Néplap, 1990. március (41. évfolyam, 51-70[76]. szám)
1990-03-24 / 70. szám
1990. MÁRCIUS 24. Néplap 5 Forintok és demokrácia nélkül Pénz még nincs rá, a társulat még nem jött létre, de döntés már született. Se verseny, se tárgyalás - de hogyan épül szennyvíztisztító Martfűn? Az álláskeresés^ pályamódosítás tudományos módja A döntő első percek A Hill Internacional Szolnokon Valahogy így értékelte helyzetét szélgetésen, egyáltalán: ügyesen Rajzoljanak egy háromszöget! Az oldalak hosszával jelezzék, miként értékelik jelenlegi munkahelyükön személyes kapcsolataikat; milyenek önmegvalósításuk feltételei; mennyire elégedettek bérükkel. Ugye, a legutóbbi vonalat húzva nem kopott el a ceruza? Lehet, hogy aránytalanra sikerült az egész? A döntés szó ellen minden bizonnyal tiltakozik a martfűi tanács elnöke. Kozma Imrének a formális logika szerint, ha úgy tetszik, jogi értelemben igaza is van. Döntés testületi szinten, demokratikusan - ahogy manapság illik - nem született. Az esetet most mégis többen kifogásolják. Nem is teljesen alaptalanul. A baj az, a városban sok a szennyvíz. Az elnök ezt az elmúlt negyven év progressziójának eredményeként könyveli el.- Martfű a megye legfiatalabb • települése - kezdi tájékoztatóját, nagy kitérőt sejtetve. Jól érezni viszont: ez a lemezt már nem első alkalommal tette fel hasonló szituációban. A felvétel valamikor az ötvenes-hatvanas években készülhetett, azóta forog. De folytassuk!- a kommunális szennyvíz tisztítása a cipőgyári telepen volt sokáig. 1960 körül épült fel a jelenlegi városi szennyvíztisztító. Ennek befogadóképessége 500 köbméter. Azt talán mondani se kell az olvasónak, nem ezen információk megszerzése érdekében kerestem fel Martfű város tanácsának elnökét. Történt ugyanis, hogy egyes cégek a tanács műszaki osztálya vezetőjének aláírásával szűkszavú levelet kaptak. Ezek a cégek hogy, hogy nem, ajánlatot tettek a szennyvíztisztító bővítésére. Azt már nagyon nehéz kideríteni, honnan szereztek információkat, ami alapján arra a következtetésre jutottak, hogy Martfűn bővíteni fogják a szennyvíztisztítót, éspedig pontosan ötszáz köbméterrel. Nyilván nem az ujjúkból szopták ki. Volt ugyanis köztük egy tatabányai cég is, pályázott a Kelet-Magyarországi Vízügyi Tervező Vállalat is. Igen, ez a vállalat is elutasíttatott.- De nem értjük, miért - méltatlankodik Kovordányi György, a KEVITERV koordinációs főmérnöke. Mutatja a levelet, amelyben a martfűiek közük: nem tartanak igényt a közreműködésre.- Miért? - kérdezem, mert a levélben indok nem szerepel. Pontosabban csak annyi: bizonyos bizonytalansági pontokra hivatkozva utasítja el a tanács a KEVITERV ajánlatát. - Mik ezek a bizonytalansági pontok? A népszerű telefondoktor ezentúl nemcsak budapesti telefonszámhoz kötődik. Hazánk lakosságának riasztó egészségi állapota szükségessé teszi, hogy egyre több egészségügyi szolgálgatatást, segítségnyújtást vezessenek be. Ezek egyik formája a Telefondoktor, amelynek lényege, hogy egy bizonyos szám tárcsázása után a hívó néhány perces előadást hallhat valamelyik egészségügyi, életviteli kérdésről. Szolnokon a megyei Köjál egészségnevelési osztálya indítja el a telefondoktor-szolgáltatást - a Távközlési Vállalat közreműködésével. Losonczi Zoltánnétól, az egészségnevelési osztály megbízott vezetőjétől érdeklődtem, miben segíthet majd ez a szolgáltatás?- Próbáltuk az egészségmegőrzési témák legjobb szakembereit megnyerni előadónak, így hallhatnak majd többek között orvosokat, egyházi személyeket, egészségügyi szakdolgozókat. A szolgáltatás beve- Nem tudjuk, de kíváncsiak lennénk rá mi is - válaszol a főmérnök azt is érzékeltetve, a hírek keringenek az üzleti világban is. Mondana egy s mást, ami rávilágítana az ügyre.- Mi történt hát?- Hát nézze, mi tettünk egy 14 millió 300 ezer forintos ajánlatot. A KEVITERV-et elutasították, de tudomásunk szerint egy szentesi korlátolt felelősségű társaságot felkértek a szerződés előkészítésére. Azt is tudjuk, ők 20 millió 500 ezer forintot kémének a beruházásért. Durván hatmillió a különbség. Székács Károly, a tanács műszaki osztályának vezetője szerint a Víz- és Csatornamű Vállalat véleményére hagyatkozva döntött ilyeténképpen. Tegyük idézőjelbe a döntés szót, hiszen ő aligha lehet egyszemélyben erre jogosult. A Hydroferr Ipari Kft biomodul eljárása nyűgözte volna le? A KEVITERV szakembereinek - érthető módon - erről szintén más a véleményük, saját tecnológiájukat megfelelőbbnek tartják. A szakmai érvelés elfogadása a szakemberek dolga. Tény viszont: az olcsóbb ár mellettük szól. Szólna, ha fair körülmények közt dőlne el a beruházás sorsa. Amire azért még van esély. Csakhogy egyelőre se pénz, se társulás, csak a sok szennyvíz... A tanácselnök a nagy tervről beszél:- Szűk a befogadóképesség. Bővíteni kell a szennyvíztisztítási lehetőségeket. Az elmúlt években 2200 lakás épült Martfűn, ebből ezer többszintes telepszerű beruházásban. Ezek a csatornára kötöttek, a többi derítés megoldású. A város csatornázottsága 55 százalékos. A cél a település teljes bekapcsolása a szennyvízhálózatba.- Mibe kerülne ez?- A számítások szerint közel 100 millió forintot igényelne. Ebből 30 millió menne el a szennyvíztelepre.- Van-e pénz hozzá?- A tanácsnak sajnos nincs - állapítja meg, majd az ismert gazdasági körülményekre hivatkozik, melyek a tanácsi gazdálkodást sújtják. zetéséhez a Távközlési Vállalat díjtalanul biztosította a műszaki feltételeket. Az egészségnevelési osztály feladata csupán annyi, hogy mindig eljuttassuk az újabb előadások kazettáit a vállalathoz.- Miről beszél majd a telefondoktor az érdeklődőknek?- Igyekeztünk úgy kiválasztani a témákat, hogy valamilyen aktualitásuk legyen. Hogy például az évszaknak megfelelő problémákkal vagy betegségekkel, illetve azok megelőzésével foglalkozzunk. Az első témáink között szerepel például a család és a szeretet, a tavaszi fáradtság, a reumás betegségek megelőzése, és egy "Bolygónk egészsége a mi egészségünk" című előadás. Fontosnak tartjuk a lelki egészségvédelmet is, ezért a témák között szerepelnek mentálhigiénés kérdések is. Ezeket általában elhanyagolják az emberek, de véleményünk szerint épp olyan fontos beszélni róluk, mint a test betegségeiről.- Mi hát a megoldás?- Társulatot kell szervezni. A lakosság bevonásával tudunk csak megbirkózni ezzel a feladattal.- Vajon milyen alapon dönt a beruházás kérdéseiben a tanács? Nem is a tanács, a műszaki osztály vezetője.- Valóban - ismeri el -, e kérdésben a társulat hivatott majd dönteni. De nem is született itt semmiféle döntés. Csak informálódtunk. Döntés nem jött létre. Ez igaz. Szerencsére, mert így még van arra lehetőség, hogy azok is beleszólhatnak ebbe, akiknek a döntés a bőrükre megy, akik majd a cechet állják, akiknek nem mindegy a hatmillió forint többletkiadás.- A tanács szerepe így eléggé vitatható. Úgy tűnik föl, mintha a leendő társulatot kész tények elé kívánták volna állítani...- Szó sincs erről - tiltakozik az elnök. Egyszerűen az a helyzet, hogy fogynak a megrendelések, a cégek maguk ajánlkoztak fel. Nem mi kerestük meg őket.- Nem erre gondoltam. Arra, hogy ez valamiféle régi döntési mechanizmust idéz. Arra, hogy a "verseny" túl irányított, már ami a végeredményét illeti!- Nem volt itt semmiféle versenytárgyalás. Azt csak később fogjuk kiírni. De lesz, ezt mármost leszögezhetem. Megnyugtató az elnök utolsó mondata. Megnyugtató, mert nagy gyanúkat oszlat el. Arra enged következtetni, hogy Martfűn is, ha eddig nem is kellett, mostantól figyelembe veszik a demokrácia játékszabályait; még azt a látszatot is igyekszenek elkerülni, hogy valamiféle kibogozhatatlan érdeköszszefonódás motiválná a szakmabeliek szakmai véleményalkotását. Megnyugtató az elnök mondata azért is, mert ha kiírják a pályázatot, ahogy azt kell, lesz tehát versenytárgyalás is, akkor Martfűn nem csak tárgyalás lesz - mint eddig -, hanem valódi verseny is. Ebben az esetben nemcsak a víz, a közélet is tisztább lesz a településen. Szőke György- Hogyan hívható a telefondoktor?- A 082-es számot kell tárcsázni. Szolnokon helyi tarifával hívható. A szolnoki telefonhálózatba bekapcsolt környékbeli községekből is lehet tárcsázni ezt a számot. Mivel egy-egy Telefondoktor-előadás ötperces, az automata kétszer háromperces hívásnak veszi a tárcsázást, és eszerint számítja be a telefonszámlába. A Telefondoktor egyébként éjjel-nappal hívható. Éjjel természetesen olcsóbb a tárcsázás díja.- Az előbb már említett néhány témát, amellyel foglalkozni kívánnak. Honnan tudhatják meg az érdeklődők, hogy mikor milyen kérdésekre kaphatnak választ?- Minden héten hétfőn jelentkezünk új témával. Erről hétfőnként a Néplap utolsó oldalán adunk hírt. Mivel a szolgáltatás március 26-án indul, először ezen a napon olvasható a Néplapban a telefondoktor előadásának témája.-paulinaaz Állásvadászat címen megrendezett szeminárium nyolc résztvevője is. Szerkesszenek most olyat - mondja az öltönyös fiatalember -, amelyik az ideális munkahelyet szimbolizálja. A csoport tagjai egyenként felmutatják rajzaikat, és elmagyarázzák, mit jelent a két síkidom. Mondanom sem kell: az írólapokon igencsak különbözik az első és a második rajz. Ha nem így lenne, akkor ezen a szombat délelőttön nem a Megyei Művelődési és Ifjúsági Központban ülnénk, és csak később, másra költöttük volna el az ezerötszáz forintos résztvételi díjat. Itt azonban mindenki elégedetlen valamivel. Kíváncsiak vagyunk. Csoportmunka A Hill International, a bécsi székhelyű nemzetközi vezetőkiválasztó cég magyarországi vállalatának ügyvezető igazgatója, dr. Telkes József észrevétlenül formálja együttműködő kiscsoporttá a jelenlévőket. Felvetődik, hogy a magyar társadalomban intimebb téma a pénz, mint a szex. Már az első tapogató kérdések jótékony hatásúak. A mellettem ülő férfitól megkérdezi az előadó, hogy mennyi a fizetése. Az válaszol neki. Minden köztünk marad - enged a fagyos várótermi hangulat. Előttünk áll tehát egy fejvadász, aki ezt az előadását először tartja vidéken, akitől hamarosan megtudjuk, miként lehet a legjobb állást megcsípni. Rengeteg érdekes dolgot hallunk az emberi lélekről az első félórában, de nem tudom, hogy ezek az ismeretek mennyiben válhatnak hasznunkra. Milyen fizetéssé, pénzzé átváltható tőkét jelentene? Szó se róla, a kifejezések a munkához kötődnek. Kiégettség, társaskapcsolatok kiépítése, a pálya elhagyása, a felemelkedés - ahogy az angolok mondják: take off. Igen, most már helyben vagyunk. A csoport "üzemi hőmérsékleten" van. Elhangzik a kétszer háromórás szeminárium egyik kulcsszava, az önbizalom. Valamilyen formában vissza-visszatérünk hozzá. A pipogyaság és az agresszivitás között félúton van egy pont, amelyre csak nagyon kevesen találnak rá. Ez a magabiztosság, mely az üzleti életben a legfontosabb, és aminek óriási jelentősége van a munkaerőpiac élessé válásával. Eközben mi nem tudunk tárgyalni és viselkedni a felvételi beképviselni saját érdekeinket a munkaerőpiacon.- Az egészséges önbizalom - tanítja dr. Telkes József - feltételezi azt, hogy aki jól el akarja adni magát, amögött van tartalom. - Abból az emberből indulok ki, aki tehetséges, jó szakember, szorgalmas, tud dolgozni, de rossz helyen van. Ahhoz, hogy jó állásba kerüljön, először tisztába kell jönnie saját értékeivel, másodszor meg kell tanulnia álmodni - nagyot gondolni -, tervezni, harmadszor gyakorlati technikákra kell szert tennie, hogy álmai valóra válhassanak. A munkaerőpiac másik oldalán vállalatok áhítoznak kvalifikált szakemberek után, és sokszor nem képesek őket megtalálni. Az én foglalkozásom az, hogy a két igényt összehozzam. Önmagunk ismerete Az az egyik feladat, hogy akkora pénzösszeget írjunk le, majd adjuk meg a mostani keresetünk százalékában, amennyire taksáljuk magunkat, munkánkat és tudásunkat. Ez az a bizonyos "belső hang", melynek vezérelnie kell minket a béralkunál. Hallgatunk mi is a belső hangra. Szárnyal a képzelet. Az eredmény jellegzetesen magyar. Nálunk a jelenleginél kétszer, háromszor nagyobb fizetéseket jelölnek meg. Az óceán túlpartján csak húsz-harminc százalék az eltérés fölfelé. A különbségek magukért beszélnek. Elérkeztünk ahhoz a részhez, amikor tisztáznunk kell egy igen lényeges feltételt. Ebben a pár órában komolyan hiszünk abban, hogy nem csak a fővárosban léteznek jó cégek. (Többnyire külföldimagyar vagy exporttal is foglalkozó tőkeerős gazdálkodót értünk ezalatt.) Feltételezzük azt is, hogy ezek a cégek kialkudható tisztességes fizetést adnak, nem pedig illetményt, vagy - lényegét tekintve - segélyt. Mindez lehet persze fikció is. Ebben az esetben azonban bízunk a jövőben, amikor a mostani résztvételi díj többszörösét visszanyerhetjük egy előnyös megállapodás következményeképpen. Azt akarom - jegyzi meg az előadó -, hogy a legjobbak adják el magukat legjobban. Léteznek olyan felvételi technikák, melyek visszahatnak az önbizalomra, végső soron közelebb segítenek minket egy előnyös álláshoz. Itt van először is az álláspályázat. Önéletrajzzal, kísérőlevéllel. A legfontosabb cél úgy elkészíteni őket, hogy behívják a jelentkezőt az elbeszélgetésre, ennek érdekében legalább tizenöt dologra kell ügyelni.- Az állásvadászat szeminárium magyar találmány - mondja a pszichiáter szakképzettségű cégvezető- abban az értelemben, hogy a Hillhálózat többi országában nem adnak ilyet, mert nincs rá szükség. - A szeminárium tematikáját a magyar álláskeresők igényeihez igazodva alakítottam ki. A foglalkozások alapanyagának négyötöde hazai tapasztalatokon nyugszik, a fennmaradó rész az "import". Az önéletrajzírással kapcsolatban jónéhány külföldi mintát használtam fel. Amerikai típus Ebéd után, a szünetben megírt úgynevezett amerikai típusú önéletrajzokat elemezzük. Két ilyen szeminárium volt eddig, Budapesten. Az egyik résztvevő már ösztöndíjas Amerikában... Feltehetően hallgatott a hasznos tanácsokra. Májusban jelenik meg dr. Telkes József Állásvadászat című könyve, melyből sok hasznos dolgot megtudhat az olvasó, ám mint a szerző mondja: a gyakorlati ismeretek elsajátításához nélkülözhetetlen a foglalkozásokon való részvétel. Esetünkben is világos, hogy üzletről van szó, és nem jótékony célú ismeretterjesztésről. A foglalkozásra csak azok jönnek el, akiket valóban érdekel a téma, és nem riadnak vissza az anyagi áldozatoktól sem. A pénz szelektál, az előadó szuggesztív személyiségének köszönhetően nem tünedeznek el az emberek. A szeminárium csak az első lépcső a vállalkozó szelleműek számára. Április 1-től beindul a karriertanácsadás - a jelentkezők számától függően Szolnokon is rendeznek majd ilyet - és a háromnapos karriertréning. Az utóbbi feladata többek között, hogy a foglalkozást követően a résztvevők újra természetes és normális viszonyba kerüljenek önmagukkal, mert csak így tudnak másokkal is emberi kapcsolatokat kialakítani. A jó munkakörök jelentős részét nem álláshirdetések, hanem személyes kapcsolatok útján töltik be- hangzik el a nyűt titok. Lám, nemcsak Magyarországon van ez így. Az ismeretségek kusza szövevényére épül például a koktélparti elv. Sajnos, nem lehetünk ott mindegyiken. Vagyunk néhányan, akik egyiken sem. Marad tehát a papír, a rámenős stílus, a jómodor, a megnyerő küllem. A vállalkozások irányába menekülünk. Nincs sok időnk. Az első öt percben már eldől, hogy sikerünk volt, vagy hoppon maradtunk. Szurmay Zoltán Hétfőtől a 082-es számon hívható Szolnokon is: telefondoktor v igtoys vártáé Déz$t Máris kcríimi* Kwz»€gi iiiuveioQes* nazoan. HnHHraHHnHRBBHB
