Új Néplap, 1991. szeptember (2. évfolyam, 204-228. szám)
1991-09-20 / 220. szám
f 2 Hazai körkép 1991. SZEPTEMBER 20. HALALANEGYESEN • Tegnap délelőtt fél tizenkettőkor Szolnok és Abony között, a 4-es számú főúton két személygépkocsi ütközött össze. Az egyik vezető a helyszínen, míg utasa kórházba szállítás közben halt meg. A kormányszóvivő sajtótájékoztatója Három év után kötelező a végkielégítés (Folytatás az 1. oldalról) minden más kérdést a munkaadók és a munkavállalók egymás között rendezhetnek. Új elem a tervezetben az elbocsátás esetén kötelező végkielégítés. Erre az jogosult, akinek legalább 3 éves munkaviszonya volt. A tervezet részletesen foglalkozik a munkaügyi érdekegyeztetés kérdéseivel, és garanciát ad a szakszervezetek működésére. A szóvivő felhívta a figyelmet arra, hogy nemcsak a szakszervezetek tagjainak kívánják biztosítani a munkahely életébe való beleszólás jogát, hanem fontos szerepet szánnak az üzemi tanácsoknak is. Az üzemi tanács foglalkozna az elépzelések szerint a jóléti, szociális kérdésekkel, a szakszervezet pedig a munkavállalók érdekvédelmével, a kollektív szerződések létrehozásával. Arról, hogy milyen szinten jöjjenek létre a kollektív szerződések, a kormány két koncepciót is a parlament elé terjeszt. A kormány ismét napirendjére tűzte a politikai kárpótlási törvény koncepcióját. A tervezet ötven évet felölelő- en kíván kárpótlást nyújtani azoknak, akiket törvénysértő módon fosztottak meg életüktől vagy szabadságuktól. Nemzeti Üdülési Alapítvány létrehozásáról is döntött a kormány. A határozat értelmében a mostani szakszervezeti üdülők átmennek az alapítvány tulajdonába, ami ezeket ún. nonprofit módon, vagyis nem haszonszerzés céljával kívánja üzemeltetni. Az alapítvánnyal a kormány a kedvezményes és szociálpolitikai szempontokat figyelembe vevő üdültetésre kívánt hosszú távú megoldást találni, emelte ki László Balázs. Az alapítvánnyal összefüggő kérdésekről még az Érdekegyeztető Tanács és az Országgyűlés is tárgyal. (MTI) Az egészségügyi rendszer megújításáról Kötetlen beszélgetés helyett vita (Folytatás az L oldalról) A védőbeszéd lényegét meg így tömörithetném: a szerző annak örvend, hogy sikerült megfúrnia a német pontrendszert, mert az betegcentrikus, és nem állampolgárcentrikus. Amúgy a beszélgetésből (ami csak kialakult, a szolnokiak nem hagyták magukat) csak-csak kiderült, hogy az új rendszer fontos része a biztosítási alapon való működés mellett az, hogy a szabadon választott „háziorvos” irányába szeretnék leépíteni a betegellátást, amely most a reformálok szerint túlságosan magas szinten folyik. Általuk kívánatos lenne, ha a szak- rendelés a kórházi ellátásból csípne le, az „alapellátó háziorvos” pedig a szakrendelőtől, illetve a kórháztól „lopná” el a beteget. Részletesen azért nem ismertetjük a programot, mert - egyrészt - túl hosszú és bonyolult, másrészt lesz még erről vita bőven. Mint ahogy itt, ezen a megbeszélésen is volt. Egy pszichiátemő megjegyzése: meg fog jelenni az orvostól orvoshoz járó beteg és az ellátatlan beteg. Más észrevétel: a háziorvosról úgy beszél a program, mintha az készen lenne, csak félre volt téve. Újabb bírálatok: sok a fékező tényező; ezt a prrogramot menet közben kellene alakítani, „mert belekezdünk valamibe, amiről - elnézést - nem tudunk semmit...” Szóval, ha a szerzőnek volt füle hozzá, hát hallhatott eleget. Kérdem egy orvostól a tanácskozás szünetében:- Jól értettem, hogy bizonyos elképzeléseket már szeptember 30-án életbe akarnak léptetni?- Jól - válaszolta -, és ez a nagyobb baj... - molnár Szolnokon a Várkonyi téri szánkózódomb mellett felállították a tizenhárom aradi vértanú emlékművét. Fehér Tibor fafaragó népi iparművész a közel 700 ezer forintra zsűrizett alkotását a városnak ajándékozta. Tegnap a városi Kisgazdapárt aktivistái segítettek, illetve végezték el a felállítást. A parkrendezést az Oázis Kertépítő Gmk végezte. Kis képünkön a művész látható. Fotó: N. Zs. MEGÉRKEZETT A KOLORÁDÓ NAGYCIRKUSZ Szolnokra, a Széchcnyi-lakótelcpi cirkusztérre, 2000 személyei olasz műanyag sátorával Előadások: szeptember 20-án 18 óra 21-én 15 óra és 18 óra 22-én de. 10 óra és 15 óra Magyar, bolgár és német artisták felléptével Kolorádó Ádámsz, ki elvezeti Önöket a varázslatok világába. Szenzáció Ervinó, a lengi trapéz Németországból Duó Richter Bulgáriából illetve kiváló hazai artisták. A cirkusz utazó állatkertjét egész nap meg lehet tekinteni díjmentesen! Jegyelővétel a helyszínen! A cirkusznál pónilovak eladók. *64807/1* Szeretettel várjuk vásárlóinkat DOHÁNYNAGYKERESKEDELMI ÜZLETÜNKBEN! A magyar dohányipar által forgalmazott valamennyi cigaretta kapható. Pl.: Sopianae: 33,50 Ft, Symphonia: 30 Ft, Multifilter: 50 Ft 50.000 Ft feletti vásárlás esetén 0,5 %-os árengedmény! Cím: Szolnok, Bálvány u. 6. Telefon: 56/43-052* ÖTSZÁZ BIZONY . . . Létszámleépítés a Hűtőgépgyárban (Folytatás az 1. oldalról) Mert az esetleg hetekig tartó munkabeszüntetés idejére nincs miből támogatni a nagyon gyakran csak az egyik fizetéstől a másikig éppen kihúzó, tartalékokat képezni képtelen családokat. A szakszervezeti bizottság pártolta a Lehel privatizációját, ám úgy gondolta, részben dolgozói tulajdonba kerülhet a cég. Mint ismeretes, az Állami Vagyonügynökség a teljes külfödi tulajdonba adás mellett döndött. A dolgozói részvényekből semmi sem lett, ám az ezekhez fűzött remények elvesztése után újabb csalódás érte - fogalmaz a szakszervezeti bizottság augusztus végén született állásfoglalása - a szakszervezeti tagságot: „a sajtóban deklarált ígéret, miszerint minden dolgozónak lesz munkája továbbra is a Hűtőgépgyárban” ellenére mintegy 1600 fő munkaviszonyát kell a közeljövőben megszüntetni.- Az 1600 dolgozó fölöslegessé válásáról szóló távlati (két év alatt végrehajtandó) tervekről a kft. vezetőitől legutóbbi - a különben meglehetősen gyakori és alapos, mondhatni igényeink szerint tartott - tájékoztatón hallottunk részletesebben. Eszerint a jövő év január elsején a most július 31-ei létszámnál „csupán” 500 emberrel kell kesébbnek dolgoznia a vállalatnál. Megkérdezésünk, velünk való egyeztetés nélkül született ez a döntés. Mint már jeleztem, semmiféle elbocsátással nem értünk egyet, de jogok, értelmes eszközök híján a szakszervezet csak a fájdalomcsillapítás érdekében tudott lépni: megállapodást kötöttünk a Lehel Kft. vezetőségével, hogy a „leépítés” során korengedményes nyugdíjazásra, illetve a munkaviszonyának megszüntetésére vég- kielégítés fejében vállalkozókat elengedi. Megegyeztünk abban is, hogy milyen szempontok alapján választjuk ki a felmondással elküldendő dolgozókat. Megnyugvást azonban csak az okozna, ha már látnánk, hogy az Elektrolux valóban be kívánja váltani az új termékek bevezetésére tett ígéretét, és még inkább nyugodtak lennénk, ha az Állami Vagyonügynökség a „Hűtőért” kapott pénz egy részét új munkahelyeket teremtő beruházásokra fordítana ebben a térségben. Ennek az utóbbinak elmaradása a legfelhá- borítóbb. Mert számítottunk mi arra, hogy a hatékonyságot világ- színvonal i mércével minősítő új tulajdonos szerint sokan leszünk. De a vállalatért a svédektől kapott vételár ellenértékét teremtették meg. Ebből a pénzből tehát ide, Jászberény térségébe is kell jutni, hogy új munkahelyekkel könnyítsék az utcára kerülők gondjait. Igen bántó, hogy a dolgozók érdekeit számon kérő márciusi levelünket az AVÜ máig is szó nélkül hagyta. Szabó Istvántól, a Lehel Hűtőgépgyár Kft. vezérigazgatójától többek között a létszámcsökkentés gazdasági indokairól és a szak- szervezettel kötött megállapodásról érdeklődtünk.- Az 1600 fős leépítésről szóló hírek annyiban megalapozottak, hogy az Electrolux az eddigi vállalatainál szokásos munkaerő-hatékonyságot a miénkkel összehason- lítva tényleg indokolt egy harminc százalékos létszámcsökkentés. A korszerű hűtőgépüzemekben három és fél termék jut a napi termelésből egy-egy dolgozóra - nálunk csak 1,8. De ez egy elméleti szám, az új tulajdonosnak be kellett látnia, hogy a mi üzemeink egészen más technikai, technológiai feltételek között dolgoznak. A hatékonyabb munkához megfelelő szervezeti feltételeket kell teremteni és megfelelő technikát alkalmazni. Ha például az adminisztrációban dolgozók mindegyikének asztalán ott a megfelelő rendszerhez kapcsolódó számítógépes monitor, ha gyökeres változást sikerül elérni a termelés kiszolgálásának korszerűsítésében, csak akkor várható el a nyugat-európai hatékonysági szint. Mindehhez azonban idő kell, úgyhogy az 1600-as leépítés csak távlati cél lehet. Az adottságainkat elemző tárgyalások során mindezt sikerült megértetni az Electrolux vezetőivel. Nem volt éppen könnyű elfogadni azt sem, hogy ha többet várunk az emberektől, a teljesítmény árát meg kell előlegezni az itt maradóknak. Végül is július elsejei visszamenő hatállyal a január elseje után is itt maradóknak az idei inflációt ellensúlyozó béremelést adunk (beleszámítva az 1991. elején kapott 20 százalékos bérnövekedést is).- Végül is hány embert kell elküldeniük?- A dolgok mai állása szerint január elsején 4100 foglalkoztatottja lehet a vállalatnak, szemben a július 31-ei 4600-zal. Azóta azonban jó néhányan elmentek már a cégtől, olyanok, akiknek volt hová mozdulnia. Ez a folyamat most is tart, így nem tudni, hány embernek kell nekünk felmondani. Mindenesetre a munka- területek vezetőivel felmérettük, hány embert tudnak nélkülözni, és valóban van egy lista, amely tartalmazza, kitől válnánk meg. De minden esetben egyedi döntést hozunk, az illetékes szakszervezeti bizalmival a kérdést megbeszélve. Szeretném hangsúlyozni, a „lista’ ’ is keretszám, a július 31-éhez viszonyítva 500 fős csökkentés, lehet kevesebb is. Vannak ugyanis még tisztázatlan kérdések. Például ha a svéd elemzők úgy találják, hogy - mint tőlünk nyugatabbra - gazdaságilag ésszerűtlen túlóráz- tatni a dolgozókat, hogy ugyanilyen okok miatt a gazdasági munkaközösségekre sincs szükség (mert a teljesítmények nincsenek arányban a költségekkel), a jövőre tervezett termeléshez a most számítottnál több ember kell majd, és az 1991-es termelési feladatok is növekedhetnek, ami a létszám- szükségletet változtathatja.- Két éven belül azért csak csökkenteni kell 1600fővel a létszámot ...- A tulajdonos a nála szokásos hatékonysági szinthez való felzárkóztatásra törekszik. Ma úgy látja, ehhez ennyivel kevesebb emberrel kell - más feltételek között dolgozni. Konkrét tervek azonban még nincsenek. Vizsgálatok kezdődtek magyarországi porszívógyártás lehetőségeiről, ha érdemesnek találják a Lehélhez „telepíteni” ezt az új terméket, akkor a vállalat létszámszükséglete is nőhet. Az . is kérdéses, hogy mi lesz az alapvető profil, a hűtőgépgyártás mellet(i termékcsaládok sorsa. Az Electrolux ezektől sem zárkózik el, ám csak megfelelő piaci életképesség és profit esetén tártja meg a tevékenységeket. Az is elképzelhető, hogy néhány termék gyártását más Electrolux-vállalatoknak vagy a csoporton kívüli cégeknek adják el. Most azonban még csak az elemzéseknél tartunk ...-A január elsejétől megmaradó 4100 dolgozó viszont konkrétum. Mennyire tudnak eleget tenni a szakszervezet létszámleépítéssel kapcsolatos elvárásainak?- Nézze, ez a létszámleépítés még viszonylag fájdalommentessé tehető. Eddigi tapasztalataink szerint most még az emberek közül sokaknak van hová mozdulnia, így érdemesnek tartják a felmondási időre kifizetett bért, a végkielégítést igénybe venni, a korkedvezményes nyugdíj lehetőségével élni, mert találnak valamilyen kereső elfoglaltságot. Idővel azonban nemcsak a vállalkozó szelleműek- re kerülhet sor, és a még kínálkozó munkalehetőségek is elfogynak. Az már fájdalmasabb dolog lesz - ha sor kerül rá. Én reménykedem, hogy a termelés növelésére, új termékek idehozatalára lesz lehetőségünk, és a célul kitűzött létszámleépítés fokozatosságával „életet nyerünk”. V. Szász József LOVAT ÉS SZEKERET! A Szolnok Megyei Állatforgalml és Húsipari Vállalat a Jászapáti telep felszámolása miatt ÉRTÉKESÍTÉSRE KÍNÁL egy hét- és egy kilencéves, egészséges lovat szerszámmal és újszerű kocsival együtt. Magángazdákat, fuvarosokat és minden érdeklődőt szívesen várunk a jászapáti sertéstelepen szeptember 20-án 9 és 12 óra között. VÉTEL ESETÉN A LOVAK AZ ÚJ GAZDÁVAL EGYÜTT VIHETIK A SZEKERET! Húsipari Vállalat Szolnok TOVÁBBÁ: ÉRTÉKESÍTÉSRE FELKÍNÁLJUK az Evezős Csárda közelében, a 6Y-os autóbusz végállomásánál AZ 5 DB - EGYBEFÜGGŐ - DARABONKÉNT 550 NÉGYZETMÉTERES ÜDÜLŐTELKET. Érdeklődni lehet: Szolnokon, a vállalat központjában, a szakszervezeti titkárnál. *64554/1
