Új Szó, 1961. szeptember (14. évfolyam, 243-272.szám)

1961-09-28 / 270. szám, csütörtök

A munkaverseny emberformáló ereje Az SZKP XXII. kongresszusa előtti verseny tapasztalatai • Kövessük a szovjet példát • A munkához és társadalomhoz való kommunista viszony megnyilvánulásai • Ami nálunk még egy-két kollektíva kezdeményezése — a Szovjetunióban tömegmozgalom Amióta hazánkban nagyobb arányokat öltött a szocialista munkabrigád elmért folyó verseny, a figyelem előterébe a munkavnrseny emberformáló haldia került. Hiszen a szocialista brigádok a munkához, a társadalomhoz való új, szocialista viszonyra nevelik az emberekot, olyan új embertípus megteremtése az egyik feladatuk, amelynél az egyéni, önző érdekeket felváltja a közösség, a szocialista társadalom érdeke. Ez a mozgalom, kézzelfogható, mérhető, anyagi eredményeket is hoz. Hiszen a munkához való új viszony az anyagi termelésben mutatkozik meg, itt hozza meg gyümölcsét. Az egyik ilyen eredmény hazánkban annak a csehországi tetőfedő-brigádnak a kezdeményezése, amely munkája végeztével garancia-levelet ad a lakóknak, illetve házkezelőségnek a tetőről. Ha a szavatolási idő lejárta előtt kivitelezés okozta hiba keletkezik a tetőn, azt a brigád kénytelen saját költségén kijavítani. Erre eddig nem került sor, mert a munka kiváló minőségű, s a szavatolási időt a tötök mind hibátlanul kibfrták. Szép és felette szükséges, a munkához való új viszonyról tanúskodó kezdeményezés ez. De sajnálatos módon nem terjedt el kellőképpen, hogy úgy mondjuk, gyerekcipőben jár még. Ezzel szemben hasonló kezdeményezések a Szovjetunióban futótűzként tarjadnak, s az SZKP XXII. kongresszusa előtti verseny karatéban szinte egyik napról a másikra tömegmozgalommá válnak. Követésre méltó példája ez a szervezésnek és a munkásöntudatnak. "Hadd mutassunk be néhány tlyen példát, nézzük meg, mit vehetnénk át az SZKP kongresszusa előtti verseny tapasztalataiból. A moszkvai Manometr Üzem finommechanikai műszereket, mérő és szabályozó berendezéseket gyért, amelyeknek nagy jelentőségük van a munkamenetek automatizálásában. Itt kezdeményezték a szavatolási idő meghosszabbítására folyó mostgalmat. Tizenkét félvezetős műszer szavatolási idejét kétszeresére hosszabbították meg. A mérnökök, konstruktőrök olyan kötelezettségeket válaltak, hogy számos mfls árufajtánál is megkétszerezik a tartósságot. Az llyan vállalás a Szovjetunióban azonban nem marad néhány ember ügye. Amikor az üzemvezetőség látja — s ez hiányzik nálunk gyakran — hogy a kezdeményezésnek nagy eredményei lehetnek az egész üzemét képes átszervezni, hogy a haladónak, az újnak érvényt szerezzen. A Manometr Üzemben az Ilyen kezdeményezés alapján egyszerre 600 újítási javaslatot valósítottak meg, ami megfelel egy egész termelési részleg átszervezésének. Három új laboratóriumot állítottak a kezdeményezés elterjesztésének szolgálatába. Ezek a laboratóriumok a gyártmányok tartósságát vizsgálják és javaslatokat tesznek mit, hogyan lehetne tovább javítani. Az Országos kutatóintézetekkel is felvették a kapcsolatot, ezek Is segítenek megoldani a problémákat. Bevonták mozgalmukba azokat az üzemeket ls, amelyeknek gyártmányaikat szállítják, hogy ezek a gyakorlatban próbálják kl mozgalmuk eredményeit. Az eredmény nem maradt el. Olyan kiváló mesterek nevelődtek fel a gyárban, akik már ellenőrzés nélkül dolgozhatnak, s gyártmányaik minőségét a készítő aláírása szavatolja. A Vörös Proletár Üzem, valamint az Ordzsonikidze Művek olyan eredményeket értek el a mozgalomban, hogy az Itt gyártott esztergapadok 5—7 évig generáljavltás nélkül képesek dolgozni. A dolgozók egy évről két évre hosszabbították meg a szavatolási időt. Ilyen eredményeket nem érhettek volna el, ha nem segít az üzemeknek a tudományos munka is. A versenybe egy-egy kezdeményezés elterjesztése érdekében bevonják az összes olyan szervet és intézményt, amely hozzásegíthet a sikerhez. Széles, tömegalapra helyezik azt a mozgalmat, amely megéri, hogy országos viszonylatban elterjesszék. Hogy ezt milyen sikerrel csinálják, arról tanúskodik, hogy a szavatolási idő meghosszabbításáért folyó mozgalom az összes szovjet üzemben elterjedt. Pedig a Manometr csak nemrég, a kongresszusi verseny idején állt elő kezdeményezésével. Aa SZKP kongresszusa előtti versenynek csupán egyik mozzanatát ragadtuk ki, de igen jellemző mozzanat az, mert megmutatja, hogy milyen emberformáló ereje van a versenynek, ha helyesen felkarolják: a dolgozók tömegeit tanltja új gondolkodásra, a társadalom szembeni feleléwségérzetre. Hogy ez sikerrel fér, tanúsítja a szavatolási idő meghosszabbításáért folyó mozgalom nagy sikere, és igen gyors elterjedése. Nem lenne hiábavaló megtanulni ezt a szovjet dolgozóktól. V. G. A szovjet filmstúdiókban több film készült a XXII. pártkongresszus tiszteletére, Leningrádban ötrészes dokumentumfilmet forgattak az erőművek építéséről és n természetalakító munkákról. Egy másik dokumentumfilm Mlinkaldő után címmel 9 munkások művelődéséről és szórakozásáról szól. A kongresszus ide\ MA MEG CSAK ÉPÜLŐ ClGELI BANYA 19B7-bcm 1 millió 200 ezer tonna kiváló minőségű barna-: szenet fog termelni. Képünk: ac új bánya különböző épületeinek építkezési munkálatait mutatja. (K. Mevald — CTK — felv.) Á jövő évi tervfeladatok jobb teljesítéséért Jén mutatják be, a velencei fesztiválon dijat nyert játékfilmet, a Béke az érkezőknek címűt a húszas években játszódó turkmén filmet Ajna címmel, a filmfőiskola rendezőszakos növendékeinek diplomamunkáját, a Barátom, Koljka-t és a Dovzsenkó Filmstúdió Ukrán rapszódiáját. A hatékonyság felülvizsgálatinak eredményei azt bizonyítják, hogy a košicei Magasépítés/éti Vállalat, amely éveken át a legkülönbözőbb nehézségekkel küzdött és termelési tervét hosszú ideig nem teljesítette, az idén valószínűleg nemcsak teljesíti tervét, hanem túl is lépi. A hatékonyság felülvizsgalata tehét elsősorban arra irányult, hogy megteremtse az 1962. évi még fokozottabb feladatokat előíró tervnek minél jobb teljesítését. Ez év első nyolc hónapiéban a vállalat 915 lakásegységet adott ét rendeltetésének. A terv teljesítéséhez az év végéig még 1154 lakásegységet kell befejeznie. A szocialista munkabrigédok kötelezettségvállalásai és egyéb munkafelajánlások feltételezik, hogy még 119 lakásegységet adnak át tarven felül. Erre a feltételek megvannak. Az Iskolaépítés idei terve 117 tanterem átadását Írja elő. Az iskolaév kezdetéig 108 tantermet át is adtak, s a felülvizsgálat folyamán hathatós Intézkedéseket tettek arra, hogy a íervteljesítés a kedvezőtlen időjárási hónapokban is megfelelő és zavarmentes legyen. Így például 1962 első, vagyis téli negyedében az egész évi terv 20 százalékéi akarják teljesíteni, ami a múlttal szemben jelentős haladást jelent. A jövő évben 2733 lakásegységet és 193 tantermet kell felépíteniük. A hatékonyság felülvizsgálata számos Intézkedést ajánl e hatalmas feladatok teljesítése érdekében. Ilyenek a munkaszervezés terén például a következők: — a munkaidő teljes kihasználásának következetes ellenőrzése minden munkahelyen; — második és harmadik műszak bevezetése lehetőleg az egész év folyamán; — állandó munkacsapatok megszervezése ; — a namproduktÍT munkálatok mennyiségének csökkentése; — új műszaki eljárások bevezetése, elterjesztése. A legfontosabb intézkedések közé tartoznak azok, amelyek arra Irányulnak, hogy a gépek kihasználását legalább «B százalékra emeljék. A munkatermelékenység fokozása természetesen az egyik fö célja a hatékonyság felülvizsgálatának. E téren a Magasépítészeti Vállalat idei tevékenysége mintaszerű. Üj technológiai eljárásokkal a tlz építkezési részlegen összesen több mint 200 dolgozót takarítanak meg. Ezen Intézkedések és egyéb takarékossági rendszabályok lehetővé teszik az egy fűre eső termelés értékének, vagyis 53 000 koronának a t alérését. Az üzem termelési feladataival párhuzamosan növekedett a kommunisták felelősségtudata Is. A párt javuló politikai tevékenységét tükrözi többek között az is, hogy a dolgozók 80 százaléka részt vesz a szocialista munkaversenyekben. Az esti pértoktatésokon nwy számban vesznek részt a pártonkívüli szakmunkások. A dolgozók közül egyre többen szerzik meg az i6kolal végzettséget, tökéletesítik szaktudásukat. Az üzemből 152-en középiskolát, 56-an pedig távtanulással a főiskolát végzik. A vállalaton belül hároméves alsőlpariskola működik, azzal a céllal, hogy további jó szakmunkásokat és mestereket képezzenek ki az építőipar számára. Ügy tervezik, hogy rövidesen azt az iskolát is középiskolává fejlesztikAz üzemi, műszaki és irodalmi könyvtár is, melynek több száz állandó olvasója van ~ nagy szolgálatot tesz az általános szakismeret és művelődés fejlesztésében. Az új korszerű építkezés megvalósításával, a gépesítés tökéletesítésével tovább bővül az üzem kapacitása. A munkarészlegek vezetői szervezőképes, kitűnő szakemberek. Az 1. számú építkezési részleg Kráner és Pancák mérnökök vezetésével az év első nyolc hónapjában minden mutatóban teljesítette termelési feladatalt. Előreláthatólag az év végéig egy millió koronával túlteljesíti tervét. A hatékonyság felülvizsgálása, a jövő évi terv kidolgozása megmutatta, hogy a megkezdett úton kell haladniSok mindent sorolhatnánk még fel, amit a vállalat dolgozói a hatékonyság felülvizsgálata folyamán megvalósítani javasolnak, A vállalat vezetőségének, pártszervezetének és tömegszerveseteinek jó politikai munkával sikerült a hatékonyság felülvizsgálatért folyó akcióba a dolgozók nagy részét, közel 70 ssázalékát aktív részvételre mozgósítani. E téren a košicei Magasépítészeti Vállalat munkája a kerület többi nagyvállalatainak is mintaképül szolgálhat. Mózes Sándor A dél-roervsorjfégi kerület vállalatainak vezető dolgozói és szakszervezeti funkcionáriusai szeptember 27-én Brnóban a tüzelő-, anyag- és energiatakarékosság kérdéseivel foglalkoztak. Elhatározták, hogy kerületi takarékossági vsrssnyt szerveznek. mm A TOPOtiCANYl járási pártbizottságon járva megkérdeztük Štefan Junás elvtárstól, a pártbizottság vezető titkárától melyik üzemi pártszervezet segíti legeredményesebben az újítók munkáját? Hova érdemes elmenni tapasztalatokért? Junás elvtárs az Elektrokarboni ajánlotta — mondván, hogy otl minden tizedik dolgozó újító. A gyárba érve a tiszta, nagyablakos műhelyek, a korszerű gépek, a tisztaság és rend valóban azt árulta el, hogy az üzem fizikai éš szellemi dolgozót között egvre többen tekintik közös ügynek, így saját ügyüknek is üzemük feladatait, gondjait s újításokkal részt vállalnak belőlük. Az üzemi pártszervezet bizottsága jól tudja, hogy az újítómozgalom a technikai fejlődés egyik hajtó motorja. S törődik is vele. Mllan Pallatka elvtárs, az üzemi pártszervezet elnöke műszaki dolgozó Az ö személyében igazén megfelelő ember került a pártszervezet élére A gyárban így emlegetik: „a mi tanítónk" pedig alig lehet 35 esztendős. Igaz, az üzem dolgozóinak túlnyomó része még fiatalabb. A pártbizottság jó munkéjét bizonyítja, hogy mozgósítani tudja a műszaklakat, odaállítja őket a fiatal és bátortalan kezdő újítók mellé. Az üzemrészek fontos újítási problémaival pedig tapasztalt, szakmunkásokból és műszakiakból szervezett komplexbrigéd foglalkozik. A brigád tagjai szabad Idejükben tolómércékkel, logarlécekkel és egyéb mérőeszközökkel Az SZKP programtervezetének tanulmányozása fokozottabb munkára serkent Ahol minden tizedik ember újító felfegyverkezve tanulmányozzák a beadott újításokat, Anton Capko elvtárs, a brigád vezetője elmondotta, miszerint társai, tehát a kollektíva tagjai éberen őrködnek, hogy egyetlen újítás se kallódjék el. Különösen a Szovjetunió Kommunista Pártja programtervezetének tanulmányozása után látják, mennyire fontos meggyorsítani a javaslatok elbírálását és bevezetését. Az SZKP új programtervezete szerint ugyanis a szocialista országok egyazon történelmi időszakon belül többé kevésbé egyidőben érkeznek el a kommunista társadalom küszöbéhez Márpedig Ide eljutni —• ahhoz több, jobb gépre, üzemi berendezésre, s nem utolsósorban a termelés automatizálására van szükség. Hiszen a cél az, hogy a dolgozók kevesebb erőfeszítéssel többet termeljenek, jobban étkezzenek, ruházkodjanak, jó lakásuk legyen, s meglegyenek egyéb anyagi és kulturális feltételeik is. AZ ÜZEM OjtTASI STATISZTIKÁJA az utóbbi hónapokban beadott újítások száménak örvendetes növekedéséről számol be. Egyre több azoknak a száma, akik időt és fáradságot nem ismerve, munkaidő után is dolgoznak valamely feladat megoldásén tgy például Oskar Rössler műszaki dolgozó, Anton Móric géplakatos meg Gejza Kysáő elvtárs, ugyancsak géplakatos az alkatrészek sajtolásához szükséges gép módosításával hatvan munkaerőt szabadítottak fel más, fontosabb munkára. Az újítómozgalom fejlődésének nagy akadálya volt, hogy ezt a fontos tömegmozgalmat egyes műszaki vezetők nem érezték saját ügyüknek. A munkapadnál dolgozók nemegyszer hamarább felfigyelnek a termelés problémôira, az üzemi termelés fejlődésének szükségleteire. De sokszor elkeseredetten tapasztalták, hogy anyag miatt fez még a jobbik eset), vagy éppen nemtörődömség folytán javaslataik megvalósítása hónapokig, évekig elhúzódik. Elsősorban a jelenlegi terv teljesítésével foglalkoztak. A jövő tervei, a kísérletek így háttérbe szorultak. A MÁR EMLÍTETT KOMPLEXBRIGAD tagjai azonban „makacs" emberek. Nemegyszer megtörténik, hogy a különféle fórumok után még az igazgató dolgozószobájába ls „betörnek" és követelik az ügy elintézését, kivizsgálását, hogy jogosan utasftotték-e el az alsóbb szervek ogylk vagy másik újítást, vagy annak rövid időn belül való bevezetését Az ő érdemük, hogy a FrantlSek Sedlák mérnök, Emil Vodák és Jozef Skriputa által beadott újítás 1963 derekára tervezett bevezetése minden akadályt, nehézséget leküzdve az SZKP XXII. kongreszszusónak tiszteletére már az új év elején napvilágot lét. így érthető, hogy terebélyesedik az újítók és feltalálók mozgalma. — Munkánk egyik legfontosabb része a javaslatok meggyorsítása. Ha nem adunk gyorsan választ az újítóknak, elkedvetlenítjük, ellenkező esetben további gondolkodásra késztetjük őket — mondotta dr. František Lucky tervező elvtárs. Hozzátette még: — lehetőséget kell adnunk ahhoz, hogy az újítók valóban eredményesen feltárhassák a termelési tartalékokat. Mert a termelékenység növeléséről van szó. — Igaz, minden új kockázattal jár — vette át a beszélgetés fonalát Jozef Puterka elvtárs, az újítási mozgalom felelőse, - de a vezetők azért vezetők, hogy a körülményeket mérlegelve vállalják a kockázatot. Puterka elvtárs rövid két hónapja tölti be ezt a tisztséget, s máris sok dicsérő szót hallattunk tevékenységé ről. ÁLLANDÓ FIGYELEMMEL KÍSÉRI ugyanis, hogyan alakul az újítások száma az üzemben. Ha egy részlegben kevés a javaslat, ennek okát keresi. Puterka elvtárs figyel arra, hogy az „ismert újítók" fejlődnek-e, de arra ls, kapnak-e elég ösztönzést, támogatást. Állandóan serkenti, ébren tartja az újítómozgalmat. Egyszóval lelkiismeretesen teljesíti feladatalt. Az újítókkal él, osztozik gondjaikban. Szívesen is mennek hozzá az emberek, kikérik tanácsát, hogy haladhassanak elgondolásaikkal. Nem lenne teljes a beszámolónk, ha elhallgatnánk, hogy az üzemben dolgozó asszonyok között ls sok az újító. Például Betka Anovčinová és Pápežová nemcsak gondosan tanulmányozzák a jól bevált munkatapasztalatokat s gondoskodnak terjesztésükről, hanem az SZKP kongresszusára készülve előszedték régebben szerzett tapasztalatalkat, elképzeléseiket és újításra érlelték őket. — Ügy érezzük, helyes úton haladunk az újítómozgalom pártirányltásának megjavításában. De még meszsze tartunk attől, hogy minden lehetőséget kimerítettünk volna. Az alapvető célt sikerült elérnünk. A kommunisták jelentősen több segítséget nyújtanak a kommunista erkölcs kialakításőban, a munka megkedveltetésében, az újítómozgalom tömegmozgalommá való fejlesztésében, mint azelőtt — mondotta kézszorítás közben Paliatka elvtárs, a pártszervezet elnöke. Mi sem mondhatunk egybet: SOK SIKERT a további munkához és ne álljanak meg a félúton. Erdősi Ede (JJ SZO 5 * 1961. szeptember 20.