Tolna Megyei Népújság, 1981. december (31. évfolyam, 281-305. szám)

1981-12-01 / 281. szám

1981. december 1.

Csapatzászló adományozása

NÉPÚJSÁG 3

Ladvánszky Károly belügyminiszter-helyettes ünnepi beszédét mondja

Áttérés az ötnapos munkahétre (I.)

A visszaszámlálás megkezdődött

Kereskedelem

A Minisztertanács határozata alapján 1982. január 4-től a belkereskedelm dolgozói ötnapos munkarendben dolgoznak. Nem titok, hogy nagyon komoly szervező munkát jelent a kormány határozatában szereplő ellátási feladatok, a bolti nyitva tartás és a kereskedelmi dolgozók érdekeinek összehangolása. A Belkereskedelmi Minisztérium irányelveket adott ki. Ebből idézünk:

„Az ötnapos munkahét számottevően megnöveli a lakosság szabad idejét, ezért a kereskedelemnek, ezen belül is a vendéglátásnak és az idegenforgalomnak a lakosság szabad idejéhez legjobban alkalmazkodó üzemelési idővel kell dolgoznia."

(Folytatás az 1. oldalról)

A csapatzászló ünnepélyes átvételét követően, került sor a vála.szbeszédre.

— A Tolna megyei Rendőrfőkapitányság személyi állománya nevében — hangsúlyozta dr. Adrián Zsigmond — köszönete- met fejezem ki a csapatzászló adományozásáért a 'Magyar Selyemipari Vállalat tolnai gyára minden dolgozójának, párt-, tö. megszervezeti és gazdasági vezetőjének. A zászló adományozását nagy megtiszteltetésnek, megbecsülésnek, eddigi szolgálatunk elismerésének és a további bizalom kifejezésének tekintjük, Ez egyben erőforrást is jelent jövőbeni feladataink ellátásához, biztosíték arra, hogy a csapatzászlót és a zászlószalagokat adományozó szervek és szervezetek, megyénk minden becsületes dolgozója erkölcsi cselekedetekben, is kifejezésre jutó támogatására és segítségére a dolgozó nép szolgálatában úgy, mint eddig, ezután is szám íthatunk.

A rendőri és társadalmi erők legszorosabb és legszélesebb körű összefogásával értük el azt a közbiztonsági állapotot, melyet a megyei pártértekezlet jónak és szilárdnak minősített.

A nyugodt, kiegyensúlyozott légkör, a jó személyi és vagyonbiztonság elengedhetetlen az eredményes termelő- és alkotó munkához, az állami intézmények zavartalan .működéséhez, ezeknek további javítása és fejlesztése — éppen jelenlegi viszo. nyoink között — sürgető feladat. Ennek a tudata növeli felelősségérzetünket, egyre jobb munkára ösztönöz bennünket is.

Az ünnepi alkalomnak különös jelentőséget ad, hogy S’z'ek- szárd felszabadulásának évfordulóján került rá sor. 37 évvel ezelőtt a 3. Ukrán 'Front 4. gárdahadseregének' h’ős harcosai szabadították fel városunkat és elhozták számunkra a történelmi jelentőségű korszakváltást. A felszabadulás teremtette meg az új, szocialista társadalom kialakulásának, majd fejlődésének feltételeit. Csapatzászlónk előtt ünnepélyesen fogadjuk, hogy a dolgozó népet továbbra is a szocialista hazafisag és a proletár nemzetköziség szellemében szolgáljuk, az állam- és közbiztonság védelmében a jogszabályokat, a törvényességet megtartjuk. Fegyelmezetten, áldozatkészen, legjobb tudásunk szerint végrehajtjuk a XII. kongresszuson meghatározott és a párt által a jövőben meghatározandó feladatokat.

Dr. Adrián Zsigmond válaiszbe- széde után a csapatzászlóra selyemszalagot kötött először a be tű g ym i n i sz tér képv i se lété be n Ladvánszky Károly, majd a Tolna megyei Tanács, a KISZ Tolna megyei Bizottsága, a Munkásőrség Tolna megyei Parancsnokságát a. Paiksi Atomerőmű Vállalat, a Szekszárdi Állami Gazdaság és a Bonyhádi Cipőgyár képviselője.

Ezt követően Ladvánszky Károly rendőr altábornagy, belügyminiszter-helyettes mondott ünnepi beszédet. Beszédének első részében köszöntötte a fel- szabadulásának 37. évfordulóját ünneplő várost, az itt élő embereket, a zászlót adomá- mányozó tolnai gyár és a selyemszalagot adományozó szervek és vállalatok kollektíváját, a társ fegyveres erőket, a Tolna megyei Rendőr-főkapitányság személyi állományát, megemlékezett a felszabadító harcokról, majd így folytatta:

— Tisztelettel idézzük fel a felszabadító Vörös Hadsereg dicső tetteik örökké fénylő emlékét és példáik nyomán a felnövekvő ifjú nemzedéket is a szocialista hazafiság és a proletár internacionalizmus szellemében, a szocializmus iránti rendíthetetlen hűségre, az igaz ügyért való áldozatvállalásra, nagy szövetségesünk, a Szovjetunió, a szovjet népek szeretetére neveljük. A szovjet hadseregnek a hitleri fasizmus felett aratott győzelme, a magyar nép kétszeri felszabadítása a társadalmi fejlődés nagyszerű perspektíváit tárta a sokat szenvedett magyar nép elé is. A Magyar Népköztársaság eredményei, népünk elkötelezettsége a szocializmus ügye mellett meggyőzően mutatják, hogy élni tudtunk a szabadsággal.

Hazánk belpolitikai élete kiegyensúlyozott, a munkásosztály, a dolgozó nép hatalma szilárd. Társadalmunk életében a párt vezető szerepe érvényesül, a párt és a tömegek viszonyát kölcsönös bizalom határozza meg. Erősödik a szocialista nemzeti összefogás, szélesedik és mélyül társadalmunk lényegi vonása, a szocialista demokrácia.

A továbbiakban a belügyminiszter-helyettes szólt arról, hogy a Tolna megyei rendőr elvtársak konkrétan milyen politikai, társadalmi, gazdasági feltételek közepette végzik az állam- és közbiztonsáqot védő, nagy felelősséggel járó munkájukat.

— A megyei rendőr-főkapitányság személyi állománya most abban a megtiszteltetésben részesült, hogy a Magyar Selyemipari Vállalat tolnai gyárának dolgozói csapatzászlót adományoztak részére.

Olyan munkáskollektívától kapták a dolgozó népünk hatalmát szimbolizáló zászlót, amely színvonalas, jól szervezett, igényes munkával, kiváló termékekkel járul hozzá a magyar selyem- és textilipar fejlődéséhez. A gyár dolgozóinak példamutató munkája is részese annak, hogy gazdaságpolitikai célkitűzéseink megvalósulhassanak.

— Mi, a belügyi, rendőri szervek dolgozói — mondotta többek között — sohasem feledjük el, hogy legfőbb politikai feladatunk munkásosztályunk, egész dolgozó népünk hatalmának ingadozás nélküli, elkötelezett védelme. A XII. pártkongresszus határozatának megfelelően a párt-, állami, társadalmi, gazdasági szervekkel közösen megkülönböztetett figyelmet fordítunk a szocialista törvényesség erősítésére, a törvényes rend további szilárdítására, a közélet tisztaságának védelmére, a társadalomellenes magatartások, bűncselekmények megelőzésére, leleplezésére és visszaszorítására.

A feladatok végrehajtásában a Tolna megyei rendőri szerveknek is megvannak a kötelezettségeik. A Belügyminisztérium úgy értékeli, hogy a megyei rendőr-főkapitányság személyi állománya a megye párt-, állami, társadalmi, gazdasági szerveinek hatékony segítségé-, vei és közreműködésével, a lakosság támogatásával eredményesen tesz eleget feladatainak. Tolna megye állam- és közbiztonsága — akárcsak az egész országban — kiegyensúlyozott, a békés alkotómunka feltételei ilyen értelemben is biztosítottak. Jóleső érzés számunkra, hogy a lakosság széles tömegei részt vesznek az állam- és közbiztonság védelmében, elismerik a személyi állomány nehéz, felelősségteljes, sokszor veszélyekkel iáró munkáját.

Biztosíthatom önöket, hogy a forradalom vörös színét viselő, és hazánk címerével ékesített csapatzászlót a szalagokkal együtt jó kezekbe adták.

Majd a rendőri állományhoz szólott:

— A csapatzászló ösztönözze önöket az esküben foglaltak maradéktalan teljesítésére, erősítse tovább a megye lakossága és a rendőri szervek között kialakult baráti kapcsolatokat, hogy érezhesse minden becsületes állampolgár: testületünket valóban a dolgozó nép szolgálata vezérli. A Belügyminisztérium nevében elismerésemet fejezem ki a helytállásért, azért a jól végzett, eredményes munkáért, amellyel az elvtársak a csapatzászlót kiérdemelték.

A csapatzászló-adományozási ünnepség az Internacionálé hangjaival ért véget. A díszszázad a csapatzászlót őrzési helyére kísérte.

1.

Az ötnapos munkahét feltételezi a vásárlási szokások megváltozását.

Mi vásárlók, úgy könnyíthetjük a kereskedelmi dolgozók munkáját, hogy eddigi szokásunkat félretéve, nem a szombatra halasztjuk el a nagyobb vásárlásokat, hanem a hét két napjára, csütörtökre, péntekre tervézzük. Szombatra már nem maradna más, mint a napi élelmiszerek; a tej, a kenyér és a felvágott.

Egy beidegzett szokást az egyik napról a másikra megváltoztatni lehetetlen. Viszont ha a lakosság és a kereskedelmi dolgozók kölcsönös érdeke találkozik, akkor az új munkahét is olyan természetessé válik, mintha világéletünkben csak ezt ismertük volna.

2.

A megyeszékhely egyik kedvelt élelmiszerboltjában, a 160 lakásos bérház alatti áfész- egységben dél és egy óra között keresni kell a vásárlókat. Ez nem furcsa, nem is új. Ilyen ma a vásárlási szokásunk. Nyugodtan beszélgethetünk.

— A jövő év első napjaitól hogyan képzelik el a munkát a boltban?

Hangya Mária eladó: — Én vidéki vagyok. Véleményen szerint lesz baj az autóbuszjáratokkal. Bizonyára egy darabig az is előfordul, hogy nem tudok a munkakezdésre beérkezni. Hogy nehezebb lesz-e a munkám? Nem. Eddig azért nem hiányzott a pihenőnap, mert nem volt. Most majd lesz és ez jó dolog!

— A 42 órás munkaidőt egész hétre kellett elosztani — mondja irodájában a mindig készséges Hefner István egységvezető. — Januártól a hét munkanapjain, kedd kivételével, mindig két dolgozónk lesz szabad. Ez azt jelenti, hogy két emberrel kevesebben dolgoznak. Az engedélyezett létszámúak harminc, de már régóta hárommal vagyunk alatta.

— A jövőben még több múlik a belső munkaszervezésen.

— Valljuk be, az is előfordul majd, hogy a vásárló is több időt lesz kénytelen sor- banállással eltölteni, mint eddig.

3.

A Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók

Szakszervezetének két megyei vezetőjét is felkerestük, hogy megismerkedjünk a felkészülés állomásaival.

Brauer János, a KPVDSZ megyei szervező titkára egy többkilós iratcsomagra mutatott.

— Eddig ez az ötnapos munkahét! — mondja. Az első pillanattól kezdve részt vesz az előkészítő munkában. Most is egy ilyen értekezletről jött.

— Kemény szervező munka előzte meg az indítást. A titkári értekezletek témája is gyakran ez volt. Levelet küldtünk ki a szakszervezeteknek a MESZÖV- vel, a megyei tanáccsal közösen. Sorolhatnám még a számtalan intézkedést.

— Az első szakaszban a helyszíni látogatásokat is felhasználtuk a segítésre — veti közbe Molnár Lajos, a KPVDSZ megyei titkára.

Szeptemberig minden gazdasági vezetőnek el kellett küldenie a tájékoztatót és a programot a megyei tanács kereskedelmi osztályának, hogy hol, miként szeretnék megoldani a nyitva tartást. Ezeket az illetékes szervek a vállalati önállóság tiszteletben tartásával vizsgálták felül. A törvénysértések elkerülésére és az irányelvek betartására irányult a figyelem.

— Hogyan fogadták az új munkarendet?

Molnár Lajos:

— Menet közben volt vita, senki sem tagadja. A dolgozók gyermekeinek bölcsődei, óvodai elhelyezését, a buszközlekedést és a pénzfeladás kérdését természetesen mielőbb meg kell oldani.

Nézzünk egy kis statisztikát. Tolna megyében — a kereskedelemben és a vendéglátásban — összesen 1040 egységben 6206 embert érint az ötnapos munkahét bevezetése. Ebből 6138-an heti 42 órás munkaidőben fognak dolgozni, 40 órásban 68-an. Legizgalmasabbnak látszott a helyzet a megyénk- béli 460 élelmiszerboltban. De íme a megoldás: kettőszázötvenhárom tarthat heti egy napot zárva. Kilencvennégy üzletben szombaton tudják kiadni a szabadnapot, 122-ben hétfőn. A dolgozók 69 százaléka (!) a heti pihenőnaphoz kapcsolódóan — szombaton vagy hétfőn — kapja meg a szabad napját.

— A tervezeteket minden bizalmitestület megvitatta — mondja a KPVDSZ megyei titkára. — A dolgozók tanulmányozták, és döntöttek.

Brauer János: Már nem

ez a fő kérdés. Tudomásul vették. Már mindenki a konkrét nyitva tartási időt és a munka- beosztást várja.

4.

Greif Antalnak, a Tolna megyei Népbolt Vállalat igazgatójának is napi feladata és gondja az áttérés.

— A kidolgozásban mire törekedtek a 850 embert foglalkoztató vállalatnál? — kérdeztük.

— Arra, hogy az alapvető társadalmi követelményeknek megfeleljünk. Biztosítsuk a lakosság áruellátását, valamint dolgozóink szabad napja a szombathoz vagy a hétfőhöz kapcsolódjon. Dolgozóink döntő többsége kedvezően várja a jövő évet. Fölhatalmaztuk a boltvezetőket és a kollektívákat, hogy a közölt korlátok — nyitva tartási idő betartása — között, maguk döntsék el, hogy milyen munkarendben kívánnak dolgozni. Mi csak a kereteket adtuk.

5.

Az áttérés koordinátora, szervezője és a jövőbeni végrehajtás ellenőre a Tolna megyei Tanács V. B. kereskedelmi osztálya.

Sólyom Zoltán osztályvezető: — Valamennyi megyénkbeli kereskedelmi egység nyitva tartási ideje elkészült, minden érdekelt szervvel egyeztettük! Voltak, akik a bérpreferenciára alapoztak, összesen 94 új munkaerőigényt jeleztek. Pedig egyértelmű, hogy mindenkinek a saját erejére kell hagyatkoznia. A jobb, a gazdaságosabb belső munkaszervezéssel és ösztönzőbb bérgazdálkodással kell megoldani az előtte álló feladatokat. Az ellátás mellett a kereskedelmi dolgozók szabad idejének biztosítását is.

6.

Csapó Jenő, a MÉSZÖV elnökhelyettese :

— Az ötnapos munkahét mindenki ügye. A szabad nap kiadása azt kell hogy eredményezze, hogy sokkal szervezettebb legyen a munka.. Megjegyzem, mi nagyon örülünk annak, hogy a szövetkezetek zöme nem akar létszámot növelni. Dolgozóinknak több, mint a 60 százaléka a heti pihenőnaphoz kapcsoltan kapja meg a szabad napját.

— Mi a vevőkért vagyunk. Tudom, hogy a kereskedelem dolgozói nem fognak szégyent vallani. A lakosság meggyőződhet majd arról, hogy színvonalas lesz a munka. Az előfordulhat, hogy az átmenet nehézségeket okoz. Ezért kérjük a vásárlók türelmét és elnézését. Nem megváltoztathatatlan a nyitva tartás. Ha az nem felel meg mindig, mindenben a vásárlási szokásoknak, igényeknek, akkor lehet ezen változtatni.

— Nemzetközi példából kiindulva az látszik valószínűnek, hogy az ötnapos munkahét adta heti pihenőnapot nem vásárlással kívánja eltölteni a lakosság. Inkább pihen, utazik, kirándul. Ez pedig azt jelenti, hogy feltehetően a kereskedelem a megváltozott szokásokhoz fogja igazítani majd a nyitva tartást. De ez még a jövő! Most minden energiánkat arra kell fordítani, hogy lehetőleg zökkenőmentesen tudjuk megvalósítani .az átállást. (Folytatjuk.)

SZŰCS LÁSZLÓ JANOS Fotó: Czakó Sándor

Fadgyas István igazgató átadj'a a csapatzászlót

Hétközbeni forgalom a szekszárdi 160 lakásos bérház alatti élelmiszerboltban