Tolna Megyei Népújság, 1985. március (35. évfolyam, 50-75. szám)
1985-03-07 / 55. szám
1985. március 7. f TOLNA '• _ NÉPÚJSÁG 3 A pártmunka stílusát fejlesztve Az idén és jövőre „forma- bontásra” kerül sor, s a vállalatok túlnyomó többségénél ezután a tulajdonosi jogokat a dolgozó kollektívák, illetve választott képviselők gyakorolják. Egyebek közt döntenek az igazgató személyéről, foglalkoztatásának feltételeiről, részlegek összevonásáról, szétválásáról, s valamennyi olyan sorskérdésről, amelyben korábban a minisztérium, az irányító hatóság volt illetékes. Demokratikus formák, demokratikus tartalom önmagában az a körülmény, hogy az MSZMP kezdeményezte a mélyreható változásokat, még nem garantálja eleve és automatikusan a gazdasági életben tevékenykedő pártszervezetek vezető pozíciójának megőrzését. A párt különböző szintű szerveinek, szervezeteinek és tagjainak a megváltozott feltételekhez igazodva kell a politikai munka tartalmát, stílusát alakítani. A pártmunka fejlesztése — mindenekelőtt a politikai meggyőző, mozgósító és ellenőrző tevékenység erősítése révén — hozzájárulhat a vállalati Öntevékenység és felelősség érvényesüléséhez, a vállalkozó készség bátorításához, a munkahelyi demokrácia kibontakoztatásához, a kádermunka demokratizálásához. A pártmunka nem öncél, hanem eszköz, a fő politikai célok elérését kell hogy szolgálja. Most a legfontosabb, hogy az új vállalati formák életrevaló demokratikus tartalommal telítődjenek. Fórumokban eddig sem volt hiány, de ezek többségének működése valahogy formálissá, szürkévé vált. Az új vállalati intézményrendszer érdemi beleszólási, döntési hatásköreivel nagy lehetőséget kínál a tartalmi gazdagodásra, a megújulásra. Egyben alkalom a dolgozó tömegek aktivizálására, tulajdonosi felelősségérzetének felébresztésére, kezdeményező készségének felkarolására. Megalapozott véleményt, okos érveket Politikai kultúránk fejlesztése, a demokratizmus játékszabályainak beidegződése vezetőtől és pártmunkástól egyaránt türelmet kíván a vitában, az érdemi politizálásban, megértést és érzékenységet a közvélemény, a hangulati hullámzások iránt. Aki hatni akar környezetére, alakítani, befolyásolni kívánja azt, annak mindenekelőtt meg kell tanulnia az önmérsékletet, az alkalmazkodást. Sokszorosan összetett társadalmi, gazdasági feladataink megoldásában nem jutunk messzire pusztán hatalmi eszközök, adminisztratív módszerek alkalmazásával. Az erő fitog- tatása a gyengeség jele. Akarata ellenére egy embert sem tehetünk elégedetté, boldoggá, hát még az egész közösséget. Ezért a demokratikus közszellem alakításában meghatározó jelentősége van a kommunista kollektívák kisugárzásának, cselekvési egységének. A törvényes jogosítványokat, a döntési hatáskört a dolgozó kollektívák és választott képviselőik kapják. A különböző szintű és hatáskörű pártbizottságoknak viszont van véleményezési lehetősége — ezzel élni csak megalapozott véleménnyel és okos érvekkel lehet — mind az átsorolásra megérett vállalatok körét, az áttérés ütemezését, a végrehajtás módját, mind az új testületekbe jelöltek, illetve az igazgató személyét illetően. Az a cél, hogy a legrátermettebb munkások, szakemberek, vezetők — köztük számarányuknak megfelelően arra alkalmas párttag és pártonkívüli dolgozók — kerüljenek a vállalati tanácsba, a választott vezetőségbe, az ellenőrző bizottságba. Mint ismeretes, a pártszer- ' vezet titkára — a szakszervezeti bizottság és KISZ titkárához hasonlóan — nem lesz tagja a vezető testületnek, tanácskozási joggal vesz majd részt ülésein. A párt- titkár tehát így a jövőben is csak az őt megválasztó párttagoknak felel közvetlenül. A pártszerv állásfoglalását, előzetes egyetértését a vállalati irányító testületek kommunista tagjai kötelesek képviselni, érvényesítését politikai meggyőző munkával és szavazataikkal támogatni. A döntés — az irányító szerv egyetértésével — a testület joga. A pártszerv előzetes állásfoglalása az önállóság, a választott testület, a dolgozó kollektíva jogainak tiszteletben tartásával érvényesíthető. Kit támogasion a pártszervezet? A személyi kérdések között a leglényegesebb: hogy ki legyen az igazgató (vezér- igazgató). A javaslat és a döntés két változata lehetséges jelenleg. Az egyik: a meglévő; igazgatót megerősítik tisztségében és megbízzák további 2—5 éves időtartamra a vállalat vezetésével. A második: az igazgatót felmentik az igazgatói teendők ellátása alól és pályázatot írnak ki az igazgatói munkakör betöltésére. A pályázók, a szükséges információk ismeretében, megválasztásuk esetére programot készítenek. Közülük azokat, akik a kiírási feltételeknek megfelelnek, a végleges kiválasztás céljából előterjesztik. A pártszervezet ilyen esetben rangsorolás nélkül több pályázót is támogathat. Amennyiben a hatásköri- leg illetékes pártszerv körültekintő, sokoldalú mérlegelés után egyetlen jelölt mellett foglal állást, akkor erről időben tájékoztatnia kell a döntésre jogosult testület párttagjait, gondoskodva egységes kiállásukról. A pártszerv állásfoglalása és annak meggyőző érvekkel felvértezett képviselete minden bizonnyal kiállja a nyilvánosság, a demokratikus vita próbáját. Körültekintő politikai előkészítés, és figyelmes végrehajtás esetén a válalatoknál nem kell tartani kártékony rivalizálástól, netán valamiféle „kettős hatalom” kialakulásától. A hatalom egy és oszthatatlan: a dolgozó népé. A párt nem uralkodik, hanem a népet szolgálja, a szolgálathoz szükséges vezető szerepet az alkotmány is rögzíti. A politikai vezető szerep érvényesülése mégsem jogi garanciáktól függ, hanem a 40 év során kivívott és a mindennapok során újra és újra megszolgált bizalomtól KOVÁCS JŐZSEF Vágatlyukasztás A közelmúltban fontos állomásához érkezett a nagyegyházi bányaüzem építése. A felszín alatt 400 méterre összelyukasztották a V—I vízakna és az F—I jelű függőleges szállítóakna között kialakított gerincvágatot. Németh Ferenc és Tornai Ernő elővájócsapata több mint 3000 méteres vágatot hajtott ki a találkozási pontig. Szabálysértések Nagynányokin — Az elmúlt két esztendőben ugrásszerűen megnőtt a köztisztasági szabálysértések száma — halljuk az igazgatási előadótól. — Egyik évről a másikra fegyelmezetlenebbek lettek, kevésbé tisztelik a törvényt az emberek? — Erről szó sincs, a felderített esetek ugrásszerű növekedését a tanács 83-ban életbe lépett új köztisztasági rendeletével és ezzel együtt egy főfoglalkozásban munkába állított köztisztasági ellenőr ténykedésével magyarázhatjuk. Vagyis valamit, ami az életben eddig is létezett, írásba foglaltak, s ezzel vált hivatalosan is létezővé. Orbán László, a községi tanács igazgatási előadója: — Leggyakrabban a nem kijelölt helyen történő szemétlerakás ellen jártunk el — mondja. — A három település, Nagymányok, Kismányok és Váralja közül hol található kijelölt szemétlerakóhely? — Éppen ez a gondunk, hogy egyedül Váralján. Igaz, ugyan, hogy a másik két faluban is egy helyre hordják az emberek a hulladékot, a KÖJÁL azonban nem engedélyezi a lakott terület közelsége miatt ezek használatát. Marad tehát a bírság. Intézményes szemétszállítás is csak Nagymányokon és Váralján létezik, ezt a bonyhádi költségvetési vállalat végzi. Kismányokon még ez sincs. — Faluhelyen gondot jelent általában a szennyvízelvezetés is... — Mélyebbre kell ásni, hogy magyarázatot kapjunk arra, miért nem változik a helyzet a bírságolások után sem. A családok kifizetik a kiszabott összeget, azután újra a közterületre, árokba vezetik a trágyáiét, háztartási szennyvizet. Sokszor már az építési engedélynél sem veszik figyelembe az alapvető egészségügyi előírásokat, így egyszerűen nem tud mást tenni a gazda. Megoldás az lenne talán, ha egy szippantókocsi látná el a három községet. Tágítva a kört, az összes szabálysértést figyelembevé- ve tavaly negatív csúcsot állítottak fel Nagymányokon és társközségeiben. Addig, míg 1980-ban 36 esetet jelentettek be, 1984-ben már 63- mat regisztráltak, a számok tehát önmagukért beszélnek. A mennyiségi növekedéssel együtt változást tapasztalhattunk a megoszlásban is. így 3—4 évvel ezelőtt a tulajdon elleni szabálysértés és a tankötelezettség megszegése került túlsúlyba, 1982-ben ugyanakkor hirtelen magasra szökött a becsületsértési ügyek száma. Az utóbbi két évben pedig a már említett köztisztasági eljárások követeltek nagyobb figyelmet. Akácfából gabonatároló Tíz, egyenként ezer tonna befogadóképességű akácfából készülő gabonatároló kivitelezését kezdték meg a karancslapujtői tsz fafeldolgozó közös vállalatának ka- rancskeszi üzemében Heves és Nógrád megyei megrendelésre. Kilencnek már az idén nyáron készen kell állnia az új búza befogadására. A tárolókat kívánság szerint, mechanikus vagy pneumatikus töltő-ürítő berendezéssel is ellátják. Az akácfából készült gabonatároló beruházási költségei egy tonna tárolt gabonára vetítve, körülbelül a felét teszik ki a hagyományos beton- vagy fémsilók árának. Emellett az akác hőszigetelő képességének köszönhetően a tárolt búza nem melegszik, nem fülled be, továbbá belső falán télen nem képződik párakicsapódást okozó úgynevezett hő- híd. — Mivel magyarázható a tulajdon elleni ügyek, vagyis a lopások csökkenése? — Ezeket a bolti lopásokat, vagy a tsz-ből jogtalan termény- takarmányeltulajdoní- tást viszonylag magas bírsággal illettük, s ez hatékonynak bizonyult az elkövetőkkel szemben. Átlagban közel 2500 forintos summát tett ki. Sajnos, nem beszélhetünk folyamatos javulásról, tavaly ugyanis újra 16 százalékra emelkedett a lopások aránya. — Meglepő, a becsületsértések máig is viszonylag nagy száma. — Igen. Lényegesen nem csökkentek.' Zömében tettleges bántalmazás, pofonütés, vagy szidalmazás miatt érkezik a feljelentés. Igaz, nagy részük a békéltető tárgyaláson elsimul, bocsánatot kérnek és békésen távoznak a felek, máskor viszont nem elég ennyi. — Megfelelő hatásúak-e a büntetések, kiszabott bírságok? — Többnyire annak mondhatók, hiszen igyekszünk mindig az elkövetett szabály- sértés súlyosságát mérlegelve, nevelő szándékkal kialakítani az összeget, az 1983- as új jogszabálynak megfelelően 100-tól 10 000 forintA szójaimport jelentős mértékű csökkentését, következésképpen dollármilliók megtakarítását eredményezheti az az új találmány, amelyet a szentlőrinci Üjhe- lyi Imre Mezőgazdasági Szakközépiskola tanárai dolgoztak ki: Gyenis Antalné agrármérnök-vegyész, Litter József agrármérnök és Winter András vegyész. Az Országos Találmányi Hivatal polikondenzált karbamid néven védetté nyilvánította a szellemi terméket. A feltalált anyag olyan nitrogén- tartalmú, szintetikus fehérjepótló takarmány, amelynek négyszer akkora a nyers- fehérje-tartalma, mint a szójának. További nagy értéke, hogy nemcsak kérődző, állatokkal lehet etetni, hanem sertéssel, baromfival és nyúllal is. Az ötlet tipikusan iskolai körülmények között született meg: egy kémiaórán történt sikertelen kísérletnek köszönhetően. Winter Andig terjedően. Nagyrészt befizetik határidőre az érintettek, a kisjövedelműek részletfizetést kaphatnak. Elzárásra már csak a vfgső esetben kerül sor. — Munkájukat egy tíztagú szabálysértési bizottság segíti. Miben érezhető ez? — Sajnos, a bizottság működése szinte névlegessé vált, az általa tárgyalt ügyek száma évről évre apad, két éve például már csak két esetben. hívtuk össze, amikor is a tagok fele létszámban jelentek meg. Igaz, ehhez hozzátartozik az is, hogy a mind több felderítés követel az ügyintézőtől gyors döntést, hogy lehetőleg tárgyalás nélkül zárja le az ügyet. — Megfelelően megalapozottak a határozataik? — Erre talán néhány adattal tudok részrehajlás nélkül válaszolni. Az elmúlt négy évben összesen 18 esetben nyújtottak be kifogást az elkövetők, amit adatkérés után újra átvizsgálva négyszer szüntettük meg és egyszer mérsékeltünk. A fellebbezések száma 14 volt, ezek közül a Bonyhád városi Tanács V. B. igazgatási osztálya egyet másodfokon megszüntetett, hármat pedig mérsékelt. Takács Zsuzsa Fotó: Kapfinger András rás tanár karbamidot hevített kémcsőben és legnagyobb megrökönyödésére a vegyszer — hő hatására — úgy viselkedett, mint a fehérjék szoktak. Később újra meg újra elvégezte a kísérletet, de a jelenség nem ismétlődött meg többé. Nyilvánvalóvá vált, hogy a rosz- szul elmosott kémcsőben valamilyen szennyező anyag is szerepelt a kritikus napon, és az tartalmazta a katalizátort. Ezt követően a tanárok több száz kísérletet lefolytattak, míg sikerült megtalálniuk azt az anyagot, amely véletlenül előidézte a különös kémiai jelenséget. Az elmúlt öt év alatt különféle állatokkal folytatott etetési kísérletsorozatokon vizsgálták tovább az anyag hatását. A MÉM egymillió forinttal támogatta a munkát, s a kísérletekbe bekapcsolódott a Keszthelyi Agrár- tudományi Egyetem és több mezőgazdasági nagyüzem is. Tanárok találmánya A járdát már felszórták — akkor miért maradt a salakkupac?
