Uj Szó, 1951. február (4. évfolyam, 27-50.szám)

1951-02-10 / 35. szám, szombat

-2 UJS70 e/le. apáiduloíii (J)ola»ta teljesítette a faunáéi teroet KorabeSnyikova munkamódszerével, májusi felajánlásokkal hárítják el a nehézségeket 1951 február 10 Hogyan állunk a minőséggel Míg nehézipari üzemeink a tervek túlteljesítésért, a termékenységet növelő új, szocialista munkamódszerek bevezetéséért küzdenek, addig könnyűipari üzemeink a minőségi termelés emelésére, a női munkaerők nagyobb számban való bekapcsolására és főleg a munkaverseny elmélyítésére fordítanak nagy gondot. Textilipari üzemeink közül az apátfalvai Poľana az elsők között szerepel. Legutóbb is az exportanyagok gyártásában Szlovákiában a második helyet foglalta el. Az üzem teljesítette a januári tervet, viszont a minőségi termelés az ötödik héten 96.58 %-ról 91 %-ra süllyedt le, ami arra figyelmeztet, hogy a mestereknek, a műszaki dolgozóknak, a tömegszervezeteknek az eddiginél sokkal nagyobb figyelmet kell fordítaniok ennek a hibának a kiküszöbölésére, amire májusi felajánlásukban is kötelezték magukat. „Termelésünk gazdaságosabbá és jobb minőségűvé tétele mellett, — írják felajánlásukban — üzemünkben a munka jellegét valóban szocialista munkaformává változtatjuk át. Azt akarjuk, hogy kötelezettségünkkel áttörjük az elavult gondolkozást és a cselekvés gátját. Egyúttal kötelezettségünkkel feleletet adunk a Szovjetúnióbeli gluchovi gyapjúkombinátnak, amely felhívott bennünket, hogy munhelyünkön fokozzuk a harcot a világ békéjének megvédéséért." A Pol'ana-üzem a termelési főfeladatok teljesítésében januárban a következő eredményeket érte el: a fonalozó 105%-ra, a szövődé 102%-ra, a kikészítő 106%-ra, a gyapjúmosó 102.4 %-ra teljesítette a tervet. Az első két hét minőségi termelése 96.61%, a harmadik-negyedik héten 96.58% volt, az ötödik héten pedig 91 %-ra süllyedt le. Az üzem mennyiségben teljesítette a tervet, de fajták szerint nem. Ennek tulajdonítható, hogy a késztermékek átadásában sem tettek eleget kötelességüknek. Januárban a ruházati ipar részére a szállításra tervezett készanyagnak csak 70%-át, az eladási nemzeti vállalatnak viszont csak 68 %-ot adtak át, ami azt eredményezi, hogy elmaradásukkal a velük kapcsolatban levő nemzeti vállalatok tervteljesítését hátráltatják. ' Az üzemben tudatáhan vannak annak, hogy ezt az elmaradást egy termék gyártása okozza, s ennek nyersanyagának feldolgozásában merültek fel akadályok. Ezeknek kiküszöbölésére most Gescheidt elvtárs, műszaki dolgozó a kártoló osztály részére újítási javaslatot nyújtott be. Az újítás alapján még rövidebbre szaggatják az anyagot, hogy az eddigi hibákat, az egyenlőtlen vastagságú fonal gyártását elkerülhessék. Ezzel a módszerrel májusi felajánlásukban arra kötelezték magukat. hogy csökkentik a hulladékot s a termelést akadályozó gyártásii ágban 20%-kai növelik a minőséget. A festőde dol gozói viszont az anyagot jobb módszerrel festik, s ezzel még félszáizalékkal emelik annak minőségét. Az apátfalvai Poľana összüzemi kötelezettséget vállal a májusi nagy ünnepnapok tiszteletére Most az üzemi pártszervezet, a szakszervezet és a CsISz üzemi csoportjának feladata, hogy ezt a kollektív alapon vállalt kötelezettséget egyéni felajánlásokkal elmélyítsék, ami eddig nem történt meg. Csak az egyéni felajánlásoknak tömegmozgalommá tételével teremthetnek egészséges alapot, májusi üzemi kötelezettségüknek, mert csak az egyének kezdeményezése révén mélyíthetik el a munkaversenyt, javíthatják meg a minőséget. A terv folyamatos teljesítését az órákra, gépekre, váltásokra szétbontott terv ellenőrzésével biztosítják, amivel a termelési bizottság, az üzemi pártszervezet és az üzemi tanács heti ülésein állandóan foglalkoznak. A minőségi termelésben szűk keresztmetszetként szerepel az egyetlen fonalgyártás. Ezt az egyenetlenséget eddig nem sikerült kiküszöbölni. Elhárítására most, amint kötelezettségükben is vállalták, a műhelyek közti alapos ellenőrzést vezetnek be, hogy a hibákat időben felismerhessék. Ezzel nemcsak a minőséget emelik, hanem csökkentik a hulladékot is. A munka termelékenységének emelésében főleg a kikészítőben vállaltak példás kötelezettséget, ahol újítási javaslatok segítségével egyes munkaszakaszon 70%-kai is emelik a termelékenységet A szövődében a Schwabe 17/4 típusú gépeknél áttérnek a kétgép kiszolgálására. Kötelezettségükben nem feledkeztek meg a dolgozók szakképzettségének növeléséről sem. Május l-ig 146 dolgozót képeznek ki szakmunkássá, főleg azokból az osztályokból választják ki őket, ahol szakemberekben hiány mutatkozott. Gondoskodnak arról, hogy a női munkaerők átképzésével, felelősségteljesebb munkával bízhassák meg őket, — főleg a kikészítőben és a szövődében. Május l-ig a nehézipar számára az ifjúmunkások és leányok soraiból 30 villanyszerelőt, lakatost és esztergályost képeznek ki. Az újítási mozgalom elmélyítésére februárban megtartják az újítók hónapját, hogy javaslatokkal segítsék elő az üzem szűk keresztmetszeteinek kiküszöbölését. Az újítók kötelezték magukat, hogy május l-ig 20 újítási javaslatot nyújtanak be. Az üzem falain a táblák egész sora, az üzemi rádió, villámújságok hirdetik és méltatják az újítási javaslatok jelentőségét. Ezekre a műhelyekben külön, személyesen is felhívják a dolgozók figyelmét. Azonban az újítási mozgalmat csak úgy mélyíthetik el, ha az osztályvezetők nagyobb buzgalmat mutatnak a benyújtott javaslatoknak gyakorlati és gyors megvalósításában és nem hevertetik azokat félévig is a fiókban. A Pol'ana-üzem újítóinak klubja, hogy tevékenységüket megsokszorozzák és megindítsák az üzemek közötti tapasztalatok kicserélését, versenyre hívta ki a zsolnai textilüzem újítóinak klubját. Az apátfalvai textilmunkások májusi felajánlásukban kötelezték magukat, hogy március l-ig bevezetik Korabelnyikova elvtársni munkamódszerét Egyelőre csak ennek a nagyjelentőségű munkamódszernek lehetőségeit kutatják, még pedig úgy, hogy a termelés részére meghatározott időre, egy hétre, előre ad iák ki az anyagot s a termelési eredmények alap ián megállapítják, hogy abból az anyagból a norma alapján mennvivel termelnek többet, mennyivel növelték a minőséget és csökkentették a hulladékot. A szövődében most minden váltás után külön le Is mérik a hulladékot és ellenőrzik, hogy a norma alap ián kevesebb vagy több hulladékot hoztak-e vissza. Ez az ellenőrzés a múltban nem volt meg Eddig előfordult az is. hogy a hibásan megkezdett árún folytatták a megmunkálást, amit most a szigorú ellenőrzés bevezetésével megakadályoznák. A szövődéhez, a kikészítőhöz hasonlóan a fonodában 'is bevezetik Korabelnyikova munkamódszerének alkalmazását, ahol az anvagmegtakarítás fokozására megjavítják a hengerekkel való manipulációt, mégpedig úgy, hogv a kártoló egvenlő átmérőjű hengereket fog készíteni, ezáltal csökkentik a szálak összesodrását, szóval csökkefntik az ebből eredő veszteségidőt. Az üzemi nártszerveleten, a szakszervezeten kívül a CsISz üzemi csoprt iának húszas csoportvezetői is erőteljesebb tevékenységet fejtenek ki, hogv a Pol'anában meggyőzzék a dolgozókat az anyagtakarékoskodás nagv jelentőségéről és munkahelyeiken személves meggyőzés révén mozgosítiák dolgozóikat Korabelnyikova munkamódszerének eredményes bevezetésére. Az iizemi pártszervezetnek és szakszervezetnek nagyobbaránvú politikai meggyőző munkát kell végeznie. hogy növeljék dolgozóiknak, főleg az osztályvezetők és vezető állásban levő munkástársaiknak osztálvöntudatát. A szakszervezet az üzemi oártszerveüet segítségével a munka kezdete előtt az 5—10 perces politikai és gazdasági tartalmú előadásokat tartanak. Az üzemi vezetőségnek ez az intézkedése, hogy újtípusú mestereknek kinevelésére csehországi üzemekbe küldi a dolgozókat átképzésre, hogy az élmunkásokat politikai és szakmabeli tudásuk emelésére kéthetes iskolába küldi bevés ahhoz, hogy jelentékenyen megjavítsák az üzem termelő munkáját. Több osztályvezetőnél, mesternél, almesternél az akarat hiá nyát tapasztaljuk. Ha a munka versenyben eddig 95 százalékos szerve lettséget értek is el, mégsem sikerült azt elmélyíteniük és nem tették rendszeresen közhírré, hogy kik a legjobb versenyzők. Nem vezették be eredményesen a mühelvek közötti versenyt sem. Nem szervezték meg a kiváló dolgozók tapasztalatainak rendszeres átadását, amit az üzemi klub segítségével eredményesen bevezethetnének Az üzemben eddig a termelési akadályok legtöbbször meglepetésszerűen kerültek ki, míg most. az alapos ellenőrzés bevezetésével rendszeresen küszöbölik ki őket. Még most is hiányosan hajtják végre a személves agitációt. A pártszervezet tízesbizalmijai, az agitátorok, a szakszervezet szakaszbizalmijai gyenge munkájának róható ez fel, hogy az üzemi pártszervezet, a termelési bizottság határozatait nem hajtják végre következetesen a szakszervezetben, a műhelvtanácsokban. A női munkaerőknél gyakori a munkából való elmaradás és a kimaradás, ami szintén a meggyőzés hiányosságára vall. Fokozni kell a vezetők felelősségérzetét, egyrészüknél hiányzik a politikai meggyőződés. A nehézségeket főleg a minőségi termelés terén már eddig is kiküszöbölhették volna, ha a termelés vezetői odaadóbban. öntudatosabban végeznék feladataikat. Ki kell fejleszteni az újtípusű mesterek es a régi mesterek közötti együttműködést és meg kell győzni az utóbbiakat arról, hogy osztályaikon a munkát csak úgy javíthatják meg, ha a termelésben szerzett értékes tapasztalataikat átadják az újonnan belépő dolgozóknak. Szükséges, hogy a párttagok is megjavítsák munkájukat. Legyenek sokkal kezdeményezőbbek, mint amilyenek eddig voltak. Az elvtársak most sem járnak el rendszeresen az évi pártiskolázásra. Sokan hiányoznak. A soronlévő évzáró taggyűlés nekik is határkövet kell, hogy jelentsen eddigi tevékenységükben s különösen munkájuk megjavítására, a hibák kiküszöbölésére fordítsanak gondot. Az üzemben előforduló sok apró hiba kijavítását legeredményesebben egyéni felaánl'ásokkal hajhatják végre s biztosíthatják az üzem májusi felajánlásának sikeres teljesítését. Hajtsák következetesen végre a termelési bizottság határozatait A termelési bizottság e heti ülésén Dózsa elvtárs rámutatok arra, hogy az üzemben nem hajtják végre következetesen a termelési bizottságnak azokat a határozatait, amelyek elősegítik népgazdagágunk fejlődését. Eddig egyáltalán nem tartották be azt a határozatot, hogy reggelenként a termelési igazgatóval összejönnek az osztályvezetők és megtárgyalják az aznapi termelési feladatokat és összeegyeztetik az osztályok munkáját. L ivó elvtárs arról számolt be. hogy a kártolóban nem hajtják végxe rendszeresen az éjjeli ellenőrzést Egy ilyen alkalommal, mint maga is tapasztalta, az egyik munkásnő más minőségű fonallal dolgozott, mint kellett volna. Ezután erős vita indult a termelési bizottság értekezletén és más hiibák is kiderültek. Borhy elvtárs felhozta, hogy egy munkásnő munka közben figyelmeztette az álmestere, hogy túlságos vastag szállal dolgozik, de az almester a hibát nem karta kijavítani, csak ennyit mondott: Dolgozzék azzal tovább. A továbbiakban kiderült, hogy a kártoló két almestere közül az egyik Iszákos és többször nagy késésekkel jön munkába, a másik viszont a munkaidő alatt aludni szokott. Ezek az okok is azt bizonyítják, hogy az üzemben a vezető kádereknek is meg kell javítaniok munkájukat és kez deményezőbb tevékenységgel kell elősegíteniük műheleyikben e szocialista munkaformák terjesztését. A -termelési bizottság értekezletén több műszaki módosítás végrehajtását fogadták el, részletesen foglalkoztak a termelési folyamat megjavításával, a minőségi termelés emelésével és határozatba foglalták a diagrammok bevezetését. Bár ez ellen egyeseknek aggályaik voltak, mert attól tartottak, hogy a műhelyek dolgozói nem fogják sajátmaguk feljegyezni a táblákon napi telijesítméA Kablo-üzem dolgozóinak májuselötti felajánlásai A bratislavai Kablo-üzem nemzeti vállalat dolgozói májuselötti békefelajánlásaikkal lelkesen sorakoztak fel a béke híveinek arcvonalán. Kötelezettségvállalásuknak célja nemcsak teljesíteni. hanem túlteljesíteni tervfeladataikat. A 210. számú termelési csoport kötelezte magát, hogv első félévi tervét az erőkábelekben 110 százalékra, a telekkommunikációs kábelekben pedig az egészévi tervet 105 százalékra teljesíti. A 8. számú műhelv egészévi tervét 102 százalékra teljesíti. A májuselőtti kötelezettségvállalások eredményeként a Kablo-üzem dolgozói a harmadik tervév feladatait 101.86 százalékra teljesítik. Mivel tudták, hogy a magasabb tervtel iesítésért kifejtett igyekezetük nem volna telies, ha ezt nem érnék el a munkatermelékenység emelésével, kötelezték magukat, hogy a munkatermelékenységet 1.68 százalékkal emelik. Az első negyedév' során a munkatermelékenység tervét 102 százalékra, a másodikban 103.15 százalékra, a harmadikban 114.41 százalékra és az utolsó negyedévben 124.13 százalékra teljesítik. A selejt százalékának csökkentésével ezévben 2.880.000 korona értékű nyersanyagot takarítanak meg. Az anyagmegtakarítási kötelezettségek közül a legfigyelemreméltóbb a 243. számú osztály felajánlása, amely Lídia Korabelnyikova szovjet sztahanovista példája szerint a megtakarított anyagból minden héten 300 darab Flexa-zsinórt gyárt terven felül. 1951 április 30-ig a szocfalista munkaversenybe bekapcsolódik az alkalmazottak 95 százaléka. Versenyezni fognak a legjobb műhelv, munkacsoport ég a legkiválóbb munkás címéért. Ezenkívül a hónap végéig megindítják a legjobb mester címéért folyó versenyt is. Az újítók klubjában intenzivebbé teszik tevékenységüket és február 15-ig kidolgozzák a legjobb újító címéért folyó versenv feltételeit. A verseny 1951 március 1-én kezdődik. A postrelmovi MEZ n. v. dolgozóinak felhívására a Kablo-üzem alkalmazottai versenyt indítanak a színesfémek megtakarítására. Az útitok klubja hozzájárul ahhoz, hogv minden beadott újító javaslatot mindjárt helybenhagyása után életbeléptessenek. A bratislavai Kablo n. v. dolgozói gondoskodni fognak arról is, hogy elégséges számú iskolázott káderük legyen. A különböző átískolázási tanfolyam mellett kötelezték magukat, hogy március végéig a kőzépmöszaki káderek számára körzeti iskolát szerveznek meg. 1951 május l-ig tanoncközpontot létesítenek internátussaj és műhellyel. A bolgár földművesek — szövetkezeti tagok sikerei Több bolgár földműves szövetkez et nagyszerű eredményekkel zárta le a termelési évet. A szövetkezeti tagok egyenként az évvégi elszámolásnál pénzben és természetben 1 millió lévá n felüli juttatást Is elértek. 075 ezer korona.) Dimiírij P. Mitov földműves, a vinidoli. szövetkezet tagja, családjával együtt 1174 munkaegységet téliesített. E munkájáért 553.092 lévát kapott, ami közel 100 ezer koronának felel meg, azonkívül természetben 443 kg búzát, 1.011 kg rozsot, 154 kg borsót, 19 kg gyapjúszőrt. 22 liter olíva olajat és egyéb mezőgazdasági terméket. E juttatott termékek piaci ára meghaladja a félmillió lévát, úgy, hogy Dimitrij Mitov szövetkezeti tag évi keresete több mint egv millió lévát, tehát több mint 175 ezer koronát tett ki. Mielőtt szövetkezetbe lépett az ő és családjának egész évi keresete nem tett ki többet, mint 100 ezer lévát, tehát 17 000 koronát. A földműves szövetkezetbe való bekapcsolódása Mitov és család iának tízszeres életszínvonal emelkedést felentett. A munkás- és földműveslevelezők fFolytetás a2 l. oldalról) kritikai cikket tartalmazó újságot beküldték a rozsnyói építkezési üzem megnevezett főmérnökének, tőle semmi válasz nem érkezett és így máig sem tudjuk, megtörtént-e a szükséges és egészséges önkritika és javulás. Munkáslevelezőink egyre inkább megtöltik lapunk hasáb iáit az üzemekben szerzett tapasztalaikkal, segítenek népszerűsíteni a legjobb élmunkásokat és azok teljesítményeit, tapasztalatait. Most meg kell tanulniok a kritika forgószelével felkavarni a forgó állóvizeket elérni, hogy a porlepte újítójavaslatok napfényre kerüljenek, hogy leleplezzék a termelésben mutatkazó hibákat, a falusi gazdagok titkos munkáját és az osztályellenség földalatti tevékenységét. Tudatosítaniok kell, hogy semmit nagyobb érdeklődéssel nem olvasnak az Üj Szóban, mint éppen a munkáslevelezők cikkeit. Minden szervező munkánk hiábavaló lenne, hogyha a dolgozók, a munkálevelezők nem látnák, hogy a munkáslevelező munkájának értelme van, hogy hasznára válik közös művünknek, a szocializmus építésének. A munkáslevelezők mozgalma hazafias, öntudatos országépítők mozgalma, akik azért írnak, hogv előrelendítsék a szocializmus felépítését, hogy megismertessék tapasztalataikkal a többi dolgozókat és kiküszöbölték a felmerülő akadályokat. A munkáslevelezök mozgalma öntudatos harcosok mozgalma. akik nem maradnak egykedvűek a hibákkal és azok okozóival szemben, nem elégednek meg a háttérben való szidalmazással, hanem nviltan harcolnak ellenük és győzedelmeskednek felettük. MurfkásJevelezö saerkesztősegünk tudatában van annak, hogv ha el akarja erni a munkáslevelezők táborának növekedését, szükséges, hogv a levelezőknek és leveleiknek föbfj figyelmet szenteljen, még többet közöljön belőlük és következetesebben érvényesítse hatásukat. Nem állíthatjuk azt, hogy minden, a szerkesztőségbe érkezett levélre válaszolunk. Munkaerőhiány ezt eddig nem tette lehetővé. Azonban hangsúlyoznunk kell, a szerkesztőség egymaga képtelen elintézni minden tevelet és mindegyiket a hitelesség szempont iából kivizsgálni. Ezért fontos a levelezőknek segítsége, vagyis, hogy ők támogassák a szerkesztőséget ebben a munká iában. Az öntudatos munkálevelezőnek utána kell járnia, vájjon kritikára nyomán történt-e javulás a megbírált vonalon és erről a szerkesztőséget értesítenie kell. Arra vonatkozólag, hogy a munkáslevelezők miről írjanak, a legegyszerűbb segítséget magától az ÜJ Szótól, a lap olvasása által nyerhetik. Ha figyelemmel kisérik, hogy miről ir a lap, mik az időszerű események, akkor felismerik, hogy mi érdekli a tömegeket és milyen irányban kell nevelni azokat. Ez már régi tapasztalat. Bizonyság rá az a tény is, hogy amíg lapunk nem hozott kritikai anyagot, addig kritikai cikkeket nem is kapott. Mióta azonban az utolsó időben több kritikai anyagot jelentetünk meg, több bíráló cikk érkezik, mint bármikor azelőtt. Munkáslevelezőink küldetése éppen abban rejlik, hogy leveleikkel hatalmas szolgálatot tehetnek hazánknak, megmenthetnek sok vagon acélt, előrelendíthetik az ötéves terv teljesítésének ügyét, elősegíthetik a magasabb terméshozamot, munkájukkal a békeharcosok első soraiba kerülnek, harcolnak nemzetük, családjuk boldogságáért, azért, hogy a gonosztévő háborús uszítók odakerüljenek, ahová valók — a történelem szemétdombjára. Gály P. Olga nyeiket. Ezen a téren is komoly meggyőző munkát kell kifejteniök, hogy ráneveljék dolgozóikat a szocialista munkaformák elsajátítására. Ha a munkások sajátmaguk i tisztóiban lesznek napi feladataikkal, többet fognak törődni munkájukkal, teljesítményük növelésével, a minőségi termelés emelésével, a szocialista munkaverseny elmélyítésével,, A Poľana-íizem is csak úgy teljesítheti a könnyűipari üzemeknek előírt feladatokat, ha a meglévő hibákat kiküszöböli s a dolgozók öntudatának növelésével a tervet nemcsak menynyi ségileg, de minőségileg és fajták szerint is teljesíti. Patröci Bálint.