Tolnai Népújság, 2008. április (19. évfolyam, 76-101. szám)

2008-04-05 / 80. szám

m i n 6 HIRSAV Gyurcsány: szabályos a Motim Zrt. kedvezménye NINCS ABBAN semmi sza­bálytalan, ha a Magyar Vil­lamos Művek Zrt. üzletpoli­tikai megfontolásból egysé­ges kedvezményt ad a leg­nagyobb zsinórfogyasztók­nak - válaszolt Gyurcsány Ferenc kormányfő tegnapi tájékoztatóján arra a kér­désre: tisztességesnek tart­ja-e, hogy az érdekeltségi körébe tartozó Motim Zrt. olcsóbban kapja az elektro­mos energiát, mint más nagyfogyasztók. Továbbépül az M3-as Vásárosnaményig JÖVŐRE ELKEZDŐDIK az M3­as autópálya Nyíregyháza- Vásárosnamény közötti sza­kaszának építése - közölte Gazda László, az Észak-al­földi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. A szakasz 2011-re készülhet el. Felfüggesztette a MÁV- biztosítót a felügyelet április 8-ától nem köthet kötelező gépjármű-biztosí­tást a MÁV Általános Bizto­sító Egyesület, mivel ezt a tevékenységét visszavonásig felfüggesztette a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügye­lete. Az egyesület nem kép­zett elég tartalékot, ami ve­szélyeztetheti a működését. A Hirsávota támogatja. A BUX-index 2008. április 4-én ■ 15.30,aNewYork+C­.... 21 KM1........ tőzsde nyitása /j pont ' 09.00 11.00 13.00 15,00 16.30 /®ra FORRÁS: BÉT NYERTESEK 2oo#.o4.oi. Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft Danubius 6930 + 1,91 28 Mól 22 300 +1,36 3231 Egis 17 595 +0,54 146 Richter 33095 +0,28 1237 Fotex 711 +0,14 73 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft OTP 6 801-2,15 8 295 Rába 1713-1,55 50 Émász 22 900-0,34 1 MTelekom 820-0,12 829 Synergon 1299-0,07 6 A BUX-index az elmúlt napokban 22 400 22239 21200 21000_____________________ pony/03.27 03.28 03.31 04.01 04.02 04.03 ^ na9 FORRÁS: Bft MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2008. április 4-én. €/Ft $/Ft CHF/Ft f i f 257,40 163,79 162,55 +0,56 Ft-0,98 Ft +0,45 Ft GAZDASÁG 2008. ÁPRILIS 5., SZOMBAT MM wmmmmmm mmmmmmmMM m, i Véghajrában a bértárgyalások hezitálás A cégek harmada tavasszal dönt az idei keresetemelésről Átlagosan 6,1-7,3 száza­lékra teszik a tanácsadó cégek az idei fizetéseme­lések mértékét. A koráb­ban vártnál nagyobb inf­láció viszont elviszi a nö­vekmény nagy részét. Europress-összeállítás A cégek több mint egyharmada áprilisban emeli a fizetéseket. A nemzetközi tanácsadó cégek felmérései szerint 6,1-7,3 szá­zalékkal emelik idén a bruttó fizetéseket. Ez az előrejelzés nagyságrendileg megegyezik az Országos Érdekegyeztető Tanács (ÓÉT) 5-7,5 százalékos bruttó béremelési javaslatával. A Hay Group elemzése szerint április végéig 7,3 százalékkal nőhetnek a keresetek. Jakabos Tünde üzletágvezető a Világgaz­daság érdeklődésére elmondta: a hazai vállalatok nagy része ko­rántsem adja meg ezt a fizetés- emelést minden dolgozónak. Többségük mindössze két-há- rom százalékkal növeli az összes foglalkoztatott havi fixét. Ennél egy-két százalékkal többet kap­nak az elfogadhatóan teljesítők, míg a legjobbak 10 százaléknál is többnek örülhetnek. Úgy tűnik, a versenyszférában körülbelül teljesül idén az OÉT- ajánlás szerinti béremelés - mondta el érdeklődésünkre Pataky Péter, a Magyar Szak- szervezetek Országos Szövetsé­gének elnöke. Hozzátette: míg az Béremelések időpontja (azon cégek körében, amelyek évente egyszer emelik a fizetéseket, százalék*) ER FORINT NEMZETI BANK január ! február ! március ■ * 182 vállalat válasza alapján. április I május augusztus ' szeptember' október Az évi 400 ezer forintnyi korlát alá eső juttatások Juttatás Adómentesség 2008-ban Önkéntes egészségpénztári és/vagy önsegélyező pénztári hozzájárulás Havonta a minimálbér 30 százaléka Üdülési csekk, üdülési szolgáltatás (családtagoknak is kérhető) Személyenként évi 69 000 forint Iskolakezdési támogatás Gyermekenként évi 20 700 forint Iskolarendszerű képzés címén A hatékony munkavégzés feltételeként átvállalt költség szabott képzés elismert költsége Internethasználat átvállalt díja Adómentes (számítógép-juttatásnál és számítógép-juttatás legalább két évig használt számítógép) Helyi utazási bérlet Értékhatár nélkül adómentes, a munkáltató nevére szóló számla ellenében Művelődési intézményi szolgáltatás Adómentes a törvényben meghatározott művelődési intézményeknél FORRÁS: EUROPRESS-GYŰJTÉS elmúlt években a valós emelés inkább a sávos ajánlás tetejét jelentette, idén sok cégnél még az ötszázalékos emelés is álom. A kormány nemrégiben 4,8 százalékról 5,9-re módosította idei inflációs várakozását. A bér­alkut még az alacsonyabb ár­emeléshez igazították. így nem kevesen lesznek idén, akiknek csökken a reálkeresetük. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsé­gének főütkára szerint is az OÉT- en kialkudott mérték környékén alakulhat az emelések átlaga. Nagy terhet ró a munkáltatókra, hogy a szakképzetteknek járó bérminimum 11 százalékkal nőtt az év elején. A főtitkár úgy véli, a további béremeléseknél óvato­sak lesznek a cégek, több eset­ben a mozgóbért, a jutalmat vagy a prémiumot emelik. Előtérbe kerülhetnek az adó­mentes juttatások is. Összesen 400 ezer forintig, számos formá­ban lehet adómentes jövedelmet biztosítani. Ezen a kereten felül adható több juttatás, például az étkezési jegy. A hidegutalvá­nyokból havonta 6 ezer, a meleg­utalványokból 12 ezer forintnyit lehet adómentesen juttatni. Az Évszázad Tetője! PREMIUM ÚJDONSÁGOK ES HAGYOMÁNYOS ERTEKEK .mert fent csak a legjobb lehet! VT" ?’ ■ Satum Venus Jupiter Hornyolt hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hornyolt egyenes-, es iveavagasu Tatai hódfarkú Tatai hornyolt egyenes-, ivesvégású Gazdag színpalettánkból válasszon kedvére! 3 A3®*««* rmmoli Az évszázad Tetője! TSTŐKIEGÉSZlTŐ PROGRAM NAUKA VÉDELEM TONQACH MAGYARORSZÁG.ZRT. Akciós termékeink teljes kínálat* megvásárolható a TONDACH-márka­Csorna: 96/592-«« • Békéscsaba: 66/ 530-4« kereskedőknél az ország égész területén, illetve megtekinthetők standunkon a Tata: 34/586-777 • Budapest: 1/248-2600 Consttuma 2008 siakkiállitas „B" í szabadtéridét«, á»8. április 9-13-íg. «CSBRS» fWar-37-371 A fen# arak javasolt akciós fogyasztói árak. Az akció időtartama: 2008. április 1-30-ig. Nem szabad pellengérre állítani a táppénzeseket Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvá­nosan közzétette azoknak a dol­gozóknak a listáját, akik a múlt évben legalább húsz napot táp­pénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ezzel ugyanis megsértet­ték az egyenlő bánásmódról szóló, valamint az adatvédelmi törvényt, s áthágták a Munka törvénykönyve szabályait is. „A dolgozók önhibájukon kívül voltak betegek, s ennek nyüvános- ságra hozatala sérti az emberi mél­tósághoz való jogot” - mondta el érdeklődésünkre Gyarmati Edit, az EBH főosztályvezetője. A cég szakszervezete fordult a hatósághoz a panasszal. A válla­lat vezetése egy faliújságra füg­gesztette ki azoknak a dolgozók­nak a nevét, akik tavaly táppén­zen voltak. Az eljárás nagy felhá­borodást váltott ki a dolgozók kö­rében. A szakszervezeti vezető felszólította a munkahely vezető­jét, hogy távolítsa el a listát, ké­rését azonban elutasították. Az eljárás során meghallgatott dolgozók azt állították, hogy a lista közzététele megalázó volt számukra. A cég vezetője azzal érvelt, hogy a közzététel a figye­lemfelhívást szolgálta. Emellett tényadatokat közölt. A dolgozók­tól ugyanis több alkalommal kapott olyan jelzéseket, hogy egyes munkavállalók jogosulat­lanul veszik igénybe a táppénzt. A cégvezető együttműködő volt, s már az eljárás alatt lekerült a faliújságról a lista. Hatmillió forint bírságot is kaphatnak a jogsértők HA AZ ELJÁRÁS SORÁN bebíZO­nyosodik, hogy az egyenlő bánásmód követelményét megsértették a munkáltatók, akkor a hatóság első körben elrendelheti a jogsértő álla­pot megszüntetését. Ezután megtilthatja a kifogásolt ma­gatartás jövőbeni tanúsítá­sát, s nyilvánosságra hozhat­ja jogsértést megállapító ha­tározatát. Emellett 50 ezertől 6 millió forintig terjedő bírsá­got is kiszabhat. Az EBH ha­tározatai kötelező érvényűek. Ha az elmarasztalt cég nem tesz eleget a megállapított kötelezettségeknek, a hatóság kérheti döntése végrehajtá­sát, amelynek költségei a mu­lasztót terhelik. A pénz­bírságot a hatóság szedi be. A hatóság határozatában meg­állapította, hogy a munkáltató megalázó, ellenséges környeze­tet teremtett azokkal szemben, akik betegségük miatt táppén­zes állományba kényszerültek. A munkáltatót eltiltották a jog­sértő magatartás jövőbeni folyta­tásától. A harmincnapos jog­orvoslati lehetőség után hozzák nyilvánosságra a határozatot, s akkor derül ki, hogy melyik cég­ről van szó. ■ Tóth M.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom