Tolna Megyei Népújság, 1986. július (36. évfolyam, 153-179. szám)

1986-07-19 / 169. szám

198«. július 19. /TOLNA', KÉPÚJSÁG 3 Dombóvárott és környékén Községi és körzeti pártszervezetek És a nyugdíjasok ? Az elmúlt évtizedben a községekben olyan váitozá- nök menték végbe, amelyek következtében lényegesen mó/doSu'ltíak a pártéltet felté­telei. Egy példa ezek közül a járások megszűnése. Dombó­váron és környékén — a közigazgatási kísérletek foly­tán — már korábban meg­kezdődött az átrendeződés. A községi pártvezetőségek, ala ps zervezetek fokozatosam területük önálló, teljes jogú és felelősségű politikai irá­nyítóivá váltak, s ezzel biz­tosítani tudják területükön á párt politikájának eredmé­nyes érvényesítését — álla­pította meg a dombóvári vá­rosi pártbizottság végrehajtó bizottsága a 'területi és a községi pártszervezetek mun­kájával foglalkozó ülésén, ahol szó esett a tapasztala­tokról és a további felada­tokról. Már 1980-ban, a választá. sokkor több szervezeti mó­dosítást Is végrehajtattak, fo­lyamatosan figyelmet fordí­tanak a káderklérdések meg­oldására. A területen jelen­leg három községi pártveze­tőség és tizenkét községi alapszervezet működik. A pántvezetőségekhez 15 aláp- szervezet tartozik, ezek több­sége községi, vagy termelő­szövetkezeti, egy-egy pedagó­gus, ipari és kereskedelmi jellegű működik pártvezstő- ség irányításával. A vezető­ségek munkája az elmúlt idő­szakban átgondoltabbá, terv­szerűbbé vált, politikai irá­nyító munkájúik javult, koor­dinációs tevékenységük fej­lődött. Működési területükön biztonságosan átfogják, haté­konyan irányítják, segítik, és ellenőrzik az állami, szövet­kezeti, társadalmi és tömeg- szervezetek munkáját. A munkatervben rögzítetteket teljesítik, az ülések aktivitása fejlődött, érvényesül a mun­kamegosztás a vezetőségen belül. Az alapszervezeték rendezvényéin a pártvezető­ség képviselteti magét. A községi párt vezetőségek munkájának középpontjában a szervezeti élet Ikérdései, az a'lapszervezétek munkájának segítése áll. Helyzetükből következik, hogy rendszere­sen foglalkoznak a tanácsi munkával, a településfejlesz­téssel, a társközségék helyze­tének javításával. Megkülön­böztetett figyelmet fordítanak a gazdaságpolitikai féladatok végrehajtására is. Az aiapszervezétek mun­kájában jelentős eltérések mutatkoznak, ez vonatkozik a közvetlen városi irányítá- súafcra is. A pártesoportok általában jól működnék, tart­ják a kapcsolatot az idős, beteg párttag okkal is. A párt­tagság összetétele az utóbbi években nem változott, vagy­is nem sikerült a fiatalítás ez a helyzetből is követke­zik, nevezetesen, hogy a fia­talok a munkahelyükön tag­jai a pártnak. Több községi aiapszérvezetben évek óta nem volt tagfelvétel. Az el­múlt időszakban javult az alapszervezeték kapcsolata a termelőszövetkezetekkel és más gazdasági egységekkel. Jelentős a szerepük az úgynevezett lakóterületi párt­szervezetéknek is, hiszen fontos, hogy eljusson a párt a háziasszonyokhoz, kisipa­rosokhoz, és hatással legyen a városban élő nyugdíjasok­ra. Jelentős a szerepük a közhangulat formálásában is. Dombóvárott 1980-tól öt kör­zeti aiaps zervezet működik, területileg átfogják az egész várost, a párttagok számára az alapszervezeték székhe­lyei jól megközelíthetőek. Si­került az élükre politikailag képzétt, nagy gyakorlati 'ta­pasztalatokkal rendelkező vezetőségeket, illetve titká­rokat állítani. A taglétszám öt éve stag­nál, a nyugdíjasok száma növekszik. Sokán közülük öregen, betegen is részt vesz­nék a rendezvényeken, ra­gaszkodnak a párthoz. A pozitívumok méllte tt egyre gyakrabban lehét találkozni életkörülményeikkel elége­detlen párttagokkal is. A végrehajtó 'bizottság vi­tájában a fő ikérd'és a nyug­díjba vonulók átigazolása voit. Vannak párttagok, akik örömmel mennék át a kör­zeti alapszervezetbe, és ak­tíván kiveszik a részüket a lakóterület ügyeiből. Mások inkább ahhoz a munkahely­hez, és annak pártszerveze­téhez ragaszkodnának, ahol munkás éveiket töltötték. A körzeti pártszervezetek belső problémái között megtalál­ható a nyugdíjak összegének igen eltérő volta, nem mindig jönnek ki egymással az igen eltérő környezetből és be­osztásból étkezett nyugdíja­sok. Más problémák foglal­koztatják őket, mint az aktív kisiparosokat, vagy éppen a sokgyerekes anyát. Néhányan közülük olyan munkahelyen dolgoznák, ahol alacsony a párttagok száma, ezért dol­goznak a körzeti alapszerve­zetben. A probléma már a kongresszust megelőző be­számoló taggyűléseken is élesen vetődött fel. A véle­ményék eltérőek, Vannak, akik helytelenítik az átje- lentkezési kötelezettséget, hiszen a' nyugdíjba vonulók munkahelye rendszerint azt mondja, „számítanak tapasz­talataira, tanácsaira”, de arra már nincs mód, hogy ezzel a lehetőséggel a nyug­díjas — például a pártszer­vezeten belül — élhessen. Sok a huzavona az átjelent­kezések körül is. Néhol tu­domásul veszik, hogy hosz- sZabb idő is elteljen az át­jelentkezés között, van, ahol ezt minden eszközzel gyor­sítják. Más vélemények szerint nem lenne kívánatos, hogy valamennyi nyugdíjas a munkahelyén maradva, an- n'ak mindennapi életéből ki­szakadva venne részt a párt­munkában, hiszen nincsenek meg ehhez a napi ismeretei. A munkahelyi követelmények változnak, a nyugdíjasok gyakrabban ragaszkodnának a megszokott formákhoz, mint a fiatalok. A javaslatok között szere­pel a türelmes meggyőző- munka éppúgy, mint annak ajánlása, hogy a párttag vá­laszthasson, ültetve a munka­hely pártszerveivel egyetér­tésben dönthessen ebben a kérdésben. Az érvényben lévő szabályok egyértelműek, ra­gaszkodnak a munkahelyi elvhez, illetve ennek meg­szűntével pedig a területi hovatartozáshoz, de a kon­fliktus ettől még konfliktus marad, aminek a feloldása nem ikis tapintatot, politikai érettségét és emberséget kí­ván mind a munkahely párt- szervéitől, mind pedig a befogadó alapszervektől A városi pártbizottság vég­rehajtó bizottsága — többek között — feladatként hatá­rozta meg a községi pártve­zetőségeknek, hogy erősítsék a községpoilitikai munkát, ad- janaík még több segítséget a pártépítő munkában a párt­szervezeteknek, adjanak rend­szeres útmutatást, tájé­koztatást az időszerű kér­désekről, javítsák kapcsola­taikat az alapszervezetek re- szortféíélöséivel és a párt- cs opotitbi halmiakkal. A községi pártszervezetek továbbra is biztosítsák a po­litizáló légkört a községek­ben, tájékoztassák a lakossá­got a párthatározatokról, idő­szerű politikai kérdésekről, továbbra is törődjenek a kis települések népességmegtar­tó képessíégének javításával. A lakóhelyen működő tár­sadalmi és tomegszervezetéket hatékonyabban vonják be a községpol itilkai célók megva­lósításába. Továbbra is fel­adat mindkét területen a gazdaságpolitikai feladatok megválásításának támogatása, szervezése és ellenőrzése. A területi vagy körzeti alapszervezetekben pedig ja­vítsák kapcsolataikat a mun­kahelyi aiaps ze rvezete kikel, egyeztessék és rmmkaterv- ben rögzítsék a közös felada­tokat, az együttműködés konkrét formáit. Taggyűléseken, más párf- fórumókan időnként tájékoz­tassák egymást a lakóterület, illetve a munkahely életéről, a lakosságot, a munkahelyi kollektívákat foglalkoztató kérdéseikről szervezzenek közös politikai rendezvénye­ket, társadalmi munkaak- ciókat. —i— Afrika-díj a Bonyhádi Cipőgyárnak Afrika-díjjal jutalmazták a Bonyhádi Cipőgyárat. Im­már hetedik alkalommal ki­osztásra kerülő, az Afrika gazdasági-társadalmi fejlő­dését termékeikkel legjobban segítő cégeknek adható díjat — ezúttal a Botond Cipőgyár kollektívája kapta meg. A szimbolikusan trófeát ábrá­zoló díjat Londonban. a Royal Garden hótélben Ar- seinó Padó Rodrigez, az Afrika Award választási bizottság elnöke adta át Tréber Tibornak, a vállalat igazgatójának. Mint dr. Sós Csaba, a válla­lat gazdasági igazgatóhelyet­tese elmondta: a gyár évti­zedek óta exportál. Marke­tingtevékenysége az európai országokon kívül Amerikára, valamint Afrika és a Közel­Kelet országaira is kiterjed. A Vállalat ebben a tervidő­szakban is növelni kívánja exportját. Éppen ezért ez év februárjában a megyében el­sőik között nyújtották be az exportfejlesztő pályázatot. Az exportálásra kerülő ter­mékek áruskálája állandóan bővül, és a választék a női szandáltól a férficsizmáig terjed. Néhány éve, igen gyorsan, mintegy két hónap alatt álltaik át egy teljesen új gyártási technológiára. Ennek köszönhetően ötéves kooperációs szerződést kö­töttek a Salamander céggel. A szerződéskötésikor naponta százötven párral induló ter­melést, az eltelt időszak alatt napi ezeregyszáz párra nö­velték. A gyár dinamikus fejlődésének, valamint gyors és rugalmas piacpolitikájá­nak köszönhetően, cipőivel állandóan jelen van a világ­piacon. Többek között a ha­gyományos, varrott férfici­pőkkel Mozambikban, férfi- és gyermekcipőkkel Líbiában. A termékek minősége jól megfelelt a kívánalmaknak, a helyi divatnak, és az ottani klimatikus viszonyoknak. A díjat odaítélő bizottság figyelembe vette a gyáriak törekvését, valamint a kon­tinens lakóinak sajátos igé­nyeihez közelítő áruskála­kínálatát. A bonyhádiak legközelebb Hollandiában és Düsseldorf­ban állítják ki exportra szánt legújabb termékeiket, — kér — HÉTRŐL 1 HÉTRE HÍRRŐL 1 HÍRRE Nyáron, forgalmasabbak útjaink, váró Sáin-k, több külföldi rendszámú autóval találkozunk, gyák rabban hallani idegen nyelvet, s lépten-nyomon megállítanak bçninûnket útbaigazítást, információt kér­ve. Hiábia, a nyár közepén járunk, s ilyenkor, aki dsiak teheti útrakel a meg­szokott, régein bejáratott helyet keresi fel, családi üdülőben pihen vaigy országot, or­szágokat jártva kapcsolódik ki, a fizikailag sokszor fárasztó, de annál gazdagabb él­ményt nyújtó- vakációt választja. De mi, akik itthon töltöttük el az el­múlt hetet, is kaptunk valamennyit az új­jal, ismeretlennél való találkozás izgalmas érméséből — ha másként nem is, a hozzánk érkezett vendégek közvetítésével. Gondo­lok itt nemclsak a hazai és határainkon túlról érkező turistákkna, hanem a politi­kai és gazdasági küldöttségekre, delegáci­ókra is. A Tambov,i Szolgáltató Koimbi- náit küldöttsége, a béke-barátság táborban résztvevő szóvjet, NDK-beli és francia út­törők és a rangos sporteseményen a Gé­ménél Nagydíj kerékpárversenyen rajthoz álló külföldi sportolók ismerkedtek me­gyénkkel. És hogy milyen benyomásokkal tértek haza, az főként azon múlott, ho­gyan fogadtuk, milyen emberi kapcsolatok szövődtek, erősödték néhány nap alatt. Életforma váltás A forgalmas út mentén végighúzódó kis településén, Harcon, ebben az évben hu­szonhat telket parcelláztak. A gyors épít­kezés, a házaik gombamód történő sza­porodása nemcsak annak az örvendetes ténynek tudható be, hogy mind több fia­tal marad a faluban, halnem annak is, hogy nagy számban jönnék betelepülők. A szomszédos községekből a kedvező fek­vése miatt választják lakhelyül Harcot, hiszen közel a megyeszékhely forgalmas közlekedési útvonal mellett Hőgyész, Gyönlk, és Bomyhád irányából is körzet- közpamtbam helyezkedik el. Munkahely, iskolázás, kereskedelmi hálózat szempont­jából sem lényegtelen dolog ez. Az idegenek között külön csoportot al­kotnák a városból érkezők. Ök azok, alkik munkahelyüket, gyakran baráti szálakat is elhagyva költöznek falura, hogy saját elképzelésük szerint alakítsák ki otthonu­kat, ,a családot ellátó szükségletüket kielé­gítő kis kertet gondozzanak — önellátás­ra rendezkedjenek be. Nem kis könnyeb- Ség ez a háztartásókban, akkor is, hogy­ha több munkával jár. Gazdasági hasznán túr azonban fontosabb az a lelki tartalék, amit a nyugodt, természethez közelítő, hu­mánus környezet nyújt. Ebben pedig nyu­godtan támaszkodhatunk az elődök ha­gyományaira, persze az ésszerűség hatá­rain belül, a pnalktikusság elvét figyelem­be Véve. Mlég javában dúl a tégla kontra vályog vita az építészetben, aminek eldön­tésére a szakemberek sem vállalkoznak, mégis felhívja a figyelmet a pairasztházak reneszánszával megindult folyamatra. Ami ennék társadalmi alapját illeti, el­sősorban a városi életformából kiváló ke­vesek választják ezt a stílust, míg a csa­ládi hagyományokkal is a földhöz, falu­hoz kötődő emtoerök inkább törekednek többszintes, négyszögletes divatformához. Szó sincs róla, hogy kategorizálunk, hi­szen egyikre is másikra is van ellenpélda. Akik lemaradtak... A nyár, a vakáció nem minden diáknak jelent gondtalan szabadságot. Azok akik a tanév folyamán lazítottak, lustaságuk vagy rajtuk kívülálló ok miatt lemarad­tak, ebbein az időszakban készülnék a ja­vítóvizsgákra. Igaz, augusztus 28—29-ig a központilag meghatározott, iskolák által választható napokig van még idő. De ez kévés ahhoz, hogy az egész év hanyagsá­gát, mulasztását pótolja. Afféle tűzoltó munka ez, amikor a nélkülözhetetlen alapismereteiket sebtében „bevágják” a gyerékék, hogy a gyorsan szerzett tudást gyorsan felejtsék el. Nem ritka, hogy az isikolák által szervezett korrepetálások sem hoznak eredményt, mint ezt a sta­tisztikák bizonyítják. Sokan építenek, költöznek be a gyarapodó településre,. Harcra Minden évben érkeznek úttörőküldöttsé- gek a testvérvárosokból, hogy Szekszárd- dal, a megyével ismerkedjenek. (Archív lelv.i A számóknál maradva tíz év távlatában nézzük, hálnyan vettek részt a felnőttek 'közül általános iskolai oktatásban? Míg 1975—76-os tanévben 118-ain, (addig ta­valy 61-ten ültek az iskőlapadokbían. Bár zömében ma már itt sem a családi körül­mények miatt lemorzsolódott középkorúak és idősebbek vesznék részt, sókkal inkább a huszonévesek. Számukra is fokozott ter­hét jelent nemcsak a tananyag, de az is­kolai folyamatba való beilleszkedés, rdnd szeres tanulás, számonkérés erőpróbája is Érettségivel... Pótfelvételit hirdetnek több katonai fő­iskolán és persze más helyeken, mező­gazdasági, műszaki főiskolákon, egyes ta­nárképző szakókon. Túl vagyunk az érett- séiÿn, felvételi vizsgát hozó időszakon, sőt az eredményről értesítő boríték felbontá­sán is. Vannak, akiik izgatottan készülnek a szeptemberi kezdésre, de vannak akik tanácstalanul állnak a hogyan tovább kér­désével, Ném is könnyű az ő helyzetük, köztudottan nehéz az elhelyezkedés érett­ségi bizonyítvánnyal, különösen lányok­nak. Míg a fiúik többnyire nem töltik üre­sén a következő felvételi időszakig az évet, rendszerint szakmát tanulnak, a lá­nyok köntnyű fiZikai vagy irodai kisegítő munkát keresnék. Hogy találnak-e? A Tolna Megyei Tanács V. B. munka­ügyi szolgáltató irodáján azt a választ kaptuk, hogy valamennyi hozzájuk fordu­ló fiatalt el tudtak helyezni. Júniusiban 54- en, júliusiban eddig 30-an keresték fel q? irodát. A válláratok többnyire adminiszt­rátor munkakörre hirdették meg álláso­kat, átlagosam 2500—3000 forintos kereset­tel. Adna vonatkozóan, hogy mennyién he­lyezkedtek el, illetve maradtak meg a pá. lyán, csak később kereshetjük a választ. Nagyjavítás­nagytakarítás Egyhetes nagyjavítást tartottak a hétén a Palota Bőrdíszmű Szekszárdi Gyárában. Számos ipari üzemben végzik ez idő tájt ezeket a munkálatókat, helyi erőből, gyak­ran társadalmi munkával. Vonatkozik ez különösen azokra az oktatási, közművelő­dési intézményekre, ahol a fenntartásra, üzemeltetésre is kevés a pénz. A kis te­lepüléseken — ahol még működik — köz­ügyintek számít az iskola nyári nagytakarí­tása, megmozdul az egész falu, őzök az asszonyok is segítenék, akiknek még, vagy már ném tártul ott a gyermekük. Aztán mi sem természetesebb, minthogy a különböző javítási munkákat a férfiak végzik el, és sókszor a gyerekeket is be­vonják. Kapcsolatok híján A telefondoktor tanácsai ezúttal a ko­cogásról szólták. Ha a helyes öltözetről, étkezésről a futás tempójáról, technikájá­ról szeretnénk többet hallani, csak tár­csázzuk fel az ismert számot. Más jel­legű problémáinkkal pedig fordulhatunk a lelki segélyszolgálathoz, vagy hívhatjuk Szilágyi János népszerű műsorát. Igazán nem vitaltom ennek az újdonsült intéz­ménynek a létjogosultságát, de be kell vallanom ellenszenvvel viseltetek iránta Egyfajta pótcselekvésnek, mesterséges kap­csolatteremtésinek tartom, ami csak idő­legesen tereli el figyelmünket a valódi problémáról, nevezetesen arról, hogy nin­csenek őszinte kapcsolataink, nem figyel­nék ránk, nincs aki törődjön velünk. Ilyenkor legegyszerűbb a telefondoktort tárcsázni... Csakhogy ezzel nem oldódik meg semmi még ha látszólag tettünk is valamit az elszigeteltség leküzdéséért. Hogy mi lenne a teendő? Recept erre nincsen, mindenkinek magának kell meg­tudnia, hoigy mennyit adjon és mennyit fo­gadjon el másoktól. TAKÁCS ZSUZSA

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom