos vitás kérdésekben; ha a vita tárgya találmányért újítási javaslatért vagy ipari mintáért járó jutalom. Amennyiben a vita tárgya a munkaviszony Jogos vagy jogtalan megszüntetése és az ezzel kapcsolatos igények, vagy az előző bekezdésben nem említett olyan vitás kérdés, amely már a munkaviszony megszűnése ntán merül fel, ezek letárgyalására és eldöntésére a rendes bíróságok (járás- és kerületi bíróság) illetékesek. A betegbiztosítási ügyekben hozott döntések ellen a felsőbb szakszervezeti szerv (a szakszervezeti tanács mellett működő betegbiztosítási igazgatóság) hivatott dönteni. A társadalombiztosítási ügyekben hozott döntések ellen 30 napon belül a Társadalmi Biztosító Hivatal útján a kerületi bírósághoz lehet fellebbezni. KIKBÚL ÁLL A DÖNTŰBlRÁSKODÁSI SZERV? Az Üzemi döntőbiráskodási szerv hatáskörét az üzemi vagy míihelybizottság látja el. Ha oly üzemről van sző, ahol nincs egyikük sem (pl. EFSZ esetében, ha munkaviszonyban álló, fizetett alkalmazottjáról van szó) a járási szakszervezeti tanács hivatott dönteni. Az utóbbi a döntés jogát átruházhatja munkajogi bizottságára. A döntőbiráskodási szerv csak akkor határozatképes, ha tagjainak több mint a fele — de legalább hárman — jelen vannak. HOL KELL AZ INDÍTVÁNYT BEADNI? A döntőbíráskodási szerv vagy a dolgozó, vagy a munkaadó indítványára jirhat el és hozhat döntést. Az indítványt írásban, vagy szóban, jegyzőkönyvbe foglalva Kell előadni. Az indítványnak tartalmaznia kell, milyen igényt kivel szemben érvényesít az indítványozó, milyen bizonyítékokra, tanúkra hivatkozik. Az ilyen indítványt rendszerint az üzem, blzot'ságnál, kivételesen a járási szakszervezeti tanácsnál (lásd feljebb) kell beadni. A TÁRGYALÁS ELŐKÉSZÍTÉSE. A döntőbíráskodási szerv elnöke a döntőbiráskodási szervet rendszerint úgy hívja öszsze, hogy a beadott indítványról, annak beadásától számított 30 napon belül dönthessenek. A felek közötti békés megegyezést, a bonyolultabb ügyek (pl. leltárhiány, súlyosabb üzemi baleset) előkészítését erre a célra kiküldött bizottság végzi. Ha nem sikerült a felek között egyezséget létrehozni, a döntőbiráskodási szerv tárgyalást tűz ki, amelyre mindkét felet megidézi. A tárgyaláson a dolgozót munkatársa vagy ügyvéd is képviselheti. A tárgyaláson az üzem dolgozói is részt vehetnek. A tárgyalásról jegyzőkönyvet kell vezetni. A DÖNTŐBIRÁSKODÁSI SZERV DÖNTÉSE. A döntőbíráskodási szerv tárgyalása lényegében hasonlít a rendes bírósági eljáráshoz. A döntőbíráskodási szerv a felek közötti esetleges egyezséget jóváhagyhatja és ezzel az egyezség jogerőssé válik. Ha nem kerül sor egyezségre, a döntőbiráskodási szerv döntést hoz. Ezt a feleknek kihirdeti, de köteles 3 napon belül írásban is kézbesíteni. A kikézbesített döntés ellen 15 napon belül lehet fellebbezni az üzemi bizottság útján. A jóváhagyott egyezség, illetve az olyan döntés, amely ellen időben nem adtak be fellebbezést, mint jogerős határozat végrehajtási jogcím, amelynek alapján a bíróság kérelemre végrehajtást rendel el. Beadott fellebbezés esetén a döntőbiráskodási szerv 15 napon belül köteles az iratokat átteni a járásbírósághoz, amely azután rendes bírósági eljárásban újratárgyalja az ügyet. Ha a döntőbíráskodási szerv 30 napon belül nem döntene a beadott Indítványról, bármelyik fél kérheti, hogy az iratokat döntés végett tegyék át a járásbírósághoz. Ha a döntőbíráskodási szerv bármilyen okból nem tenne eleget ennek a kötelezettségének, bármelyik fél közvetlenül fordulhat a járásbírósághoz és beadványban kérheti, hogy a bíróság döntsön a vitás munkajogi kérdésben Dr. FÖLDES JÖZSEF A TURISTA ÉS A FORRÁS (Bachan felvétele)
