Új Ifjúság, 1962 (11. évfolyam, 1-51. szám)
1962-01-03 / 1. szám
7-éfif/efe és — Megint eggyel többen lesznek az irodában. így vélekedtek három éve a „jósok" az udvardi szövetkezeiben, amikor az elnök lánya hazajött a faluba. Tévedtek, nem így történt. Mukk Kató nem ült be az irodába és meg sem szökött egy hónap alatt. Ott találjuk ma is a szövetkezetben, sót mi több, jó néhányon azt mondják, hogy több ilyen Kató kellene nekünk, akkor talán ... Ez a talán már a termelésre, a problémákra, a munkára vonatkozik. Agronómusnak lenni Zmelíková Viera, a prostéjovi Jirí Wolker Ruhakészítő Üzem húsz éves dolgozója, kiváló munkájáért a Közellátási Minisztérium Legjobb Dolgozója kitüntetést kapta. Vfrera tagja a tizenegytagú szocialista munkabrigádnak. Ez a brigád a legjobb ifjúsági kollektívák közé tartozik az üzemben. nömtN A LENINGRÁDI építőipari műszaki főiskola fizikai tanszékének munkatársai új műszert, színmérőt szerkesztettek. A műszer nagy szolgálatot tesz a vegyészeknek, a nyomdai szakembereknek és mindenkinek, akinek köze van a festékek készítéséhez vagy felhasználásához. Eddig ugyanis a legtapasztaltabb szakember is csak szemmértékkel tudott dolgozni, és több mérés után már igen pontatlanul határozta meg a színeket. Az új műszer tranzisztoros fotocellák segítségével fáradhatatlanul és pontosan méri a színeket, sőt két festéket hibátlanul össze is hasonlít, csalhatatlanul kimutatja: azonosak-e vagy különböző árnyalatűak. egy ilyen nagy szövetkezetben, nem egyszerű jeladat. — A technikumon tanultakhoz gyakorlat, emberismeret kellett, hogy érvényt szerezhessek elképzeléseimnek. — így emlékezik a kezdetre, amely felidézve oly közel van, mintha csak tegnap történt volna. S ha nem is oly hosszú idő három év, arra elegendő volt, hogy Kató megtalálja, jobban mondva megszerezze az öt megillető helyet a szövetkezet közösségében. A tekintélyszerzés, mely egyben azt jelenti, hogy szavának súlya, foganatja van, bizony nem könnyű egy fiatalnak. Az ifjú agronómus egyesek szemében csak a nőt, másokéban pedig csak az elnök lányát jelentette. Csak később, amikor már látták, hogy önálló véleménye var., hogy valóban „tud ez a lány", akkor kezdett megváltozni a falu véleménye. Ekkor kezdett — tágabb értelemben — szert tenni tekintélyre is. Persze vőAogatnia kellett a formákban, míg bizonyos tapasztalatra tett szert az emberekhez való közeledésben s nem kevés bosszúságban volt része. Ez utóbbival egy ideig főként a traktorosok kedveskedtek neki. Valahogy nem akarták elhinni, hogy egy lány is érthet a gépekhez. Rövid idő elteltével aztán látták, hogy az agronómus-lány nemcsak annyit ért a géphez, hogy felül motorkerékpárjára és járja a dülöutakat, hanem ha ránéz a barázdára, azt is meglátja, hogy kellő mélységben járt-e az ekevas. Az udvardi szövetkezet négy önálló termelési részlegre oszlik, ötödik a kertészet. A részlegeken termelési vezető, agronómus, zootechnikus és ökonómus végzi az irányítást. Minden részleg önálló pénzügyi-termelési terv szerint gazdálkodik. Kató a negyedik termelési részlegen, 1029 hektáron végzi az agronómus teendőit. Ez a munka valóban szakképzettséget követel. A szövetkezetben egy éve alkalmazzák a szilárd jutalmazási rendszert, s ez a tény az EFSZ vezetőitől alaposabb tervezést, több adminisztrációs munkát, nagyobb előrelátást, körültekintést, egyszóval nagyobb szakmai felkészültséget követel. Mindannyian tudják, hogy a termelés további fokozásához magasabb szakképzettségre van szükségük traktorosoknak, munkásoknak, állattenyésztőknek és vezetőknek egyaránt. Az idősebbek szakmai ismeretének bővítése mellett, különösen nagy súlyt helyeznek arra, hogy a különböző szakiskolákat végző fiatalok visszatérjenek a szövetkezetbe. Jelenleg mezőgazdasági technikumban öt, tanonc- és egyéb szakiskolában tizenhárom fiatal tanul a faluból. Ezenkívül idősebbek is látogatnak mesteriskolát. Távlati terveik szerint tíztizenkét főiskolai és 30—33 technikumi végzettséggel rendelkező szakemberre lesz szüksége a szövetkezetnek. Kellően kell értékelni azt, hogy a szükséges szakemberek nagy részét saját soraikból akarják kiképezni. A szövetkezetben két főiskolai végzettséggel rendel-Sok kellemetlenséget okoz a raktárak és a rakodóterek munkásainak a fagyott homok és kavics, mész, szén és egyéb anyagok, melyek a hidegben összetapadnak. A finom sók, s különösen a műtrágyák saját súlyuk alatt olyan tömör masszát képeznek, hogy a feszítővas képtelen szállítható tető munkaerő ven és négyen — Kató is közéjük tartozik — készülnek felvételi vizsgára a mezőgazdasági főiskolán. Távtanulók lesznek. — Hogy őszinte legyek, egy kicsit félek is, nem a tanulástól, ezzel még eddig megbirkóztam, de most is kevés a szabad időm és jövőre még ennyi sem lesz. — így mondja s bizony igaza van. A munka melletti tanulás szívósságot, erős elhatározást igényel, de Kató rendelkezik e jó tulajdonságokkal. A termelési problémák mellett az elmúlt években nem feledkezett meg egyéb munkáról sem. Megalakítása óta elnöke a CSISZ szövetkezeti szervezetének, s hogy ez jól működik, ebben neki is része van. Az agronómus-lány nemcsak a szövetkezeti munkaiskolában s az esti iskolában hirdeti a tanulást, a szakmai tudás gyarapításának szükségességét, hanem e téren saját maga is példát mutat. S ez így helyes.-Cs-A Palma-üzem készítményeit, az étolajat, a különböző szappanokat és mosóporokat, országszerte ismerik. Az üzem 1981-es évi tervét már december 4-én teljesítette így az év végéig még nagy mennyiségű árut termelt terven felül. Az üzem bratislavai részlegét — amint azt képünk is mutatja — állandóan bővítik, ez évben már ez a részleg is a múlt évinél jóval több árut szolgáltat a piacra. f * BEVEZETIK A SZILARD JUTALMAZÁST állapotban hozni őket. De a VRS-2 vibrolazító számára semmiség megbirkózni pl. az összetömörült mészkőréteggel. Hosszú tüskéivel a rétegre támaszkodva gyorsan bemélyül abba és apróra törve fellazítja az anyagréteget. A vibrolazítóra 20 kW teljesítményű villanymotort' szereltek. Ez a gép tüskéivel 1300—1500 rezgést közöl percenként. A gépet két személy szolgálja ki, termelékenysége 200 tonna laza anyag óránként. Az új gépet a leningrádi energetikusok készítették. A cséfai szövetkezet már évek óta a dunaszerdahelyi járás legjobb EFSZ-ei közé tartozik. Soóky János, a szövetkezet fiatal elnöke büszkén mondja, hogy az eddig szerzett jó hírnevükön ez a gazdasági év sem ejtett csorbát. Az 1961- es évben munkaegységenként 14 korona előleget adtak, s a zárszámadás alkalmával egységenként még kerek tíz koronát kapnak kézhez a tagok. A cséfaiak kedvvel, odaadással, szorgalmasan dolgoznak a szövetkezetben s valóban jól keresnek. A vezetőség sem panaszkodhat munkaerő-hiányra. A falu ifjúsága magáénak érzi' a szövetkezetét. Biztosítva látják jövőjüket a közösben. Ugyan mi a titka annak, hogy a szövetkezetben éveken keresztül magasak a terméshozamok s mind gazdagabb a tagság? Elsősorban az, hogy minden munkát agrotechnikai határidőben, ésszerűen végeznek, s a jó munkaszervezést léptennyomon tapasztaljuk. A szövetkezetben kiváló a munkafegyelem, az emberek mindannyian szorgalmasan, jól dolgoznak, mert érzik, látják, hogy egyéni érdekeik a közös érdek szerves részét képezik. A szövetkezetben reális feltételek vannak arra, hogy bevezessék a szilárd jutalmazási rendszert. Az idén már eszerint jutalmazzák a tagokat. Ebben a már eddig is gazdag szövetkezetben ez a tény, az anyagi érdekeltség elvének figyelembevétele újabb, jobb eredmények eléréséhez vezet. Erre számítanak mindannyian, dolgozók és vezetők egyaránt. E cél érdekében alakítanak komplex gépesített brigádot, amely a 360 hektáros szövetkezetben gépekkel végzi el a munkák döntő többségét. A szövetkezet évi gazdasági tervét teljesítette, beadási kötelezettségeiknek is eleget tettek, sót tejből terven felül 15 ezer litert adtak a közellátás számára. A szövetkezet tagjai jól tudják, hogy a magasabb terméshozamok eléréséhez több tudásra van szükség. Ezért látogatják mindannyian szorgalmasan a szövetkezeti munkaiskolát, bővítik szakismereteiket, hogy valóban teljesíthessék a jelszót: többet, jobbat és olcsóbban a következő gazdasági évben. PONGRÄCZ GÁBOR Egm a sok közül Erői gyűjt a mag a tavaszi csírázáshoz KEMÉNYRE FAGYOTT talajban várja az ősszel elvetett mag a kikelet beköszöntét, pihen a természet, megvárja a tavaszi napsugár éltető melegét. Elesöndesedett a határ, nem búgnak kombájnok, nem dübörögnek traktorok a szövetkezeti táblákon. Befejeződött a mélyszántás, Szláma Paliék, Szlízs Jánosék. Csukás Jenőék jó hajrája megelőzte a kemény decemberi fagyok munkaakadályozó koraiságának a beköszöntét. A mezei munka befejezésével azonban tovább folyik a serénykedés a szövetkezetekben. Most kell felépíteni az új tervet, a jobbat, a nagyobb termést biztosítót, most kell megbeszélni, hogyan küszöböljék ki a hiányosságokat, milyen új munkamódszereket alkalmazzanak az új esztendőben. Az újnak, a jobbnak a tervezésére hívja fel szövetkezeti tagjainkat Szlovákia Kommunista Pártja Központi Bizottságának határozata, az 1962-es esztendő tervének előkészítésére, a népgazdaságfejlesztési terv teljesítésére adja meg az irányvonalakat. Azokat az irányvonalakat, amelyeknek megvalósításában jelentős szerep vár a CSISZ tagjaira is. Hogy is mondta Futej elvtárs, a CSISZ SZKB elnöke ? — Az ifjúságot meg kell nyernünk a mezőgazdasági munkára. A harmadik ötéves terv elkövetkező éveiben 73 000 ifjú embernek kell elfoglalnia a mezőgazdasági tanintézetek padjait és további ezrekre várnak a mezőgazdasági iskolák kitárt kapui... Az SZKP KB határozata a népgazdaságfejlesztési tervvel kapcsolatban pontosan körvonalazza a legfontosabb feladatok teljesítését. A mezőgazdasági termelés valamennyi ágában fokozottan kell törekedni az új, haladó nagyüzemi termelési technológia alkalmazására és a munkálatok komplex gépesítésére. Éppen a téli időszakot kell felhasználni a tervteljesítés kérdéseinek elemzésére, az új feladatok teljesítésének biztosítására. Ahogy a már elvetett mag erőt gyújt a tavaszi csírázáshoz, éppen úgy kell erőt gyűjtenie a szövetkezeteknek. Bacílek elvtárs az SZLKP KB ülésén feltárta a múlt hibáit, rámutatott a mezőgazdasági szektor elmaradására: — Az a véleményem — mondotta, — hogy a jó munkaeredmények elérése elsősorban az emberektől s attól függ, hogyan tudjuk mozgósítani az embereket a feladatok teljesítésére ... Nos, ehhez a mozgósításhoz elsősorban a fiatalság mozgósítása szükséges. Mozgósítása és megnyerése. Ez egyik döntő tényezője a kitűzött tervfeladatok teljesítésének. Igen sok szövetkezetünkben rohamosan emelkedett a korátlag. Ez más szóval annyit jelent, hogy hiányzott az utánpótlás, a fiatalság bekapcsolódása a termelésbe. A falú ifjúsága másutt próbált szerencsét, nem maradt meg a szövetkezetekben. Kivált a már iskolázott, szakképzettebb ifjúság. Az iskola befejezése után kevés fiatalt lát viszont a falu, a város mágnesként vonzza őket. Üzemekbe, gépek, íróasztalok mellé. Pedig ott sem nagyobbak a kereseti lehetőségek, hiszen a mezőgazdaság gépesítése nagyjából kiegyensúlyozta a feltételeket, közelebb hozta a falut a városhoz. A robotolás, az igazán nehéz munka megszűnt, a nehéz munkát elvégzik a gépek. Ám valamit mégis hiányolt a falu fiatalsága, valami miatt mégis vágyott a városba. Ez a valami a kultúráiét, a szórakozás, a sportolás nagyobb lehetősége. Valljuk be őszintén, igen sok szövetkezetben elhanyagolták vagy egyszerűen nem vették fontolóra a fiatalok kultúr- és szórakozási igényeit. Ez volt az alapvető hiba, ezen kell elsősorban segíteni, ha azt akarjuk, hogy a fiatalság mozgósítása, az ifjúság megnyerése sikerrel járjon. Igen sok szövetkezetben hajlamosak voltak az öregebbek kézlegyintéssel elintézni a fiatalok igényeit. Kultúrház, színdarab, zenekar, sportpálya?? Minek az, mi is megvoltunk nélküle! — mondogatták sok helyen. Aztán egyszerre csak ijesztően kezdett emelkedni a korátlag. Futott, menekült az ifjúság. Ment oda, ahol sportpálya,' úszómedence, kultúrház, színház, mozi várta. A varosba. Az öregebbek lassan magukra maradtak. Ők még kultúrház, úszómedence, rádió nélkül nőttek fel, a régi világban. Két világégés közepette, kora hajnaltól késő estig való robotolásban. őket még mesterségesen elzárták a fejlődés lehetőségétől. Őket még azzal küldték vissza az iskolából, hogy „eridj vissza, parasztnak is kell lennie, meg béresnek is". Engedelmesen visszamentek és sokan még ma sem tudják elképzelni, hogy a mostani fiatalság igényei nagyobbak, az. ifjúság nem akar megmaradni a maradiság posványában. Kultúréletre vágyik, fejlődni akar, még akkor is, ha történetesen falun marad. Ott marad a falujában, de csak akkor, ha kedvező környezetet tud teremteni maga körül. Olyan környezetet, amelyben nem marad hátrányban a városi fiatalsággal szemben. Amelyben lépést tud vele tartani, ahol a mezőgazdaság szocializálása biztosítani tudja a fejlődés lehetőségeit: A fejlődés útját biztosítja a nagyüzemi termelés. Az a termelés, amelyben igein jól érvényesül az öregebbek tapasztalata, a fiatalok munkalendülete. és az új munkamódszerek bevezetése. A szövetkezet teljes gépesítése, a komplexbrigádok megalakítása eredményezte a bősi szövetkezet számára az SZLKP KB vörös zászlaját. A teljesen gépesített ifjúsági brigádok, munkacsapatok lendülete másutt Í6 biztosítja a síkért. M. S. Amikor az elmúlt napokban a kokavai szövetkezetben jártam, az EFSZ vezetői nem titkolt örömmel dicsekedtek, hogy a szövetkezet már hetekkel ezelőtt teljesítette évi tojásfelvásárlási kötelezettségét. Persze, első kérdésem a baromfifarmon dolgozók személyére vonatkozott. Csak egy személy dolgozik a farmon, neve Dobos Vera, p mondotta Lanmer elvtárs, az EFSZ elnöke, aztán csak úgy véletlenül megemlítette, hogy fiatal lány az illető. Fiatal ? S baromfifarmon dolgozik? Olyan munkát végez, amely jóformán minden szabad idejét lefoglalja? Ez mind arra késztetett, hogy közelebbről is megismerjem ezt a lányt. Alacsony termetű, könynyen piruló lány, jóval innen a húszon Hogy ő aalami olyan dolgot müvei, ami az újság hasábjaira kívánkozik? Nem, erre nem gondolt egy pillanatig sem. — Mikor két évvel ezelőtt mezőgazdasági szakiskolába jelentkeztem, inkább a gyakorlatiasság vezette szándékaimat, — mondotta Vera mosolyogva. — Hát persze. Hiszen ab•' ban a korban voltam, amikor az embernek a jövőre, az életére kell gondolnia, pályát kellett választanom. S arra gondoltam, hogy mezőgazdaság mindig volt, lesz is, és én biztos kenyérnek véltem ezt a pályát, — érvel meglepő biztonsággal. Az érvek világosak, magától értetődők s olyan mai fiatalokat jellemzők, már ami a határozottságukat illeti. Mert a továbbiakban Vera a dolog érzelmi oldalá- I ról is elárul egyet-mást. — Hát igen, szeretem szülőfalumat és szeretem az itteni embereket is, hiszen mindenkit ismerek, — mondja. Unatkozás? Nem, ezt a fogalmai nem ismeri. Hiszen, ha az embernek több száz „védence" van, mint neki, „akikről" nap mint nap gondoskodni kell, az embernek nincs ideje unatkozni. — De van azért szabad idő is a világon. Akkor mit csinál, Vera? — Unatkozni még ekkor sem kell... — s már sorolja is a lehetőségeket. Hogy például a helyi nemzeti bizottság az elmúlt hetekben adta át a fiataloknak a szövetkezeti klubot, ahol mindenki megtalálja a maga szórakozását. A községben jártamkor éppen egy színdarab előadásának lehetőségeit vitatták a fiatalok. A szövetkezet vezetősége természetesen minden tekintetben támogatja a fiatalok akarását. Míg Vera a kulturális élet lehetőségeiről beszél, belelapozok a baromfifarm könyvelésébe. Eszerint az idén már több mint 43 ezer darab tojást termelt ki az aránylag kicsi farm, amelynek m.ég számos hiányossága is van. Még a tél folyamán sor kerül ette is, tudom meg az EFSZ elnökétől, aki a legnagyobb elismerés hangján beszél Vera munkájáról. A szövetkezetben még mindig kevés a fiatal, illetve az utóbbi időben már javult a helyzet. A szövetkezetből számos fiatal látogat mezőgazdasági szakiskolát s ez annak a jele, hogy Dobos Vera példája a közeljövőben mégis követőkre talál. ACÖCS VILMOS »—t—>—♦—«—*Szlovákiában az elmúlt 1961-es év első negyedévében csak 66.4 százalékra teljesítették az az ostravai bányákba a toborzás tervét. A CSISZ-szervezetek feladata, hogy szorosan együttműködve a helyi nemzeti bizottságokkal, a jelentkező fiatalok közül a legjobbakat válasszák ki és küldjék brigádmunkára az ostravai bányákba.
