Szolnok Megyei Néplap, 1983. augusztus (34. évfolyam, 181-205. szám)
1983-08-03 / 182. szám
4 SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 1983. AUGUSZTUS 3. IA szerkesztőség postájából I Jászapáti eredmények Július utolsó hetében ülést tartott a Váci Kötöttárugyár vállalati szakszervezeti bizottsága. A tanácskozáson megjelentek a telephelyek és gyáregységek (Jászapáti, Pásztó, Kazár) szakszervezeti bizottságainak tagjai is, ahol az elmúlt oktatási év eredményeiről, gondjairól esett szó. A jászapáti gyáregység dolgozói közül kilencen jártak középiskolába, azonban a dolgozók általános iskolájáKét helyet foglal a kalauz utas áiLIt — köztük idős, botA reggeli autóbuszjárat mindig zsúfolt a Tiszaderzs— Szolnok útvonalon közlekedő autóbuszon, ahol a kalauz két helyet tart fenn magának. Július 28-án egy kismamának az utasok adták át a helyet, pedig ezen a járaton a kalauz sem ült le. A sok L. P. Szolnok Kellemesen üdültünk Hagyan dolgazaak a munkahelyi döntöbizettságok? Csökken a munkaügyi viták száma Július közepén érkeztünk Fonyódligetre, a nemzetközi úttörőtáborba, ahol már csak ideiglenesen felállított katonai sátor jutott nekünk. Az első benyomások elkeserítőek voltak. Miután lemostuk a Balatonban a hosszú út porát, nagy lendülettel láttunk neki környezetünk szépítéséhez: kaviccsal szórtuk be a sátrak közötti részt, zászló- rudat állítottunk és őrseink jelképével szellemesen díszítettük sátraink elejét. Munkánk nem is maradt elismeHáromnapos országjáró kiránduláson voltunk -nemrég a mezőtúri V. kerületi nőklub negyvennégy tagjával, és felkerestük Pécs, Siklós, Harkány, Abaliget, Mohács nevezetességeit. Nagy érdeklődéssel hallgattuk Szabó Róza tanárnő ezekről szóló isDőlnek a Tisza-part óriásai Irtják a nagykörűi Tiszali- get százados nyárfáit! Letarolják a falut környező gyönyörű nyárfaerdőt! Nagykörű nemcsak cseresznyéjéről híres, hanem kedvelt üdülőhely is. Akik ide jönnek nyaralni, pihenni, elsősorban a jó tiszai strandért, a csendért és a szép természeti környezetért teszik. Nagykörű szépségét már sokan felfedezték: orvosok, művészek, tudósok és egyszerű emberek. Több helyen tábla is hirdeti a természeti értékeket: „Tájvédelmi körzet”. Ügy látszik, ez mitsem számít, mert most a tábla mögött száz méterre szól a motoros fűrész; dőlnek a Tisza-part óriásai. Az erdő nagyobbik része a Nagykunsági Erdő- és Fafeldolgozó Gazdaság prédája, kisebbik része a községi tanácsé. A gazdaság emberei serényen dolgoznak gyorsan halad az irtás. Az idén a révig takarítják el az erdőt, jövőre a másik irányban folytatják. Megöregedett az erdő — mondják. Majd telepítenek helyette másikat. Az erdő valóban régi, de éppen ba — csakúgy mint másutt — egyre nehezebb a beiskolázás. A kötőipari konfekciós képzés első évfolyamának huszonnyolc, a másodiknak tizenkettő, a harmadiknak pedig tizenöt tanulója volt. Az országos szakmunkásavató ünnepségen a vállalat végzős tanulói is részt vettek, ahol egy jászapáti diákot jutalmaztak — piros oklevéllel végezte tanulmányait. Papp Rezső Vác ra támaszkodó férfi' is —, a két hely azonban üresen maradt. Nem értjük, miért. Valamilyen előírás szerint kell fenntartani a kalauz melletti ülőhelyet? rés nélkül, mert tisztaságban és környezetszépítésben az első díjat nyertük. Jászladányi úttörőcsapatunk a sportvetélkedőn is jeleskedett, táborszerte az ifik szerezték a ladányiaknak a legnagyobb elismerést focival és kézilabdával. Ez főleg a Vincze testvérek és Ádám László érdeme. A táborzáró ünnepségen a Fekete kefe őrs vitte el a pálmát. Lázár Lénárd Jászladány menteni a hnég menthetőt! Legalább a belterülettel határos erdőt hagyják meg! Hat-hétszáz méterről van Sok olyan fiatalember akad a sorkatonák között, aki nem a boldog legényéletnek int búcsút, hanem komoly gondokat hagy a háta mögött. Ki látja el az idős szülőket, ki gondoskodik a kis jövedelmű, gyesen lévő feleségről és a gyerekekről? Ezeknek a gondoknak az enyhítéséhez ad segítséget a katonai szolgálatra bevonuló állandó lakhelye szerint illetékes tanács egészségügyi feladatokat ellátó szerve. Ha kérik, soron kívül szociális gondozásba kell venni az idős, magukra maradt szülőket, nagyszülőket, a házastársat, a katona által eltartott testvéreket, ha nincs más eltartásukra és gondozásukra köteles hozzátartozójuk. Ha a katona gyermekét a hozzátartozók nem tudják gondozni, akkor átmenetileg bentlakásos gyermekintézményben kell elhelyezni. Ha a katona közös háztartásban élő felesége munkaviszonyban áll, vagy szövetkezeti tag — a kizáró esetektől eltekintve, mint például a gyermekgondozási segélyen töltött idő — biztosítani kell gyermekének elhelyezését a lakáshoz vagy a munkahelyhez legközelebb eső bölcsődében, óvodában illetőleg napközi otthonban. A sorkatona hozzátartozójának kérelmére, ha ezt rendkívüli körülményei (betegség, haláleset, elemi kár stb.) indokolttá teszik, a tanács egyszeri segélyt folyósíthat. szó. Éppen erre a fára van szükség? Dr. Juhász Dezső Budapest És most nézzük az egyik legjelentősebb segítséget, a családi segélyt. Az 1/1976. (III. 31.) HM. ÉVM. P.M. számú együttes rendelet szerint családi segélyben kell részesíteni a sorkatona munka- képtelen és eltartásra szoruló hozzátartozóját, ha őt a sorkatona bevonulását megelőzően saját kersetéből, jövedelméből tartotta el, vagy tartási igénye a bevonulás után keletkezett. Ez utóbbi kivétel leggyakrabban a gyermek tartására vonatkozik. Ha a bíróság állapította meg a tartásdíjat, ezt a sorkatona helyett az állam fizeti. A jogszabály hangsúlyozza a munkaképtelenséget. Az egészséges, munkaképes fiatalasszonyoknak, ha nem dolgozik, munkába kell állnia, amikor férje bevonul. Az ő tartásáról ugyanis az állam nem gondoskodik. Persze más a helyzet, ha azért nincs ímunkaviszonya, mert három éven aluli gyermekét gondozza, vagy annál idősebb, de beteg gyermekét kell ápolnia illetve hathónapos vagy veszélyeztetett terhes, és a bevonulás előtt férje (élettársa) tartotta el. Ebben az esetben jogosult lesz a honvédelmi családi segélyre. A három évesnél fiatalabb gyermekét gondozó anyák közül sokan részesülnek gyermekgondozási segélyben. (Három év fizetés nélküli szabadságot mindenki kaphat, de gyest csak az, aki az ehhez szükséges feltételeknek megfelel). Tehát Két év híján húsz esztendeje, hogy a dolgozó és a munkáltató között felmerült munkaügyi vitákban — a hajdani: tegyeztet S /bizottságok utódjaként — a munkaügyi döntőbizottságok járnak el. A tapasztalatok szerint mind eredményesebben. Működésükkel, szakszerű határozataikkal nem csupán a törvényességet erősítik, ha- . nem segítik a vállalat tevékenységét is. A munkájuk során összegyűlt tapasztalatok jó alapot adnak a munkaügyi viták okainak feltárásához. S mivel az azonos jellegű, ismétlődő munkaügyi viták óhatatlanul jelzik a vállalat belső működéséből eredő hibákat, igy mód nyílik egy-egy félreérthető szabály, egy-egy meggondolatlan belső intézkedés megváltoztatására, a helyes gyakorlat kialakítására. Viták az iparban, a kereskedelemben A színvonalasabb belső szabályoknak, a jogsegély- szolgálatok hatékony munkájának, s nem utolsó sorban a szakszervezeti bizottságok nagyobb társadalmi kontrolljának köszönhetően a munkaügyi viták száma esztendőről esztendőre csökken. 1979-ben például még több mint ötvenkét és félezer ügy került a munkaügyi döntőbizottságok elé, 1981-ben pedig már csak negyvenötezer. A testületek többsége évente általában öt, vagy még ennél is kevesebb ügyet tárgyal. Különösen kevés a dolguk e sajátos igazságszolgáltatási fórumoknak az úgynevezett nem anyagi ágak területén, így a pénzügyi ágazatban, vagy az oktatási és kulturális intézményekben. Annál több viszont a munkaügyi vita — a döntőbizottságokhoz érkező összes ügy mintegy kilencven százaléka — a népgazdaság anyagi ágaiban, elsősorban az ipar- , bán és a kereskedelemben. aki kapja a gyest, az csak a családi segély és a saját jövedelme közötti különbséget kapja. Jó tudni, hogy a háztáji jövedelmét is beszámítják, és kiegészítést csak ennek figyelembevételével kaphat az anya. Családi segély megállapításáért a lakóhely szerinti egészségügyi szakigazgatási szervhez kell fordulni. A pénz a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságtól érkezik. A családi segélyen kívül még más segítséget is kaphatnak a fiatal kisgyermekes családok. Az apa hirtelen megszűnt keresete helyett egyszeri bevonulási segély enyhíti az anyagi gondokat. Ez azonos összegű az egyhavi átlagkeresettel. (A nem családos bevonulok is kapnak egyszeri bevonulási segélyt, de csak az előbb említett összeg felét). Ha a dolgozót a sorkatonai szolgálat alól felmentették, vagy halasztást kap, a bevonulási segélyt nem kell visszafizetni, de újabb behívás esetén már újabb bevonulási segély nem illeti meg. Amikor a honvédelmi kötelezettségét teljesítő leszerel, újra részesül pénzjuttatásban, úgynevezett leszerelési segélyben. Ennek megállapításánál figyelembe veszik szociális helyzetét, egészségügyi állapotát, és a katonai szolgálat alatti magatartását. Dr. Kertész Éva A viták háromnegyed része a munkabérrel és az anyagi juttatásokkal, a fegyelmi felelősséggel valamint a dolgozó anyagi felelősséggel kapcsolatos. Ez utóbbi ügycsoport — magában foglalva a dolgozó ?tartozását), kártérítési, leltár-, és megőrzési felelősségét — aránya szembetűnően magas a kereskedelemben. Viszonylag kevés ugyanakkor a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével összefüggő viták száma. Nyolcnapos határidő A jogszabály áz ügyek elintézésére általában nyolc napos határidőt követel, s ennek betartása nemegyszer gondot jelent. Gyakori, hogy a viták lezárása harminc napnál is hosszabb időbe is beletelik, holott mindkét fél, de elsősorban a dolgozó érdekét szolgálná a gyors, mielőbbi elbírálás. A döntőbizottságok jó munkájának egyik mutatója a fellebbviteli fórumokhoz, a munkaügyi bíróságokhoz kerülő ügyek száma, s a megtámadott határozatok további sorsa. Az ideális az volna, ha viták végérvényesen lazárulnának házon belül. Biztató, hogy a döntőbizottságok határozatainak hetven százaléka jogerőssé válik, és mindössze harminc százalékukat támadja meg keresettel a vállalat, vagy a dolgozó. A munkaügyi bíróságok e határozatoknak mintegy negyven százalékát változtatás nélkül helyben hagyják. S ez az arány a döntőbizottságok szakértelmét, döntéseiknek megalapozottságát dicséri. Helyes és szakszerű határozatot hozni pedig nem egyszerű feladat. Tegyük hozzá, nem is mindig népszerű feladat a bontóbizottságok munkájában való részvétel. Hiszen a testület csakis az egyik félnek, vagy a dolgozónak, vagy a vállalatnak adhat igazat. Ráadás il ma is él a szemlélet, miszerint a döntőbizottságok «, úgysem merik” kétségbe vonni a munkáltató intézkedéseit. S bár esétenként bizony még előfordul, hogy a döntőbizottságokat befolyásolják a gazdasági vezetők, a testületek többségének munkájára ez nem jellemző. Sokkal inkább érvényesül önállóságuk, tagjaik bátor helytállása, a helyi körülményekben, a vállalat ügyeiben való jártassága, emberismerete, jogi tájékozottsága. Nem szakképzett jogászok Az országban mintegy negyvenezer döntőbizottsági tag tevékenykedik. Tisztségüket — s ez a demokratizmus szélesedését jelzi — ma már választás útján nyerik el. A munkahelyi kollektíváknak megbecsült tagjai, dolgozó társaik tiszteletét, bizalmát élvezik. Tekintve, hogy nem szakképzett jogászok, különösen nagy gondot kell fordítani képzésükre, továbbképzésükre. Erre elsősorban a Magyar Jogász Szövetség tanfolyamain nyilik lehetőség. A fővárosi és a megyei munkajogi bizottságok továbbá a vállalati jogászok és a jogsegélyszolgálatok bevonásával konzultációkat tartanak és a megyei bíróságok tagjait szakmai beszélgetésre hívják meg, s az is továbbképzésre ad lehetőséget. A szakszervezetek támogatása, a helyi szakszervezeti bizottságok segítő-ellenőrző pártfogása pedig egyik garanciája az eredményes munkának. Amelynek a helyes döntésen kívül részét képezi a viták okainak elemzése, s a vállalatvezetés ösztönzése is a hibák kijavítására. Kende Katalin Mezőtúri asszonyok országjárása mertetését. A háromnapos országjáró körút maradandó élményt nyújtott mindany- nyiunknak, ami a nyárlőrinci Erdőcsárdában tartott hangulatos vacsorával ért véget. Rácz Imréné Mezőtúr ezért szép. Akad 1—2 méter átmérőjű törzs is. A nyárfák dúsan nőnek, szeretik az áriteret, a legöregebbek sem mutatják a száradás jeleit Lehet, hogy gazdasági hasznosításra most értek meg, de léteznek más szempontok, más értékek is, amelyek pénzben nem fejezhetők ki. A természetről van szó, amely körülvesz bennünket: gyönyörködtet, pihentet, megnyugtatja fáradt idegeinket. Meg kell őrizni, ami van. Hozzászólás cikkeinkhez A hibák felvetése részben jogos Mit esznek és mit isznak az aratók? címmel az állami gazdaságok^ termejőszö- vetkezetek aratóinak ellátásáról írtunk lapunk július 8-i számában. Cikkünkre válaszolt dr. Csikós Sándor, a Szolnok—Békés megyei Élelmiszer- és Vegyiáru Nagykereskedelmi Vállalat igazgatója. Leveléből idézünk: „ ... Ellenőrzési osztályunkkal kivizsgáltattam a jászsági és kunszentmártoni terület áruellátási helyzetét, s a következőket állapítottam meg: a Jászságban egy-két-, esetenként háromnapos tú- rakáséí^ valóban előfordult június és július hónapokban, de az általunk, felkeresett nyolc bolt vezetője, az ÉKV boltcsoport vezetője és az áfész-központ véleménye szerint ez alapvető ellátási gondot nem okozott. Áprilisban az áruszállításban előfordult nyolc-tíznapos késés, feltehetően erre emlékeztek a megSzerkesztői üzenetek Kovács Péter, Jászberény: Az öregségi, a rokkantsági és a baleseti rokkantsági nyugdíjas, ha nyugdíjának a megállapítása után szolgálati időt szerez és ezalatt legalább 36 hónapi keresete van, kérheti, hogy nyugdíját az utolsó 36 havi keresete alapulvételével újból állapítsák meg. Az újbóli megállapításnál a nyugdíj mértéke szempontjából a korábbi nyugdíjnál figyelembe vett szolgálati időt, és a nyugdíjasként szerzett szolgálati időnek azt a tartalmát lehet figyelembe venni, amely alatt a nyugdíj folyósítása szünetelt vagy a nyugdíjat korlátozott összegben folyósították. K. Antalné, Tiszafüred: A mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagnak akkor jár szülési segély, ha a szülést Gondoskodás a sorkatonák családjáról kérdezett boltvezetők. A kunszentmártoni járás területén felkeresett hét bolt vezetője, valamint azáfész kereskedelmi főosztályának munkatársai egyértelműen jónak ítélték az ellátást végző orosházi fiókunk munkáját. Területükön késedelmes áruszállítás csak elvétve fordul elő. A megrendelések teljesítésével kapcsolatban vevőink panasza részben jogos, de megjegyezzük, hogy egyetlen fűszert vállalat sem képes a profiljába tartozó árucikkekből mindenkor a teljes választékot biztosítani. Az áruellátás folyamatos vizsgálatára felméréseket végzünk, melyek 80—90 százalékos megrendelés-teljesítést mutatnak. Dolgozóink, csakúgy mint az aratás nehéz munkáját végzők, minden erőfeszítést megtesznek a rájuk háruló feladatok sikeres megoldása érdekében” közvetlenül megelőző két éven belül legalább 90 napon át részt vett a közös munkákban, és e jogviszony a gyermek születésekor is fennáll. A munkanapok számításánál tíz, munkában töltött órát kell egy munkanapnak tekinteni. Mihalik Zoltánná, Szolnok: A telek bekerítésére vonatkozó részletes előírást az Országos Építésügyi Szabályzat (tartalmazza. Az építésügyi hatóság kerítés építésére általánosságban kötelezettséget nem állapít meg. Azonban városrendezési, közbiztonsági, köztisztasági, továbbá más közérdekből, illetőleg a használat módja miatt az építésügyi hatóság elrendelheti vagy megtilthatja a kerítés létesítését az építési telek határain.
