Szolnok Megyei Néplap, 1983. július (34. évfolyam, 154-180. szám)

1983-07-19 / 169. szám

1983. JÚLIUS 19. SZOLNOK MEGYEI NÉPLAP 3 Ahol nyáron sínem szünet Vendégszakemberek, nyugdíjasok, diákok segítenek Teljes Üzem a MÁV-nál, a Volánnál, a postánál Június—július—augusztus.. . Csomagokkal megrakott, a nyara­lási láztól izgatott családok tömege kel útra vonaton, autóbuszon, zsebükben a beutalóval, a külföldre indulók a féltve őrzött valu­tával . . . Ezrével küldik üdvözletüket az otthonmaradott hozzátar­tozóknak, munkatársaknak szép, színes képeslapokon a Balaton­ról. Duna-kanyarból, üdülőhelyekről, s a határokon túlról. . . Vajon a vasút, a Volán s a posta dolgozói mehetnek-e szabad­ságra nyáron, amikor az átlagosnál is nagyobb a forgalom? S ha igen, hogyan oldják meg helyettesítésüket e közismerten egyéb­ként is munkaerőgondokkal küzdő vállalatok, hogy folyamatos szolgáltatásaik zavartalanságát biztosítsák? Amikor a vasutas is utas — Akik régebben nem mentek üdülni, most azok is keresik a beutalót, de na­gyon sokan mennek kül­földre is. hiszen vasúton akár Párizsig, Londonig is ingyen utazhatnak. Most több mint harmincén éppen Burgasba készülődnek... Az­tán dolgozóink hetven szá­zaléka bejáró. Otthon a falujukban van egy kis kert, hobbiföld, azt is művelni kell. Nem korlátozhatjuk nyáron sem a szabadságo­lást — így summázza a vá­laszt egyik kérdésünkre Ba- tó Sándor, a MÁV szolnoki körzeti üzemfőnök-helyette- se. Tizenegy állomás tartozik ide Szajoltól Maglódig, s egy vontatási főnökség, ösz- szesen 2060 embert foglal­koztat. (A szabadságon lévő­ket. betegeket nem számít­va, hiányzik még vagy 500 a közvetlen végrehajtó mun­kából.) Saját erőből nem tudnák a helyettesítéseket ellátni, noha esetenként ve­zető munkatársak lépnek be — Már a felvételikor kö­zöljük a belépőkkel, hogy nyáron szabadságolási gon­dok lesznek, hiszen a sze­mélyszállításban nem csök­kenhetnek a menetrendi já­ratok. viszont a különjára­tokra megnő az igény, külö­nösen hétvégeken. A sza­badságok negyven százalé­kát az első negyedévben ad­juk ki, ezt a dolgozók fe­gyelmezetten tudomásul ve­szik — jegyzi meg Petykó Egy minflsilés 5 perc úi tejzsirvizsgáló készülik A gyakorlatban sikeresen vizsgázott az a TC—08 típu­sú tejzsirvizsgáló centrifu­ga, prototípusa, amely az Alcsired megbízásából a szolnoki állami gazdaság gépüzemében készült. Az állami gazdaság új gyártmánya igen praktikus, elektromos meghajtású, au­tomatikus rendszere van. A készülékben egyszerre nyolc tejminta vizsgálható. Bgy- egy vizsgálat elvégzése mind­össze öt percet vesz igény­be. A tervezők és a gyár­tók szerint az új tejzsírvizs- gáló centrifuga elsősorban a kis és közép gazdaságok, tej­üzemek. nélkülözhetetlen eszköze, alkalmazásával a zsírtartalom, vagyis a mi­nőség gyorsan és pontosan meghatározható. a forgalmi szolgálattevők helyébe, s a pihenőnapok kiadásával is variálnak- A 12 órás szolgálat után járó 48 óra helyett többnyire csak 24-et adnak ki. A kol­lektív szerződés szerint a „fordásoknak” meghatáro­zott havi 50 (évi 600) túlórát elrendelhetnek, többet csak önkéntes vállalás alapján engedélyezhetnek. Erre is van példa jócskán. — Jelen pillanatban a debreceni igazgatóság ha­táskörébe tartozó. nálunk szerencsésebb helyzetben lé­vő társ üzemfőnökségektől Debrecentől, Püspökladány­ból, Mátészalkáról, Nyír­egyházáról — három hónap­ra kirendelt, megfelelő szak- képesítésű. huszonöt dolgozó segít ki minket a forgalmi szolgálattevők és kocsiren­dezők helyettesítésében, sőt a vonatkísérőknél is. Vonat­vezetőknél nincs különö­sebb probléma, hiszen ott, ahol megfelelő a létszám, mozdonyvezetőket képez­tünk át ... Mihály, a 7-es Volán törzs­kari igazgatóhelyettese. — A beutalókról az szb már­cius végéig dönt, tehát az éves szabadságolási tervbe már az üdüléseket is be­építjük- A személyforgalom­ból is el tudjuk engedni nyáron a dolgozók tíz szá­zalékát. Nemcsak a családos beutalókra vagyunk tekin­tettel. hanem a házépítőkre is. Most van annak is • a szezonja. Az idén olyan dön­tés született, hogy a fizetett szabadság mellé maximum egyhavi fizetésnélküli sza­badságot engedélyezünk az építkezőknek.. . A távollevőket más vál­lalatok megfelelően képzett gépjárművezetői helyettesí­tik, vagy mellékfoglalkozás­ban, vagy szintén szabadsá­gon vannak, de vállalták, hogy munkával töltik. Most 21 vendég-gépkocsivezetőt foglalkoztat a Volán. A saját autóbuszvezetők is vál­lalnak többletmunkát, a tör­vényes lehetőségeken belül havi 40 túlórát tölthetnek a kánikulában csöppet se ve­szélytelen munkahelyükön. A vezetőfülkében ugyanis legalább 40 C-fok a hőmér­séklet. Még szerencse, hogy ilyenkor nem követelik meg a fehér vagy sárga ing, plusz nyakkendő vise­lését, s hogy a végállomá­sokon hűtött szódavíz várja őket, sőt kávét is ihatnak: a takarítószemélyzet enge­délyt kapott a kávéfőzésre, hogy ne csökkenjen az éber­ség a volán mellett. Diák kézbesítők A postai helyzetképet Koller Gizella, a szolnoki 1. sz- hivatal vezetője vázolja fel: — Többnyire nők. család­anyák dolgoznak a hivata­lokban, akik szeretnék gye­rekeikkel együtt tölteni a szabadságot. Mindenkinek jut belőle nyáron is, de mindenkire kötelező, hogy szabadsága negyven száza­lékát az első félévben fel­használja. A kézbesítők he­lyettesítését vidéken általá­ban meg tudják oldani helyből, alkalmi munkavál­lalókkal, elsősorban a posta nyugdíjasaival. Szolnokon a vakációzó diákokkal, kö­zépiskolásokkal, esetenként egyetemistákkal, főiskolá­sokkal váltjuk fel a szabad­ságra távozókat. Nálunk tá­viratkihordásnál három, a 2-es hivatal egyesített kéz­besítésénél. illetve a hírlap- kézbesítésnél 28 diák dolgo­zik. Van aki két hétre, van aki egy hónapra jött. Ha lejárt az idejük, újabbak lépnek a helyükbe. Általá­ban nincs rájuk panasz. Más a helyzet a hivatali helyettesítéseknél. Erre van Szolnokon egy állandó bri­gád: három saját dolgozó és egy nyugdíjas, valamint három szakképzett kisvár- dai kolléga, ök a kis, I—II. osztályú hivataloknál dol­goznak a járásban; hasonló brigádja van Kunszent- mántonnak, Jászberénynek, Tiszafürednek is- A városok­ban az 1. számú hivatalok adják a kisegítőket. Ilyen­kor gyakran visszahívják a nyugdíjasokat. — rónai — Előadói körlton Észt vendég a megyében Tegnap egyhetes Szolnok megyei látogatását a megye- székhelyen kezdte meg Enno Keerberg, az Észt Kommu­nista Párt Központi Bizott­sága előadói irodájának ve­zetője. Enno Keerberg ma és a hét további napjain Szolnok megyei üzemek ve­zetőivel, pártmunkásaival ta­lálkozik, s tart előadást az Észt Szovjet Szocialista Köztársaság pártszervezetei­ben folyó internacionalista nevelés tapasztalatairól. EgyülimflkBtfés Hasznosított szellemi termékek Együttműködési megálla­podásokat kötött a Licencia Találmányokat Értékesítő Vállalat és az Alkotó Ifjú­ság Egyesülés szellemi ter­mékek, licencek innovációs menedzselésére. Az együtt­működés alapján a két vál­lalat arra törekszik, hogy a műszaki újdonságot megtes­tesítő ötletek minél gyor­sabban a gyakorlatban hasz­nosuljanak. Fontos része a megállapodásnak a szükséges iparjogi védettség biztosítá­sa, és a szélesebb körű érté­kesítési lehetőségek felkuta­tása is. Lényeges eleme to­vábbá. hogy az Alkotó If­júság Egyesülés megyei meg­bízottai, illetve irodái — most már a licencia lehető­ségeit is figyelembe véve — a jövőben szervezettebb for­mában vállalnak szerepet a vidéken jelentkező, illetve meglevő témák felkutatásá­ban és felkarolásában. Olaj- és gázvezetékekhez Szegedi telefonkábelek A Szegedi Kábelgyár egyik különleges termékével, az egyszerre többszáz beszélge­tés lebonyolítására alkalmas koaxiális telefonkábelével kötik össze a Szovjetunióban az olaj- és gázvezetékek mentén épülő, illetve azok üzemeltetésével kapcsolatos híradástechnikai berendezé­seket. telefonállomásokat. Az első idei koaxiális telefon- kábel szállítmányokat már elküldték, s ezekkel együtt az év végéig együttesen 500 kilométernyit szállítanak be­lőle a Szovjetunióba, mintegy 100 millió forint értékben. A szegedi nagyüzem e spe­ciális termékeit az oren- burgi gázvezeték építésénél próbálták ki a Szovjetunió­ban. Ott kitűnően beváltak. Az újabb megrendeléseket ennek elismeréseként kapta a magyar vállalat. Az anyag- és energiataka­rékossági programok kere­tében az idén mintegy 2,5 milliárd forintot takarítot­tak meg az élelmiszeripari vállalatok, az állami gazda­ságok és a mezőgazdasági termelőszövetkezetek Mind több gazdaságban teremtik meg a kukorica, il­letve a cukorrépaszelet ned­ves tárolásának) a feltételeit. Az elmúlt időszakban csaknem egymilliárd forin­tot fordítottak ilyen jellegű beruházásokra, ennek ered­ményeként a múlt esztendő­ben már 720 ezer tonna ku­koricát tároltak nedvesen, és így 26 ezen tonna fűtőolajat takarítottak meg. Harminc­egy üzemben működik olyan tüzelőberendezés, amiben kü­lönböző melléktermékek, gyümölcs- és szőlőtermesz­tésben, erdőgazdaságban ke­letkező hulladékok elégetésé­vel fejlesztenek hőt. A műszaki fejlesztéseket, az új módszerek elterjeszté­sét eddig a MÉM és az OMFB mintegy 600 millió forinttal támogatta. Több mint 20 millió forint értékben állított elő az első félévben különböző olajszűrő alkat­részeket, valamint tömítőgyűrűket az Armal'ilt Ipari Szövetkezet túrkevei részlege. (Felvé­telünk a présműhelyben készült IKeddi jegyzetünk 1 Vakációban a családban Baloldali szomszédom ar­ra esküszik, hogy a nyári szabadság nem való egyéb­re. mint hogy az ember át­adja magát a gondtalan horgászás örömeinek. Má­sik ismerősöm a szakszer­vezeti üdültetés „gyönyörű­ségeiről” tud órákon át be­szélni, legfőképp arról, hogy míg felesége a két gyerekkel fürdött, csónaká­zott, kirándult és leste az üdülő népművelőjének sza­vait, addig ő aludt, evett, sörözött, s hogy változatos­ság is legyen a dologban, időnként el-elnézett a köze­li termelői borkimérésbe. A harmadik „mintavétel” alanya, a „szuperprecíz”: ő már februárban beszerzi a különböző időjárási-prog­nózisokat, gondos számítá­sokat végez a dinár és a lí­ra várható forintértékeit il­letőleg, s elkészítteti az ő és családtagjai nyári bio­ritmus táblázatát. (Ö az persze, aki amikor vissza­tér a napfényes Adriáról, panaszkodik vízre, földre, dinárra, lírára, kosztra, a jugó pincérekre és a ma­gyar vámosokra.) A negye­dik nem szól semmit, nem avat be senkit titkaiba — neki évek óta kialakult programja van erre a há­rom hétre, feleségével és gyerekeivel együtt. Első hét: gyümölcsszedés T.-n a feleség idős szüleinél. Má­sodik hét: az ő szüleinél fa­vágás, tetőjavítás, a téli tü­zelő beszerzése, a kiskert bekapálása. Harmadik hét: otthon. De: valami „izgal­masat” mindennapra beik­tatnak. Strandolást, sétát-, sárkányeresztést, közös kártyázást, sőt a harmadik héten étteremben ébédel- nek, s este a férj és feleség — a gyerekek „jóváhagyá­sával” — moziba is „elme­hetnek”. Arra. hogy ki, hogyan, hol, kinek a társaságában töltse a nyári szabadságát — természetesen nincs, nem lehet recept. Jó a hor­gászás és a mértékletes, lustálkodással egybekötött sörözgetés. jó külföldön utazni és jó mindennap együtt lenni (együtt csele­kedni) a család tagjaival. Hogy miért szimpatikus a jegyzet írója számára az utóbbi példa? Hosszan so­rolhatók az indokok: kezd­ve a vakáció megszervezé­sének „nagycsaládi alapjai­tól”, a családi közösség tagjainak hasznos, együttes cselekvéséig. Kérdezheti persze bárki: nem „döguna­lom” ez? Nem szólva arról, hogy: hol itt a pihenés? A család tagjai valószínűleg megmosolyognák a naív kérdést: nem, persze, hogy nem unalmas így a vaká­ció, hiszen a gyerekek, a szülők, a nagyszülők egész évben alig látják egymást. A munka pedig — amibe megszakadni nem lehet — egészen más, mint amit egész évben végeznek, s et­től nemcsak érdekes, de pi­hentető is. A gyerekek ugyan mennek minden nyá­ron táborozni, de a „csúcs­pont” — az együtt töltött három hét. így hát el kell hinnünk: nagy és érdekes kaland, maradandó élmé­nyekben gazdag lehet az a vakáció, amelynek közép­pontjában a család áll. — vágner — Munkásruhás diákok „Anya, kérek egy szá­zast!” Nyáridő lévén, gya­korta hangzik el, hiszen a pihenni-kikapcsolódni vá­gyó diák, vakációját több­nyire a strandolás, a kirán­dulás apró örömei, a mozi vagy a diszkó élményei szí­nesítik, gazdagítják. Jobban megy ilyenkor a pénz — könnyebben enyhül meg az érző anyai szív, s nyílik ki a pénztárca. Elvégre szün­idő van, hadd örüljön a gyerek. Nem kevés diák azonban nemcsak kér, de maga is hozzájárul a nya­ralás (és a szeptemberi tan­szervásárlás) költségeihez; munkát vállal valamelyik vállalatnál, üzemnél. Egy-egy nyári hónapra az országban csaknem másfél­százezren kértek munka- vállalási engedélyt. A szám önmagában jelzi; ennyi dolgos kézben kecsegtető gazdasági lehetőségek rej­lenek. Nyilvánvaló: a nyári diákmunka társadalmi ügy! Részint, mert az üzemek, a gazdaságok és a szolgálta­tóegységek idény jellegű te­rületein enyhítik a munka­erőhiányt, részint mert ér­telmesen, hasznosan töltik el vakációjuk egy részét. A diákok a termelés ol­daláról tekintve igen hasz­nos tevékenységet folytat­nak. Ezért sem mindegy, milyen feladatokat bíznak rájuk, hogyan ismerik el ténykedésüket, mennyire törődnek velük. Jó néhány diák úgymond előtanul­mányt is folytat a nyári munka idején; olyan válla­latot választott, ahol is­merkedhet jövendő szak­májával. Vagy belekóstol­ván a munkás hétközna­pokba, kedvet kap valami­lyen szakmához, foglalko­záshoz. Az sem mellékes, mit lát­nak, hallanak a munkahe­lyen. Összhangba kerülnek - é az iskolában tanultak az üzem ben tapasztaltakkal ? A „hivatásos” dolgozók erősíthetik bennük a mun­ka szeretetét, segítségükkel, az elvégzett feladatok érté­kelésével pozitív jellemvo­násaikat szilárdíthatják meg, a valós értékekre való törekvést plántálhatják be­léjük. Mindezt azonban csak az a felnőtt képes megadni a fiataloknak, aki­nek van benső tartása; aki meglátja az emberformálás lehetőségét; aki maga is szorgalmas, fegyelmezett, s már puszta példamutatásá­val is hat a körülötte dol­gozókra. Aligha szükséges bizonygatni, hogy akihez beosztanak valakit, maga is pedagógussá válik. Sz. T. T. Ésszerűbb módszerekkel Megtakarított milliárdok Kánikulában nem kőtelező a nyakkendő A vezetői fülkében a hőmérséklet olykor eléri a 40 fokot is. A Donkó Ottó vezette busz következő járata Tisizasülyre viszi az utasokat

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom