Új Szó, 1963. október (16. évfolyam, 271-300.szám)

1963-10-09 / 279. szám, szerda

Az üzemi pártszervezet alapos munkát végez A tejtermelésben a mennyiség és a minőség egyaránt fontos Hozzászólás egy vezércikkhez • A pártszervezet áldozatkészen segít • Szoros kapcsolat a pártszervezet és termelők között • A tej hűtése fontos feladat • A kommunisták meggyőző munkáját -siker koronázza Az ÜJ Szó szeptember ötödiki vezércikke a tejtermelés kérdéseivel foglalkozott. Engedjék meg, hogy ehhez a mindnyájunkat érdeklő rendkívül fontos problémához én is hozzászóljak. Az Üj Szó vezércikke a termelés gyakoríali oldaláról helyesen mutatott rá a tejtermelés növelésének lehetőségeire. Ezzel nem is foglalkozom, csupán azt szeretném huzzáfűzni, hogy a tejtermelésben a mennyiség mellett a minőség is fontos. Aki a tejfeldolgozó iparban egy kissé is já>rtas, az nagyon jól tudja, hogy a tejtermelésben a mennyiség és a minőség szorosan összefügg. Hogy a minőség mennyiben befolyásolja a mennyiséget, azt néhány példával szeretném bebizonyítani. A komáromi tejüzem naponta 40 000 liter tejet tud feldolgozni. Itt meg kell említenem, hogy a szövetkezeteknek, állami gazdaságoknak a tejet a zsírtartalom szerint fizetik. Éz nemcsak nálunk, de világviszonylatban elismert fizetési norma. Mégis a múltban nagyon kemoly nézeteltérések voltak a tejüzem és a termelők között. Az is igaz, hogy a panaszok többször jogosak voltak. Különösen a szövetkezetek vetették fel gyakran, hogy a tejüzem kevesebb zsírtartalmat ismert el, mint amenynyi valóban volt. A mi üzemünkben ez a probléma már a múlté. Azért a múlté, mert az üzemi pártszervezet feladatul tűzte ki, hogy ezt a komoly ügyet véglegesen megoldja. Nem volt könnyű dolog, de az alapos munkát siker koronázta Ennek legkézzelfoghatóbb bizonyítéka például, hogy az 1983-as év első felében a komáromi tejüzem a tej zsírtartalma tekintetéhen az első helyet foglalta el a nyugat-szlovákiai kerületben. Eredményeink még jobbak is lehetnének, ha az állami gazdaságok a szövetkezetekhez hasonlóan szintén jó minőségű tejet adnának át üzemünknek. Mint már említettem, a tejbeadás teljesítése szorosan öszefügg a te] minőségével. A tejet nem az átadott literek, hanem a zsírtartalom szerint számítják. Éppen ezért a mezőgazdasági üzemeknek fokozott figyelmet kell szentelniük a kifejt tej gondozásának. Nagyon fontos, hogy a tejet a kifejés után azonnal lehűtsék, $ az már természetes, hogy tisztán ls tartsák. Lehűtés nélkül a tejben azonnal megindul a bomlási folyamat, viszont ha lehűtjük, a tej 18 óráig megmarad természetes állapotában s ha a tejüzem a tejet még pasztörizálja is, élvezhetőségét 24 órára is biztosíthatja. Sajnos, az állami gazdaságoktól még ma is gyakran kapunk savanyú tejet. Üzemünk a megsavanyodott tejet nem veszi és nem is veheti á<t. Nem kis részben az ilyen esetekből ered az a nem kívánatos helyzet — amit az Oj Szó vezércikke is megemlít —, hogy mezőgazdasági üzemeink több millió liter tejjel adósai közellátásunknak. Vagyis a kitermelt tejjel sem bánnak gazdaságosan, gyakran a helytelen gondozás következtében sok ezer liter kárba vész. Üzemi pártszervezetünk vezetősége gyakran foglalkozik a tejtermelés problémáival s mindenekelőtt azzal, hogy a szövetkezetek és állami gazdaságok dolgozóit — a minőséget illetően — gyakorlati tapasztalataink alapján megfelelő tanácsokkal láthassuk el. Ilyen szempontból gyakran fordulunk a falusi pártszervezetekhez. Amikor egyes helyeken az edények tisztátalanságára vagy arra hivatkoznak, hogy elromlott a hűtőgép, általában közösen oldják meg a problémákat. A kannák tisztántartása elsősorban tőlük függ, s ha a hűtőgép elromlik, hideg kútvízzel is lehűthető a tej. A csallóközaranyosiak példája bizonyítja, hogy megfelelő gondozással mindig egészséges tejet adhatnak a tejfeldolgozó üzemnek. Igaz, hogy a 'tej helyes kezelése a termelőktől többletmunkát követel, de azt valamennyi mezőgazdasági üzem dolgozójának meg kell értenie, hogy olyan tejüzem nincs, amely savanyú tejből édeset tudna készíteni. És ezt is szem előtt kell tartaniuk, hogy bűn a tejet vízzel szaporítani, és az üzemben a fajsúlymérő ezt azonnal megmutatja. Ezt a patiak is bizonyára már megtanulták, hiszen augusztusban üzemünk négy esetben is figyelmeztette őket erre. Befejezésül csak annyit, hogyha a tejtermeléssel párhuzamosan a tej kezelésére is fokozottabb gondot fordítunk, akkor a minőség javításával talajdonképpen a tej mennyiségét is növeljük. Üzemünk dolgozói a szeptemberi nyilvános pártgyűlésen határozatban kötelezték magukat, a tejtermelés dolgozóival az eddiginél szorosabb kapcsolatokat teremtenek és tanácsokkal, gyakorlati segítséggel odahatnak, hogy fogyasztóközönségünk kiváló minőségű, jelentős mennyiségű tejet és tejterméket kaphasson. BECK PAL, a komáromi tejüzem üzemi pártszervezetének elnöke A szocialista munkaerkölcsért A SZOCIALISTA nevelés és a szocialista együttélés kérdéseinek bonyolultsága legjobban a nagyobb munkaközösségekben nyilvánul meg, ahol számtalan objektív és szubjektív hatás érvényesül. A szocialista nevelés és a szocialista együttélés elvei ismertek, de megvalósításuknál az adott feltételekből, a helyi hatásokból, az egész kollektívából kell kiindulni. Széles forradalmi front alakul ki az emberek marxista—leninista gondolkodásáért, melyben a CSKP vezetésével kivétel nélkül az összes tömegszervezet fontos szerepet játszik. Tekintettel arra, hogy az emberek közti helyes szocialista viszonyokért kifejtett igyekezetnek közös ismertetőjelei vannak, helyén való, ha az ostrava-karvinai bányakörzetnek a szocialista munkafegyelemért és a szocialista erkölcsért folytatott harcában szerzett tapasztalatait elemezzük és általánosítjuk. Induljunk ki abból a valóságból, hogy az ostrava-karvinai bányakörzetben az év első felében az igazolatlan mulasztások miatt több mint 300 000 tonna szénnel kevesebbet fejtettek és egyes napokon a körzetben annyi bányász hiányzott igazolatlanul, amennyi egy középnagyságú bánya alkalmazottainak száma. A legkevesebb igazolatlan mulasztást az olyan bányák mutatják ki, melyek teljesítik a tervet. így a Dukla, Május 1, Csehszlovák Hadsereg, Suchá Stonava bányában. A legtöbb igazolatlan mulasztás pedig a roszszul dolgozó bányákban van, elsősorban a Fuöik Bányában, ahol négy százalékot tesz ki. Jelentős erkölcsi-gazdasági hatást gyakorol itt az, hogy a jól dolgozó bányákban a munkacsoportok túlnyomó többsége teljesíti a tervet. Ez azt bizonyltja, hogy a tervet nemcsak műszaki, adminisztratív szempontból kell helyesen összeállítani, de politikai szempontból is, hogy teljesíthessék a CSKP ostravai kerületi bizottságának határozatát, melynek értelmében az ostrava-karvinai bányakörzet fejtőhelyei 80 százalékának teljesíteni kell a tervet, a dolgozók 95 százalékának pedig a normákat. A Május 1. Bányában az elmúlt hónapokban a 23 fejtés közül csak egy nem kapott prémiumot a terv teljesítéséért, illetve túlteljesítéséért. Az ilyen politikai-gazdasági Intézkedéseknek érvényesítése lehetetlen a párt-, az ifjúsági és szakszervezeti szervek, valamint a gazdasági vezetők tervszerű, rendszeres nevelőmunkája nélkül. A Dukla Bányában tulajdonképpen sokéves, céltudatos, következetes munkájuk gyümölcseit élvezik. Törődtek a dolgozók szakképzettségének növelésével a kollektívák minden egyes tagjának sokoldalú fejlődéséhez szükséges feltélelek kialakításával, felelősségteljesen intézték a dolgozók hozzászólásait és megteremtették a jó együttműködés feltételeit a munkások és a műszakiak között. Számos olyan kérdést, melyeket a rosszul dolgozó bányákban bürokratikusán intéznek el, a Oukla Bányában és más jól dolgozó bányákban maguk a dolgozók kollektívái intéznek el. Így például a Dukla Bányában a szabadságokat és a szabadnapokat maguk a dolgozók tervezik és osztják be, az előmunkás, a körzeti felügyelő és szakbizalmi jelenlétében. Szigorúan betartják azt az elvet, hogy a brigádosok szombaton vagy hétfőn meglátogathassák családjukat. A szabadságok és szabadnapok tervét az egész kollektíva ellenőrzi. Fontos, előre nem látható esetekben Ismét csak az előmunkás, a bányafelügyelő, szakbizalmi és az egész kollektíva beleegyezésével lehet változásokat eszközölni. A DUKLA BÁNYA üzemi bizottságának köszönhető, hogy a dolgozók elszállásolása kielégítő. A K bányászotthonok vezetői és az otthonok lakóbizottságai szoros kapcsolatot tartanak fenn a lakókkal, ismerik személyes problémáikat, segítséget nyújtanak nehézségeik leküzdéáében. Az otthonokban televíziókészülékek vannak, filmeket vetítenek, külön a reggeli és délutáni műszaknak. Az otthonok mellett sportpályákat, labdarúgó-, kosárlabda-, kézilabda-, sőt tenisz- és badmington-pályákat építettek. Az otthonokban asztaliteniszt, sakkot játszanak, sok helyütt létesítettek birkózó szakosztályt. A szakszervezetek hozzájárulnak a sportfelszerelés beszerzéséhez és a testnevelési szervezetekkel együtt sportvetélkedéseket rendeznek. A kylturális tevékenységhez is megfelelő feltételeket létesítettek. Ebben a bányában győzött az aktív pihenésről szóló lenini elv. A Május 1. Bányában ez év nyarán kitűnő ötletet valósítottak meg. ' A terlici duzzasztógátnál 50 férőhelyes sátortábort építettek. A sátorvároska lakóit naponta az üzemi autóbusz szállította munkába, majd munka után vissza a táborba. A tábort televízióskészülékkel és sportfelszereléssel látták el. A tábor szervezői és résztvevői már most azon gondolkoznak, hogy jövőre kibővítik a férőhelyek számát, hogy eleget tudjanak tenni a sok érdeklődőnek. A Dukla Bányából pedig hetente többször a žermanici duzzasztógáthoz vitték a brigádosokat és a fiatal kitanult bányászokat. Ez természetesen megnyerte a brigádosok és a fiatal bányászok tetszését. A Fučík Bányában nem találkoztunk ilyen kezdeményezéssel. A bánya üzemi bizottsága 14 hónap alatt egyszer tárgyalt a bányászotthonok bizottságainak tevékenységéről. A dolgozókkal folytatott beszélgetéseken számos panasz hangzott el a rossz munkaszervezésről, a munkahelyek hiányosságairól, a körzeti felügyelőnek és a bányarészleg vezetőinek helytelen bánásmódjáról a brigádo' sokkal, a bányászotthonokban uralkodó unalomról, a kultúra és a sport rossz feltételeiről. A bánya gazdasági vezetői és a tömegszervezetek vezetői viszont annál nagyobb igyekezetet fejtettek ki azért, hogy elérjék a Fučík Bánya számára előirányzott terv leszállítását. Ez azonban nem vezethet tartósan a helyzet javulásához. Ezt csak a tömegszervezetek és a gazdasági vezetőség becsületes, önfeláldozó a szó szoros értelmében vett politikai munkával lehet elérni. Szóval olyan kollektívákat kell létrehozni, melyek kitűzött céljuk után haladnak, olyanokat, mint amilyenek a Dukla, Május 1. ,a Csehszlovák Hadsereg és más bányákban dolgoznak. S TANULNI KELL abból is, hogyan segítenek például a helyi népbíróságok a szocialista nevelésben. A Dukla Bányában a népbíróság elé állított lógósok kétharmada megszüntette a „lógást" és csak négyen nem vették fel újból a munkát. Itt is fontos a bíró és a dolgozók képviselőinek együttműködése. Például az egyik brigádos gyakran igazolatlanul hiányzott a munkából, sőt lopott is. A népbíróság elé idézték. Bizalmas és őszinte volt munkatársaihoz és így ezek kezességet vállaltak érte a bíróságon. A vádlott visszaadta az eltulajdonított pénzt, becsületesen jár munkába, igazolatlanul nem hiányzik és a sportszervezet tevékenységébe is bekapcsolódott. Meg kell értenünk a politikai, gazdasági ás kulturális tényezők kölcsönös viszonyát és hatásukat az egyén sokoldalú fejlődésére és eszerint kell irányítanunk a kollektívák gazdasági, politikai és kulturális tevékenységét — ez a szocialista nevelés alapvető feltétele. Ezért a Dukla, Május 1. és a Fučík Bánya tapasztalatait számos üzemben, gyakorlatilag a népgazdaság összes ágazatában felhasználhatjuk. f. r. Jobb sorsra érdemes A csatai vasútállomás éttermében csak az újságtartó keretek függnek a fogasokon. Az újságok pedig csomóban, kibontatlanul hevernek a jegykiosztó helyiség asztalán. Az alkalmazottak úgy látszik „nem érnek rá" feltűzni őket, pedig az utasok szívesen elolvasnák az újságokat. Egyébként az étterem alkalmazottjai sem ragadtatják el az utazó közönséget készségükkel. Kelecsényl János Jól fizetett a dohány A tompái szövetkezetben az Idén nyolc hektáron ültettek dohányt. A tervezett jövedelem e növény termesztéséből 163 ozer korona volt, azonban 306 ezer koronát értek el. A lévai járásban kevés helyen dicsekedhetnek olyan dohányterméssel, mint Tompán, ahol a Jó eredményért néhány ezer korona prémiumot osztanak ki. Tóth László A kommunisták magasabb színvonalú ideológiai nevelése (A CSKP Központi Bizottságának a pártoktatás további feladatairól hozott határozata teljesítésének egyes tapasztalatai) Egy év telt el azóta, hogy a CSKP Központi Bizottsága határozatot hozott a pártoktatás továbi feladatairól. A határozat sok újat jelentett a párt nevelőmunkájában. Hatása pozitívan kezdett megnyilvánulni abban, hogy a párton belüli nevelés Jobban megvilágította a bonyolult nemzetközi és belpolitikai kérdéseket, mint a múltban, a kommunisták eszmei, politikai fejlettségének további növekedéséhez vezet ős megkönnyíti munkájukat. Felelősségteljesebben és céltudatosabban irányítják e munkát. Az új üzemi és falusi lektorátusok megalakításával bővült a propagandisták aktívája, és nagyobb figyelmet szentelnek a propagandisták nevelésének. Az oktatás szétágazóbb, jobban tekintetbe veszi a munkahelyek sajátos feltételeit és a konkrét termelési feladatokat, valamint a kommunisták és a pártonkívüliek szükségleteit és érdekeit. A nevelőmunkában jobban érvényesülnek az ideológiai és a műszaki-gazdasági konferenciák, az újítók és a szocialista munkabrigádok iskolái, a népi akadémiák és egyetemek. Mindez felkeltette az érdeklődési a marxizmus-leninizmus tanulmányozása iránt. A pártoktatás vonzóbbá vált. Most, amikor a CSKP Központi Bizottságának a pártoktatásról szóló határozata teljesítésének második évébe lépünk, jobban, mint bármikor azelőtt, fontolóra kell vennünk, hogyan gondoskodtunk a határozat teljesítéséről, s milyen hatással volt a kommunisták és a pártonkívüliek nevelésének javítására. Napról napra nagyobbak az igények a párt nevelőmunkáját illetően. Fontos politikai és gazdasági feladatokat oldunk meg, bonyolult helyzet alakult ki a nemzetközi munkásmozgalomban, szükséges tehát, hogy a dolgozók tájékozódni tudjanak ebben a bonyolult helyzetben. Ez szükségessé teszi a nevelőmunka hatékonyságát gyengítő egyes negatívumok következetes megoldását. A formalizmus, a skolasztikus módszerek és a dogmatizmus egyes megnyilvánulásairól van sző, amelyek a múlt évek folyamán a nevelőmunkába is beférkőztek. Egészben véve lassan valósul meg az életben a párton belüli nevelés és az élet szoros összekapcsolásának elve. Az egyéni tanulás még nem vált fő tanulmányi formává. Még mindig fogyatékosságok vannak a propagandisták kiválasztásába^. A falvakon például a propagandisták munkáját még kevéssé végzik termelési szakemberek: agronómusok, zootechnikusok, közgazdászok, "EFSZ-elnökök. Nem értük el a várt eredményeket néhány más szakaszon sem. Hol keressük e fogyatékosságok okait? Gyakran abban gyökereznek, hogy a CSKP KB határozatát nem értelmezik teljes összefüggésében. Hibák adódnak továbbá a határozat tartalmának, Ismeretének hiányából, vagy pedig a határozat egyes részeinek egyoldalú értelmezéséből. A párton belüli nevelés új elvei megkívánják, hogy irányítását tudományos alapokra helyezzük. Ez anynyit jelent, hogy a kommunisták és a pártonkívtiliek nevelését céltudatosan, a konkrét feladatokkal és feltételekkel összhangban kell megvalósítani. A politikai és gazdasági helyzet helyi elemzése és a párttagok ideológiai színvonala alapján kell megválasztani a pártoktatás tartalmát, eszközeit és formáit. Ahol ezt az elvet nem tartják be, a párton belüli nevelés nem hozza meg a várt eredményeket. Például a Žiar nad Hronom-i járásban, egyes pártszervezetek feltételeiket és lehetőségeiket tekintetbe véve választották meg a nevelés tartalmát és formáit, amivel • jobb eredményeket értek el az esti iskolát látogató aktívák nevelésében. Az iskolák színvonalának értékelése 'azonban azt mutatta, hogy egyesek csak név szerint voltak esti iskolák, mert a hallgatók tudása azon a színvonalon maradt, amelyet általában a körökben is elérnek. Hasonló fogyatékosságokra került a sor a čadcai járás egyes alap szervezeteiben és máshol is. A CSKP KB határozata helyesen hangsúlyozta — s ezt megerősítette a gyakorlat ls, — hogy az esti iskola az egyik legmegfelelőbb nevelési forma. Az előadások, a gyakorlatok s az önálló tanulás szilárdan meghatározott program szerint folynak. Ott kell ilyen iskolákat létesíteni, ahol megvannak hozzá a feltételek, vagy pedig először e feltételeket kell megteremteni, s így kell gondoskodni az/oktatás magas színvonaláról, ho^y az megfeleljen az esti Iskolák hallgatói igényeinek. Ez az elv érvényes a pártoktatás többi formájára is, ellenkező eljárás nem hozna Javulást a nevelőmunkában. Nem kevésbé fontos kérdés a párttagok és pártonklvüliek egyes alakulatokba való beosztása. Elsősorban a céltudatosság a döntő a beosztásnál. E téren figyelembe kell venni az elvtársak munkabeosztását, funkcióit, egyéni érdeklődéseiket, politikai-eszmei fejlettségüket, általános és szakképzettségüket, valamint más szempontokat is. Ezt az elvet azonban még nem mindenütt érvényesítik következetesen. Több járásban, de főként az alapszervezetekben a pártoktatás egyes formáiba való beosztásnál nem veszik tekintetbe a párttagok Ideológiai színvonalát, sem az egyéni érdeklődését. Ez azután oda vezet, hogy az elvtársak csak formálisan vesznek részt a pártoktatásban, vagy nem fejezik be tanulmányaikat. Több ilyen eset fordult elő már. Például ennek az elvnek megsértése következtében Zilinán, a marxizmus—leninizmus esti egyetemének 280 hallgatója közül a múlt évben az egyes évfolyamokban csak 192 elvtárs — vagyis 68 százalék — fejezte be tanulmányait. Ezzel szemben Riečnicán, ahol a 6 kmnyire fekvő Horná Tižina-l szervezet tagjai számára is folyt oktatás, az alapszervezet nagy figyelmet szentelt az elvtársak kiválasztásának és a pártoktatás formáiba való beosztásának. Figyelembe vették a párttagok és a pártonkívtiliek szükségleteinek szempontjait is, úgyhogy jó eredményeket értek el. Az elvtársak a nehezebb körülmények ellenére is rendszeresen részt vettek a pártoktatáson. Amint maguk mondották, segítségükre volt munkájukban. Az említett példák azt mutatják, hogy a pártoktatásnál az egyes tanulmányi körökbe való beosztás fontos kérdés, s jelentős mértékben ettől függ az új ember nevelése, hogy helyesen tudjon tájékozódni és sikeresen tudja leküzdeni a termelésben előforduló fogyatékosságokat. A párttagok és pártonkívüliek helyes nevelése megköveteli, hogy egyrészt az alapszervezetek nyilvános és taggyűlésének keretében nevelőakciókat szervezzenek valamennyi párttag és pártonkívüli részére a nemzetközi kommunista mozgalom fontos kérdéseiről, a CSKP KB és az SZLKP KB dokumentumairól, jnásrészt pedig különféle alakulatokban, így az esti iskolákban, az önállóan tanulók szemináriumain és a politikai alapismereteket tanulmányozó körökben gondoskodjanak nevelésükről. Különösen fontos, hogy a párton belüli nevelésben jobban felhasználják a nyilvános és taggyűléseket, az ideológiai és műszaki-gazdasági konferenciákat. Bár a taggyűlések és egyéb nevelési formák felhasználásában jó eredményeket értünk el, mégis előfordul, hogy több alapszervezetben, de egyes járásokban is egyoldalúan értelmezik ezt az elvet: párton belüli nevelés csak a, taggyűléseken, vagy a szövetkezeti munkaiskolákban folyik. Emellett nem használják fel az összes adott lehetőséget a pártoktatás alakulatainak létesítésére, vagy pedig a nevelésről nem gondoskodnak a járási bizottságok propagandista aktívájának segítségével. Nem tarthatjuk az elv helyes megértésének például azt, Üf SZÓ 2 * 1963. október 10 \