Tolna Megyei Népújság, 1966. augusztus (16. évfolyam, 181-205. szám)
1966-08-03 / 182. szám
1066. sngrcsstns 'S. TOÍ.VÁ MEGYEI VfiPŰJSSG 3 II felkészülés hónapjai A párt IX. kongresszusá- ” ra való felkészülés befejező szakaszához érkeztünk a Központi Bizottság július 28-án megtartott kibővített ülésével, amelyen megvitatták és jóváhagyták a IX. kongresszus irányelveit és a módosított szervezeti szabályzat tervezetét. A kongresszusi előkészületek most következő, befejező szakaszában már a konkrét szer- vézeti intézkedések, a pártélet demokratizmusából következő események kerülnek előtérbe: az alapszervezetek taggyűlései, illetve a járási, városi, megyei pártértekezletek. A Központi Bizottság úgy határozott, hogy a kongresszusi irányelveket és a módosított szervezeti szabályzat tervezetét augusztus 10-ig valameny- nyi alapszervezet rendelkezésére bocsátja. Egyben kötelezően előírja, hogy a taggyűléseken és a pártértekezleteken azokat megvitassák, és kéri, hogy állásfoglalásukat, észrevételeiket, javaslataikat a Központi Bizottsághoz juttassák el. A Központi Bizottság az irányelveket megküldte a legfontosabb tömegszervezeteknek is, azzal a javaslattal, hogy ugyancsak tárgyalják meg és tegyék meg észrevételeiket. A Központi Bizottság úgy látja, hogy most a kongresz- szusi irányelvek megvitatása a kommunisták döntő politikai feladata. Valamennyi fontosabb kérdésben, melyet a kongresszusi irányelvek tartalmaznak, s melyekben a kongresszus hivatott a végső szót kimondani, a közelmúltban — igen széles körű tanulmányozás és viták után — a Központi Bizottság megfelelő ál- I láspontot alakított ki. Gondolunk itt elsősorban a gazdaságirányítási rendszer reformjával kapcsolatos, majdnem kétéves vitára és a Központi Bizottság e kérdésben hozott határozatára. Igen széles körű vita után fogadta el az országgyűlés a harmadik ötéves tervet is. Az ideológiai munkát és a kulturális életet illetően útmutatónk a Központi Bizottság által tavaly elfogadott ideológiai irányelvek, illetve az ezt kiegészítő határozatok és állásfoglalások: olyanok, mint a tájékoztatásról, az irodalom és a művészetek társadalmi, politikai helyzetéről szóló dokumentumok. Megfelelő határozatok születtek a közelmúltban a szakszervezetek, az ifjúság szervezetek és más tőmegszer- vezetek munkájáról is. A Központi Bizottság által elfogadott irányelvek szerint a párt és az ország a VIII. kongresszuson megjelölt úton haladt az elmúlt években, a párt politikája eredményesnek bizonyult. Ezért azt kéri majd a kongresszustól: hagyja jóvá az eddig követett politikai fővonalát, illetve azt az új követelményeknek megfelelően fejlessze tovább. N emcsak pártunk általános politikájából és munkastílusából, de az említett célokból is következik, hogy a IX. kongresszus mun- kakongresszus lesz, ahol a gondos és alapos elemzés, a felelősségteljes határozathozatal lesz a fő feladat. Az alapszervezetekben folyó munka fontosságát hangsúlyozva, a Központi Bizottság úgy döntött, hogy mindenütt két kongresszusi taggyűlést kell tartani. Az elsőt augusztusban, s ezen meg kell tárgyalni az irányelveket, valamint a szervezeti szabályzat módosítását célzó tervezetet. Ki kell dolgozni az ezzel kapcsolatos javaslatokat, hogy azok idejében eljussanak a felsőbb pártszerveken keresztül a Központi Bizottsághoz. A tpásodík kongresszusi taggyűlésen, amelyet szeptemberben kell megtartani — e feladatok elvégzése után —, több idő marad az alapszervezeti vezetőség beszámolójának megvitatására és az új vezetőség megválasztására. A párton belüli demokrácia hangsúlyozóttabb érvényesítése érdekében már az első kongresszusi taggyűlésen meg kell választani a jelölőbtaott- ságot, hogy több ideje legyen a tájékozódásra, a vélemények kikérésére. Ennek alapján felelősségteljesebben tehetik majd meg javaslatukat a második taggyűlésen az újonnan megválasztandó vezetőségre, és a kongresszusi küldöttekre. A IX. kongresszusra való felkészülés nemcsak a párt, hanem az egész magyar nép ügye. Ennek legjobb tanú- bizonysága, az a hónapok óta tartó és mind szélesebben kibontakozó munka verseny-mozgalom, amely a kongresszus tiszteletére indul! A Központi Bizottság nagyra értékeli és üdvözli a kongresszusi munka- verseny-mozgalmat c ennek jeléül úgy határozót! hogy a legjobb eredményeket elérő üzemek és intézmények részére kongresszusi zászlókat és kitüntető okleveleiket adományoz. «• tJól sikerült termelési tanácskozás Tolnán ■■■ A vállalatok eredményes munkája szempontjából mindig nagy jelentőségű, hogy felhasználják-e az üzemek kollektívájának gazdag tapasztalatait a termelés növelése, a gazdaságosság fokozása érdekében. E munka legfontosabb fóruma a termelési tanácskozás, ahol a dolgozók a műszaki vezetőkkel együtt értékelik az elmúlt hónapok gazdasági eredményeit, s ezzel párhuzamosan megbeszélik a soron következő hónapok feladatait. De hadd tegyük mindjárt hozzá: csak abban az esetben van ez így, ha a termelési tanácskozást annak rendje és módja szerint tartják meg. Vagyis: gondosan készítik elő a beszámolóját; biztosítják döntési jogának maradéktalan érvényesítését; lelkiismeretesen foglalkoznak a dolgozók javaslataival, stb. Mindezek alapvető feltételei egy eredményes termelési tanácskozásnak. EZEKBEN A NAPOKBAN tartják a vállalatok, üzemek a harmadik negyedévi termelési tanácskozásokat Éppen ezért időszerűnek tartjuk napirendre tűzni a kérdést: mennyiben tölti be fontos szerepét a termelési tanácskozás a vállalat életében? Legutóbb a Tolnai Selyemgyár szövőműhelyébe látogattunk el, ahol részt vettünk a „C”-műszak termelési tanácskozásán. Elöljáróban el kell mondani, hogy ebben a gyárban a közelmúltban felülvizsgálták, majd ismételten kidolgozták a termelési tanácskozások ügyrendjét Ennek során több olyan fontos megállapítás születet! amelyek mind a termelési tanácskozások eredményességét kívánják elősegíteni. Így többek között a jövőben a termelési tanácskozások előtt művezetői értekezletet tartanak, amelyen a főművezető tájékoztatót ad a tanácskozás anyagáról, hogy ezáltal elősegítsék a művezetők tartalmasabb hozzászólásait, amelyekben csoportjuk munkáját értékelik. Vagy egy másik új intézkedés: a jövőben a termelési tanácskozásokat követő értékelési munkába bevonják a gyártásvezetőt és a pártszervezet termelési felelősét is. Csak helyeselni lehet azt is, ^ hogy az adminisztráció munkaértekezletére minden esetben a termelő egységek tanácskozásai után kerül sor, hiszen ők csak így tudják segíteni a termelő részlegek munkájá! Alaposan előkészített, minden részletre kiterjedő, ugyanakkora lényegre szorítkozó tájékoztatást nyújtott a beszámoló. Csak a legszükségesebb számadatokat tartalmazta. Feltétlen említést érdemel, hogy az általános gyakorlattól eltérően nemcsak az eredményesen dolgozó munkások, hanem a tervet nem teljesítők neveit is hallhattuk. A dicséretek és a bírálatok minden esetben név szerint hangzottak el. A beszámoló helyes és gondos felépítése — válaszadás az elmúlt termelési tanácskozáson felvetett problémákra, az elmúlt negyedév, illetve az első félév gazdasági eredményeinek értékelése, a soron következő negyedév legfontosabb feladatainak ismertetése, a kongresszusi munkaverseny alakulása, a szocialista brigádmozgalom eredményei, a munkavédelem, a balesetvédelem, stb. — már eleve biztosítékot nyújtott egy élénk vitára. Így is történt. A beszámolót követően elsőként a művezetők értékelték dolgozóik munkáját név szerint felsorolva mind a pozitív, mind a negatív eredményt elérteke! Ezt követte a szövőnők hozzászólása, amelyeknek többsége az erdmények fokozása, a termelés gazdaságosabbá tétele érdekében tett javaslato! vagy ha kellett, bírál! De ezt is név szerint tette, még akkor is, ha éppen a művezetőjéről volt szó.' Ugyanakkor azt is meg kell mondanunk, hogy az ilyen őszinte, jó szándékú bírálatok ma még elég ritkán hangzanak el. Különösen közvetlen műszaki vezetőt illetően. A szövődében azonban ez nem ritka jelenség. Mégpedig azért, mert nagyszerű kollektíva dolgozik itt együtt. Mint egy nagy, népes család. S ezt tükrözte a hozzászólások hangneme is. A szövőnők szavaiból kicsenget! hogy eredményeik még jobbak is lehetnének, ha sok esetben nem kellene várakozni például a gépjavításra. ÖSSZEGEZVE a tapasztalatokat elmondhatjuk, hogy a Tolnai Selyemgyárban felismerték a termelési tanácskozások jelentőségét és ennek megfelelően fontos állomásnak tartják ezeket a vállalat életében. S ez a megállapítás egyaránt vonatkozik a gyár vezetőségére és dolgozó kollektívájára. A gyárban minden lehetséges eszközt felhasználnak az üzemi demokrácia adta lehetőségek kiszélesítésére, hogy az eddigieknél is jobban bontakoztassák ki a dolgozók aktivitását. Hiszen a dolgozók aktivitását mindennél jobban növeli az a körülmény, ha azt tapasztalják, hogy helyes észrevételeiket a termelésben hasznosítják. Ügy, ahogy azt Tolnán teszik. SZIGETVÁRI LÁSZLÓ Szállítás előtt A Simontornyai Bőrgyár készárnraktárában a csomagolás, illetve a szállítás előtt ellenőrző méréseiket végeznek. Mészáros József bőrfelületet mér_ —míg kolléganője Uolik Lajosáé a bőr vastagságát ellenőrzi. Az ellenőrző mérések után kerül sor a csomagolásra. A készáruraktárban katonás rendben sorakoznak a fal mellett, a szállításra váró bőrkötések.
