Uj Szó, 1951. április (4. évfolyam, 77-101.szám)

1951-04-06 / 81. szám, péntek

Világ proletárjai egyesüljetek! A CSEHSZLOVÁKIAI MAGYAR DOLGOZÓK LAPJA Bratislava, 1951 április 6, péntek 2 Kčs IV. évfolyam, 81. szám A májusi felajánlások rendszeres ellenőrzésével a Központi Bizottság határozatainak és tervünk feladatainak gyorsabb teljesítése felé , ' A Központi Bizottság történelmi jelentőségű februári ülése új feladatok elé állította üzemeink dolgozóit, akik a felszabadult munka alkotó kezdeményezésével teljesítik e feladatokat és hozzájárulnak a szocializmus gyorsabb felépítéséhez, az ötéves terv idő előtti teljesítéséhez, a béke biztosításához. A májusi felajánlások, amelyek az ötéves terv harmadik évének kezdetén születtek, általában az üzemek nagyrészében a teljesítés felé közelednek, sőt jónéhány helyen már túl is lépték őket. E felajánlások rendszeres ellenőrzésével, az esetleges elmaradások és hibák kimutatásával, jó politikai agitációs munkával a májusi felajánlások teljesítését és túllépését olyan sikerrel vihetjük végbe, hogy ezek jelentékenyen hozzájáruljanak a Központi Bizottság határozatainak teljesítéséhez, ahhoz, hogy a május I. a munka igazi ünnepévé, a szocializmust építő dolgozók igazi bátor és boldog seregszemléjévé váljék. Igen sok egyéni kötelezettségvállalás is született és itt példaképpen említhetjük meg Radványi Annát, a vágbesztercei Klement Gottwald-művek 27 éves autogénhegesztőjét, aki négy munkás helyett dolgozik és sokszorosan túllépi normáját. Sok ilyen példát hozhatnánk fel, amelyek azt bizonyítják, hogy dolgozóink a május l-re való előkészületekkel tervünk túllépésére törekszenek, arra, hogy minél gygorsabban emelkedjék a munka termelékenysége és dolgozóink életszínvonala. A Párt járási konferenciái is jó alkalmat szolgáltatnak arra, hogy az üzemek májusi kötelezettségeiről beszámoljunk, teljesítésüket ellenőrizzük és így hozájárulunk a május l-re és Pártunk 30 éves évfordulójára történő előkészületek sikeres és gyors lefolyásához. A trineciek havi 24 tonna nyersacélt takarítanak meg A V. M. Molotov trineci vasüzemben a május előtti versenynek nagy visszhangja volt a dolgozók körében. Sok kollektív és sok egyén értékes munkakötelezettséget vállalt, hogy tervüket nemcsak elvégzik, hanem jóval túl is teljesítik. A május előtti verseny keretében 446 kollektív és egyéni munkafelajánlás történt. A magaskemencék öntői, kohászai és mesterei kötelezettséget vállaltak, hogy a termelési tervet 6.2 százalékkal túlteljesítik. Az egyes kemencék szerint az 1. számú kemence 94.15 százalékban, a 2. számú 108.83 százalékban, a 3. számú, az ifjúsági kemence. 95.88 százalékban, a 4. számú kemence pedig 100.8 százalékban teljesítette vállalását. A 2. számú régi acélüzemben Kubicska Rudolf csoportja vállalta, hogy tervét 101.1 százalékra fogja teljesíteni. E csoport januárban 105.4, februárban 109, márciusban 107.9 százalékos teljesítményt ért el. Sykora József csoportja januárban m tervet 109.7 százalékra, februárban 101.4 százalékra, márciusban 109 százalékra teljesítette. Bevezetik Lidia Korabelnyikova módszerét és elhatározták, hogy havonta 24 tonna nyersacélt takarítanak meg, ami évente 748.700.— koronát jelent. E módszer alapján eddig két munkahelyen dolgoznak, az első munkahelyen 14 nap alatt 13.800 korona, a másik helyen 38.000 korona értékű megtakarítást értek el. A kollektív kötelezettségvállaláson kívül egyéni vállalások is történtek. Majer József, a gépműhely hegesztője vállalta, hogy Lidia Korabelnyikova módszere alapján minden hónapban egy napot a megtakarított anyagból dolgozik le. A munka jobb megszervezésével és az Elektródok teljes kihasználásával februárban a megtakarított anyagból három és fél napig dolgozott. A gépműhely legjobb dolgozói közé tartoznak Hecskó János, Homka Lajos és Malis József, akik közös kötelezettségvállalásban vállalták, hogy teljesítményüket 160 százalékra fogják elvégezni. Ezt a vállalásukat azonban túlteljesítették, amenynyiben normájukat 177 százalékra végzik. A május előtti verseny keretén belül az egyes üzemek dolgozói vállalták, hogy műszakon felül 72.882 órát ledolgoznak, hogy teljesíthessék üzemük nagy feladatát. így készülnek a V. M. Molotov trineci vasnzem dolgozói május 1. méltó megünneplésére. A Füleki Kovosmalt teljesíti májusi felajánlásait (K. B.) A füleki munkások mind megértették, hogy mire kötelezi őket Május elseje. Á munkások kollektív kötelezettséget vállaltak. A dolgozók ezzel megmutatták, hogy mire kötelezi őket Fülek régi, dicső neve. A vörös Fülek ma is helyt áll, mert oly munkásokat nevel, akiket bátran nevezhetünk élharcosoknak. Nézzük meg mi történik a Kovosmalt-üzemében: Ahogy belépünk a kapun, látjuk, hogy mindenfelől emberek sietnek. Az idegen, ahogy belép az üzembe, azt hiszi, hogy ezek az emberek talán cél nélkül futkosnak ide-oda. Tévedés lenne ezt hinni, mert itt mindenkinek be van osztva az ideje órára, percre, mert csak így tudják az ötéves terv feladatait kellőképpen teljesíteni. Ha megtekintjük az üzem irodájában a kötelezettségvállalás táblázatát, boldogság tölti el az embert, mert látni, hogy a munkások megértették a béke és szocializmus é >ítésének nagy jelentőségét. A munkások ollektív kötelezettségvállalást írt k alá, amelyben György Béla 16, óra, Asztalos László 16 óra, Bohjos I a 12 óra, Agócs Erzsébet 12 óra, isztalos Júlia 12 óra brigádmunka i végzését vállalták. Asztalos László nájusi kötelezettségvállalásáról eze! ít mondotta: Május elsejére 16 órái vállaltam. Ebből 8 órát már ledolgj ztam, a másik nyolcat a nikkelező n ahelyünk áthelyezése után az új^mí íelyben fogom elvégezni. A népi demokratikus rendszer alkalmat ad nekünk munkásoknak, teljes mérték >en kihasználni alkotó kezdeményezé ünket, szabadon építhetjük boldoj iövőnkat. Kovács János májusi felajánlásában kötelezte magát, hogy munkaköréből három férfit cserél ki női erővel. Vállalását részben teljesítette, s eddig két női munkaerővel ugyanolyan teljesítményt értek el, mint azelőtt három férfi munkaerővel. A nők ezzel bebizonyították, hogy a férfiak munkáját is el tudják végezni. A konyhagépek műhelyében Ferenc Zoltán kötelezettséget vállalt, hogy május 1. tiszteletére túlteljesíti normáját. Mikor meglátogattuk Ferenc elvársat, éppen egy fagylaltkeverő fogaskereket igazított. Mérges volt. Bosszankodott a gép előtt és panaszkodott nekünk, hogy ez így tovább nerfe mehet. Az öntöde a fagylaltkeverö fogaskerekek öntésénél olyan hibákat követ el, amelyek hátráltatják a májusi kötelezettségvállalást. Nyolcas kerekek helyett tízeseket öntöttek és ezért nem tudom a tervet teljesíteni, mert várnom kell, míg újat öntenek. Mit mond erről az öntöde mestere: — Mivel gyakoilatlan munkásokkal dolgozunk és állandóan cserélödnek a munkaerők az öntődében, ezért teljesítményünk nem kielégítő. De igyekezni fogunk ezt a hiányt kiküszöbölni. Nagyobb gondot fordítunk az öntők munkájára, hogy ne hátráltassák üzemünk munkamenetét A szerszámműhelyben vagyunk. Esztergagépen dolgozik Kontra Márta és büszkén jelentette ki, hogy május 1. tiszteletére teljesítményét megkétszerezi. Csak két hónapja dolgozik esztergagépen, de már eddig is nagy eredményeket ért el. — A béke mindenki ügye, tehát a miénk is — mondja. — A munkámmal be akarom bizonyítani, hogy én is a béke előharcosa vagyok s tudatában vagyok annak, hogy a nőknek a békeharcosok első soraiban van a helyük. Három testvérem van — mondja. — Szüleim az Egységes Földműves Szövetkezet tagjai és én mint élmunkás az üzemben építem hazám boldog jövőjét. — A nikkelező műhelyben, ahol eddig hatan dolgoztak, ma már csak hárman dolgoznak — mondta Bencsik Malvin elvtársnő. — Hárman vagyunk a munkahelyen, Koleszár Irén, Fazekas Erzsébet és én. Mind a hárman egy célért, a békéért küzdünk. Ragyolcon lakom, hatan vagyunk testvérek s minden Igyekezetem az, hogy munkámmal szebb életet biztosíthassak testvéreim és minden dolgozó számára. A dolgozók örömmel végzik munkájukat, mert nem a volt tulajdonosnak, Hulitának, hanem a munkásosztálynak dolgoznak. Minden darab edény, minden darab csésze a munkásosztály szebb életét szolgálja. A díszítő osztályon mindenütt nők végzik a munkát — mondja Styevóve János, a zománcozó vezetője. — Normáinkat már háromszor szilárdítottuk. Korabelnyiková módszerét alkalmazzuk olyképpen, hogy minden műszak után összeöntjük a fennmaradt festékeket és azt a festéket is, amit a mintákról lekaparunk. Eddig ez mind elveszett. Az 1951. évben megtakarított festékkel tizennégy napig dolgozunk. A díszítőosztály 130%-ra teljesíti a tervet, mert olyan munkásnők vannak itt, mint Bencsik Ilona, alt i egy éve dolgozik a díszítő osztályon, élmunkás ós tervét 138%-ra teljesíti. A politikailag jói előkészített járási konferenciák | hatalmas mértékben megerősítik Pártunk egységét, akcióképességét meggyorsítják hazánkban a szocializmus építését így készülnek a májusra A Keletszlovákiai Malmok kassai üzemében terjed Lidia Korabelnyikova módszere melékenységet, hogy Igyekezzenek Korabelnyikova szovjet sztahanovista élmunkásnő módszere szerint dolgozni, mint ahogy erre az üzemben igen sok alkalom kínálkozik. Itt van mindjárt Kránics elvtárs újítójavaslata, aki rájött arra, hogy a tészták gyúrásánál milyen sok liszt szóródik le a földre és vész kárba. Ö ezért a gyúrótáblák szélére pléhtartályokat szerelt és ilyenmódon egy műszak alatt 3 kg lisztet tud megtakarítani. Képzeljük csak el, hogy ez a mennyiség másképen kárbaveszett volna Minden esetre szó lehet normákról a zsákolásnál is, ahol a munkaerő helyes kihasználásával fokozni lehet a munkát. Éppen itt a zsákolásnál megint csak alkalom nyílt arra, hogy Korabelnyikova módszerét alkalmazzák. Azelőtt a teli zsákok bekötésénél !gen sok spárgát dobtak el és amikor kinyitották a zsákokat, szintén eldobták a spárgát. Most azonban minden darabka spárgát megőriznek és felhasználnak. A malomban egy műszak alatt kötözésre 15 kg spárgát használtak fel, amelyből a mostani eljárás szerint 9 kg megmarad és újra felhasználható. De ugyancsak alkalmazható Korabelnyikova módszere É papírzsákoknál is. Ezekbe a papírzsákokba töltik a kész lisztet, amely aztán elkerül az üzletekbe. Azelőtt ezeket a papírzsákokat használat után eldobták és széttépték, most azonban a papírzsákokat használat után visszaküldik a malomba és ott abba kellő kiporolás után korpát töltenek. (V. I.) A Keletszlovákiai Malmok kassai üzemében a munkásság általános és egyéni kötelezettségeket vállalt május l-e tiszteletére. Az összüzemi kötelezettségek között első helyen szerepel, hogy április l-ig négy férfi munkaerőt adnak át a nehézipar számára. Továbbá kötelezik magukat, hogy ugyancsak április végéig az összmunkásság 75 százaléka bekapcsolódik a szocialista versenyekbe. Április 1-ével megkezdik az üzemi iskolázást. Ebben az iskolázásban női alkalmazottak is igen nagy számban vesznek részt. Célja a szakképzett munkások számának emelése az üzemben. A tanfolyam négyhetes lesz. A tantárgyak között szerepelnek politikai alapismeretek, malomipari, pékipari ismeretek, stb. Ezeket a tanfolyamokat külön mérnök-káderek vezetik. Az üzem egyik mérnöke, Labi elvtárs, a kémiai ismeretekre oktatja a hallgatókat. Az általános kötelezettségek közé tartozik még, hogy április l-ig az üzem munkájába 35 százalék női munkaerőt kapcsolnak be. A női munkaerők nagyobbarányú bekapcsolásával lehetségessé válik a nehézipar számára munkaerőket felszabadítani. Egyéni kötelezettségvállalások az üzemben 'Á Keletszlovákiai Malmot? nemzeti vállalat alkalmazottai 100 százalékosan bekapcsolódtak a május előtti kötelezettségvállalások mozgalmába. A kötelezettségvállalások teljesítését havonta egy ellenőrző bizottság vizsgálja felül. A munkások között van Barkács Gyula főmolnár, újító, aki újítójavaslatával november, december és január hónapokban 119 százalékos eredményeket ért el. Az 1951 januárjában megtartott újító- és élmunkáskonferencián Kassán megkapta az újítóknak járó győzelmi zászlót. Dulina Imre raktármunkás csoportjával együtt igen kiváló eredményeket ér el a búza kirakásánál és berakásánál és a lisztnek a raktárba való elhelyezésénél. A csoport tagjai 131.6 százalékos eredményeket értek el már eddig a májusi kötelezettségek keretében. Liberkó János almolnár a lisztőrlésnél vállalt kötelezettségeket május 1. tiszteletére és kötelezettségeit be is váltja, mert hisz november és december hónapokban csoportjával 100 százalékon felüli eredményeket értek el. Ö maga is megkapta az élmunkásoknak és újítóknak járó legfelsőbb kitüntetést. Fontos feladatok a malomiparban Barkács elvtárssal, a technikai vezetővel beszélgettünk, a malomipar feladatairól, és a megváltozott feladatokról általában most, hogy a kenyérés a lisztfronton bevezették a jegyrendszert. — Az ötéves terv harmadik évében célunk, hogy a malomiparban a gépek kihasználásával ^jrmeljük a termelékenységet, a jó minőség megóvása mellett. Barkács elvtára kötelezettséget vállalt, hogy a minőség betartása mellett megkísérli, hogy előállítsa a csupán 13.5% vizet tartalmazó lisztet. Kötelezi magát arra, hogy túlórái nem lesznek és hogy meggyőzéssel igyekszik csökkenteni az üzemben a távolmaradást Dulina Imre, az üzem egyik munkása májusi kötelezettségében felemlíti, hogy egy műszak alatti normáját 700 q-ról 900 q-ra emeli. Arról van szó, hogy jobb minőségű 4cut gyértMS&k bog

y smslJék t Kritíka az üzem munkájáról Wuksza elvtárs, az üzemi pártszer-' vezet elnöke, elmondotta, hogy az üzemben a mult évben az üzembizott. ság nem működött kellőképpen, mégpedig azért, mert az üzembizottság és a pártszervezeti tagok túl voltak terhelve munkával. Mindegyikükre túl sok feladatot róttak és így egyik feladatnak sem tudtak kellőképpen eleget tenni. Most ezen úgy segítettek, hogy felosztották a munkát és mindenki csak annyi feladatot kapoty amennyit el tud végezni. Az évi taggyűlés kritikája rámutatott arra, hogy az üzemben a helyi pártszervezet igen gyönge munkát végzett, szervezeti és ideológiai téren. Ezért az új vezetőség programmja elsősorban a gyár munkástömegeinek jobb megszervezése, a Párt irányvonalának betartása mellett, mégpedig olyan módon, hogy elmélyítik a tagok pártéletét, és igyekeznek az agitátorokat jobban átnevelni. Ugyanis az agitátorok sem működtek eddig jól. Az agitátoroknak (az üzemnek most négy agitátora van) meggyőző munkát kell folytatniok az üzemrészekben, munkaszünet alatt rövid gyűléseket kell rendezniök és ismertetniök kell az aktuális problémákat. Csak ilyen agitátorok segíthetnek a termelési kérdések helyes megoldásában. Ezeket a feladatokat azonban eddig az agitáto. rok elmulasztották, kapcsolatuk a munkásság szélas tömegeivel laza volt és ezért nem is tudták az érdeklődést felkelteni a munkásokban a felmerült problémák iránt. Ami még fontos líenne, hogy kulturális téren neveljük tömegeinket, sajnos ez sem sikerült eddig az üzemben, aiminek fő akadálya elsősorban a helyiséghiányban keresendő. Ha megfelelő helyiségünk lesz, akkor első feladatunknak tartjuk majd olvasókörök szervezését, amelyek hivatva vannak a munkások politikai és ideológiai nevelését előmozdítani,