Tolna Megyei Népújság, 1979. augusztus (29. évfolyam, 178-203. szám)
1979-08-11 / 187. szám
Mai számunkból XXIX. évfolyam, 187. szám. ARA: 1,20 Ft 1979. augusztus 11., szombat KOMMUNISTÁK és A KÖZÖS PIAC (2. old.) IVÓVIZÜNK (4. old.) VÍZI BALESETEK (4. old.) OLVASÓSZOLGALAT MÜLT SZÁZADI BÁNYA (3. old.) Boríték és kézfogás Az egyik kötőüzemben néhány évvel ezelőtt felfigyeltek arra, hogy nagyon sok — főként importból származó — tű fogy, törik el az indokoltnál hamarabb. A tűfelhasználás mérséklésére első lépésként mindösz- sze annyit tettek, hogy minden gép mellé kiírták, ott mennyit használnak fel. Már ez az egy, aprónak tűnő, ám korántsem jelentéktelen mozzanat — a tűfogyasztás nyilvánossá tétele, a dolgozók munkájának összehasonlítása — érezhetően csökkentette a fogyasztást, s az ehhez kapcsolt közvetlen ösztönzés már csak kisebb hatást váltott ki. Ismerek olyan fiatal, pályakezdő közgazdászt, aki — noha egykori évfolyamtársai többségénél kevesebbet keres —, mégis jól érzi magát munkahelyén. Titka egyszerű: olyan munkája van, amit szeret csinálni, olyan feladatokat kap, melyek alkotó fantáziáját képesek működésbe hozni. Főnökei partnerként kezelik, s minden lényeges kérdésben kikérik a véleményét. Pedig — felmérések is kimutatták — különösen a pályakezdőknél a bér, a boríték vonzása — érthető okok folytán — igen erőteljes, s az esetek nagy részében erősebb, mint az erkölcsi megbecsülés, az elismerő kézfogás. Gyakran még szakmai előmenetelüket is feláldozzák, vagy egyszerűen hátat fordítanak a választott hivatásnak, hogy anyagilag minél előbb rendezett viszonyok közé kerülhessenek. Az eddigi példák főként az erkölcsi megbecsülés fontosságára mutatnak rá. Azt azonban senki nem mondja, hogy csak ez a lényeges. Szocialista fejlődésünk során jól megfigyelhető az a folyamat, ahogyan egyre inkább fel- és elismerjük az anyagi ösztönzők fontosságát. Azt, hogy bár áldozatkészségre, odaadásra, öntudatra ma is szükség van, de a jutalomosztásnál mégis először a borítékot adják át, s csak ezt követi a jó munka elismerését kísérő kézfogás. A párt Központi Bizottságának elmúlt évi, december 6-i határozata a népgazdaság helyzetét feltárva és az idei feladatokat körvonalazva többek között megjegyzi: a keresetek jobban kapcsolódjanak a teljesítményekhez és azok fokozására ösztönözzenek. Szűnjön meg a káros egyenlősdi, a jobb munka nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülésben részesüljön. Nem új gondolatok ezek, hiszen évtizedek óta alapelvünk az egyenlő munkáért egyenlő bért. Csakhogy mostanában mind égetőbb szükségszerűség, hogy ehhez hozzágondoljuk: különböző munkáért pedig különböző bért fizessenek! Érdekes módon, a jövedelmek, keresetek differenciálásával elvben általános az egyetértés. A problémák inkább a megvalósításnál jelentkeznek. Sok helyen a prémiumot még mindig „egyenlően” osztják el, máshol a vetésforgó módszerét alkalmazzák: a jutalmak osztásánál egyik vezérlő szempont, hogy mindenki sorra kerüljön. Érhető, ha nem is mindig menthető a munkahelyi kollektívák gyakori húzódozása a különbségek megtételétől. A pénzkérdés — kényes kérdés, s egy adott kis kollektívában különösen az. Nehezíti a dolgot az is, hogy a különböző fajta munkák csak nagyon áttételesen mérhetők össze. Az eddigieknek csak látszólag ellentmondó megállapításokra jutottak a Társadalomtudományi Intézet munkatársai egy üzemben végzett vizsgálatuk során. Az általuk megkérdezett dolgozók közül a jelenlegi jövedelmi különbségeket hetven százalék tartja igazságtalannak, 72 százalékuk túl nagynak, 73 százalék szerint ma is fontos célkitűzés a társadalmi egyenlőség megvalósítása. S míg az utóbbi időben a jövedelmi különbségek — indokolt — növekedését állítjuk előtérbe, jelentős vívmányként tartjuk számon, hogy nálunk — ellentétben a tőkés országokkal —, nincsenek „túl nagy” jövedelmi különbségek. A két dolog nem ellentétes, bár a leegyszerűsítésre hajlamos közfelfogás számára ez nem könnyen elfogadható. Igaz, az ésszerű, igazságos differenciálás objektív feltételei gyakran hiányoznak. Az egyén „jó munkája” ugyanis csak a vállalati eredményen keresztül mérhető. Hiába ad ki valaki a keze közül bármilyen csodálatos munkadarabot, ha a termékre sem itthon, sem külföldön nincs megfelelő kereslet, vagy csak veszteséggel értékesíthető. Hiába dolgozza végig valaki becsületesen a nyolc órát, ha a vállalat vezetésének esetleges hibás döntése folytán a gazdasági tevékenység egésze kerül nehéz helyzetbe. S persze, igaz ennek az ellenkezője is: ki lehet dolgozni ragyogó terveket, szárnyaló elképzeléseket, de ha nincs munkáskéz, akkor a tervek mit sem érnek. Mindez pedig azt igazolja, hogy az egyéni jó munka és a vállalat munkája között szoros kapcsolat van. A „különböző munkáért különböző bér” elv csak úgy érvényesíthető, az egyes dolgozókra, ha a vállalatokat is tevékenységük eltérő hasznossága szerint értékelik. Az egyenlősdi ugyanis nemcsak az egyének közötti béremeléskor, jutalmazáskor uralkodik. Ugyanúgy létezik ma még vállalati szinten is. A kiugró, jó eredményeket elérő vállalatok nagy jövedelmét az állam elvonja, s — bár idén jelentősen csökkenő mértékben — a kevésbé jól gazdálkodók támogatására használja fel. A boríték és a kézfogás, az anyagi és erkölcsi ösztönzés nem egymást kizáró vagy éppen egymással ellentétes fogalmak. Mindkettő egyaránt és együtt fontos. FÖLD S. PÉTER Munka verseny Megnövelte felajánlását a SIMOVILL A simontornyai SIMOVILL ipari szövetkezet kollektívája, az első félév jó tapasztalatai alapján, a közelgő párt- kongresszus és felszabadulásunk 35. évfordulója tiszteletére megnövelte munkaver- seny-felajánlásait. Az éves tervet tizenöt százalékkal akarják túlteljesíteni úgy, hogy tíz fővel kevesebben dolgoznak a termelésben, mint eddig. Ez természetesen jobb üzem- és munkaszervezést és a műszaki színvonal emelését követeli. Egy saját szerkesztésű gépet már üzembe állítottak, amellyel egy-egy elkészített lámpabúra termelési költségét kevesebb mint felére csökkentik. Itt nayon jelentős a tőkés importból származó anyagmegtakarítás. A munkaszervezés javításával és különböző műszaki megoldásokkal elérik, hogy nem lesz vashulladék. Ennek horderejét jól példázza, hogy az idei év első felében, a Dunai Vasműtől kapott hidegen hengerelt vaslemezből mintegy hetven mázsa hulladékot adtak el a MÉH- nek. A jövőben szinte nem lesz hulladék. Ehhez javítani kell a kooperációt a vasművel. A HUNGAROCOOP Külkereskedelmi Vállalattal folytatott tárgyalások eredményeképpen jelentősen növeli a szövetkezet tőkés országokba irányuló exportját. A lakossági szolgáltatás mennyiségének és színvonalának emelésével öt százalékos árbevétel-növekedést kívánnak elérni. Elhatározták: egyetlen megrendelőt sem utasítanak vissza azzal az indokkal, hogy nincs kapacitás. A szövetkezet az idei évre tervezett 152 millió helyett 170 millió forint értékű terméket állít elő. Bolívia új kormánya Walter Guevara Arze, az egy évre megválasztott új bolíviai államfő csütörtökön megalakította kormányát. Az új kabinet jórészt kevésbé ismert politikai személyiségekből áll. A kormány tagjai között egyetlen katona van: Ismael Saavedra hadügyminiszter, aki az eddigi katonai kormányzatban is ugyanezt a posztot töltötte be. Mint ismeretes, a júliusi választásokon a bal- és balközép pártokat tömörítő UDP jelöltje, Hernan Siles Zuazo csekély szavazatkülönbséggel legyőzte ellenfelét, az MNR-t képviselő Victor Paz Estenssorót. Miután egyikük sem szerezte meg a szükséges többséget, az alkotmány értelmében a parlament a szenátus elnökét, Valter Guevara Arzet nevezte ki elnöknek egyéves átmeneti időtartamra. Zászlósokat, tiszteket avattak a BM tartalékos tisztképzőn Zászlóssá, illetve tisztté avatták pénteken a BM tartalékos tisztképző iskolán végzett hallgatókat. Az iskola lobogódíszbe öltött udvarán felsorakozott zászlósokat és tiszteket a belügyminiszter nevében Tóth Imre határőr vezérőrnagy, a határőrség országos parancsnoka köszöntötte. Az ünnepségen ott voltak az iskolának csapatzászlót adományozó Egyesült Gyógyszer- és Vegyészeti Gyár képviselői, megjelent a Belügyminisztérium, a helyi párt- és állami szervek, társadalmi testületek számos vezetője, s ott voltak a végzett hallgatók hozzátartozói is. Az ünnepség a Himnusz hangjaival kezdődött. Ezután Szűcs László rendőr alezredes felolvasta Benkei András belügyminiszter díszparancsát, amelyben köszöntötte a felvatottakat. A díszparancs elhangzását a fogadalomtétel követte. A fiatal zászlósok és tisztek a csapat- zászló előtt, a haza iránti felelősségérzettől áthatva fogadták meg, hogy a Magyar Népköztársaság hűséges védelmezői lesznek és mindenkor készen állnak vállalt kötelezettségeik teljesítésére. Ezután Fekszi László határőr ezredes, az iskola parancsnoka mondott beszédet. Az ünnepségen kitüntették a tanulásban legkiválóbb eredményt elért, most végzett hallgatókat. Az avatás az Internacionálé hangjaival ért véget, utána az új zászlósok és tisztek, tanáraik és parancsnokaik találkoztak a szülőkkel és a hozzátartozókkal. Irán felmondta a fegyvervásárlásokat Az iráni kormány hivatalosan is felmondta az Egyesült Államokkal kötött fegyvervásárlási szerződéseit. Erről adott tájékoztatást pénteken reggel Teheránban Szadegh Tabatabai iráni kormányszóvivő. Elmondta, hogy a kormány döntése összesen kilencmilliárd dollár értékű szállítási megállapodást érvénytelenített, köztük az F—16-os repülőgépek, valamint a legmodernebb AWACS radar-riasztórendszer vásárlásáról kötött szerződéseket. Mint Tabatabai közölte, a sah rendszere által rendelt 75 db, egyenként 60 millió dollár értékű F—14-es harcigépek már Iránba érkezett példányait a teheráni kormány áruba bocsátja, változatlanul érvényesnek tekintik azonban az alkatrész- szállításokkal kapcsolatos korábbi szerződéseket. A kormányszóvivő bejelentette azt is, hogy az iráni hadsereg amerikai tanácsadókkal való ellátását rögzítő szerződések ugyancsak érvényüket veszítették. Végezetül közölte, hogy Irán felmondta a Német Szövetségi Köztársasággal tengeralattjárók, valamint haditengerészeti kikötők berendezéseinek szállításáról aláírt megálapodásokat, amelyeknek összértéke 5,5 milliárd dollárt tett ki. D palesztin kérdés a BT előtt A Palesztinái Felszabadítá- si Szervezet az el nem kötelezett országok mozgalmának segítségével az ENSZ-közgyű- lés rendkívüli ülésszakának összehívását fogja szorgalmazni. amennyiben az Egyesült Államok, bejelentett szándékának megfelelően, megvétózza a Biztonsági Tanács döntésére váró tervezetet. A .BT augusztus 23-ra tervezett ülésén az ENSZ Pa- lesztina-bizottsága tagjai által kidolgozott munkaokmányt terjesztenek elő. Ez a palesztin kérdést csupán menekült- problémaként kezelő 242. számú BT-határozatot úgy módosítaná, hogy az előírja a palesztinok elidegeníthetetlen nemzeti jogainak. így a Palesztinában létrehozandó önálló állam megalapítása jogának érvényesítését, valamint a menekültek szabad választását az otthonaikba való visszatérés és az elvesztett vagyonukért való kártalanítás között. Egy amerikai demokrata- párti szenátor a közelmúltban közölte, hogy Vance külügyminiszter jelezte neki: Washington meg fogja vétózni a módosító javaslatot, ha azt szavazásra bocsátják. A köményes sajt „hazája’* J1 r: A tejüzemben negyven helybelit foglalkoztatnak. A szakályi tejüzem nevezetessége a köményes sajt, amit az országban itt gyártanak egyedül. Ezzel a termékükkel egyébként kétszer nyerték el az „Iparág legjobb félkeménysajt-gyártó üzeme” címet. Ugyanerre a termékükre tavaly a BNV-n vásárdíjat is kaptak. (Szakályi magazinunk a 4. oldalon.)
