Tolna Megyei Népújság, 1970. május (20. évfolyam, 101-126. szám)
1970-05-12 / 109. szám
A vezetés tudomány MIT JELENT A GYAKORLATBAN? Országos második a várdombi brigád Akinek az isten hivatalt adott, észt Is ad hozzá? Ha ez ilyen egyszerű lenne, akkor úgy menne minden, mint a karikacsapás. Az ész mindenesetre megadatott, ám vannak akik parlagon hagyják, vannak akik művelik. E ma kezdődő interjúsorozatunkban több gazdasági vezetővel éppen erről beszélgetünk: a vezetés tudományáról. Arról, hogy elegendő-e pusztán a szakmát jól ismerni, vagy csak a megérzésre, az ösztönösségre hagyatkozni a vezetői beosztásban? A téma időszerű is, érdekes is. Jelentőségét a gazdasági mechanizmus fokozottabban kiemeli, előtérbe helyezi. A mindenki mindenre alkalmas felfogás kezdi talaját veszteni, s néhány minisztérium tanfolyamokat szervez a vezetés művészetéről, elméleti cikkek jelennek meg erről a szaklapokban, a Keszthelyi Mezőgazdasági Főiskolán a szociológiával és a pszichológiával együtt a vezetéselméletet külön tárgyként tanítják, mintegy hangsúlyozva: a vezetés tudomány. Erről és az idetartozó kérdések egy részéről interjúsorozatunk mai első részében Zsigovits Ferenccel, a Szekszárdi Mezőgazda- sági Gépjavító Vállalat igazgatójával beszélgetünk. — Az ezernyolcszáz főt foglalkoztató évi 270 millió forint termelési értékkel dolgozó mezőgazdasági gépjavító vállalat igazgatója mit tart a vezetés tudományáról? Egy, a gyakorlatban nehezen, „átvihető’* elméletnek, vagy a vezetés gyakorlatához nélkülözhetetlen elméletnek tartja? — Az iparvállalatok vezetési elmélete tudományosan megalapozott, a gyakorlat próbáját kiálló elmélet. Hozzáteszem azonban nyomban, hogy a témával foglalkozó publikációk egy része elvont, elméleti kérdésekkel foglalkozik, erre is szükség van, én azonban a gyakorlatiasabb oldalát helyezem előtérbe a vezetés tudományának. Azt azonban még egyszer mondom, hogy az elméleti rész az alapozáshoz, nélkülözhetetlen. — Ismeri a vezetés tudományával foglalkozó irodalmat? — Hogy lsmerem-e? Egy részét igen. Gondolom nincs olyan ember, aki ebből mindent ismér, vagy mindent megismerhet. Inkább úgy fogalmazok, hogy figyelemmel kísérem, mind a külföldi, mind a belföldi irodalmat, ebben az esetben azt, amely a vezetéselmélettel . _ f oglalkozik,. Ezen túlmenően, néhány dolgot az’' iskolapad bar. megtanultam, ádii most- .főleg .árra ;jó, hogy meghatározott irányt szabjak az érdeklődésemnek. Nyombán - hozzáteszem, > az érdeklődésem irányát főleg az határozza meg, hogy egy. mezőgazdasági gépjavító vállalatnak vagyok az igazgatója. Nyilvánvaló, hogy némiképpen más lenne az érdeklődésem iránya, ha cipőt, vagy mondjuk konfekciót gyártanánk. Annak ellenére, hogy a vezetéssel szemben támasztott követelmények a vezető beosztások mindegyikére érvényesek, már ami a tudományosan megalapozott irányító munkát illeti. — Olykor Zsigovits elvtárs a publikációkban ellentétes vélemények is összecsapnak. — Igen, ez nagyon érdekes téma és azért mondom, hogy érdekes, mert ezzel nekünk is szembe kell nézni. Felvetődik a kérdés, van-e létjogosultsága, jövője az úgynevezett kis- és középvállalatnak? A mi helyzetünk speciális, hisz a gépjavító vállalat több kis egységből tevődik össze. A publikációk egy része úgy véli, a kis- és középvállalatok jö- vőtlenek. Elsősorban azért, a nagyvállalatok tőkeerősek, nagy szellemi kapacitással rendelkeznek, s mindez behozhatatlan előnynek látszik, a versenyben, a piacokon. Én viszont azt mondom; a kis-, Népújság 3 1970. május 12. vagy a középvállalat hátránynyal indul ugyan, de éppen a vezetés tudományának igény- bevételével, rugalmasságával a valóban meglévő hátrány semlegesíthető. — A mezőgazdasági gépjavító vállalat nagyvállalat? — Trösztszinten igen. Ennél nagyobb nincs is áz országban, hiszen- 46 ezer embert foglalkoztat. De megyei vonatkozásban mi mégiscsak középvállalatnak számítunk. — Maradjunk szigorúan a vezetésnél. Sokan mondják; még az is vaalmi? Beül' az ember az igazgatói székbe és dirigál, és legkönnyebb dirigálni. . — Csakugyan? Egyébként sajnos eléggé elterjedt az a nézet, hogy vezetni lehet kapásból, rutinból. Ideig-óráig igen. De hosszú ideig nem. Eredményre kizárólag a tudományosan megalapozott módszer vezethet. —' Mit jelent -ez a megállapítás, Zsigovits Ferenc igazgató gyakorlatában? — Tudni kell, az ember miként hozzon létre egy vállalatot. Ez még nem minden. Utána a vállalatot. be -kell indítani, stabilizálni. keli, .. és meg keik határozni, -a h'osszü távú feladatokat' De n?ég ez sem minden. Biztosítani kell a vállalat jóhírét, még kell teremteni a rangját, a tekintélyét. És ez, rutinból, spontán módon nem megy. Mi, egy sikeres átszervezést tudunk magunk mögött. Megváltoztattuk a termelés szerkezetét. Piaci modellben dolgozunk, szemben a korábbi termelési modellel. Mit jelent ez? A termelési modellben azt- értékesítenek, amit a vállalat termel. A piaci modellben azt termelünk, amit a piac igényéi. Örült különbség van a kettő között. — Az átállás, az. átszervezés könnyen ment? — Nem. — Hogyan dolgoznak most a piaci modellben? — Széles körű piackutatást végeztünk. így aztán rájöttünk, nagy a kereslet a nap- fényfűtéses növényházak a szénabetakarítás gépei és a cukorrépagépsorok iránt. Megállapíthatjuk, a piac az öntözőberendezések választék- bővítését és korszerűsítését követeli. Az előbbiekből következik, létre kellett hozni egy olyan szervezetet, amely elvégzi a piackutatást oly módon, hogy közvetlenül a termeléssel tart kapcsolatot. Ez a szervezet eredményesen < működik. Nos, amikor láttuk, hogy kér a piac, létre kellett hozni azt az organizmust, amely műszakilag kidolgozz;» az igényeket. Létrehoztuk. Ezt a munkát a műszaki fejlesztési osztály végzi, 30 mérnökkel. Ilyen osztály régebben nem volt Természetesen, amit Színvonalas vetélkedő — Várdomb volt a legjobb — Nagy jutalmak itt most vázlatosan elmondok, az csupán jelzi, hogy a vezetés tudományát mi a gyakorlatban alkalmazzuk. — Az emberek kiválasztásában is alkalmazzák? Tehát abban, hogy minden ember a neki megfelelő helyre -kerüljön? — Igen. Meggyőződésem, hogy valamire minden ember alkalmas, csak azt kell tudni; hogy mire. Ez viszont elég sokrétű, és lelkiismeretességet igénylő munka. A vállalat egyik kulcspozíciót betöltő osztálya az üzem- és közgazdasági osztály. Ilyen se volt. Erinek az élén egy szorgalmas, megbízható ember állt, mégis más beosztást kellett számára keresni, olyat, amely közelebb áll az. egyéniségéhez, s nem haladja meg a teherbíró képességét. Kisebb beosztásba került. Nem azért, mert nem lehet őt elfogadni, hanem az előbb elmondottak miatt, Az osztály élére pedig azt az embert neveztük ki, akit oda, a vitalitását figyelve, alkalmasnak tartottunk. Csodálatos dolgokat produkál. Remek elemzéseket, a döntések előkészítéséhez kitűnő anyagot ad, — Elsősorban mire támaszkodnak a vállalat vezető be- ősztásban lévő dolgozói, hogy a tudományos igényű vezetést a gyakorlatban is alkalmazzák? — Negyven féle újságot és folyóiratot járatunk, ebből huszonnyolc szakmai, tudományos folyóirat. — Olvassál;, tanúlmányozzált? — Mint az istennyila! Olyan klasszul forgatják, hogy le a kalappal! — Köszönjük a beszélgetést Zsigovits elvtárs. SZÉKÉ LITY PÉTER Nagy dicsőséget szerzett megyénknek Budapesten a szocialista brigádok felszabadulási szellemi-vetélkedőjén a Vár-- dombi Gépjavító Állomás,. Április 4-.” "brigádja. Megszerezte az országos elöntőn a második helyet, ' Szombaton tartották a ME- DOSZ-központ kongresszusi termében, reprezentatív körülmények között; az öt brigád versenyét. Előzőleg a terü'eti vetélkedők zajlottak le az ország különböző vidékein. A várdombi. . brigád Kaposvárott győzött, mint arról hírt. js adtunk annak idején, négy megye brigádjai között elsőként került ki a már igen nehéz küzdelemből. Ismét megemlítjük, hogy kizárólag fizikaj munkában dolgozó . szocialista brigádok vehettek részt ebben á szellemi vetélkedőben, Csszesen háromezer brigád, ötvenezer munkás nevezett be a versenybe országosan. Kétségtelen tehát, hogy már maga az is rendkívül nagy eredmény, ha egy brigád bekerült az országos döntőbe. A várdombi fiatalembereket egyebek között ezzel ; biztatták a • megyénkből érkezett vezetők és munkatársak: nincs vesztenivaló. Ugyanezzel próbálta megnyugtatni a már színpadon levő brigádtagokat Terlanday Mária, a televízió híradójának munkatársa, aki ebben az esetben játékvezetőként működött közre. Vesztenivaló csakugyan nem volt, hiszen az ötödik* hely- jg sikeresnek mondható, ilyen magas színvonalú versengésben. A következő brigádok mérték össze erejüket: a békéscsabai, a budapesti és a szekszárdi gép já- vító vállalat egy-egy állomásának brigádjai, továbbá a Hortobágyi Állami Gazdaság, és a sárvári erdészet brigádjai. Az öt brigádban össze., en 25 versenyző véhetett részt,' Amikor arról beszélünk, hogy, vesztenivalójuk nem volt, aa erkölcsi siker mellett értékes anyagi jutalmakat is említhetünk, De legalább ilyen értékű az a tudás, amit az üzemi vetélkedőktől kezdve az országos döntőig elsajátítottak magyar irodalomból, történelemiből. gazdaságpolitikai és munkajogi ismeretekből és szakmájuk elméletéből. Mégis érdemes külön megemlítene a díjakat: a második helyen végzett várdomibi brigád 13 ezer forintot kapott, tehát személyenként 2600 forintot, ezen kívül mindegyikük egy táskarádiót és kéthetes bulgáriai üdülést. Utóbbi. díjat a legjobb eredményt elérő gépjavító vállalati brigádnak t-űzta ki a vezérigazgatóság. Ha a zsűri nem tévedett volna azzal, hogy a győztes sárvári brigádnak új kérdést ad, — miután az előzőre nem tudott válaszolni, illetve nem a kérdésre válaszait, és kiegészítést sem tudott mondani — a Tolna megyei brigád letí volna az első helyezett. Várdomb volt tehát a legjobb* bár a második helyen végzett. Kimagaslóan jó választ adtak megyénk versenyzői minden kihúzott kérdésre. Versenyzőink névsora: Sávits Simon a brigádvezető, Hollóst Simon Sándor, Horváth József, Pataki Ferenc és Ulrich Mátyás. CEMENC1 JÓZSEF Az utolsó simításokat végzik az építők az új nyomilaépület homlokzatán. Az új épület avatására és ezzel egyidejűleg az élüzem-kitüntetés átadására szombaton kerül sor. Megkezdődtek a tűzoltóversenyek m Vasárnap a kisvejkei találkozóval kezdődtek megyénkben az idei járási önkéntes tűzoltóversenyek. A Belügyminisztérium Tűzrendészeti Országos Parancsnokságát Horváth Károly tűzoltó alezredes, osztályvezető, a megyei tűzrendészeti parancsnokságot annak vezetője, dr. Farkas Gyula tűzoltó alezredes képviselte, A több mint félezer önkéntes tűzoltó versenyén az egyes kategóriákban az alább felsorolt rajok győztek: 800-a.s kismotorfecskendő, községi, férfi: Kisvejke. Létesítményi, férfi: Lengyeli Állami Gazdaság. 400-as kismotorfecskendő, községi, férfi: holtversenyben Izmény és Mucsfa. Létesítményi, férfi: Bonyhádi Zománcgyár. Ifjúsági, fiú: apar- hanti általános iskola. Kocsifecskendő, női: Izmény. Férfi: Lengyel. Leány: kisvejkei általános iskola. Fiú: teveli általános iskola. Vízvezetékről osztott sugár szerelése, községi, férfi: Bonyhád. Létesítményi: Hőgvészi Állami Gazdaság tabódi üzemegysége. Női: Máza. Leány: mázai általános iskola. Fiú: Máza. A verseny alkalmával vették át a járás kiváló önkéntes tűzoltótestülete cím elnyerésével járó jutalmakat a lengye*- liek. A kisvejkei testület a verseny példás rendezéséért részesült jutalomban; s őrzője- lett a járási tanács által alapított vándorserlegnek is.
