Tolna Megyei Népújság, 1987. november (37. évfolyam, 258-282. szám)
1987-11-12 / 267. szám
1987. november 12. Képújság 3 A bruttósítás előkészületei a vállalatoknál A hazai vállalatoknál készülnek a személyi jövedelemadó januári bevezetésével kapcsolatos feladatokra. Az egyik legsürgetőbb: az úgynevezett bruttósítás előkészítése. A magánszemélyek jövedelemadójának bevezetése, valamint a nyugdljjárulék átalakítása következtében ugyanis többet vonnak majd le a keresetekből. Ennek ellensúlyozása érdekében a dolgozók keresetét kötelezően fel kell emelni. Az MTI munkatársai nagyvállalatoknál érdeklődtek arról: hol tartanak az előkészületek; milyen forrásból teremtik elő a keresetek emeléséhez szükséges pénzt; döntöttek-e már a bruttósítás konkrét formájáról, s hogyan tájékoztatják minderről a dolgozókat. Az Orion gyár budapesti és három vidéki üzemének 4200 dolgozóját érintik a januári változások. A vállalatnál már minden előkészületet megtettek a jövedelemadóval kapcsolatos béremelések előkészítésére. Könnyíti a vállalat helyzetét, hogy a bérszámfejtés eddig is teljesen gépesítve volt. A gyáregységvezetők előzetesen egyeztették elképzeléseiket a szakszervezeti bizottsági tagokkal. A bruttósításnál már döntöttek arról, hogy az egyedi pótlékokat és a szalagmunkát végzőket illető pótlékot beépítik az alapbérbe. A többit - mint például a műszak- és a nyelvpótlékot - viszont nem. Az Orion bázis bértömege 330 millió forint, amely után eddig 10 százalékos béradót, valamint kereseti adót kellett fizetniük. A bruttósítás körülbelül 12 százalékos lesz a vállalatnál, tehát az eddigi adóterhek megszüntetésével megteremtődnek a béremelés forrásai. A Papíripari Vállalatnál a több mint 12 ezer dolgozó alapbérét és műszakpótlékát egyénileg, a túlórapótlékot, a nyelvpótlékot, a prémiumot pedig kollektiven bruttósítják. Gondoltak arra is, hogy a műszakpótlék megtartsa értékét. A költségnövekedést saját forrásból finanszírozzák. A személyi jövedelemadó bevezetéséről, az ezzel kapcsolatos teendőkről tájékoztatókat szerveztek közép-és alsó szintű vezetőknek, szakszervezeti főbizalmiaknak és bizalmiaknak. A vállalat üzemi lapjában részletesen ismertetik az új jogszabályokat, s az eligazodásban, az egyéni problémák megoldásában jelentős segítséget nyújtanak a Papíripari Vállalatnál dolgozó jogászok. Egyébként a dolgozók pontos informálására táblázatot is készítettek, amelyben a jelenlegi havi bérek bruttósított összegét részletesen ismertették. Nem vesz igénybe külső pénzforrást a Videoton Elektronikai Vállalat sem. A béremeléshez rendelkezésre áll mintegy 500 millió forint, ennyivel kell kevesebb adót fizetniük jövőre a nyereségből. A jövedelemadóval kapcsolatos béremeléseket két lépésben hajtják végre. Január 15-ig személyre szólóan minden dolgozó alapbérét, valamint a különféle címeken fizetett pótlékokat bruttósítják. Január végéig a dolgozók teljes évi keresetét növelik meg olyan mértékben, hogy - változatlan munkahely és teljesítmény esetén - a kereset nettó értéke ne csökkenjen. Az új, megnövelt keresetek ösz- szegéről a januári fizetések során értesítik majd a dolgozókat. A bruttósítás elveivel, módszereivel és a vállalatnál alkalmazott formákkal több fórumon megismerkedhettek már a dolgozók. December közepén vitatja meg a tervezetet a szakszervezeti bizottság, s azt követően a főbizalmiak tanácsa tűzi napirendjére a tervezett béremeléseket. Rendszeresen foglalkozik a témával a Videoton Híradó, a vállalat kéthetenként megjelenő üzemi lapja is. Finiséhez érkezett a személyi jövedelemadó bevezetésének előkészítése az Oroszlányi Szénbányáknál. Ám a befejezést hátráltatja, hogy még nem született meg a központi döntés arról: a hazai szénbánya vállalatok miként teremtsék elő a bérek bruttósítása miatti többletforrásokat. A hétezer fős nagyvállalatnak erre 300-350 millió forintot kellene fordítania. Várhatóan a közeli napokban megszületik a döntés. Azzal is számolnak, hogy végső esetben bankhitelt vesznek fel e célra. Tatabányán egyébként a bruttósítás végrehajtására számitógépes programot vásároltak. Elhatározták, hogy a nettó bér- és keresetelemek reálértékét a dolgozók nagy többségénél megőrzik. Az ösztönző jellegű mozgóbéreket viszont továbbra is a jobb, illetve a több munka honorálására fordítják. A leninvárosi Tiszai Vegyi Kombinátban több mint hétezer dolgozó keresetének bruttósításához kell megfelelő anyagi alapot teremteni. A nagyüzemben 2,7 milliárd forint nyereséget terveztek, a számítások azonban már most azt bizonyítják, hogy az idén elérik a 3,2 milliárdos nyereséget. így a TVK saját forrásból biztosíthatja a hétezer dolgozó keresetének emeléséhez szükséges összeget. A vállalatnál személyre szólóan, név szerint, a munka és a teljesítmény alapján állapítják meg az új bért. A végrehajtáshoz számitógépes programot készítettek. A Tisza-parti nagyüzemben már túljutottak a szakmai vitákon. A most következő időszakban a vállalat demokratikus fórumain vitatják meg a tervezetet, s a javaslatok figyelembevételével alakul ki a végleges végrehajtási módozat. Béta ciklodextrin Győrből Zavartalan a termelés a Győri Szeszipari Vállalat legújabb részlegében, a cik- lodextrin-üzemben. A kísérleti üzemet - amelyet a Chinoin gyár szabadalmi eljárása alapján állítja elő a Béta ciklodext- rint - ez év elején adták át. Az üzemszerű gyártás során azonban olyan kisebb technológiai hiányosságokra derült fény, amelyeket néhány kiegészítő berendezés pótlólagos beszerelésével szüntettek meg az együttműködő vállalatok. A világ- viszonylatban is új gyártmánycsalád ipari méretű gyártásának kezdeti tapasztalatait az elmúlt hónapokban szerezték meg a szakemberek. Mind ez ideig hazánkon kívül ugyanis csak Japánban foglalkoznak a molekuláris méretű kapszulák előállításával, amelyekbe bezárhatok a gyógyszerek, az aromaanyagok, a növényvédő szerek molekulái. Alkalmazásukkal irányíthatóvá válik például a gyógyszerek hatásmechnizmusa, ugyanis a gyógyszer hatóanyaga - amelyet a Béta ciklodextrin mikrokapszula- ként vesz körül - nem szívódik fel a kelleténél gyorsabban, hanem lassan, fokozatosan fejti ki hatását. Hasonló előnyökkel alkalmazható a különféle aromakomplexek, finomvegyszerek, kozmetikumok készítésénél. A ciklodextrineket - a keményítő enzimes lebontásának termékeit - hazánkban a Chinoin Gyógyszer és Vegyészeti Termékek Gyárának kutatócsoportja többéves fejlesztő munkával dolgozta ki. A győri vállalat az előnyös piaci kilátások reményében készült fel az üzemszerű gyártásra. Az év közben megtett intézkedések arra irányultak, hogy a magasabb piaci követelményeknek megfelelő, kiváló minőségű termék készüljön az üzemben, az év végéig várhatóan 100 tonnás mennyiségben. A tervek szerint jövőre ennek másfélszeresét állítják elő. (MTI) Trolibusz alumíniumtengellyel Alumíniumtengellyel ellátott új trolibusztípust fejlesztettek ki Seal-100 néven a jugoszláv Energoinvest egyesülés, a csehszlovákiai Skoda és a svájci Alus- wisse Művekkel együttműködve. A világpiacon is újdonságnak számító jármű tengelye és villamos berendezései rendkívül tartósak. Súlya könnyű, energiatakarékosán üzemel, s kevesebb zajjal közlekedik, mint elődei. Jól használható trópusi körülmények között, s a hideg égövi országokban is. Az Energoinvest egyesülés a Seal- 100 trolibusszal várhatóan 480 millió dollár exportbevételhez jut. Az első vásárlók között ott van a Szovjetunió, Kuba, Csehszlovákia, Szíria, Líbia, Egyiptom, Irak és Tanzánia. A kitüntető diplomát megkaptuk, rajtunk múlik, hogy meg is tartsuk Szekszárd is megkapta, több magyar város társaságában, a „Szőlő és bor városa” megtisztelő címet. Dr. Domonyai Péter, Eötvös-díjas, a szekszárdi Aranyfürt Termelőszövetkezet föágazatvezetője, voltaképp főkertésze, mindjárt kiigazít: Szekszárd a szőlő és bor nemzetközi városa lett az idén, amit Rómában deklaráltak. Hogy mit jelent ez a cim, igazán csak ősszekszárdi és bortisztelő ember tudja- érzi. Lehet, van, akit meglepett az előbbi megfogalmazás, hogy bortisztelő. Nagyon tudatosan írtam le, a bor ugyanis nem arra való, hogy vedeljük. Nyújtson gasztronómiai élményt, íz-, illat-, zamatanyagával, savjaival, vitaminjaival tegyen egészségesebbé bennünket, tegye szebbé életünket. Domonyai Péterrel abban is „megállapodtunk”, hogy az alkoholizmus ellen voltaképp a tiszta, olcsó - ez nem utolsó szempont -, könnyű borokkal lehetne a legeredményesebben hadakozni. Ne rossz pálinkával bóditsa elméjét a jobb sorsra érdemes ember, hanem mértékkel, kulturáltan fogyassza a jó, tiszta bort. Az idei pályázatot a Nemzetközi Szőlészeti és Borászati Hivatal (OIV) hirdette meg, amelynek 33 ország a tagja, köztük hazánk is alapitó tag. A világ szőlőterületének 96 százalékát felügyeli a hivatal. Már ez is mutatja, mekkora rangja van a most megkapott diplomának. Domonyai Péter nem minden büszkeség nélkül jegyzi meg: - A diplomát a franciák és az olaszok után a magyarok kapták meg legtöbben. Ez is mutatja, hogy mi is azok között vagyunk, akik a legtöbbet tették a kulturált borfogyasztás megszerettetéséért.- Hadd vessek közbe valamit: Egyszer dr. Diófási Lajos - országos szaktekintély - azt mondta, hogy a szekszárdi történelmi borvidéken megteremtették a szélessoros szőlőművelést, de még mindig a „keskenysoros” borászat a jellemző.- Azon már túl vagyunk. Ezt egyébként mindenki tapasztalhatja, aki kóstolta már a téesz és Aliscavin borait. Meg hát ez az elismerés is bizonyít. A beszélgetésben szóba került, menynyi mindent tettünk a porpagandában a szekszárdi bor hírének-nevének visz- szaszerzéséért, ezt most ne idézzük újra, annak hangsúlyozása azonban elengedhetetlen, hogy a tisztességes borpropaganda kifejezetten az alkoholizmus ellenében kell, hogy hasson. Az Aliscavin - a történelmi borvidék bortermelőit tömörítő társulás - önálló exportjogot kapott, a közgazdászok a megmondhatói, milyen hatalmas ennek a .jelentősége. Rajta keresztül biztosított az eredet-és származásvédelem. Ne idézzünk fel rossz emlékeket, de azért ne hallgassuk el azt se, hogy a múltban olyan borokat is hoztak forgalomba szekszárdi néven, amelyek jószerint a bor nevet se nagyon érdemelték meg. Meg aztán azt is tudjuk, hogy melyik jól hangzó nevű borfajtának adtuk mi az alapanyagát. Nos, mindez a múlté. Itta lehetőség, élni kell vele.- Domonyai elvtárs, mondjunk valamint az idősebb szekszárdiaknak, mi a helyzet a kadarkával?- A kadarka képes felvenni minden más borfajtával a versenyt. Az más kérdés, hogy a nagyüzemből kiszorult. A mi szövetkezeti tagjaink, vagy a hozzánk kapcsolódó kistermelők bora-szőlője egyharmadában kadarka és nyugodtan lehetünk elégedettek a minőséggel. Nos elárulom, megkóstoltuk a téesz egy borát. Ivanics István pincemester úgy mondta, hogy rosé, én inkább a régi elnevezéssel lángsillernek hívnám. Kitűnő, könnyű, bársonyos, határozott karakterű, szép bor. Tehát ne temessük a kadarkát, amit mi többen szekszárdiak ma is a borok királyának tartunk, amint az olaszrizlinget a borok királynőjének - de ez már egy másik kérdés. A diploma megvan. A szakemberek, kereskedők kimódolják majd, hogy miként lehet anyagilag is hasznosítani. Ránk fér, de egyelőre szekszárdi patrióta társaimmal beérem azzal, mit a bor himnusza hirdet: A bor szívet dobogtató forrás. LETENYEI GYÖRGY Vb-ülés Szakmunkástanulók oktatása - mezőgazdasági üzemekben A mezőgazdasági nagyüzemekben mind többet tesznek a szakember-ellátottság javítására. A termelőszövetkezetekben - okulva a korábbi tapasztalatokból - ötszáz helyen szervezték meg a szakmunkástanulók gyakorlati oktatását, kiindulva abból: a végzősök közül szép számmal megmaradnak az üzem kötelékében, nem másutt keresik a boldogulást. Javulóban van a szakmai színvonal a tekintetben is az üzemekben, hogy az értékes gépeken dolgozóknak immár döntő többsége szakmunkásvégzettséggel rendelkezik, mind kevesebb az olyan dolgozó, akire betanított munkásként bízzák nagy értékű termelőberendezések járatását - ezt állapította meg a TOT elemzése. Az adatok szerint a szakmunkásként dolgozók száma a téeszekben meghaladta a 180 ezret. Ez a fizikai munkakörben dolgozó tagoknak és alkalmazottaknak mintegy 40 százaléka. Lényeges az is, hogy az alaptevékenységben, tehát közvetlenül a mezőgazdaságban dolgozók közül 90 ezren rendelkeznek szakmunkás-bizonyítvánnyal. Nagyobb részük azokon a munkaterületeken dolgozik, ahol magas a technikai színvonal és a termelőeszközök is nagy értékűek. A javítóműhelyekben dolgozó mezőgazda- sági gépszerelőknek csaknem 90 százaléka szakmunkás, a kombájnosok 76 százalékának van szakképesítése és a traktorosoknak is csaknem 60 százaléka megszerezte a gépek üzemeltetéséhez szükséges ismereteket. A TOT adatai szerint az üzemek mindinkább ösztönzik szakmunkásaikat a második, vagy akár a harmadik szakma megszerzésére is. A mezőgazdasági gépszerelők például megszerzik az erö- gépvezetöi és gépkocsivezetői jogosítványt is, ily módon egész évben teljessé tehetik foglalkoztatásukat. Az adatok szerint nem sikerült viszont javítani a felnőttkorú téesz-dolgozók továbbképzésén, az elmúlt években csökkent a tanfolyamok létszáma. Dombóváron A Dombóvári Városi Tanács Végrehajtó Bizottsága legutóbbi ülésén meghallgatta és elfogadta az igazgatási osztály Lakás- és helyiséggazdálkodás című beszámolóját. A lakásgazdálkodás hatékonyabbá tétele érdekében a vb határozatában több feladatot is meghatározott. A következő napirendi pontként az 516. Számú Udvari Vince Szakmunkásképző Intézet és Szak- középiskola igazgatója adott számot a testület előtt az intézet működésének tapasztalatairól. A beszámolóból kitűnt, hogy az intézet tárgyi feltételei az utóbbi időben lényegesen javultak. Elsősorban az 1985 őszén átadott diákotthon adott lehetőséget arra, hogy a vidéki tanulók megfelelő körülmények között tanulhassanak. A diákotthon tanulóinak tanulmányi átlageredménye az elmúlt tanévben meghaladta az iskola tanulmányi átlageredményét Az otthon rendje, fegyelme kielégítő. A testület megállapította, hogy az intézeti szakképzés feltételei javultak, jónak azonban nem mondhatók. Az iskolavezetés törekedjen arra, hogy a jövőben az eddiginél is szorosabbra fűzze kapcsolatait a szakképzés minőségi követelményeinek megvalósítása érdekében. Az intézet tantestületét jegyzőkönyvi dicséretben részesítették, odaadó, lelkiismeretes oktató-nevelő munká- jukért. MAGYARSZÉKI ENDRE Új cserépgyár Békéscsabán Befejeződött a Dél-alföldi Tégla- és Cserépipari Vállalat békéscsabai 2. számú új gyárának építése. A mintegy 300 millió forintos beruházás eredményeképpen hazánk legkorszerűbb technológiával működő cserépgyára készült el. A nagy teljesítményű, kitűnő minőségű terméket produkáló gyárat olasz és nyugatnémet gépekkel és berendezésekkel szerelték fel, s a gyártás folyamatait japán számítógépek vezérlik. Az új gyárban évente mintegy 17 millió úgynevezett holland típusú kerámiacserepet készítenek.
