Tolna Megyei Népújság, 1984. április (34. évfolyam, 78-101. szám)
1984-04-26 / 97. szám
AÍUéPÜJSAG 1984. április 26. FIATALOK MfMl FIATALOK FIATALOK Önkritikus értékelés A Kőolajvezeték-építő Vállalat, Pakson, az atomerőmű építkezésén dolgozó KISZ- alapszervezete több szempontból sikeres mozgalmi évről szólhatott az összegező taggyűlésen. Munkájuk alapja, hogy a szakmai feladatoknak minél pontosabban eleget tegyenek. A vegyes foglalkozású alapszervezet a főszerelésvezetőséghez tartozik. Gazdasági feladataiknak megfeleltek a főszerelésveze- tőség 117 százalékra tudta teljesíteni a tervét. Annak érdekében, hogy a munka ne csak pontos és gyors, hanem biztonságos is legyen, az idén is kinevezték a munkavédelmi őröket, feladatuk a védelmi felszerelések rendszeres használatának az ellenőrzése. Az alapszervezet tagságának 70 százaléka brigádokban dolgozik, azok negyedéves és féléves értékelésén a KISZ- titkár jelen volt. A fiatal műszakiak és közgazdászok tanácsa megalakult ugyan, de munkáját még nem sikerült igazán fellendíteni — állapítja meg a KISZ-vezetőség beszámolója. A tagságnak több mint a fele részt vett egy kommunista műszak munkájában. Az elmúlt év márciusában a KISZ-szervezet javaslatára egy dolgozó kapott „Kiváló dolgozó” kitüntetést gazdasági és mozgalmi munkája elismeréseként, ketten pedig november 7-én kaptak kitüntetést. A politikai vitakör két csoportban működik, de az aktivitással nem elégedett az alapszervezet, annak ellenére, hogy a KISZ-tagok a párt és a szakszervezet oktatásain is képviseltetik magukat. Kapcsolatokat építettek ki egy úttörőrajjal. Szeptembertől új felelőst neveztek ki erre a munkára, azóta már rendeztek közös Télapó-műsort és ajándékot is készítettek az úttörőknek, valamint segítik őket a papírgyűjtésben. Egy ifjúkommunistát ajánlottak a párt tagjainak sorába, akit a pártszervezet fel is vett. Ha a versenyek időpontja lehetővé teszi, a sportból sem maradnak ki, részt vettek az Atom Kupa kispályás labdarúgó-versenyben, a brigádok egymás között is szerveztek meccseket. Az előző évhez hasonlóan a színház- és mozibérlet is a tagság rendelkezésére állt, de ezt a lehetőséget nem mindig vették igénybe. A főszerelésvezetőség minden évben meghirdeti „A végén minden kiderül” elnevezésű vetélkedőt. Ezen sok KISZ- és brigádtag indult. Az egyéni első helyezett is az alapszervezet tagja. Egy szakszervezeti vetélkedőben is a döntőbe került három csapatuk közül kettő, indultak a válalati munkavédelmi vetélkedőn is. Beneveztek az építkezés KISZ-bizottsága által meghirdetett MAG-já- tékra is, de ott számottevő eredményt nem sikerült elérni, a szervezett klubéletre sem volt igény a tagság körében. Az irányító pártszervezettel kapcsolatuk jó, már csak azért is, mert a pártszervezet titkára is KISZ-tag, az információáramlással nincsenek problémáik. A szakszervezettel kapcsolatuk jó, de szorosnak nem nevezhető, állapította meg az alapszervezet vezetőségi beszámolójában. Lezárult a békedal-pályázat Hatszázötvenegy mű érkezett Még külföldről is érkeztek pályaművek E hasábokon is megjelent a KISZ Hajdú-Bihar megyei Bizottságának kezdeményezése, melynek alapján a KISZ Központi Bizottsága és az Országos Béketanács ifjúsági és diákbizottsága mindenféle műfaji megkötöttség nélkül pályázatot hirdetett békedalok, zeneművek megírására. A pályázatra mindazok jelentkezését várták, akik igényes művekkel akarnak hozzájárulni a béke megőrzéséhez. A pályaműveket március 15-ig lehetett elküldeni a KISZ Hajdú-Bihar megyei Bizottsága címére. A pályázat nagy sikerrel zárult. Hatszázötvenegy pályamű érkezett az ország különböző részeiből. E nagy mennyiségű mű közül az előzsüri húsz pályaművet már ki is választott. Ezek végső értékelésére, zsűrizésére nyilvános bemutató keretében kerül sor május Síén Debrecenben, a Liszt Ferenc Zeneművészeti Főiskola dísztermében, A békehónap kiemelt eseményeként május 10-én Fesztivál a békéért gálát rendeznek, ahol az ország nyilvánossága előtt is bemutatják a legjobb műveket. Mint a szervező bizottság tagjai elmondták: a felhívás politikai mozgósító hatása nagy volt, előzetes terveiket a beérkezett pályaművek száma, tartalma, értéke jelentős mértékben túlszárnyalta. Nemcsak az ország minden tájáról érkeztek pályaművek, de külföldről is. A pályázók összetétele is igen széles skálájú. Képviseltette magát minden réteg: az általános iskolás korosztálytól a nyugdíjasig, profi és amatőr együttesek, egyházi személyek. Műfajilag is sokszínű a beérkezett anyag: a pol-beat mellett megtalálható a folk, a jazz, a popzene, de jelentős a komolyzenei művek aránya is. Mint elmondották: a beérkezett pályaműveket négytagú előzsüri dolgozta fel és értékelte. Minden pályázó anyagával külön foglalkoznak: értékelik, elemzik és a legtehetségesebb pályázókkal külön is foglalkoznak. Az igazán jó, értékes művek országos terjesztéséről is gondoskodnak. Dalfüzet, hanglemez megjelentetését tervezik. Az Alföld szerkesztőségének irányításával több szakember, szociológus vállalta, hogy tanulmányt készít, vizsgálva azt, hogy a béke ügye, kérdése hogyan motiválta, mozgósította az egyes rétegeket, a pályázókat. A pályázat eredménye az ifjúság dalkincsének, dalkultúrájának gazdagításához jelentős mértékben hozzájárult. A kiválasztott dalok között több olyan van, amely mozgalmi gyakorlatunk értékeivé válhat és segítheti béketörekvéseinket. Diákszemmel Mar 3 hete ul a befottesüvegben elege- detlenségem önmagámmal szemben. Soha nem tudtam jól konzerválni és most kifröccsent, mint egy méregmirigy. Azt hiszem, lassan már mindenki napirendre tért a dolog fölött — rajtam kívül. Valahogyan nem érzem jól magam félúton félév és évvége között. Tanulmányi előmenetel — hangzatos szó, szép szó, ha jó. Nem olyan régen volt félévi bizonyítványosztás. Kinek ilyenre, kinek olyanra sikeredett. Ha ennyit méltatlankodom, akkor az enyém biztos „ilyen” volt. Azaz a rosszabb (minden viszonylagos, tehát a helyzet annyira nem vészes). De az eredmény (a tanulmányi előmenetel) köré egy szó minduntalan köréfonódik: egy kicsit korunk alapfogalma lett az érvényesülés. (Minimum két íróasztal magasságából pétiét „igazian” kimondani). Ahány fogadalom, illetve eskü létezik, annyiféleképpen határoztam el magam: Tanulni fogok — mindig, mindent. Tehát megírom a leckét, meg én. Tanulok bizony. És körülnéztem, hogy látta — és hallotta-e mindenki — mert erről mindenkinek tudnia kell! Nem érhet vád azonban, hogy csak magamra gondolok. Szomorú együttérzésemben látomásaim voltak (bár a szó kissé kísérteties). Tehát láttam a világ kis-, közép- és nagyiskolásait, amint az okmánynyal hazafelé igyekeztek (netán andalog- tak?). Súlyos léptekkel, gondterhelten választották a leghosszabb hazavezető utat, vagy a legrövidebbet, örömmámorban úszva, lábukkal alig érintve a földet. Üt- ban haza, ahol az egész család ugrásra készen lesi az ajtókilincset, hogy az érkezőnek barackot nyomjanak a fejére, netán zsebpénzt adjanak neki, vagy — és ez a súlyosabb lelki megrázkódtatást eredményező fogadtatás: szegényre ráolvassák minden bűnét, lustaságát, renyheségét, hogy ráadásul mennyit csavarog, nem csinál semmit (miért?) megint nem vitte ki a szemetet stb. Szegény® aki mindezt hősiesen tűri egy darabig (Egye kutya: lehet, hogy igazuk van — alapon) többféle magatartást tanúsíthat: például legyűri lelkiismeretét, és a plafont bámulva megállapítja, hogy festeni kéne. Esetleg arcára kiül a megbánás és bárányként bólogat. Hisztizik, (mint egyesek) hogy mikor hagyják már békén (hogy elmehessen tanulni), mert úgyis kijavítja, majd meglátják! Meglátjuk — vészjósló szó. Nekem is mondták. Szóval a szegény diák magábaszáll, önkritikát gyakorol, megállapítván: a matek nem is olynan nehéz csak ő (hát) gyenge hozzá, stb., stb. Két hónapja volt, hogy „ilyen” eredménnyel mentem haza. Hazamentem, ahogyan más is hazament. Megígértem, hogy megváltozom, és nem csak én. Talán tartom még most is, bár nem olyan rendíthetetlenül. Az ember (még ha diák is) előbb-utóbb visszasüly- lyed a divatos számvetést követő ígéretek világából a „minden jó, .ahogy van” nyugalmába. Nem szabadna. Nem is fogok. Veszek egy nagy lélegzetet, és... ne- kigyürkőzöm a — tanulásnak. Holnap matek lesz, történelem, magyar, fizika. Ha most beszedek egy gyengébb osztályzatot, még ez a kis lelkesedés is elvész. Nem olyan fontos dolgok ezek, de valamit mégis jelentenek. Haha: egy agyonhajszolt középiskolás panaszai. Mielőtt annyira belemerülnék a sajnálkozásba, mint például mások a járóbetegrendelésen, lekapcsolom magam. Menjek inkább tanulni, nem? Minden kész. Ma a történelemkönyv alszik a párnám alatt: A Rákóczi-szabad- ságharc kibontakozása... és már alszom is. PÁLINKÁS JUDIT Szekszárd, Garay Gimnázium Vajon melyik húsz-, harmincéves vezető — legyen mérnök, közgazdász, — ne 'érezte volna jó néhányszor pályája során, főleg annak is az elején: jó lenne könyv, bői, tanfolyamból, tudósabb társtól elsajátítani nagyobb hányadot abból a roppantul differenciált, bonyolult tudásból, ami a vezetés kellő gyakorlásához kell! Azért, hogy okos, megfontolt és gyors legyen a döntés, reális és végrehajtható a jóváhagyott terv, szervezni tudó és határozott, emberközpontú és egyidejűleg szakmájában első fokon jártas legyen az ifjú vezető ... VÁLLALKOZÓ VÁLLALATOK Nem kell tovább szőnii az álmokat: létezik nálunk, immár csaknem tíz esztendeje ilyen iskola, részben kifejezetten a fiatal vezetők segítésére és felkészítésére. Az Országos Vezetőképző Központ indítja rendszeresen, 1975 óta, „Fiatal vezetők iskolája” megjelöléssel a jelen, leg 10 hónap időtartalmú tanfolyamokat. Dr. Csath Magdolna oktatási igazgató részletes statisztikával is szolgált arra vonatkozóan: az ország különböző vidékeiről az iparvállalatok milyen arányban küldik fiatal szakembereiket a vezetőképzésnek erre az iskolájára? Elöljáróban tehát néhány adat, ezekről. Körülbelül 60—40 százalékos a főváros—Vidék aránya az ifjú hallgatók között, ami nem egészen fedi az országos ipartelepülési arányt.. Van néhány megye, amelynek ipari üzemei rendszeres előiskolái a vezetőképzőnek. így a Videoton székesfehérvári gyára és számítástechnikai üzeme, ugyancsak Fejér megyéből a KÖFÉM. a Szerszámgépipari Művek ’ gyáregysége, illetve a Köszörűgép-gyár. Borsod több iparvállalatától érkeznek rendszeresen fiatal vezetők. Nógrád megyéből elsősorban a szénbánya tartja fontosnak a fiatal szakemberek post- graduálüs képzését. Komárom, Zala és Hajdú-Bihar, legutóbb pedig Csongrád szintén vállalta ifjú vezető szakemberek további hépeztetését a fővárosi intézményben. Mit és hogyan tanul az ifjú vezetők e csoportja, illetve jelenleg a száznál több fiatal vezető? „ÖN MIKÉNT CSINÁLJA?” Elsőrendű, meghatározó szempont az igazodás a népgazdaság szükségletéihez az oktatásban. Ezért is lényeges arányú a képzésben az általános közgazdasági ismerétek mértéke, népgazdasági szintű kérdések elem. zése. Tervezés, szabályozók és szabályozás, külgazdasági I stratégia adja az elsajátítandó ismeretek jelentős hányadát. Másrészt a vállalatirányítás, -vezetés, általában a vezetési ismeretekhez kapcsolódó témakörök. Igen jelentős hányadot képvisel a vezetési irányítás kérdéséinek elemzése, pszichológiai, szociológiai vonatkozásai az emberek, beosztottak legjobb alkotói képességeinek helyes kibontakoztatása. És még korántsem teljes a lista ... Meghívott rangos külső előadók, — a Pénzügyminisztérium, az Országos Tervhivatal, az Árhivatal, a Bér- és Munkaügyi Hivatal — egyaránt rendszeresen ismerI tetik itt a legidőszerűbb gazdaságpolitikai kérdéseket, legtöbbször — s ez igen lényeges — még a döntéselő- készítás stádiumában. A Vezetőképző Központ szakemberei ugyancsak rendszeresen tartanak előadásokat. A Vezetőképző Központ ugyancsak meghív olyan sikeres gazdasági vezetőket, akik az elsajátított elméleti vezetési tudnivalók után, fórumszerűen, már arról kér. dezhetők meg: „ön miiként csinálja?”, Hogyan végzi menedzserhez méltón, maximális eredményességgel a munkáját, van-e erre elsajátítható receptje? Különösen a megyékből érkezett ifjú vezetők érdeklődnek sajátos munkamódszerék elsajátításának reményében e fórumok iránt. Ennek ;a módszernek egyébként a továbbfejlesztett változata is szerepel a képzésben. Egy- egy hónapos gyakorlati időt kell ugyanis eltölteníe valamennyi hallgatónak, kiválasztott, sikeres és neves vállalati vezető mellett! Nem kevés muniioiót jelent mindez! így kap egyfajta betekintést arra, mit, és miért csinál posztján a gazdasági, személyzeti, műszaki vezető ... A vezetőképző szakemberei úgy vélekednek önnön munkájukról: igen fontos, hogy az egyetemi, főiskolai tananyag után — amelyben, mi tagadás, a vezetés tudománya csak jelentéktelen ismerethányaddal szerepel —, a fiatal vezetők hozzájuthassanak ahhoz az ismeret, mennyiséghez, ami az adott munkahelyen gazdasági és emberi szempontból is rendkívül fontos. A közgazdasági végzettségűek kapnak ugyan az egyetemi éveik alatt az ilyen ismeretekből is egy keveset, a fiatal szakemberek többsége azonban tanulmányai végén még nem rendelkezik ezekkel. «Különösen a tervezés és a távlati tervezés szakelmélete mondható esetükben kevésnek. Ami pedig a stratégiai vezetés és a számítástechnika témáit illeti, ezeknél évről évre változik, frissül az ismeretanyag. Utánképzésre tehát feltétlenül szükség van. TERVEK VANNAK VELÜK Közép, és alsószintű vezetők a hallgatók, közös jellemzőjük töhát, hogy saját vállalati vezetésüknek tervei vannak velük. (Dicséretére legyen mondva a külső Vidéki üzemeknek, a fiatalok legalább féle az iskola végeztével előbbre lép, jelentősebb megbízást, munkakört kap. Nyilván nemcsak a tanfolyami ismeretek okán, inkább, mert eleve perspektívát szántak nekik ...) Ami hiányzik — így látják a vezetőképző szakemberei —, az, hogy nálunk csak kevés vállalat, üzem készít tudományos értékű és hitelű, úgynevezett életpálya-tervezést, amelyről aztán az érintett fiatal vezető is tudhatna. így önnön sorsát — az ismeretszerzést is ehhez irányítva — jó előre ki-ki megrajzolhatná ... Korántsem elképzelhetetlen, hogy általános gyakorlattá váljék az olyan példa, mint nemrégiben a Videotoné: az egyik, itt végzett fiatal műszaki szakemberükből később a számítástechnikai gyár igazgatója lett... VARKONYI MARGIT A tanulmányi előmenetelről